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1、 办公室岗位目标责任书(13篇)办公室岗位目标责任书篇一 一、签订日期：年1月1日至年12月31日。 二、工作目标责任范围： 1、负责文秘、档案治理、机要治理、文印、信访等工作。 2、负责人事、劳资、福利;劳保发放工作。 3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤效劳及治理工作。 4、负责办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水的治理工作。 5、做好多种经营开发工作，力争年收入50万元。 三、工作责任目标(指标) 1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、打算、指示状况的
2、检查催促工作;做好公司的机要、印鉴、档案治理工作，保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室效劳，公司领导综合部效劳，大型会议会场布置及效劳，邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯治理、值班治理、办公自动化治理、网络化建立和各种会议活动的会场音响效劳等工作，确保信息畅通、传递准时。 4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行治理及交通安全治理工作。确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。 5、依据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、掌握、发放治理工作。 6、加强公司的环境卫生的监视治理工作，为职工制造一个良好的
3、工作秩序和美丽的工作环境。 7、做好本部室掌握的其他费用治理工作。 8、仔细做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚： (一)通用考核目标执行公司考核通则，按有关规定考核。 (二)目标考核 1、办公治理费用表(见附件)内的费用，超支按100%扣减工资总额，节省按5%增加工资总额。 2、办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水超过规定值，按10%工资总额扣减，节省按1%增加工资总额。 3、多种经营开发工作不到位(完不成50万元)，扣减工资总额5%，节省按1%增加工资总额。 (三)部室自我考核： 1、岗位工作业绩：依据部室工作责任目标，制订量化考核指标。 2、工作态度：依据不同层次进展不同标准的考核，
4、综合部主任负责对部室成员考核评价，综合部主任由公司管委会考核评价。 3、工作力量：依据部室工作成员职责，由综合部主任制定考核细则，每月自评一次，将自评结果交公司考核办，并作为评先树优及任职奖罚的依据。 办公室岗位目标责任书篇二 为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书： 一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。 二、各组必需树立进展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实维稳工作责任制，确保各项工作落到实处。 三、各组要把稳定工作的重心从事后处理
5、，转移到事前排查化解上来做到发觉得早，掌握得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送维稳信息。 四、要加强群众思想道德和法律教育，使群众懂得用法律标准自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，增加群众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。 五、把维稳教育和群众日常生产，生活结合起来，结合实际，标准治理，彻底消退不利于的因素。 六、不制造冲突，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自承受任何形式的采访发表谈论。 七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，根据相关规定追究责任。 八、各组要加强社会治理创
