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1、2021年医院座谈会发言稿范文（精选3篇）医院座谈会发言稿1我院经过近二十年的努力，一步一个脚印，在拉萨的医疗市 场占有了一席之地。特别是近几年来，医院的发展势头也是有目 共睹的，但随着医疗市场激烈竞争，特别是民营医院的崛起，对 我院的发展有一定的挑战。结合我院及我科实际，我提出如下几 点建议，仅供参考，讲得不对的地方请大家批评指正。一、创造良好的管理体制1、发展重点专科，突出医院特色。继续加强外科特色专科的建设，对腹腔镜、关节镜、宫腔镜 要进一步拓展，对民营医院不能开展的手术要争取开展。对我科来说，主要是关节置换、颈椎、胸椎及椎间盘方面的 手术，但这类手术的患病人群往往是高龄患者或者复合伤，
2、基础 疾病较多，根据医院实际，要逐步完善相关科室建设，特别是内 科，专业要细分，由于相关疾病处置存在问题，今年有些病人的 手术就受到限制。各科室发展不平衡，严重影响医院整体实力及 优势科室的纵深发展。姐妹们！加油吧，战友们！护理战线的天空一样的广阔，护理事 业的明天一定更灿烂辉煌！那么，就让我们以此会议为契机，去 共同打造护理事业美好的明天吧！谢谢大家！2、建立合理的薪酬机制，科学调动医护人员积极性，充分发挥医护人员的主观能动性，激发其潜能。我个人认为，在薪酬分配上，特别是超劳务补贴上，原则以 “按劳分配、效率优先、兼顾公平”为基础。以“技术含量高低、 风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任轻重
3、”为导向。使医院 医每位医护人员能在各自的岗位上人尽其能，实现从“等病员” 到主动“找病员”的转变。从我个人的观点来看，推萎，甚至拒 收病员的发生，主要是在薪酬分配上没有调动医护人员的积极 性。3、定期征求意见，制定一套切实可行，适用于医院发展的 科学管理体制。我个人认为，医院在出台一项管理措施的时候，要充分征求 意见，不能此一时，彼一时，要充分考虑可操作性及临床实际。 举个简单的例子，我对不能让病员到药房取药就很有意见。对于 住院病人，有时患者需要临时开点口服药，其实病人自己去取没 什么问题，但如果统一由护士去取，有时病人等的时间长了，会 产生一些没有必要的医患矛盾，而且护士的工作量也加大了
4、。二、提高医院的竞争力，扩大医院的生存空间我个人认为在目前拉萨的医疗环境下，要提高医院的竞争 力，扩大医院的生存空间就要坚持以人为本，牢固树立“以病人 为中心、服务第一、质量第一”的理念，切实增强服务意识，改 善服务态度，优化服务流程，提升服务水平，努力为患者提供全 程优质、温馨的服务。1、树立良好的服务意识，使病人满意在医院。一是重点抓好我院收费、药房、门诊、急诊、检查等窗口， 简化就医手续，缩短病人等候及取报告时间。特别是检查窗口， 只要医生开了检查申请，要随到随作，及时出报告。二是积极倡 导服务文明用语，坚决杜绝服务禁语，严禁生、冷、硬、顶、推 现象，增强人文关怀意识，大力倡导人性化服务
5、。2、提高专业技术水平，打造救治病人的基本能力。我院总的医疗技术水平还是不错的，但仍然有一部分人员医 疗技术水平薄弱，医护人员无执业资格，我个人认为下一步要通 过各种途径重点解决无执业资格人员上岗、医务人员医技水平 差、急诊能力薄弱等问题。再有就是我院学术气氛不浓厚，院内交流机会少，请省内或 国内大专家来院讲学的机会少。下一步能否建一个我院的络图书 馆，让给医务人员在科室的电脑上就能满足基本的文献查阅、阅 读。我上次到武警总医院，他们在这一方面就做得不错。3、着眼医疗市场，引进高、精、尖医疗设备。其它科室我不是很了解，对我科而言，目前可以考虑再引进 一些理疗设备，这是我科的一个经济增长点。再有
6、就是可以考查 一下武警总医院的“冲击波”治疗，这个医疗项目在拉萨目前还 没有。再有就是我科的C型臂X光机，前几天叫工程师看了一下, 基本配置还是不错，可以考虑升级数字化，因为C型臂X光机我 们使用得比较多，而且在手术中也是必需的。三、做好医院的宣传医院的发展必须内强素质，外塑形象。必须不断提高医疗质 量和服务水平，真正做到优质高效，让病人放心，社会认可。形 象工程必须与媒体结合，大力宣传自己，大力宣传医院的特色、 技术力量和医疗设备，积极开展各种公益活动，以及义诊、社区 服务活动，取得医院的品牌效益和社会效益。前一段时间，我科有一个病员，在宣传上我认为就做得很好, 但还不够。例如可不可以与一些
7、社区门诊联合与一些县级医院展 开合作在社区、县设立医疗服务点，尽快扩展自己的地盘，扩大 医院的覆盖面，增加病人。还有就是随着络的发展，我 们可不可以开展上宣传以科普方式做医院的APP手机应用软件， 或者微信二微码。这些在技术层面上都不是很难，且符合目前的 流行方式。我就简单讲了一下自己的看法，可能想法并不一定成熟，但出发点是为了医院有全面建设，请大家批评指正。医院座谈会发言稿2各位领导、同志们：大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能参加这个会议。 我20_年从部队回来到医院工作，从事计划审计工作。10多年 来，在医院的正确领导下，在同事们的帮助下，我各方面进步很 快，健康地成长起来，不仅提高业
8、务知识技能，增加实际工作经 验，较好地完成工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想 觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院领导和职工群众的 肯定与满意。今天，我谈谈自己在医院的一些工作体会，目的是 与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的工作，促进我们 医院健康、持续、快速发展。作为一名医院职工，首先要有一份感恩忠诚的心。“滴水之 恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹 的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的岗位，给了我发展的 空间；我要感恩同事，是同事指导帮助我成长，是在同事的支持、 协助下，我完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚, 忠诚是一种道德，是一种品
