劳务服务合同书样本（5篇）.docx

《劳务服务合同书样本（5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务服务合同书样本（5篇）.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 劳务服务合同书样本（5篇） 甲方： 公司地址： 联系电话： 乙方： 职务/岗位： 联系电话： 甲乙双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方公平协商，签订本协议，并共同遵守执行。 一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方打算对乙方进展培训，乙方同意承受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的商定为甲方工作。 二、甲方支付培训费_元（包括）乙方参与前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方根据乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当根据甲方的安

2、排从事相关技术工作，并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。 三、双方商定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方效劳期限不少于_年，若该效劳期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该效劳期限完毕。 四、在效劳期内，消失乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等状况之一，乙方须担当违约责任。 五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用未效劳年限总效劳年限）” 六、六月六本协议本效劳期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。

3、 甲方：（盖章）_年_月_日 乙方：（签字）_年_月_日 劳务效劳合同书样本2 甲方： 授权代表： 乙方： 授权代表： 甲、乙双方本着诚恳信用的原则，就甲方公司计算机硬件、计算机网络及附属设备维护效劳问题，经双方协商后，打算签订本合同。 一、合作内容： 甲方将本单位的计算机、计算机网络、及附属设备等交由乙方维护（设备具体清单和详细配置见合同附页），乙方供应上门效劳；甲方支付相应费用。 二、甲方义务： 1、甲方应在合同签订的同时向乙方供应详实的设备相关资料，如机器保修卡或机器序列号等。 2、甲方在对附表中所规定的设备进展迁移、变动时应通知乙方，并得到乙方认可。 3、未征得乙方同意，甲方不得随便调

4、整或拆卸硬件设备，不得任凭更改系统软件设置。 4、甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门修理时的接待，答复乙方关于设备故障的有关问题。为甲方技术人员供应工作场所和必要设施（如电源和照明灯等），并妥当保存计算机内重要资料。 三、乙方义务： 1、修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障。 2、供应常用软件安装及维护，如Office、PhotoShop、FlashGet等。 3、当有需要时，供应电脑硬件升级方案。经甲方同意后，免费实施（购置相关硬件所需费用由甲方担当）。 4、对运行在关键岗位上的计算机每周至少进展一次软件和硬件系统全面检测，对运行在一般岗位上的计算机每周至少进展一

5、次软件和硬件系统随机抽查，以提早发觉和排解故障隐患。 5、每三个月对全部计算机进展一次整体清洁。 四、有关效劳要求： 1、每周一至周五9：0018：00（不包括节、假日）为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术人员将在接到甲方报修电话后4小时之内到达。乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进展修理工作时，由甲方负责报销的士费。 2、当甲方设备故障严峻，无法现场修复、必需由乙方拿回修理时，乙方需经甲方同意。假如更换部件可能会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进展。乙方为甲方供应的更换部件必需为原装部件，如有特别状况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件。

6、更换部件的费用由甲方担当，乙方有义务供应部件的报价，供甲方参考确认，报价中的部件价格不得高于市场价。 3、乙方每次为甲方供应效劳后，需现场填写“效劳记录”，照实反响本次效劳详细工程并由甲乙双方签字确认。乙方每月向甲方送交一份“当月效劳记录”报表。 4、乙方承诺严格遵守国家法律法规，对任何有关甲方的资料肯定保密。 5、如因乙方缘由造成甲方损失，乙方应负赔偿责任。 五、收费与付款： 甲方按 元/月向乙方支付IT外包效劳费用；甲方应在每月日前向乙方付款。 六、其它事项： 1、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否则甲方有权终止合同； 2、乙方应自行与其供应效劳人员

7、签订劳动合同，支付劳动酬劳，按国家规定缴纳社保；甲方与乙方供应效劳的人员之间无劳动关系，不对乙方人员进展治理；如因效劳需要乙方工作人员配带甲方标志，亦不代表甲方成认该工作人员系甲方人员。 3、甲方不对乙方工作进展详细指示，乙方应自行组织其员工按商定供应效劳，自行对员工进展组织、治理、培训、安全教育，自行要求员工以符合安全标准和技术标准的方式施工；在效劳过程中，乙方人员应自行保管其工具或其它财物。 4、乙方工作人员在效劳过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负责，甲方对此不担当任何责任。 5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为

8、年 月 日至 年 月 日。本协议到期前，甲、乙双方若有一方要终止本合同，须提前一个月书面通知对方。 甲方（签章）： 年 月 日 乙方（签章）： 年 月 日 劳务效劳合同书样本3 甲方： 法人代表： 地址： 乙方： 法人代表： 地址： 甲乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着公平互利的原则，就劳务派遣事宜签订。 如下协议： 一、派遣协议期限： 协议有限为_年；自_年_月_日至_年_月_日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消逝而终止。 二、劳务派遣岗位及人数

9、 甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字或盖章的附件为准。 三、劳动合同的制定和执行 甲乙双方应共同制定劳动合同，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方以及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。 四、劳务人员聘请 1.甲方应提前三天向乙方供应招工信息和要求，招用劳务人员条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。 2.乙方应按甲方要求供应面试的劳务人员须携带有效证件、照片、复印件。 3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时依据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。 4.在乙方不能满意甲方用工需求的状况下，甲方可依据业务需要，代乙

10、方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订劳动合同，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。 5.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责 五、劳动爱护 1.乙方派遣前对劳务人员进展岗前的职业道德、交通安全法规等教育。 2甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章度和工作行为标准及违规处理方法，以书面形式告知劳务人员。 3甲方应向劳务人员供应符合国家规定的工作场所和劳防用品。 六、劳动酬劳 1由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。 2甲方遵循按劳安排原则，且依据经济效益确定工资安排方式和工资水平，以货币形式按月支付。 3劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执