6、新工作建立，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教育群众依法依规进展上访，不得发生非正常到上级上访。 办公室岗位目标责任书篇三 为办好人民满足的学校，每位教师必需根据学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学治理求进展，求真务实创一流”的指导思想，进展教育教学活动。因此，特制定教师岗位目标责任书。 一、德育目标： 1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，仔细贯彻教育方针，严格遵守规章制度，听从工作安排，履行教师岗位职责。 2、严格要求，科学治理。关怀爱惜每一位学生，敬重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不污辱学生。 3、加强个人修养建立，乐教爱岗，“内提素养，外塑形象”，使家长、学生满足率达90%以上。
7、4、做好学生思想教育工作，每位教师必需把学生德育工作放在首位，培育学生遵守中学生日常行为标准，遵守校园常规，培育学生诚恳守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。 二、教育教学目标： 1、班级治理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面进展的要求，开展班务工作。面对全体学生，培育学生的个体特长和良好的行为习惯，期内班级学生不消失安全事故。学困生转化达80%以上，学生辍学率为0。按时完成学校和部门安排的临时性工作任务。常常联系和组织各科任教师互通状况，协调关系，商讨本班的教育工作。 2、教师要不断提高教学根本功，每位教师每学年要具有一篇优秀论文或优秀教案(反思)，上1节公开课，积极参与集体
8、备课活动，每节课都做到课前进展二次备课课后有教学反思。 3、教育主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、治理、监视等工作，仔细组织开展好学校教学教研工作，充分利用教学资源，探究适合学生实际的教法。要做好对教师的催促检查工作。积极协作好校长搞好学校全面工作。 4、副校长要严格根据学校有关要求做好教育教学治理、催促工作，积极协作好校长搞好学校全面工作。 5、大队辅导员要严格根据学校有关要求做好学校德育教育工作的开展，少先队工作的治理与主持工作。积极协作好校长搞好学校全面工作。 6、学校财务治理员要严格遵守财务制度，严守报账原则;努力做好学校后勤工作;加强学校财产治理登记工作。 7、教师要积极担当学
9、校教育教研工作任务，大胆改革创新，积极参与学校，努力提高自身素养，每期听课中心学校提出的标准。 8、教师严格根据教学常规进展教育教学工作，严格遵照学校的坐班制要求，在上班期间不做与教育教学有关的事。 三、教学质量目标： 1、学校总体目标进入全镇前八名。 2、教师个人目标： 我个人所担当的 _年级 _学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前_名，优秀率到达_ %，及格率到达_ %;我另担当的 _年级 _学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前_ 名，优秀率到达 _%，及格率到达 _%。 3、全面完成临时安排的各项工作任务。 以上各工程标指标由学校各部门学期末联合考察，量化积分，作为教师奖惩和评优树模，履职考
10、核、续聘、解聘的依据。 教师签章： 校长签章： 学校签章： 年 月 日 办公室岗位目标责任书篇四 为了加强我校教育教学治理工作，切实提高教育教学质量，结合处室教育教学治理的实际需要，艺体处同体育教师 签订本教育教学质量目标责任书。 详细岗位目标职责： 1、遵守中小学教师职业道德标准，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 2、遵守学校一切规章制度，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。 3、仔细备课、仔细上课，不断提高体育教学质量。 4、切实组织好两操和班级体育活动，搞好运动队训练工作和校内外各项体育竞赛工作，以及其他各项体育活动(冬季长跑、会操竞赛、阳光体育)。 5
