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1、 关于工会年终总结集合4篇工会年终总结 篇1 为做好XX年基层工会年终考核工作，客观评价基层工会一年来的工作成绩和阅历，为明年工会工作上新台阶打好根底。现将详细要求通知如下： 一基层工会要仔细梳理一年来工会工作的成绩和阅历，写出总结，由主席在全体会员大会上作总结发言，照实向会员说明本工会年度经费使用及结余状况。 二依据学校年终总结考核精神，经校工会讨论打算，XX年工会先进比例为全年会员总数的15；先进集体比例按工会总数的40。 三工会积极分子和先进工会工的评比要严格按评比条件（见附件1）和指标（见附件2），由基层工会委员会实名推举报单位党组织审批并予以公示。指标不能突破。 四申报先进集体的基层
2、工会根据校工会XX年考核内容逐项总结，校工会将择日召开年终考核专题会议听取汇报并组织相关人员予以赋分 五申报先进的基层工会总结不少于3000字，其他工会不少于XX字。汇报会后各基层工会将总结交到校工会，不交总结的单位，先进个人名额自动放弃。 六先进基层工会的产生由听取汇报、实地调研两局部内容组成。校工会依据各工会的得分状况打算XX年先进基层工会名单。详细时间和方法另行通知。 七此项工作在XX年12月底前完毕。 附件1：先进基层工会、优秀工会工、工会积极分子评比条件 附件2：优秀工会工、工会积极分子名额安排表 工会年终总结 篇2 今年，我镇工会在县总工会和镇党委的领导下，围绕县委、政府中心工作，
3、严密结合我镇实际，以提升职工素养、完善维权机制、构建和谐劳动关系、深化女职工关爱、加强基层工会组织建立、增加工会分散力为根本要求，根据年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推动，圆满完成了各工程标任务。 一、高度重视，组织保障有力 镇党委对工会工作特别重视，屡次召开专题会议讨论工会工作。对合并后的工会组织进展了重新组建并另选了工会委员会，由镇党委副书记羊明担当工会主席，快速开展工作，做到了工作不留空挡。同时，在人员上和工作经费上对工会赐予了大力支持，使各项活动得以顺当开展。 二、扎实推动“两个普遍”建立工作 今年是全总提出“三年实现企业普遍建会”的最终一年，为连续深入推动“两个普遍”工作
4、，仔细贯彻“组织起来，切实维权”的方针，深入开展“两个普遍”建立工作，即加快在企业普遍建立工会的步伐，在企业普遍推动工资集体协商工作。根据县县总工会“广普查、深组建、全掩盖”的工作要求，结合我镇详细实际，在全镇范围内全面推开此项工作。目前我镇范围内3家企业根据要求成立了工会组织，并签订了工资协议、职业病防治协议。 三、发挥作用，维护农夫工合法权益 我镇是劳务输出大镇，近年来劳务纠纷、工伤纠纷呈上涨趋势，必需维护好农夫工的合法权益，才能把农夫工的积极性引导好、爱护好、发挥好。农夫工维权工作是工会的重中之重，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。一方面开展了劳务纠纷大排查，对在境内营业的企业的
5、劳务合同、民工工资保证金、工资发放程序等重要环节加强催促检查，从源头上根治纠纷；另一方面镇工会抓住时机，在农夫工返乡过节的时期，对农夫工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，请干的好、有阅历的农夫工对马上走出去的务工人员进展专业学问的强化培训，帮忙他们走上工作岗位，解决生活后顾之忧。 四、以人为本，关怀关爱职工 今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时把握他们的困难和思想动态，关键时帮忙他们解决实际困难。切实发挥工会作为职工“娘家人”的作用，进一步调动职工生产和工作的积极性，我镇工会在今年用镇工会经费给全镇的25名女职工买了妇女病的防癌保险。 五、组织活动，丰富职工的文化生活 同时也
6、为了进一步活泼镇职工的文化生活，促进文化建立与其他各项工作共同进展，镇工会与镇文化站联合组织举办了“职工运动会”，全镇干部职工50余人踊跃参与了羽毛球、乒乓球等的竞赛。进一步促进了职工的友情，提高了仆人翁意识，进而推动了各项工作的开展。 六、存在的问题 一是工会相关档案资料尚不齐全标准；二是新会员进展掩盖面不够广；三是对外劳务输出的数量还不够；四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论；四是围绕全乡经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 20xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创工会工作新局面。20
7、xx年重点抓好以下几方面工作： 1.积极争取党政支持，全面落实我镇工会涉及面广、社会性强的事务的开展。 2.抓好农夫工入会工作，强化工会自身组织建立，扩大我乡工会阵地。 3.加强企业治理、安全生产监视工作，在企业单位积极推行厂务公开，推行公平协商、集体合同。 4.举办下岗职工技能培训班，连续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。 5.积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增加职工的责任感，丰富职工的业余生活。 6.利用元旦春节，积极组织外出务工返乡的工会会员，开展“喜爱家乡，建立家乡，我为家乡作奉献”的活动。 工会年终总结 篇3 工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的进展离不
8、开工会组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的效劳企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分熟悉到责任的重大性，在200*年里积极开展工作，在广阔会员中产生了积极的影响。 一、以劳动学问竞赛为依托全面促进员工业务素养的提高。 为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业气氛，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营进展效劳。小寨营业厅工会小组依据公司实际，与部门严密协作积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。 200*年11月3日，进行了营业厅其次届业务学问竞赛；200*年11月中旬，参与客户
