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1、 企业工会年终总结集合6篇企业工会年终总结 篇1 本厂创立于1987年，是我国较早开发生产以为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业治理示范企业、浙江省行业的龙头骨干企业和重点出口创汇企业。企业现有职工131人， 20xx年产值达9208万元。综合经济指标居全省行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。 在这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建立，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实社会主义核心价值观，保证企业的安康进展，这是我们工会自成立至今始
2、终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、效劳“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特别作用转化成推动企业进展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业进展。 一、加强工会组织建立，积极创办职工之家 本厂是从密集型生产小厂一步步进展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展保驾护航。企业党组织对
3、这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于3月份召开了工会代表大会，进展了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。 为了提高工会组织的工作力量和业务水平，我们积极参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创立培训，增加了工会领导的业务素养和工作水平，工会主席中选为锦湖街道工会委员会委员。 企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们非常重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，屡次对职工进展安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全
4、责任制，并每月深入车间进展安全检查，发觉存在问题和安全隐患仔细落实整改，把事故隐患毁灭在萌芽之中，确保了企业的安全。 为了进一步提高工会的分散力，我们努力开展职工之家建立，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并标准地建立了工会档案，使工会组织有了一个抱负的活动场地，使工会工作开展得有声有色。 二、大力开展工会活动，切实提高职工素养 工会活动的总原则是要围绕企业的大局，效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时
5、代要求，深入开展“创立学习型企业，争做学问型员工”活动。 本厂工会组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，20xx年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品规划工程和国家火炬规划工程，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个工程获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。 开展丰富多彩的活动是提高工会分散力的有效途径，为了增加企业的分散力，工会在一月份开工时开展了卡拉OK竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山
6、活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参与了活动，并以优异的成绩，获得了竞赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参与电脑培训的四名学员，都顺当通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的分散力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的暖和。 三、努力维护职工权益，切实解决职工困难 职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和进展的前景，在过去的一年里，我们非常重视维
7、护职工的合法权益，千方百计为广阔职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，仔细听取职工的呼声，帮忙职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开头有一局部职工对这一工作熟悉不够，与厂部形成对立心情，通过工会组织的屡次教育和分析，使这些职工熟悉了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率到达100%。本厂还为职工免费进展了工伤保险，发放了厂服，并为情愿参保的职工都办理了养老、医疗等保险。 本年4月份，本厂职工生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会马上派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照看，使他感受到企业的暖和，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。 四
8、、今后的工作的准备 在今年工作的根底上，我们对搞好20xx年的工会工作布满信念，在新的一年里，我们必需积极协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训。连续发动职工参与根本养老保险，并逐步参与住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作： 一是规划在适当的时候组织职工进展岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进展操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。
9、 二是规划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法竞赛，丰富广阔职工的业余文化生活，增加广阔职工的体质，增加职工的学问面，培育良好的业余爱好和综合素养。 三是规划举办征文竞赛和演讲竞赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工积极参加企业治理，培育职工的仆人翁责任感，激发职工的工作热忱。 四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳开工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺当进展，形成企业爱职工、职工爱企业的良好气氛，使企业和职工实现“双赢”。 我们在20xx年的工会工作中，开展了一些活动，积存了一些阅历，取得了肯定的成绩，但离