11、、协调德育处，结合体育教学，对学生进展体育卫生教育和身体机能、素养的测定工作，使学校体育卫生工作与卫生保健工作严密结合。 6、抓好体育特长生的培育，仔细组织好规定参与的体育竞赛，争取取得好名次。 7、加强学习，积极进展教改探究，仔细做好“磨练合格课”工作。 8、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进展安全教育，爱护学生安全，关怀学生安康。 9、加强对学生进展良好习惯养成教育。 10、积极完成学校安排的其他工作。 责任书一式三份。学校、处室和教师各执一份。本责任书自签订之日起有效。 任课教师签字： 处室主任签字： 20xx年9月 办公室岗位目标责任书篇五 依据公司的营销目标，根据对市场的
12、猜测，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在公平、自愿、协商全都的根底上，特制定本营销目标任务和相应的鼓励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下商定的条款，严格考核和遵守执行。 一、业务人员： 二、执行监视人： 三、负责销售区域： 四、销售任务 经公司讨论打算，现授权，全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：根本任务：回款xx万元，开新发客户家;注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算! 五、完成区域销售任务期限：天 自xx年xx月xx日点至xx年xx月xx日点 六、业务人员
13、职责和义务 1、职责： a、依据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标; b、负责区域内的市场详细开拓和客户维护，保证销量的完成; c、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺当执行; d、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报; e、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持效劳; f、负责公司交办的其他事务处理。 2、义务： a、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚恳守信的，杜绝黄、赌、毒的大事发生; b、自觉承受公司的监视和工作指导，按时提交各项治理报表准时汇报工作进度和状况; c、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象; d、依据公司绩效考核要求，参加公司绩效考核(细则按各级
14、考核表 规定执行) 七、薪酬规定： 根本月薪+绩效+补助 1、根本工资按有效工作日核算; 2、绩效工资按月度发放。 3、考核发放方法： (1)任务额完成率50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算; (2)任务额完成率50%缺乏80%者，发放本月奖金总金额的50%80%核算;出差费用按总费用的50%80%核算; (3)任务额完成率80%缺乏90%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算; (4)任务额完成率90%缺乏100%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;另外享受特殊嘉奖!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公
15、司财务相关制度执行。 4、未满合同期离开公司(不管缘由，特别状况例外)无绩效工资。 备注：回款数据以财务统计出货数据为准。 八、嘉奖规定： 超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特殊嘉奖!(升职、加薪、现金重奖、期权嘉奖等视详细状况打算); 九、附则 1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。 2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺当完成目标责任。 销售部(盖章)： 部门主管签字： 业务人员(签字)： 日期： 办公室岗位目标责任书篇六 为充分发挥部门的治理职能，提高工作效率，增加责任意识，促进公司治理工作标准