11、行国家规定的用工制度。 5乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动酬劳，并在商定的时间托付银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且准时将工资签收单供应给甲方。 七、工伤处理 1劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先实行急救措施，同时通知乙方到场共同处理。 2甲方应向乙方供应工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。 3甲方应积极协作帮助乙方做好善后处理工作。 八、乙方违反中华人民共和国劳动合同法 第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应担当法律责任或支付赔偿金。 九、发生以下状况甲方可将派遣人员退还给乙方： 1甲乙双方派遣协

12、议期满的； 2甲方的生产、经营状况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的； 3被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的； 4试用期被发觉不符合录用条件的； 5严峻违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章 制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员） 6.如发觉冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发觉简历和个人资料与事实不符合的； 7严峻失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的； 8被司法部门依法追究刑事责任的； 9患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的； 10.玩忽职守，违反

13、公司规章制度的； 11不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的； 12甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观状况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成全都的； 13除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的； 15以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违反真实意思的状况下订立或变更劳动合同的； 十、费用计算 1.若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月_元按月向乙方支付劳务工治理费；若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月_元向乙方支付劳务工治理费；200名以上，则按每人每月_元支付 2.甲方应在每月15日将劳务人员的劳务工资、社保费、治理费及其他应支付的费用

14、划入乙方指定账户： 帐户名： 帐号： 以发票作甲方付款凭证。 十一、其他商定 1本协议内容与中华人民共和国劳动合同法和国家、东莞市法律法规有悖的，按国家和东莞市法律法规执行。 2本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 3乙方有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业隐秘进展保密，商业隐秘的范围包括但不限于：技术信息；经营规划和经营状况；双方共同签署的.文件资料；商业操作手段；业务经办流程； 收费标准和财务数据；其他依法受到爱护的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方担当违约责任。 4本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：乙方： 代表人：（盖章）

15、代表人：（盖章） 签订日期：_年_月_日签订日期_年_月_日 劳务效劳合同书样本4 用人单位（以下简称甲方） 劳务公司（以下简称乙方） 甲乙双方经过公平协商，在中华人民共和国劳动合同法框架内建立劳务效劳合作关系，现就劳务效劳相关事宜签订以下协议： 一、劳务人员的招录与变更 1、由乙方向甲方推举劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推举人明确表示情愿到甲方指定岗位工作，由乙方与被推举人签订劳动合同、甲乙双方签订劳务效劳合同后，原被推举人即作为乙方派遣劳动人员（以下简称劳务派遣工）派遣到甲方工作。 2、作为劳务效劳合同附件的劳务派遣工名单上的人员若有变化，甲、乙双方应通过更改劳务派遣工名单方式进展变更

16、，并经过双方签字、盖章后生效。 3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定连续履行相应责任。 二、甲方权利与义务 1、对劳务派遣工的职业道德标准、工作任务、技能培训、应达 2、为劳务派遣工供应必需的劳动条件、劳开工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 3、根据劳动法的规定合法标准用工，监视、检查、考核劳务派遣人员完成工作的状况； 4、确定和调整劳务派遣人员的劳务酬劳标准； 5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任； 6、劳务派遣工有以下状况之一的，甲方可马上将其退回给乙方

17、： （1）严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的； （2）严峻工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的； （3）被依法追究刑事责任的。 三、乙方的权利和义务 1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同商定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。 2、全面负责劳务派遣工的聘请与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。 3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避开对甲方的正常生产运营造成不利影响； 4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥当处理关联事宜等工作； 5、对劳

18、务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方依法、合理进展索赔。 6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。 四、劳务效劳费标准及收取 1、费用标准： 劳务效劳费 固定劳务效劳费按每人每月45元计算 浮动劳务效劳费（派遣工劳务工资）按奶站收奶平均单价计算。 其他效劳费（包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用）按实际发生额计算（特殊商定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算）。 保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应担当的金额；按每人每年145元标准购置的商业意外损害险。 2、支付方式和支付时间 固定劳务效劳费、浮动劳务费和

19、养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。 购置商业意外损害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐劳务派遣工名单的人数和购置标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。 五、劳务派遣工的治理 1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常治理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实； 2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、 六、工伤事故处理 1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生； 2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和爱护现场，并且准时通知乙方。 3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负

20、责向保险公司提出理赔和准时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责准时向劳动部门申请工伤认定和劳动力量鉴定。工伤认定和劳动力量鉴定完毕后，由甲方根据相关政策规定担当相应费用（扣除保险公司赔付金额后的差额）。 七、劳务派遣协议的期限 本协议期为1年，自20_年4月1日起至20_年3月31日止。 八、合同的变更、解除、终止和其他 1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方担当违约责任，并担当相应的经济赔偿。 3、本合同期满即终止。 九、争议解决 合同履行过程中若发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原则协商解决；如协商不成可通过乙方所在地法院解决。 十、其他 本合同正

21、本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务效劳合同书样本5 甲方：_公司地址：_联系电话：_ 乙方：_职务/岗位：_联系电话：_ 甲乙双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经双方公平协商，签订本协议，并共同遵守执行。 一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方打算对乙方进展培训，乙方同意承受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的商定为甲方工作。 二、甲方支付培训费_元(包括)乙方参与前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间

22、(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方根据乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当根据甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。 三、双方商定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方效劳期限不少于_年，若该效劳期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该效劳期限完毕。 四、在效劳期内，消失乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严峻违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等状况之一，乙方须担当违约责任。 五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用未效劳年限总效劳年限)” 六、六月六本协议本效劳期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。 甲方(盖章)_ 乙方(签字) _ _年_月_日_年_月_日