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1、 企业座谈会议发言稿范文3篇(公司成立座谈会发言材料) 敬重的各位领导、同事们： 大家午时好！ 很荣幸今日你们赐予我们这个时机让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关怀和鼓舞，也是你们对我们的确定和重视，多谢您们！ 走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自我人生价值的开头！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思索和决的问题。下头我就谈谈我对刚参与工作的体会。 首先，体会最深刻的就是骄傲与幸福。地委作为全区最高的党
2、政机关，代表着权力与地位，是许多人想实现幻想而为之努力的动力。今日我们有幸走进这座庄重而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种骄傲感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个暖和的家。从报名的那天开头，领导们就以一种随和，急躁，热忱的态度接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心。此刻我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，此刻的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都赐予了我们极大的关怀与鼓舞，此时此刻我们能坐在那里发言，这就是最好的证明。 其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有很多需要
3、应对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随便；来自各单位的领导和同事代替了以往熟识的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的理解者转变为技能的把握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许很多多的巨大转变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧急感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进展参谋和为全局供应效劳的重要职责，并且还要与社会各单位打交道。所以办公室里必定是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从学问和阅历上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象
4、牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室很多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特别地位打算了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严峻的后果。但这对于平常大大咧咧的我来说，的确是一个不小的考验。 办公室工作没有最好，仅有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参与工作的毕业生，我在社会阅历和学问构造上存在着许多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自我能胜任办公室的工作： （一）加强学习，提高个人素养。 刚从大学学校出来，无论是为人还是做事方面的阅历都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我经过各种书报杂志、网络、文件等
5、载体不断学习新的学问，理解新的观念，不断拓展视野，增加自我的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力；另一方面我尽量多跟领导和同事沟通学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作阅历，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教阅历。也期望各位领导和同事能够给我多点帮助和批判，我会虚心理解，不断上进，尽快熟识和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自我进入工作主角，努力让自我快速成长为一个思想提高、技术过硬、扎实肯干的求职工！ （二）严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 办公室工作没有最好，仅有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调整好自我的心情，始终坚
6、持乐观向上、进取进娶乐于奉献、欢快工作的良好心态，学会以进取的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。坚固树立“细节打算成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，到处留心、时时细心、进取主动协作同事的各项工作，努力做好自我的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要坚持极强的职责感，自觉担当工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”习惯化，以极端负责的态度进取主动地做好每一项工作。 宏大的幻想，仍旧是我们的追求；不断的求知，仍旧是我们的动力；进取的进取，依旧需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们骄傲而不自傲，自信而不
7、自大。我们需要学习的东西还许多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关怀、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。今日我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣！ 以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批判指正。多谢！ 企业座谈会议发言稿范文2 敬重的各位领导、同事们： 大家下午好！ 这天将在座的各位企业负责人请到那里，与我院党组和相关业务庭室负责人一齐，分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的缘由，共同探讨法律方面的解决途径。刚刚XXX院长代表我院宣布了关于效劳企业营造企业公正安全
8、进展环境的实施意见，里面已经明确了法院以后为企业效劳的原则和方向，信任在座的各位企业负责人对如何运用法律手段爱护自我的合法经营活动，有了更加深刻的熟悉。此次会议既解决了对法院效劳企业的一些详细问题，也给法院如何依法维护市场经济和工业强县提出了新课题。 我院干警要充分熟悉进展企业对建立工业强县的重要好处，在工作中不断增加法院工作听从、效劳于县委和政府中心工作的大局意识、政治意识，把依法促进企业进展的各项要求贯彻到审判和执行工作中，使法院工作更好地效劳于经济建立，为我县企业的快速、安康进展带给更加准时、有效的司法保障。这要求我们还要作到： 一是转变观念，充分熟悉法院效劳企业的重要作用，依法爱护、促
9、进企业进展，努力为其带给优质的司法效劳和有力的司法保障。 二是在审理、执行涉及企业的各类案件中，公正司法，秉公办案，既注意办案的法律效果，也注意办案的社会效果，从审判执行环节切实爱护企业的合法权益，爱护企业经营活动的安全，为企业进展营造良好地法治环境。 三是增加效劳意识，落实司法为民各项措施，努力提高法院依法促进企业进展工作的水平。法院干警要不断加强对社会主义市场经济 学问的学习，加强调查讨论，增加审判和执行工作的针对性、实效性，提高工作水平；要结合审判、执行工作，主动开展以案释法、司法推举工作，增加企业守法、依法经营的法律意识，促进企业不断建立健全各项治理制度。 四是转变审判作风，提高法官职
10、业素养，为法院依法效劳民营企业带给强有力的组织保证。法院从加强队伍建立入手切实转变审判作风，严格办案纪律，不断提高法官的司法执行潜能职业审判作风。 20xx年，我院将紧紧围绕全县工作大局，坚持“公正司法、一心为民；指导方针，紧扣“公正与效率；工作主题，以促进社会和谐、维护社会稳定为目标，不断增加司法潜力，提高司法水平，标准司法行为，充分发挥审判职能，专心探究为企业效劳的方法，提升为企业效劳的水平，为我县企业的快速安康进展制造公正高效的法治环境。 期望在坐的各位企业代表今后对我们法院的工作多多监视，我院在详细工作中做的缺乏的地方，也欢送企业代表们多提珍贵意见，我们将组织相关庭室分清状况，准时处理
11、。 企业座谈会议发言稿范文3 敬重的各位领导、同事们： 大家下午好！ 首先我对于分公司能组织这样一个活动，供应这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。 这样导致的结果就是许多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导沟通等于永久不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储藏，人才流失以至人才匮乏。我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都
12、有利能够取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于担当职责。不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不行怕，由于我们最最欠缺的是什么，是阅历。阅历从何而来大局部是从失败和坎坷中来。所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克制不中，这何尝不是一种胜利。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不具体表达，我只打一个比方。同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，由于他有阅历他能够按步就班根据以往的阅历把它完成。假如让一个新人去做他可能做的更好，由于他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前
13、任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。 关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把JZM的教师顾毓敏送给JZM的四句话和送给朱-的四句话作为我的座右铭；天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。 关于展望，我信任同志们和我是一样的，我们对将来布满期望，由于我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾屡次说过，当校长的，当教师的除了拥有一颗炽热的心，除了拥有渊博的学问，除了实行高效的教学艺术外，还必需是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的
14、语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必需去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的局部削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的局部削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的局部削下来，生下来的就是鼻子了。 再谈谈青年员工的缺乏，刚刚也说到了，一个是缺乏阅历，一个是缺乏与四周人沟通的技巧。阅历我们仅有在工作中累积，在失败中总结。但与人沟通的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发觉领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人沟通你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简洁的，所以有人说中国最难学最浅显的就是人际沟通学。我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提出一些好的提议；分公司能明白下头员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个胜利有亮点的座谈会，这也是我们参加者和主办者举办这次座谈会的意义所在。