16、化、制度化、程序化，确保公司持续快速进展，结合年度工作目标，制定科室工作目标责任书。 一、签订日期：20xx年1月1日至20xx年12月31日 二、岗位责任目标： 1、制定全年工作规划，做好半年总结和全年总结，按时汇报当月的工作状况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息准时上传下达，依据领导交办催促落实各种事项。 3、负责人事、聘请工作。 4、负责后勤保障工作，保障物资供给，做好车辆治理、修理工作，保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂治理与核算、生产用电、用水的治理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标 1、做好公司综合性材料、领导讲话等重
17、要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、打算、指示状况的检查催促工作，保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作，公司领导综合性效劳，大型会议会场布置及效劳，邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯治理、值班治理、办公自动化治理及各种会议活动的会场音响效劳等工作，确保信息畅通、传递准时。 4、依据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、掌握、发放治理工作。 5、加强公司的环境卫生的监视治理工作，为职工制造一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。 6、做好本部室掌握的其他费用治理工作。 7、仔细做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚
18、： (一)目标考核 1、以上工作依据实际状况未完成的每项扣2分，总分为100分。 2、办公治理费用，超支按5%扣减工资总额，节省按5%增加工资总额。 3、办公楼、食堂等非生产用电、用水超过规定值，按5%工资总额扣减，节省按5%增加工资总额。 4、未完本钱年度的治理费用的掌握，超支扣减工资总额5%，节省按5%增加工资总额。 (二)科室自我考核： 1、岗位工作业绩：依据科室工作责任目标，制订量化考核指标。 2、工作态度：依据不同层次进展不同标准的考核，治理科负责对部室成员考核评价，治理科科长由公司领导进展考核评价。 3、工作力量：依据部室工作成员职责，由治理科制定考核细则，每月自评一次，将自评结果
19、存档，作为评先树优及任职奖罚的依据。 办公室岗位目标责任书篇七 为进一步明确责任，落实责任，扎实推动我镇创立国家卫生镇各项工作深入开展。依据_镇创立国家卫生镇任务分解表和重点整治任务表中所确定的目标任务和要求，签订本目标责任书： 一、组织治理 1、爱卫组织机构完善，经费落实，做到有规划、有部署、有总结，实行目标治理，责任到位：在本单位有效开展安康教育、病媒掌握、控烟及单位卫生等爱国卫生活动。 2、加强创卫工作领导，做到“一把手”亲自抓，要落实专职工作人员。创卫气氛营造好，信息上报准时。 3、按规定收集、整理、上报创卫工作台帐资料。 4、加强内部治理，积极支持，协作全镇创卫工作，自觉遵守各项卫生
20、行为标准。 二、各村(社区)、单位职责 1、完成镇党委、政府与创卫领导小组交办安排的各项工作。 2、健全各级爱卫会组织，各成员单位分工明确，把爱国卫生工作纳入规划，实行目标治理、充分发挥组织、领导、统筹、协调工作。 3、健全安康教育组织网络、镇区主要街道、各村(社区)、各单位设置安康教育专栏，定期更新教育内容。职工和居民安康学问知晓率和安康行为形成率均到达90%以上;根本技能把握率达80%以上。 4、辖区内街道环境卫生到达城市容貌标准要求，背街小巷路面平坦，路面硬化率90%以上，下水道无垃圾堵塞现象;两侧建筑物干净美观，无张贴涂写、乱设摊点现象;广告、牌匾设置标准，沿街单位“门前三包”等镇容环