10、上级工会组织和企业治理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需糊涂地熟悉到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导，感谢各位对我们工作的大力支持。 企业工会年终总结 篇2 本厂创立于1987年，是我国较早开发生产以为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业治理示范企业、浙江省行业的龙头骨干企业和重点出口创汇企业。企业现有职工131人，XX年产值达9208万元。综合经济指标居全省行业前茅。产品
11、销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。 在这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建立，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实国家重要思想，保证企业的安康进展，这是我们工会自成立至今始终思索和探究的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有依据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、效劳“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特别作用转化成推动企业进展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增加工会工作的活力，促进企业进展。 一、加强工会组织建
12、立，积极创办职工之家 本厂是从密集型生产小厂一步步进展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、安康、快速进展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和协作下，我们于3月份召开了工会代表大会，进展了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。 为了提高工会组织的工作力量和业务水平，我们积极参与上级工会举办的培训学习活动，参与了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦
13、门举办的职工之家创立培训，增加了工会领导的业务素养和工作水平，工会主席中选为锦湖街道工会委员会委员。 企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们非常重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，屡次对职工进展安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进展安全检查，发觉存在问题和安全隐患仔细落实整改，把事故隐患毁灭在萌芽之中，确保了企业的安全。 为了进一步提高工会的分散力，我们努力开展职工之家建立，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并标准地建立了工会档案，使工会组织有了一个抱负的活动场地，使工会
14、工作开展得有声有色。 二、大力开展工会活动，切实提高职工素养 工会活动的总原则是要围绕企业的大局，效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛，同时适应学问经济、学问企业、学问工人的时代要求，深入开展“创立学习型企业，争做学问型员工”活动。 本厂工会组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，参加产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，XX年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品规划工程和国家火炬规划工程，1项产品获中国包
15、装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个工程获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。 开展丰富多彩的活动是提高工会分散力的有效途径，为了增加企业的分散力，工会在一月份开工时开展了卡拉ok竞赛，三八节时组织女职工参与锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂协作街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参与了活动，并以优异的成绩，获得了竞赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参与电脑培训的四名学员，都顺当通过了技能考核
16、。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的分散力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的暖和。 三、努力维护职工权益，切实解决职工困难 职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和进展的前景，在过去的一年里，我们非常重视维护职工的合法权益，千方百计为广阔职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，仔细听取职工的呼声，帮忙职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开头有一局部职工对这一工作熟悉不够，与厂部形成对立心情，通过工会组织的屡次教育和分析，使这些职工熟悉了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率到达10
17、0%。本厂还为职工免费进展了工伤保险，发放了厂服，并为情愿参保的职工都办理了养老、医疗等保险。本年4月份，本厂职工生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会马上派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照看，使他感受到企业的暖和，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。 四、今后的工作的准备 在今年工作的.根底上，我们对搞好XX年的工会工作布满信念，在新的一年里，我们必需积极协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业安全生产、劳动爱护等学问的培训。连续发
