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1、 办公室档案管理制度_办公室档案管理制度范文 第一章 总则 第一条：为了加强公司系统的档案治理，实现档案治理的标准化、制度化、更好地为公司各项工作效劳，依据中华人民共和国档案法和公司办公制度治理方法有关规定，结合公司实际状况，特制定本方法。 其次条：凡总公司各部门在工作活动中形成的，具有查考利用价值的文件材料，必需按规定定期向档案室移交，集中治理，任何单位和个人不得据为已有。 第三条：各部门的领导应重视本部门文件资料的治理和文书立卷工作，配备专职或兼职人员负责此项工作。 第四条：公司系统的文书立卷工作和档案治理工作由办公室负责监视和指导。 其次章 归档范围 第五条：但凡反映公司工作活动、具有查
2、考利用价值的文件材料(公文、电报、传真、图表、书信、报刊、录音、录像、磁盘、盘片等)均属归档范围。 第六条：上级机关文件材料应归档的有。 (一)上级机关颁发的需要公司贯彻执行的文件材料; (二)党和国家领导人及上级机关有关领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话。题词、照片和有特别保存价值的录音、录像等声像材料及登载相关内容的报刊。 (三)代上级机关草拟并被采纳为文件的定稿和印本。 (四)其他文件材料。 第七条：公司文件材料应归档。 (一)公司颁发的(包括转发及其他单位联合颁发的)各种正式文件的签发稿、印本、重要文件的修改稿。 (二)公司的恳求与上级机关的批复文件，各部门、各门店及其他各所属企
3、业的恳求与本公司的批复文件; (三)公司及各部门的工作规划、总结、报告; (四)公司召开的各种会议的全套文件以及会议形成的声像材料; (五)公司领导公务活动形成的重要文件、电报、电话记录，从外单位带回的与公司有关的文件材料; (六)公司领导或各部门有关负责人代表公司对电视台、播送电台及报刊记者的新闻公布稿和声像材料、撰写专题文章及在外单位重要讲话的稿本; (七)反映公司经营和治理的专业文件材料，如贸易、证券、信贷、租赁、贷款、转贷等业务中产生的各种文件、资料、合同、样票等; (八)公司或公司汇总的统计报表和统计分析资料(包括计算机盘片等); (九)公司及各部门、各门店成立、启用印章及其组织机构
4、、人员编制等文件材料; (十)公司及各部门、各门店制定的规章制度等; (十一)公司的历史沿革(包括公司简介)、大事记、年鉴，反映公司重要活动、大事的剪报、声像材料，荣誉嘉奖证书，有纪念意义和凭证性的实物及展览照片、录音、录像等文件材料; (十二)公司编印的公司要闻、简报等刊物的定稿和印本，编辑出版物的定稿、样本; (十三)公司及各部门、各门店干部任免、调配、培训、专业技术职务评定、职工的录用、转正、医疗、扶恤、死亡、奖惩等工作形成的文件材料; (十四)公司外事活动中形成的请示、报告、规划、总结、重要简报、会议纪要、会谈记录、声像材料、有参考价值的材料、互赠礼品清单、工作来往文件等; (十五)公
5、司解决法律纠纷问题形成的文件材料; (十六)公司或部门有关单位签订的各种合同、协议书等文件材料; (十七)公司固定资产登记，财产，物资、档案等移交凭证; (十八)公司购置大型设备和基建工作中形成的凭证、协议合同、图纸文件材料。 第三章 立卷归档要求 第九条：公司各部门应在每年1月底以前将上年度办理完毕、需归档的文件材料整理、立卷，向公司办公室移交。 第十条：各部门必需严格遵守归档制度，不得无故延期或不交应归档的文件材料，如有些材料还需使用，也应先按立卷归档后再办理借阅手续。 第十一条：各单位向公司办公室移交档案时，要严格履行移交手续。 第十二条：归档案卷的总要求是：遵循文件材料的形成规律和特点
