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1、 【通用版服务员劳务合同书样本下载】劳务合同书样本 劳务合同是指以劳动形式供应给社会的效劳民事合同，是当事人各方在公平协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是小编为大家整理的通用版效劳员劳务合同书样本，供大家参考学习。 效劳员劳务合同书1 甲方： 乙方：身份证号： 经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 甲方聘用乙方从事效劳员工作，聘用期限为 ，时间为年 月 日至 年 月 日。试用期为。商定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。 二、 工作时间 (1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。 (2)甲方赐予乙方每月 天例休，在不影
2、响正常营业状况下，由甲方部门合理安排。 三、 甲方权利与职责 (1)甲方支付乙方每月工资()。 (2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。 (3)甲方保证为乙方供应完善的工作条件。 (5)甲方有权依据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。 四、 乙方权利与职责 (1)乙方必需身体安康，确保无任何传染疾病。 (2)乙方必需听从甲方治理安排，遵守甲方各项规章制度。 (3)上班期间必需保持服装和个人形象干净。 (4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 (5)乙方由于自身缘由要求解除合同时，必需提前天通知甲方，赐予甲方足够的时间重新
3、聘请替代人员，或由乙方推举适宜的替代人员，方可正式解除劳动合同，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方担当由此造成的经济损失。 五、 乙方有一系列状况甲方可解除合同 (1)违反规章制度、职业道德的。 (2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。 (3)因病或因事不能完成工作的。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。 甲方代表人： 乙方： 时间： 时间： 效劳员劳务合同书2 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日
4、止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
5、第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲
6、方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条
7、件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也
8、不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据
9、聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达
10、成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用
11、合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间：年 月日 签约时间：年 月 效劳员劳务合同书3 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限的劳动合同。合同期自 期自 年 月 日至 年 月 日，在试用期内甲
12、、乙双方都可依法解除劳动合同。 二、工作内容 ， 其次条 乙方同意由甲方依据生产(工作)需要安排担当 或从事 岗位(工种)。 第三条 乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进展工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱惜设备和所使用的工具。 第四条 甲方可以依据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 第五条 甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动酬劳。 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方每年依据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长状况适当增加乙方工资
13、酬劳。 乙方的奖金由甲方依据经济效益状况和乙方供应的劳动数量、质量另行确定。 第六条 甲方依据本单位的经济效益状况，为乙方供应以下福利待遇;并依据效益变化适时调整。 第七条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。 第八条 乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条 甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要 的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 五、劳动纪律 第十条 乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务隐秘。 第十一
14、条 乙方应听从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。 六、劳动合同的变更、续订、解除或终止 ， 第十二条 由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的局部条款。 第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为连续劳动合同，连续合同的期限与原合同一样。 七、其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 日起生效。 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 通用版效劳员劳务合同书样本