21、境卫生责任制度落实，车辆停放整齐;农贸市场划行就市，分摊经营，秩序良好，根本无蝇;废物箱等垃圾收集容器配置齐全，无乱扔乱涂现象;无卫生死角，无残垣断壁、乱搭建、垃圾渣土暴露和违规饲养畜禽等现象;镇区绿化掩盖率达40%以上，路灯亮化率达95%以上。 5、镇区住户均享有卫生厕所，辖区内农户无害化卫生厕所掩盖率达80%， 无露天粪坑。 6、环境质量指标、环境污染掌握指标均到达规定要求，确保无重大污染事故发生。镇区噪声达标区掩盖率达95%以上，生活污水处理率达90%。 7、开展辖区内的病媒生物防治工作，确保“除四害”各项措施落实到位，“四害”密度掌握在国家规定范围内。 8、仔细贯彻食品安全法，各类食品
22、的抽检合格率达80%以上，个体熟食店做到亮证经营，在密闭条件下制作食品，卫生学问培训率98%以上。 9、仔细贯彻中华人民共和国传染病防治法，积极开展规划免疫工作，儿童免疫规划疫苗全程接种率达100%，预防接种安全标准，安全接种率100%。 10、有健全的卫生治理制度，楼道内不堆放杂物，无违章搭建，无非法小广告。 11、村庄主干路硬化，支路平坦。村容干净，垃圾密闭存放，定期清理，柴草、杂物堆放整齐。无蚊蝇孽生的污水坑、粪坑。 三、奖惩措施 1、各村(社区)、各单位负责人为目标任务第一责任人。创卫工作督办组负责对各村(社区)、各单位目标任务进展跟踪考核，对工作按时保质完成的单位和个人进展全镇通报表
23、扬，对工作不到位的单位和个人将予以通报批判，跟踪督查，直至整改落实到位。 2、国家卫生镇创立工作的评比结果计入各单位年终综合考评成绩，并纳入年终奖金发放指标。 本责任书一式二份，签订双方各执一份。责任书自签订之日起生效。 _镇人民政府 责任单位 (盖章) (盖章) 签字 签字 20 年 月 日 办公室岗位目标责任书篇八 安全责任书(总务处) 为了保证校内正常教育教学秩序和明确各部门、各相关责任人的职责范围、催促各相关责任人严格履行各自的安全职责，特签订本安全责任书。 一、总务主任为本部门的安全责任人。 二、安全工作职责范围： 1.负责监视班级安全工作制度的建立、创立平安校园的落实状况。负责学校
24、根底建立、集会、大型劳动的安全协调工作。 2.建立落实安全教育制度，对教职工和学生定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识。 3.要加强对学生的饮食卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，要按规定严把食品关，仔细做好食品的选购、运输、贮存等过程的卫生工作，严防食品污染和食物中毒大事发生。 4.食用水要符合国家饮用水标准，要保证学生饮水卫生安全。 5.要严禁个体商贩进校销售食品。 6.加强体育设施治理，发觉腐朽、生锈、破损设备器械要准时修理，并由教务、总务、体育教师验收签字，方可使用。 7.要做好学生常见病的防治安全，加强校医培训，健全学生安康档案，实施学校工作卫生条例。 8.要根据学校要求，与有
25、关部门协作加强学校周边环境治理。 9.严格执行校内安全巡察检查规定，定期组织人员对校内建筑物、围墙、运动场地、大型体育器械、水电设施、消防设施等进展安全检查，发觉问题，准时处理，杜绝事故隐患。 10.发生事故时，实施事故紧急处理预案规划，同时尽快 向学校和有关部门回报。 11、准时向学校上报校舍、线路等状况，提出修理意见。 12、加强对财务人员的治理和监视，严禁发生财务混乱，消失贪污、挪用公款、财物现金被盗的现象。 三、责任追究：在部门工作范围内发生有责安全事故，除追究详细责任人的责任外，学校将追究总务主任的责任，此安全责任书有效时间为半年，双方签字后生效， 如有事故发生， 学校将进展责任追究
26、。本责任书一式两份，分别签字后生效。一份由学校存档，一份本人备查。 适用时间：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日 校长(签字) ： 总务处主任(签字) ： 2023年二月二十五日 办公室岗位目标责任书篇九 为进一步明确目标，强化责任，全面完成xx年旅游工作任务，推动旅游产业安康快速进展，乡人民政府与各村签订以下目标责任书： 1、 建立健全旅游工作领导机构。(计5分)将旅游业纳入本村重点工作规划。(计5分)班子有主管或分管领导主抓旅游工作。(计5分) 2、 制定好本村旅游业进展总体规划和特色旅游景点开发建立规划(计5分) 3、 做好本村景区、景点、农家乐普查、登记、报备
