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1、 助理岗位说明书助理岗位说明书范本(十篇)助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇一 2.做到以身作则，给现场员工树立好典范; 3.准时完成有关表格的填报，帮到标准化; 4.催促业务员遵守现场制度，准时追踪客户等; 5.能够应付现场客户提出的有关问题; 6.帮助经理定期召开业务会议; 7.帮助经理对业务员进展培训，秘书助理岗位说明书。 8.销售数据的统计 9.现场文具的治理 考勤的监视 10.文件资料的保存，整理，归档 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇二 1、公司利益高于一切，业务助理要肯定听从上级领导委派的各项工作，并能主动 保质保量完成公司下达的各项规章制度; 2、保证工程部各种文件及资源
2、的妥当保存。与合作单位保持肯定距离，方法得当; 对于泄露公司及工程部机密的行为，公司以辞退处理 3、负责每天工程部各类表格的统计核对，确保销控表的准时精确，相关内容须精确准时的输入电脑存档; 4、依据公司规定做好工程人员入、离、调职治理与佣金核算。 5、每日早9：30分前将前一日各项销售数据报至公司前台，如轮休日则由经理指定人选代报; 6、每周一早九点半将周报或月报传至公司; 7、依据广告规划，按时收集工程各种报广资料，并整理归档。协作销售经理对每天来电来访做具体精确的统计、录入、存档等工作; 8、填写工程治理日志,进展来电、来访的统计、调查，并在每日上午十点前将前一日销售数据输入电脑; 9、
3、进展商交接的各种文件均要有具体交接登记，并分类保存; 10、对于工程周边市场动态及竞争工程的状况要有准时调研及信息反应; 11、准时精确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司; 12、建立客户销售台帐，并治理从开发商和公司处领取的保存单买卖契约商品房买卖合同等，置业参谋在领取时需签署相应表格，否则，业务助理有权拒发;若单据作废，也由业务助理保管，交销售经理统一上缴。 13、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违反公司原则的一切状况; 14、销售资料的预备;对工程部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、修理的责任; 15、协作销售经理做好代理费的统计及销售提成的发放比例，并上
4、报公司。 16、特别优待申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的， 销售秘书负责在一周内补齐审批文件并准时报销管部。 17、业务助理负责监视业务员催款工作的准时有效; 18、业务助理负责记录工程部全部人员的考勤，要求公正、精确。并对不合格的工作内容有指导及上报的权力; 19、业务助理有责任同客服部共同协调与各合作单位的关系，建立对销售有利的合作意向; 20、对于不合格的业务记录有权根据公司惩罚原则及程序上报销售经理实施; 21、对于工程组内任何违反公司治理标准的行为有义务向销售经理详实汇报; 22、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。处理售前、售后的合同、单据、文件
5、传递及保管工作; 23、负责会议的纪录,文稿的撰写和各项档案治理等; 24、处理销售过程中的行政事务并效劳于销售; 25、全部储存在电脑内的资料必需加设授权密码; 26、每月最终一日前向上级领导报送工作总结; 27、完成上级领导交办的其他工作。 28、有力量处理突法大事，如不在工作范围内准时请示经理 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇三 1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与治理; 3、公司内部员工档案的建立与治理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的
6、核算; 7、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监视及执行企业治理规章制度、行政人事治理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建立工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、帮助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监视并执行; 11、帮助上级制定员工培训规划，包括新员工培训以及全部员工的培训规划; 12、负责对新员工进展企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 13、负责帮助各部门进展人员聘请工作，包括聘请流程、面试记录与筛选推举等; 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监视执行; 15、制定薪酬上调、下调策略，
7、报批通过后加以监视执行; 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责治理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、帮助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的治理工作，包括清点、维护、登记等; 20、其他突发大事的处理。 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇四 1帮助选购经理开展日常工作，依据销售人员的请购单安排选购规划; 2帮助选购经理负责产品原材料、销售成品及库存产品的选购工作; 3帮助选购经理与供给商洽谈价格、付款方式、交货日期
8、、费用支付等; 4 帮助选购经理进展选购进度的追踪,严密跟踪选购单的进展状况，准时与供给商进展沟通，确保产品准时选购到位，保证销售环节及生产环节的顺当进展; 5帮助选购经理进展供给商资质的考核及资料的治理，同时做好市场调查，建立合格供给商档案; 6帮助选购经理外协加工产品的跟进; 7请购单、入库单、订购单与合同的登记及档案治理; 8审核一般商品选购申请; 9在选购经理比拟忙时，能负责一些次要商品的选购; 10在选购经理外出时，能暂代其职务。 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇五 一、在校长领导下，帮助校长开展各项工作。 二、仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行上级党委和行政部门的指示和
9、打算，落实学校教代会的打算。 三、帮助校长制订学校各项规章制度，进展规划，学年、学期工作规划，按分管职责仔细组织实施，并准时做好总结。 四、领导和组织教学工作，坚持以教学为中心，严格执行国家的课程规划、课程标准，完善和实施教学治理制度。组织实施德育大纲，仔细执行上级有关德育工作的新要求，促进学生全面进展。 五、组织教师进展业务学习和进修，加强校本培训，组织全校性教学研讨和阅历沟通，加强骨干教师和青年教师的培育，建立一支敬业爱生、业务过硬的师资队伍。带着全校德育工不断探究德育规律和方法，强化德育工的科研意识，提高德育工作的针对性和实效性。 六、仔细实施二期课改，正确处理好根底课、拓展课、讨论课之