6、，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。详细应做到下述几点： (一)归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 (二)在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开;文电应全在一立卷。 (三)卷内文件材料应区分不怜悯况进展排列，密不行分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后; (四)卷内文件材料应按排列挨次依次编写页号或件号。装订的案卷，应统一在有文字的每页材料正面的右上角、反面的左上角填写页号;不装订的案卷，应在卷内每份文件材料的右上
7、方编号，图表和声像材料等也应在图表上或声像材料的反面编号。 (五)永久、长期和短期案卷必需按规定的格式逐件填写卷内文件名目，对文件材料的题名不要随便更改和简化;没有题名应拟写题名，有的虽有题名无实质内容的也应重新拟写：没有责任者、年、月、日的文件材料要考证清晰，填入有关项内;卷内文件名目放在卷目。 (六)声像材料应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者。 (七)本公司各部门及各专业公司立卷所需的案卷封皮、卷内文件名目表由公司办公室统一发给。 第四章 档案保管期限 第十三条：文书档案的保管期限定为永久、长期和短期三种。长期为十六至五十年左右，短期为十五年以下，三年以上。 第十四
8、条：确定公司档案保管期限的原则 (一)但凡反映公司主要职能活动和根本历史面貌的，对本公司有长远利用价值的档案，列为永久保管。 (二)但凡反映公司一般活动，在较长期时间内对公司工作有查考利用价值的”文件材料，列为长期保管。 (三)但凡在较短时间内对公司有参考价值的文件材料，列为短期保管。 第五章 档案的鉴定与销毁 第十五条：公司办公室档案处对所保存的档案定期进展鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进展销毁。 第十六条：档案鉴定工作由办公室主持，有关部门参与，组成档案鉴定小组，对被鉴定的档案进展逐件审查，提出存毁意见。 第十七条：档案材料鉴定小组审定，并经公司有关领导批准后，方可销毁。 第十八
9、条：销毁档案材料，要由二人以上并在指定地点进展监销，监销人要在销毁清册上签字。 第六章 档案的借阅 第十九条：公司各部门因工作需要，借阅本部门的业务档案需经本部门领导批准，然后到公司办公室档案处填写档案借阅单，方可借阅。 其次十条：公司各部门借阅非本部门的业务档案须经档案所属部门同意或公司领导批准。 其次十一条：借阅档案必需严格履行登记手续，归还的档案要进展检查、清点，并在登记薄上注销。 其次十二条：借阅档案的同志，不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特别状况需要转借或携带档案外出时，须经办公室主任批准。 其次十三条：借阅的档案用完后，应准时归还，借用时间一般不得超过十天。借阅时
10、间需延长的应办理延借手续. 其次十四条：借阅人对档案要妥当保管，不得遗失，如有遗失，按本制度第七章第三十一条进展惩罚。 其次十五条:凡借阅的档案、文件一律不得私自复印，如工作需要，应按公司有关保密规定办理。 第七章 罚则 其次十六条:公司各部门凡违反制度第三章第九条，无故延期或不交应归档的文件材料的，一经发觉，限期上交，经催交仍拖延不交的，除责令其文件负责人和部门领导写出书面检查外，各罚款20元50元，并予以通报批判。 其次十七条:公司各单位凡违反制度第六章其次十二条，泄露隐秘，按公司保密协议进展处理。对涂改、拆散或未经办公室领导批准转借、复印或携带档案外出的,视详细状况，对其部门领导和当事人