9、效劳部第一届业务技能竞赛并取得了其次名的好成绩。 通过进行业务学问竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务学问和业务技能的提高。 二、积极吸纳劳务用工参加公司工会。 为了进一步增加员工的归属感，提升公司的分散力，根据工会法、工会章程及总部的有关规定，西分公司工会下发关于汲取劳动劳务员工参加工会的通知要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极发动员工参与。同时应公司工会的要求派出一名员工帮助公司办理此项工作。 三、仔细履行安全生产、劳动爱护工作的监视职能。 “安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安
10、全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产教育，坚固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营业厅积极协作公司做好安全生产教育工作。 6月份组织员工参与了由公司工会与行政部联合组织安全学问问卷答题；依据部门安排，在10月份进行了消防安全大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进展了拉网式的安全检查工作，去除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的安全学问教育使员工人人了解消防学问、人人会使用消防设施。 在进展安全教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的安全自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了营业厅防火应急预案营业厅突发大事应
11、急预案形成“制度上墙”。 四、以活动为载体，促进企业文化建立。 为活泼职工生活，增加企业和工会的分散力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌消遣广场举办了卡拉OK竞赛；6月份与营业厅团支部联合组队参与了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于长安区太乙镇的翠华山旅游；12月参与了由公司工会组织的其次届元旦越野赛等等。 在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参与上级举办的各种活动和竞赛，9月份代表陕西联通参与了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的衰弱操竞赛。不惟强手在极短的时间内完成了很多高难度的动作，并取得了团体其次名的好成绩。
12、宣传了中国联通，呈现了“联通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。 五、做好职工思想教育工作。 为了更好的树立“爱企业、树新风、促进展”信念，小寨营业厅工会小组发挥自身优势，担当起了先进企业文化促进者责任，积极协作公司部门推动企业文化建立，不断满意员工多层次的精神文化需求。以小寨简报黑板报等形式，大力宣传发生在员工四周的先进事迹，使其成为外树新形象，内增分散力，推动企业文化蓬勃进展的强大动力。 保持企业稳定的大局动身，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮忙员工快速成长。 六、关怀员工安
13、康，做好劳动爱护工作。 员工的身体安康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体安康赐予了特殊的重视。 上半年协作西分工会安排员工在陕西亚安康诊疗中心进展了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为准时为员工购置了抗病毒颗粒并分发给员工，提示员工关注天气，保重身体安康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动表达了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热忱。 一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增加，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望20xx年，工会小组
14、将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，连续推动工作不断向更深层次进展，做员工的“贴心人”，为公司的进展连续奉献力气。 工会年终总结 篇4 20xx年，寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，依据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推动工会标准化建立、工资集体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。 一、抓工会标准化建立，强化工作根底 在去年大力推动工会组建工作的根底上，今年，镇总工会着力做好标准建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村（社区）全力开展工会标准化建立工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企
15、业进展现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进展实地检查，标准化建立工作受到检查组的全都好评。 二、抓工资集体协商，强化协商机制 工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，东莞市总工会对工资集体协商工作进展了发动布置后，镇总工会特地召开了寮步镇工资集体协商工作推动会，组织各单位、村（社区）工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部肯定要认清形势，熟识业务，加强督导，全力推动工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会屡次与镇人力资源分局联系沟通，仔细学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进展审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导