10、间的关系，领导和统筹好各类竞赛。加强对学校教科研工作的领导，提升师生的讨论力量和水平。 七、全面安排好各类课程，配备好任课教师，负责对教师、备课组长、教研组长及中层干部的考核和评价。常常深入教学第一线，每学期听课不少于30节，召开各种形式的座谈会，或问卷调查，了解分析学校教学现状，准时向校长提出整改措施和建议并加以落实，促进学校教学质量的提高。 八、探究对学校不同层面的德育工的考核、评价机制，切实提高德育工的积极性和制造性。加强校园文化建立，完善学校、家庭、社区教育体系，为学生成长创设良好的进展空间。 九、准时完成学校交办的其他任务。 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇六 (1)参加公司聘请
11、、培训、绩效治理、薪酬核算、考勤等事务工作。 (2)办理全体员工奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作。 (3)办理职工请假、休假、探亲及各类假期手续事务并做好治理工作。 (4)负责编制各部门员工的花名册。 (5)按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确干净,照实上报,并妥当保管原始资料。 (6) 帮助人力资源经理完成公司人事行政事务治理。 (1)负责联系公司外的一些单位和企业，为公司的进展举办的相关活动并努力与这些公司保持长期合作关系。 (2)了解员工们对公司生活的意见和建议并准时向有上级反映，不断加大公司特色活动的开展力度。 (3)负责公司的外事工作，与政府各职能
12、治理部门保持联系，做好对外协调工作并争取在工作中得到相应支持。 (4)负责与各媒体和企业间的联系与合作的任务。 (5)帮助与社会各种商家媒体的联络，做连接社会与公司的纽带。 (6)帮助其他部门做好对外联系、协调工作。 (7)完成公司和有关领导交办的对外的其他工作。 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇七 不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是： 1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日供应考勤报表并存档; 2、负责员工档案治理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文的治理; 4、依据人力资源要求规划，组织各种形式的聘请工作、收集
13、聘请信息，帮助聘请工作; 5、处理人事日常治理工作，负责请假、聘请、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、准时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;帮助做好公司人力工作的治理、培训与指导; 7、组织公司各种活动的筹划; 8、负责办公用品选购规划制定及物品领取治理。 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇八 1、负责市场开拓和治理工作; 2、依据公司战略规划及行业市场信息，参加制订并准时调整部门年度市场进展战略。 3、依据年度市场进展战略及市场状况，组织制订并调整年度规划、并组织实施。 4、依据市场状况，制订本部门月度工作规划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。 5、
14、建立和完善市场部相关业务流程，并监视检查执行状况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。 6、抓好活动方案的实施、执行、监视、修正和活动总结; 7、参加部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。 8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按规划完成各项工作。 9、合理掌握本部门的费用开支，以到达低投入高产出的效果。 10、参加建立本部门绩效考核制度，以鼓励员工做出更大奉献。 11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的规划工作; 12、对提高销量治理方法的讨论和改良; 13、市场价格及市场进展潜力的调查和分析; 14、对市场销售人员工作的考核、评比、鼓励; 15、各
15、区销售业绩的统计与分析; 16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进展反应并提出建议。 17、积极有效催促客户预付款到账后进展装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。 18、完整、精确、准时地制作、呈报各类报表。 19、定期或不定期地组织对客户回访状况的分析和争论; 20、完成好领导交办其他各项根底性和临时性工作。 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇九 总裁助理是要帮助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、帮助治理等。 1、帮助总裁制定公司进展战略规划、年度工作规划、经营规划和业务进展规划 2、负责组织监视、检查公司治理制度落实状况，维护内部治理系统正常运行
16、。 3、推动公司内部治理制度化、标准化，审定公司组织构造和治理体系。 4、受总裁托付负责召集和主持公司办公会议，监视公司各项规划和规划的实施。 5、负责领导、组织公司企业文化建立和对外宣传工作。 6、提交公司进展现状报告和进展规划报告。 7、帮助总裁对公司运作与各职能部门进展治理，帮助监视各项治理制度的制定及推行。 8、主导或参加公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发大事。 9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。 10、总裁交办的其他事务。 助理岗位说明书 助理岗位说明书范本篇十 1、帮助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进展检查、指导、考核和评估。 2
17、、帮助园长贯彻幼儿园双任务，端正办园方向，明确培育目标面对全体幼儿，全面提高幼儿素养。重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培育，加强对双语的科学讨论，不断提高保教质量。 3、负责幼儿园保教工作。熟识幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟识幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月规划、周规划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。 4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务力量。指导教师进展幼教改革与科研工作。 5、帮助园长搞好职工队伍建立，做好职工政治思想工作，关怀群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。 6、帮助园长制定和审各班板学期工作规划，坚持入班听课 幼儿园园长助理职责-第一 7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员准时添置玩具、资料、教具。 8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。