18、动职工参与根本养老保险，并逐步参与住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增加企业的分散力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作： 一是规划在适当的时候组织职工进展岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进展操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。 二是规划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法竞赛，丰富广阔职工的业余文化生活，增加广阔职工的体质，增加职工的学问面，培育良好的业余爱好和综合素养。 三是规划举办征文竞赛和演讲竞赛活动，初定征文题目有我与企业共成长、怎样当好车间主任、打工者心声等，引导职工积极参加企业治理，培育职工的仆人翁责任感，激发职工的工作热忱。 四是理
19、顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳开工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺当进展，形成企业爱职工、职工爱企业的良好气氛，使企业和职工实现“双赢”。 我们在XX年的工会工作中，开展了一些活动，积存了一些阅历，取得了肯定的成绩，但离上级工会组织和企业治理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需糊涂地熟悉到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导，感谢各位对我们工作的大力支持。 企业工会年终总
20、结 篇3 （一）以的重要思想为指导，以学习宣传贯彻工会法为契机，不断提高工会工作的整体水平。 1、召开了一届二次委员扩大会议，对去年全省的工会工作进展了总结和回忆，对今年工会的全年工作进展了部署。会上，省会与各市电信工会签订了20xx年工作目标责任书，将工作任务分解、量化，加强对基层工会进展目标治理，确保全年任务的完成。省电信工会经费审查委员会同时召开了会议，对去年全省工会财务状况和今年的财务预算进展了审核。 2、着重抓了新修改的工会法学习、宣传工作。年初，省会组织全省各基层工会参与了中华全国总工会举办的工会法学问竞赛活动，全省6723人参与了此次竞赛活动；12月，全省电信员工将参与安徽省总工
21、会组织的“20xx年度四五普法学习考试”。 3、开展了安徽省电信公司员工思想状况调查。省会会同省公司思想政治工作部在全省开展了员工思想状况问卷调查活动。问卷调查的内容包括员工对电信企业的改革和进展、对当前中国电信和安徽电信面临的竞争形势和竞争环境、对电信对外效劳以及企业民主政治建立方面的看法等四个方面。全省主业的三级经理及以下人员，参加了问卷调查，这次调查共发出问卷11031份，收回有效问卷10259份，有效问卷回收率为93%，经过仔细的统计，形成了书面调查报告。安徽电信实业集团公司同时也开展了这项活动，共发放问卷1664份，收回1609份，回收率到达96.7%；有效问卷1436份，形成了书面
22、调查报告。 （二）坚持公平协商、集体合同制度和职代会制度，以维护广阔员工合法权益为根本，不断推动企业的民主政治建立。 1、进一步标准全省电信系统集体合同签订工作。省会着重抓了安徽省电信系统集体合同（参考文本）和省公司人力资源部下发的安徽省电信公司标准劳动合同治理的暂行规定的贯彻，并结合当前企业改革进展实际，根据省会的要求，各基层工会对原有的集体合同进展修改；同时，为加强劳动争议调解工作，下发了关于成立劳动争议调解委员会的通知，要求各基层单位建立劳动争议调解组织。全省共有14个市分公司修改、续签和重签了集体合同，主实业共有48个单位成立了劳动争议调解委员会。 2、仔细贯彻落实省公司党组下发的安徽
23、省电信企业职工代表大会实施细则。截止到11月底，全省已有16个市电信分公司、1个直属单位和实业公司的23个单位召开了职代会。各单位在召开职代会时，仔细落实职代会的各项职权：听取总经理行政报告，审议通过员工收益安排方法、奖惩罚法，企业年度财务预、决算，审议打算职工福利有关问题等，对集体合同的履约状况进展了审议，对领导干部进展了民主评议，并于会前向上级工会进展报告，会后上报职工代表大会状况报告表。 3、加强了企务公开工作。依据去年省公司在全省开展的企务公开工作专项检查的状况，针对检查中发觉的问题，对企务公开方法进展了修改，下发了安徽省电信公司企务公开工作实施方法。9月中旬，在滁州召开了“创立标准效
24、劳支局暨企务公开工作座谈会”，会上三家分公司对企务公开工作进展了大会沟通，会后下发了安徽省电信公司企务公开工作监视检查考核细则。 （三）加大文明行业创立力度，围绕省公司确定的主要目标和任务，开展各种形式的劳动竞赛，努力改善对外效劳，促进企业效益的不断提高。 1、开展了有利于提高通信质量和改善电信效劳的多种形式的专项劳动竞赛活动，20xx年全省统一组织竞赛有：长途光缆线路全年无全阻障碍竞赛、安徽省电信大用户效劳劳动竞赛、星级标准效劳员评比、全省电信员工岗位练兵、技术竞赛活动、以合理化建议、网管业务量分析等为主要内容的“创新竞赛活动”以及电信新业务劳动竞赛。尤其是省公司和省电信工会从7月份开头在全
25、省开展的“岗位练兵、技术竞赛”活动。全省各单位高度重视，广泛进展宣传发动、制订活动规划、组织了选拔赛，经过层层选拔出优秀选手参与全省竞赛；9月24日-25日，在合肥进行了全省电信员工业务技术竞赛，来自各市分公司和省实业集团公司的18支代表队，158名选手参与了光缆接续测试、电缆接续封合、新业务终端安装调测和营业技能四个工程的竞赛。为号召广阔员工为企业进展献计献策，5月份在全省开展了合理化建议活动。全省共征集合理化建议2183条，建议内容主要涉及生产经营、运行维护、机制创新和治理创新等方面。在各市分公司推举根底上，9月份省公司和省电信工会联合发文对获优秀建议的24名员工进展了表彰。 2、加大了文
26、明行业创立工作的力度。近年来，安徽电信通过开展以星级标准效劳为载体的创立文明行业活动，使安徽电信形象和效劳面貌有了很大改善，为此，省公司和省会在全省开展了“十佳效劳窗口”和“十佳效劳员工”评比活动。 依据省文行委的统一部署，结合安徽电信企业实际，20xx年，在稳固和提高营业和装维窗口创立的同时将文明行业创立活动向农村支局拓展延长。省会制定下发了关于农村标准效劳支局创立的指导意见，对今年创立20%的农村标准效劳支局予以确认、落实。6月中、下旬，省会对安庆、滁州、黄山、芜湖四个分公司8个县局11个支局的创立工作进展了检查、调研，在调研中发觉滁州分公司创立工作很有特色，做的扎实，省会和省公司相关部门
27、适时予以指导，依据集团公司下发的新的电信效劳标准和标准，从支局效劳、治理、完成任务、环境四个方面着手，经过几上几下，形成了滁州支局创立阅历。9月11日-13日，在滁州召开的“创立标准效劳支局暨企务公开工作座谈会”。会后省公司和省会联合下发了安徽电信创立标准效劳支局标准。此次会议对全省的创立工作，起了很大的推动作用。 3、开展了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲竞赛和巡回演讲。省电信工会于5月份举办了“全省电信员工拼搏奉献之歌”演讲竞赛。选手们用生动的事例，叙述了电信员工在平凡的工作中表现出的拼搏、奉献的感人事迹，这些发生在我们身边四周一般的人和事，在广阔员工中引起了剧烈反响，使员工受到了一次爱岗