16、工作。镇总工会采纳每周一上报，每周一督导的做法，加强催促工作。同时，向企业派发了工资集体协商学问问答、东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编、企业集体合同审查需提交的资料等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的熟悉，促进企业与员工就企业内部工资标准、安排制度等事项进展公平协商，从源头上预防劳资冲突发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资集体协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家（三星、先锋、能率、澳洋顺昌），建制率达80%；千人以上企业12家，超额完成了工作任务， 三、抓维权帮扶，强化效劳机制 1、完善信访渠道，突出维权主业 维护职工合法权益是工会的
17、职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情大事。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情大事准时了解状况，做到亲力亲为，力求将冲突化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访大事57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部准时处理和回复，没有消失漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分确定。其中在伟易达的信访大事中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法赐予好评，因此要求我镇把信访大事的处理方法向全市各镇街工会作阅历介绍。 2、切实为职工办实事、解难事 全心全
18、意为职工效劳是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感暖和和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮忙困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村（社区）、工业园区工会联合会依据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并积极帮助符合条件的职工做好申报工作。通过大家的努力，初步符合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会依据东莞市总工会关于“金秋助学
19、”工作的要求，对初步符合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进展摸底汇总，最终共有71人符合助学帮扶条件，共获得12、2万元助学款。三是帮助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，根据广东省总工会20xx年千万职工大培训行动组织实施方案，镇总工会为做好“工会培优规划”，帮助符合条件的职工申请交通和误工补贴，通过各单位、村（社区）工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广阔职工。同时，镇总工会积极到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。通过积极宣传发动，至申领截止时间（11月30日），共有45人申请，其中43人已通
20、过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。 3、积极推动“先锋号职工效劳中心”建立 “先锋号职工效劳中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工效劳中心是以效劳为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导效劳中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工供应党建活动、心理询问、法律救济、困难帮扶、医疗安康、文体指导、培训就业等多方面的效劳，把工会的各项效劳送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工
21、会对镇内已建工会的企业进展调查摸底，根据企业规模较大、工会工作根底扎实，条件较成熟的候选企业进展深入了解，最终确定先锋高科技（东莞）有限公司为我镇首个建立“先锋号职工效劳中心”的企业示范点，并积极做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月，“先锋号”职工效劳中心在先锋公司落成并投入使用，大大地提高了企业治理层和职工对工会组织的关注度。许多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业治理层也盼望通过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，通过工会和“先锋号”效劳平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工供应了更多的效劳、帮忙，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的
22、工资集体协商工作能真正做到真谈实谈，并得以顺当开展，除了企业本身重视工会工作外，“先锋号”职工效劳中心在该公司建立，也起到了很大的促进作用。目前，“先锋号”职工效劳中心由市总工会投入的硬件建立已完成，所配备的社工已到位，并积极融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用，并逐步完善。自成立以来，先锋号职工效劳中心自身共筹划“先锋好声音”、“20xx年中秋晚会”、“凉爽一夏防暑学问讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心安康效劳、志愿者团队建立三个方面，活动参加志愿者人数总计138人次，效劳人数超过5000人次，大力提倡职工对精神
23、文化的追求，提升了职工自我的安康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，帮助职工解决实际困难和问题，帮忙职工建立完善和安康的社会支持网络，切实发挥了效劳职工的职能作用。 四、抓工会经费收缴，强化经费保障 今年，镇总工会连续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，通过派发广东省税务代收工会经费宣传手册等资料，让企业熟识工会经费相关法律法规和业务学问；通过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的询问，帮助企业处理相关工作。经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317、31万元，月均缴费达131、73万元，缴交状况较为抱负，在全市各镇街中位于前列。 【关于工会年终总结集合4篇】