27、工作。(计10分) 4、 重视并积极开展辖区内景区(点)、农家乐环境卫生专项治理且成效显著(计5分) 5、 重视旅游安全工作。年度内无旅游安全事故发生(计10分) 6、 重视旅游工程建立工作。年内创立星级农家乐(牧家乐)1家;(计20分)开发特色旅游纪念品不少于二项;(计5分)个村年内扶持一个斗鸡、都够、斗羊养殖工程.(计5分) 7、 重视旅游宣传促销。创新开展四季旅游活动，自主创新举 办旅游推介及民间民俗特色旅游文化活动。积极参加县上组织的各项旅游节庆活动(赛马、赛骆驼、斗鸡、斗狗、斗羊民间旅游文化活动作为重要考核工程)。(计20分) 街道办事处 分 管 领 导： 街办综合文化站 责 任 人
28、： 办公室岗位目标责任书篇十 一、说明： 一、本责任书由深加工事业部与责任人共同协商制定，所签订的工程将作为责任月度业绩评价的依据; 二、本责任书是分公司总经理月度工资核算的依据，并依据指标责任书的核算细则实施考核，月末由总经办、财务部考核; 三、本责任书一式三份，财务部、责任人、总经办各一份。本责任书双方签字生效，严格执行，不得随便更改，具备法律效力。 二、指标工程： 深加工事业局部管领导(签字)： 责任人(签字)： 2022年 月 日 2022年 月 日 办公室岗位目标责任书篇十一 为了营造良好的学习、生活和工作环境，确保全校师生的生命财产安全，形成全校齐抓共管安全工作的新局面，形成强有力
29、的安全工作教育合力。根据谁分管、谁负责的原则，依据各安全工作的实际状况，依据市教育局一岗双责制度实施方案的有关要求，与艺体主任签订目标责任书。 一、体育课、训练和课外体育活动的安全治理: 1、体育教师在上体育课及训练时，应有规划地落实好场地器材、学生组织的安全措施。 2、体育教师要常常性地检查运动场地和器材，发觉问题准时处理戒报告，损坏的戒担心全的器材停顿使用，场地内的担心全隐患一旦发觉，必需准时报告，并实行有效的防患措施。 3、在体育课教学及训练中，体育教师要细心安排好运动所需的安全器材与场地，同时要开展常常性安全防范教育，指导学生开展自我爱护和他人爱护的动作要领，特殊是进展较简单的运动技能
30、训练更应有严密的爱护措施。 4、加强对学生在课外体育活动中的随便性丼动的监管力度，尤其是有损亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼动，如追赶打闹、推搡、扔物、攀爬围墙、栏杆等。 5、上体育课、训练期间，体育教师不得离开场地做与课堂无关的事，时时保持全部学生在自己的视线之内。 二、体育竞赛安全治理: 1、未经校长批准，不得允许校外人员来校组织、参加竞赛。 2、学级体育竞赛必需由艺本组拟出安全预案，并经竞赛组委会审议通过。 3、对竞赛场地、器材作好赛前安全检查，对工作人员作好安全培训，并有标准的记录。 4、对亍对抗性强、危急性高的竞赛工程，必需做好资格审查，参与者必需经家长签字同意。 三、艺术辅导
31、安全治理: 1、不得让校外学生在校内参与辅导。 2、辅导时间内，辅导教师必需在岗，如查实不在岗报行政办公室按旷工对待。因音乐教室处在顶楼，辅导教师不得允许学生在楼顶活动。 四、若因教师的安全教育不到位戒治理失职而导致学生损害事故，应由教师个人负责。竞赛的安全由组织者负责。 五、本责任书一式二份，学校和责任人各执一份。 刘垓子镇中学 分管领导: 艺体主任: 办公室岗位目标责任书篇十二 为深入贯彻执行国务院殡葬治理条例、贵州省殡葬治理条例、贵阳市殡葬治理方法、清镇市殡葬治理方法等有关法律法规，开创殡葬改革新局面，经镇人民政府讨论，对镇属各村(居)殡葬改革工作实行目标任务考核，各村(居)要加强领导，
32、狠抓落实，努力完成目标任务，其考核内容如下： 一、目标任务 1、各村(居)支两委高度重视，将殡葬治理工作纳入综合目标考核，做到有规划、有总结、有专人负责。形成齐抓共管的局面和治理网络，完成各项殡改目标任务(5分) 2、火化率指标达100%(10分)。 严禁骨灰装大棺掩埋,骨灰装大棺掩埋视为土葬，不计火化率。凡发觉和接到举报遗体土葬或骨灰装棺土葬的，要严厉查处。对各村自行查处并整改到位的不扣分，由镇责令查处并整改到位的扣5分，发觉未上报未查处遗体土葬的取消当年的考核资格。 3、骨灰入墓率达100%(按程序报批，经市殡葬治理所批准，并派专人监视按指定地点抛洒、深埋、树葬或存放也算入墓率)(20分)