28、敬业、拼搏奉献、“用户至上、专心效劳”的良好教育。为此，省电信工会又组织局部获奖选手于7月15日-18日和8月5日-9日分两批到全省10个地市进展了巡回演讲。 （四）突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事。 1、连续做好职工的疗疗养工作，维护职工的切身利益。6月中旬至8月底，在6个省外疗养点安排了职工参与疗休达662人次，受到广阔职工的普遍欢送。 2、开展节日送暖和活动，元旦、春节期间，省会领导探望、慰问了一线员工和局部老同志以及困难职工。全省各级工会共慰问困难员工1073人，发放慰问金37万元。 3、5月上旬，为切实做好困难职工的送暖和工作，省电信工会下发关于建立健全困难职工档案的通知，确
29、定了困难职工的范围，对困难职工档案实行动态治理，建立全省特困职工档案，使困难职工档案工作步入制度化、标准化。这项工作已在全省绽开，于11月底完成。 4、7月，制定下发了“安徽省电信公司优秀员工”评比方法；9月份，安徽电信4名同志荣获“省劳动榜样”殊荣，2家单位荣获“先进集体”称号；“五一”前夕，安徽省电信工会向集团公司推举了13名优秀治理者和优秀员工，这13名员工在中国电信集团工会第一次代表大会暨先进生产者、优秀治理者表彰大会上受到了表彰。 （五）加强工会自身建立，切实抓好工会的各项根底工作。 1、连续开展了建立“先进职工之家”活动，新建省电信工会“先进职工之家”3个。对20xx年上报并通过验
30、收的13个省电信工会“先进职工之家”进展了表彰和嘉奖。 2、加强工会的组织建立，建立健全工会组织。指导局部基层工会如期进行了换届选举工作；4月份成立了安徽省电信工会女职工委员会；10月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织；11月份省会领导还对聘用工入会问题进展了调研。 3、加强了目标治理工作，通过对全年的工作任务进展分解、量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了工作目标责任书，并对去年的工作目标完成状况进展了考核、评比，对目标完成较好的单位赐予表彰、嘉奖。为了充分确定在企业两个文明建立中做出成绩和奉献的优秀工会干部和工会活动积极分子，11月份下发了评比表彰安徽电信优秀工会干部和
31、工会活动积极分子的通知。 4、加强信息沟通和沟通力度，仔细抓好对外宣传工作，连续办好安徽电信工会信息简报，目前已编发29期。4月份还召开了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好信息进展了评比和表彰。 5、仔细做好工会的财务工作，6月份召开了全省电信工会财务工作会议，会议仔细传达了省总财务工作会议精神，对各市分公司、直属单位和实业公司20xx年度工会财务决算和20xx年度工会财务预算进展了审核、批复，争论、通过了安徽省电信工会财务工作竞赛方法，并对工会资产治理进展了部署和要求。 6、加强了工会干部的培训工作，7月举办了全省电信工会干部培训班。今年还屡次选送了各地工会干部
32、参与了不同层次、不同内容的工会干部培训班。 为促进各项电信新业务的快速进展，省公司在仔细分析经营状况后，对全年ISDN、ADSL、LAN三项业务的进展目标提出了新的进展要求，省会和省公司联合打算在全省开展电信新业务进展劳动竞赛，此项竞赛正在进展之中。从各地完成状况看，竞赛有效地促进了进展。 企业工会年终总结 篇4 一、抓“标准”，加强组织建立 (一)加强基层企业和机关工会组织的组建。 XX党委、政府特别注意加强XX工会自身建立。一方面XX党委、政府把工会工作纳入党建范畴。把工会工作摆上进展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费赐予保障，XX党委政府每年拨
33、足肯定的经费，由XX工会依据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好XX工会自身建立的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，实行强有力的措施推动企业建会工作。XX党委、政府年初召开应建会企业负责人发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过播送、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 (二)强化工会工作机制，推动工会工作标准化、制度化。 1、组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点，准时催促和指导企业做
34、好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 2、目标责任制度。依据区总工会的要求，XX工会提出详细的工作目标、任务和要求，做到年初有规划、年终有检查总结。 3、会议制度。年初召开了XX工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。 4、培训制度。采纳各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素养。 二、抓“维权”，发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、爱护好、发挥好。我XX工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。 (一)推行公平协商、集体合同
35、制度。 维护职工合法权益。推行公平协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动法及集体合同等方面学问的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 (二)积极探究职工民主治理新路子。 今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在XX卫生院开展了“我为单位进展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被接受后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可
36、以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，局部员工的建议和困难得到了接受和解决。 (三)以送暖和为载体，为困难职工办实事。送暖和活动是工会心系职工，帮忙困难职工的有效途径，也是工会增加分散力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰问。20xx年我们在节日走访慰问特困职工和离退休职工，为他们送去了组织的暖和，表达了组织对他们的关心。 三、抓“载体”，增加工会活力 (一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。 各单位工会组织依据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了肯定的效果。 (二)开展文娱活动，丰富职工文化生活。 为加强职工的思想
37、政治和科技文化教育，提高职工整体素养。多年来，由XX工会牵头，基层工会和广阔职工积极参加，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，XX工会都要举办文体活动，呈现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发觉和培育了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 (三)组织旅游考察，增长职工见闻。 为增加职工的见闻，学习外地先进单位阅历，我XX工会于11月份组织了干部职工出外考察旅游，一方面活动了身心，另一方面通过旅游考察，许多干部职工学习到了一些先进阅历，获益良多。 在