11、各罚款50元100元，并予以通报批判。 其次十八条:公司各单位凡违反本制度第六章其次十三条，不按借阅期限归还的，限期归还并责令其当事人写出书面检查。 其次十九条:公司各单位凡违反本制度第六章其次十四条，遗失档案的，应马上报告。因遗失档案，泄露隐秘的，按公司保密协议进展处理。 第八章 附则 第三十条:本方法由公司办公室负责解释。 第三十一条:各部门、门店应依据本方法，结合部门、门店的实际状况，制定详细实施细则。 第三十二条:公司以往的相关规定与本方法不全都的，以本方法为准。 办公室档案治理制度篇2 一、文件档案工作用办公室总负责,各部门帮助治理。 二、文件档案的处理 (一)各类公文材料收文由办公
12、室统一处理。办公室由专人负责公文的签收、拆封、筛选、登记、拟办、呈阅、付阅、分办、催办、收集、立卷等工作。 (二)各类文件档案得整理、利用、统计、爱护工作由办公室统一负责,以确保档案的完整及价值的发挥。 (三)政府部门下发的盖红章的文件正本必需交办公室存档。 (四)各部门每月月底前将重要的、有价值的文件、合同等编号、分类登记造册,交办公室统一保管。 (五)各部门的各类专业档案,如工程技术档案、财务档案、人事档案等由各部门自行治理。各部门应在立档后,将总名目及卷内名目交办公室一份,以便查阅、利用。 (六)各类文件档案要妥当保管,任何人不得擅自携带机要文件回家或去公共场所,避开泄露、丧失等担心全事
13、故发生。 三、各部门上报的行文,要根据公司统一规定的格式执行,详细详见关于行文程序的治理规定。 四、各类公文办理程序 (一)一般下级报上级部门的请示类文件,应在三天之内回复,紧急文件应当天回复。 (二)上级对下级的指示类文件,应按指示精神在规定的期限内办理,处理结果准时向有关领导汇报。 工程技术档案治理制度 一、工程技术档案治理由工程档案治理小组负责实施。 二、治理机构及职能 (一)组织机构: 1、北京DL温泉房地产开发有限公司成立以总工程师为首的工程档案治理小组,该治理小组由以下人员组成: 组长:总工程师 组员:开发部、经管部、工程部、材料设备部的经理及各部门指定的档案员。并建立相应的档案机
14、构和治理制度,配备能胜任的档案工作人员,以保证高质量地治理好本项工程的档案材料。 (二)职能 1、总工程师负责整个工程的档案治理工作,组织制定本项工程的归档范围、治理制度、收集整理工程前期文件,组织审查、接收各单位编制的档案文件。在检查汇总后由有关部门向城建档案馆移交。 2、勘测设计单位应做好工程工程的勘测、设计文件的收集整理工作,并按要求向建立单位工程部移交档案。 3、各施工单位负责收集、整理自己承包范围内的施工技术文件和竣工图,汇总后经监理单位审核合格后移交建立单位工程部。 4、监理单位负责工程监理文件的收集整理。在建立工作完成后移交给建立单位工程部,并负责审核施工单位的竣工文件。 三、治
15、理内容与要求 (一)归档方法: (二)治理要求: (三)竣工图的编制: (四)归档范围、收集保管单位、保存期限(见附表) (五)工程档案使用: (六)汇总上报: 办公室档案治理制度篇3 为加强办公室档案的科学治理，保证档案的系统性与完整性，有效地为社团联合会和各社团治理效劳，结合实际状况，特制定本制度。 一、立卷、归档 第一条 各部门、各社团平常要做好文件的收集、整理，文件的整理、上缴工作是各部门、各社团的一项重要任务，必需仔细做好。 其次条 各类文件材料由办公室负责整理立卷、归档。办公室对各部门、各社团文件立卷工作进展监视和指导，并做好应归档文件案卷的接收归档工作。 第三条 文件立卷归档范围