9、行，更是一种良心；唯忠诚才能生存, 唯忠诚才能发展。所以，我要珍惜自己的工作岗位，做到爱岗敬 业，刻苦勤奋，努力干出工作业绩，以报答医院对我的教育培养, 报答同事对我的关心爱护。我要培养自己的思想情操和职业道 德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而 忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作 部署，认真做好每一项工作，促进医院发展。每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好 工作、完成任务、取得成绩，必须要有良好的业务技能。因此， 每个职工都要加强学习，提高工作业务技能。我从事计划审计工 作，除了认真学习党的理论，认真学习医院的各项制度规定与工 作纪律
10、外，关键要学好与计划审计工作相关的国家法律法规与政 策规定，要学好财务审计知识与计划统计知识。要通过学习，切 实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与医院保 持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观， 增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观, 能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能 完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作 中要培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓 创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚 持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对 待每一项工作，坚持把工作做
11、完做好，实现工作的完美与卓越。做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。计划审计工作政 策观念强、涉及面广、较繁杂，更加需要认真细致。同时干工作 要有激情，永远奋发向上，要强化时间观念和效率意识，坚决克 服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作 效率和工作质量，努力完成工作任务。20_年，在计划工作方面, 我完成了总医院扩建项目前期工作，做好计划编制、安全隐患专 项治理项目、专项维修项目等的上报工作，完成统计分析工作。 在资产工作方面，做好计提固定资产折旧、固定资产清查、固定 资产申请报废等工作，同时做好常规审计工作，充分发挥审计的 监督职能，提高医院资金使用效能。面对不断发展的形
12、势，作为一名医院职工，我要以科学发展 为主题，以创新发展为主线，加强自身建设，认真努力工作，做 到管理更加精细，操作服务更加规范，基础工作更加扎实，为医 院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设 QHSE、内控、企业文化三大基础管理体系，力争实现收入2. 5亿 元，添砖加瓦，作应有的努力与贡献，不断推进医院科学发展上 水平，建设成为一流矿区服务事业部，服从服务于公司300亿战 略大气区和中国天然气工业基地建设的宏伟目标。以上，我简要谈了自己进入医院来的一些工作体会与工作经 验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才 能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良
13、好的工 作成绩，不辜负医院领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我 工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结起来，同心 同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，增强医院的社会声 誉，促进医院可持续发展，为每个医院职工带来福祉。我的发言完了，谢谢大家!医院座谈会发言稿3尊敬的两位院长，在座的各位护理同仁：大家好。在我准备发言的那一刻，我的心跳突然加快，不知 在座的各位是否和我有同样的感觉，因为我感受到了这次会议的 特殊分量。为什么这么说呢？新年伊始，新一届领导，迎新的会 议，我们能否座谈出新的话题？新年新的起点，新的使命召唤人, 新的责任考验人。而我，一个老护士，一个大专业的护士长，如 何面
14、对新的挑战，是否有信心踏上新的征程？借此辞旧迎新之 机，我想从自己的工作感言谈起最近一个时期，我总爱回首自己走过的路程。屈指算来，我 在油田总医院工作已经有22个年头了。这22年来，凭着对护理 事业的不懈追求，凭着各级领导的无限关爱，应该说许多成绩和 荣誉伴随我成长。我庆幸在油田总医院工作，我更庆幸总院领导 给了我广阔的发展空间。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。正因为如此, 我从一名普通的护士成长为今天的大专业护士长，也即将成长为 副主任护师。在我内心深处充满了对油田总医院的爱。一颗感恩 的心常催促我加倍工作，不知所止。不是吗？举个例子吧：就说 近期晋升职称这件事，对护士来讲，这是多少年来护士们梦寐以
15、 求的，甚至连想都不敢想的事情，如今我经历了，我受益了，今 天在座的也已经有4位大专业护士长是受益者了。大家知道，我 们医院从60年代初建院到现在40多年的历史，有几个护士能晋 上副高的.可是，近年来，领导的关爱频频光顾护理人员，先后 有近10名护理战线上的姐妹晋升了副高。应该说创造了我院建 院40年的护理奇迹。这一切说明了院领导对护理工作的高度重 视，对护士这个群体的特殊关爱。由此，我相信，我们在座的各 位，会如我一样受到了激励，会如我一样看到了护理事业美好的 明天！22年的工作和进步也再一次启迪我：一分耕耘，一分收获。 现如今，新年座谈会如时召开，院领导亲自出席会议，聆听我们 的心声，与我
16、们广大护理人员同苦同乐。领导这样重视和关怀护 理工作，我们就有了无尽的力量源泉o我们没有理由不干好工作, 这就是我工作感言。借此机会，向领导概要汇报一下明年的工作 思路：秉承张院长在院周会上提出的全院职工学习职工文化手 册的指示，也秉承姜院长提出的利用手术科室护士 “第二课堂”, 把职工文化手册列为重点学习内容的要求，手术科室计划把 20_年定格为“护理文化年”。去年我们是护理安全优质服务年。 今年想继续努力，通过我们的工作，通过“护理文化年”，把护 理工作打造成一种文化，使护理工作规范、有序、科学、文明。俗话说：心动不如行动。踏上新起点，信心已十足。带着领 导希冀的目光，带着新年新的使命，我们将开始新的征程；并将 以新的工作业绩，回报院领导对广大护理人员的厚爱。努力吧，