38、确定成绩的同时，我们也熟悉到自身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案资料尚不齐全标准;二是新会员进展掩盖面不够广;三是对外劳务输出的数量还不够;四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和讨论;五是活动经费还不充分;六是围绕全XX经济建立这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 企业工会年终总结 篇5 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极协作下，工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建立，根据年初制定的工作规划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职
39、工积极开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推动了公司经济进展，增加了企业分散力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来消失的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、
40、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建立，发挥桥梁纽带作用 积极参加公司各项生产工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定进展查找对策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；积极参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司进展征集好建议、好点子，推动公司持续安康进展。 三、积极开展劳动竞赛，为
41、完成公司任务建功立业。 工会积极参与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工思想教育工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等形式准时通报劳动竞赛进展状况，在公司上下掀起学有典范、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，效劳水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业分散力
42、。 工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“20xx年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名
43、“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参加活动，充分展现了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的缺乏之处 在确定成绩的同时，我们必需糊涂熟悉到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的状况下，效劳职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业进展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）必需创新
44、。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与进展。 回首过去，展望将来，20xx年我们规划将连续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。进一步加大公司效能建立力度，推动各项工作的全面开展。连续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。连续承受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司进展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会连续尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在
45、新的一年里把公司工会工作推向新水平。 企业工会年终总结 篇6 公司工会自成立以来，始终以保证企业的安康进展，增加工会工作活力为工会工作目标。现将工会20xx年工作状况总结如下： 一、大力开展工会活动，提高企业分散力 工会活动的总原则是要围绕企业的大局，效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛。 1、公司工会组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，截止12月底员工共提出合理化建议98条，其中大局部都是来自生产一线，有利于提高生产治理和技术改良的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产治
46、理中的一些实际问题，并提高了员工的仆人翁意识。 2、开展丰富多彩的活动是提高工会分散力的有效途径，为了增加企业的分散力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于11月组织全体职工外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的分散力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底。 3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使产量和质量得到了进一步的保证和提高。
47、二、全心全意，落实职工权益 关怀员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。 1、以人为本，完善后勤保障。为了给员工制造良好的工作、生活环境，公司给员工建筑了小区，以本钱价格出售与职工，对于刚毕业买不起房的职工，工会向公司申请给员工在公司里借款购房。今年6月份交房后，由于职工平常工作忙，没时间装修，工会得知后，特地成立装修检查组给职工检查把关。 公司给没有购房的员工装修起了65套员工宿舍并配备完善工会严抓满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备;为解决公司人员的增长住宿紧急问题，增加宿舍床铺;为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责治理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药