33、。 4、加强村级公益性公墓的标准治理，完成xx年村级公墓的标准化建立目标任务，加强对已标准化建立的村级公益性公墓的绿化治理。(30分) (1)完善公墓治理制度，确保不消失违法经营(未经批准不得接收非农业人员骨灰安葬); (2)做到村有公墓标志碑，在村公墓之外不得见墓立碑(包括迁坟和包坟); (3)严格根据国家标准掌握墓穴占地面积长宽=1，严禁立大碑、筑大拜台，装大棺; (4)消失殡改违规重大大事信息马上报送镇社会事务办，发觉和接到举报遗体土葬或骨灰装大棺土葬的，要严厉查处，积极协作做好起尸火化工作，骨灰装棺未查处及不报送大事信息的每次扣10分; (5)村委会指定专人监视骨灰处理，监视骨灰安葬状
34、况(含死者姓名、掩埋地点、时间、墓穴占地状况、装骨灰的物品、监视人员签名等)有记录; (6)逐步推行树(花)葬、深埋、抛撒等新方式处理骨灰; (7)根据市政府安排，完成村级公墓标准化建立任务; (8)加大公益性公墓绿化力度，对已建公墓进展全面绿化。 5、加大殡葬治理力度，准时协作查处违规行为(15分)。 (1)各村必需有殡葬信息员，各村辖区内消失死亡人员或其他与殡葬相关事宜，应在24小时内上报镇社会事务办;(5分) (2)辖区内消失死亡人员，村支书、主任要亲临现场，做好死者家属的工作，根据殡葬治理相关规定发动其家属做好火化工作。(10分) 6、标准完善殡葬工作档案治理，长期保存死亡火化报表，按
35、要求参与会议，确保信息畅通和状况快速反应，准时讨论处理殡改问题，避开处理不当造成上访案件。(5分)。 7、加强丧事活动治理，切实做好本村内丧葬用品标准治理工作。强化丧事活动中的安全防范工作，合理安排群众祭祀活动，要求死者家属须签订城区禁放烟花爆竹承诺书，争当文明市民，在春节、清明期间，依据本村实际状况实行措施，杜绝一切祭祀引起的火灾安全事故(5分)。 8、仔细协作卫城殡葬治理执法队实施骨灰凭证领取制度，严禁村(居)委会及辖区内有关单位或个人出具虚假骨灰领取证明，违反的准时查处。对存放家中的骨灰严格监管，对偷埋乱葬的准时查处。对骨灰抛洒、深埋、树葬的，按程序报批，并联系镇殡葬治理执法队参加实行监
36、管(5分)。 10、积极开展殡葬法规宣传工作，实行多种切实有效的宣传形式，使殡葬法规广为人知(5分)。 二、考核方法 1、年终由镇人民政府组成考核工作组进展考核评分，统一纳入镇年终目标考核，未尽事项参照镇目标治理考核方法执行。 2、总分为100分，完成目标任务为100分，全镇通报表扬一次在镇目标总评分中加1分，90分以下(不含90分)为不达标。 办公室岗位目标责任书篇十三 智源学校打击传销工作责任书 依据制止传销条例规定和我校的部署，根据社会治安综合治理、创立和谐校园的要求，全面开展“无传销校园”创立活动，特制定本责任书。 一、工作目标 1、仔细贯彻落实制止传销条例，结合本校的实际,讨论制订本
37、单位打击传销工作的实施方案，形成一把手负总责,分管领导详细抓，责任到人，一级抓一级,层层抓落实的责任体系。 2、打击传销工作实行属地治理，建立和完善打击传销责任制。要落实责任，明确职责，实行有力措施，积极组织开展打击传销专项行动。 3、深入开展创立“无传销校园”活动。建立完善“三位一体”监管网络。要积极协调当地公安、社区治理、城镇居民委员会、农村村民委员会，建立起打击传销监管网络。 4、严峻打击实行“拉人头”、团队计酬、收取入门费等方式及通过互联网、假借直销名义进展的各种传销活动。重点查处以介绍工作、从事经营活动等名义，哄骗他人离开居所地非法聚拢，并限制其人身自由，胁迫参与传销的行为;打着职业
38、介绍、聘请兼职等幌子，诱骗学生参与传销的行为;为传销供应活动场所、信息效劳等便利条件的行为。 5、稳固完善打击传销工作机制。建立完善打击传销领导机构，建立联席会议制度，制定打击传销应急预案，严格落实责任制和责任追究制。 二、责任追究 1、教师不重视，在打击传销工作中不支持、不催促打传工作，要根据镇中心校工作绩效考核的规定，计入年终考评，并追究单位教师责任; 2、教师在校园对传销活动查处不准时，打击不力，致使传销活动反弹，严峻扰乱学校教学秩序并发生恶性大事的，在社会上造成恶劣影响的，要追究相关教师的责任; 3、教师对家长或学生投诉不受理、不汇报，或者态度不积极，发表消极负面言论的，追究有关教师的责任; 4、教师对传销行为纵容包庇，给传销行为出谋划策，给群众带来严峻危害，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法赐予行政处分。 智源学校责任人(签字)： 教师签名： x20xx年 9月 23日