16、。但凡工作活动中形成的、办理完毕、具有查考利用价值的各种文件(包括收、发文电，内部文件，各种会议文件，文件汇编，簿、册、图表，出版物原稿、磁盘等)，均属立卷归档范围。 第四条 立卷的原则。遵循文件的自然形成规律，保持文件之间的历史联系，区分文件的保存价值，便于保管和利用。 第五条 立卷方法。依据立卷原则、文件的分类，分年度、分级别、分问题、分保管期限的方法立卷。 1、分年度。将文件按其形成或针对的年度分开。 2、分级别。将文件按其重要性分成公文和一般文件。 3、分问题。将文件按其内容所反映的问题分开。 4、分期限。依据文件的不同保存价值，将文件按不同的保管期限分开。 5、保管期限分为永久、长期
17、、短期三种。 (1)永久保存。但凡反映部门、社团主要职能活动和历史面貌的(例如章程、申请批文、社团成立申请书等)有长远利用价值的文件，划为永久保存。 (2)长期保存。但凡在相当长时间内部门、社团需要查考的文件，划为长期保存。长期保存为15年至50年。 (3)短期保存。但凡在较短时间内部门、社团需要查考的各种文件，划为短 期保存。短期保存为15年以下。 第六条 文件的组合。组合的根本作法如下： 1、法规性文件，如制度、方法、条例、规定等一般按单一问题组合。同一问题的请示与批复、转发件与原件，应组合在一起。 2、会议文件应单独组合。 3、统计、报表、名册等各类表格文件，应组合在一起。 4、工作规划
18、、总结等文件，一般可按部门或社团名称组合。 5、特别性文件材料，可依据详细状况进展组合。 第七条 档案袋内文件的排列。档案袋内文件应区分不怜悯况进展排列，密不行分的文件依序排列在一起，即章程、批文在前，规划、总结在后;正件在前，附件在后;印件在前，定稿在后;案件材料中结论性材料在前，依据性材料在后。其它文件按文件的重要程度或形成时间先后排列。 第八条 文件归档份数。一般归档1份，重要的和常常使用的文件归档2份或3份。对无保存价值和重份文件，需要办理销毁手续。 第九条 归档时间。部门或社团应于活动后一周内，将应立卷归档的文件整理立卷，向办公室移交归档。 第十条 归档文件案卷的要求。部门或社团移交
19、归档文件案卷，应符合以下要求： 1、归档文件齐全、完整。 2、每个案卷必需填写案卷文件名目、编件号、页号、案卷封面，填写时用中性笔或钢笔书写，字迹工整、清楚。 3、档案袋的名称要留意内容精确，文字简练通顺，构造完整，必需提醒卷内文件的内容和成份。 第十一条 案卷文件一式两份，一份作为纸制文档保存，另一份电子文档保存在办公室。 二、档案的治理和利用 第十二条 办公室根据社团联合会对档案治理的要求，对存放的各类档案进展分类整理，分类保管，编制各类检索名目，搞好档案的借阅利用、统计等工作。 第十三条 经鉴定失去保存价值需要销毁的档案，应经分管主席审查批准后，按程序进展档案销毁。 第十四条 办公室的治
20、理贯彻“以防为主，防治结合”的原则。常常检查防护设施和档案保管状况，对破损、字迹褪色、纸张变色的档案，要有规划的进展修补、复制，爱护档案的安全与完整。 第十五条 档案的利用。利用档案人员，按规定办理档案利用审批手续与有关登记表，档案用完后应准时归还。 第十六条 借用档案人员必需爱惜档案，要保证档案的安全与保密。不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。归还档案时，办公室人员要认真检查，发觉对档案有损坏或泄密者，应准时向分管主席报告，按有关规定处理。 第十七条 档案室工作人员，接待档案利用人员要热忱，仔细负责，按规定供应利用。填写好查阅档案登记表。 第十八条 平常汇合，按实际挨次或内容分类、收集、整理，应保持文件、材料之间的来源、时间、内容方面的联系。若遇有上级漏发文件，应准时恳求补发或取得复印件，以便存档和查阅。 第十九条 确保文件、材料的安全，做好保密工作。 【办公室档案治理制度_办公室档案治理制度范文】