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1、 冲压车间安全生产管理制度(通用13篇) 1、工段长、班组长、工位长应仔细执行各项安全生产规定，开好班前会，切实做到安全生产“五同时”（ “五同时”是指企业的生产组织及领导者在规划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时规划、布置、检查、总结、评比安全工作）。 2、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进展安全培训和安全教育。对新进人员进展安全培训、定专人进展帮带，传授技能，保障安全。建立班组联保互保安全网络体系，以保障班组安全作业。 3、工段长、班组长、工位长对安全工作环境有主动监控和隐患消退的责任，对于无法解决的问题应逐级上报并帮助解决。 4、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业状况
2、、劳保用品使用状况进展监控，对员工因身体或疲惫作业等缘由无法进展原来的生产作业时，应赐予适当的调配以保障员工作业安全。对于无法进展协调的应主动的进展上报，寻求上级帮忙安排解决。 5、工段长、班组长、工位长有责任对本单位设备、工具的安全使用状况进展检查和监控。对消失的违章作业状况有权进展制止和主动予以消退，对无法进展的正常治理有主动进展上报的义务。 6、工段长对本工段安全生产状况负有监管责任，要对员工的安全、安康负责。对工段内违章作业、违章操作行为进展制止和处理，检查安全防护用品使用状况。领导本工段班组开展安全活动，推广安全生产阅历。 工段、班组、工位每个月被公司、车间检查以下问题： 1、存在隐
3、患未主动消退、上报和实行安全防范措施的。 2、隐患未在规定时间内排解。 3、员工违章作业、违章操作设备、工具、车辆。 4、设备、工具等安全装置不全或损坏后不准时进展维护、修理连续使用的。 5、新进员工未进展安全培训进展上岗作业的。 6、新进员工未定老员工进展监护和帮带。 7、员工劳保用品使用不当。 8、公司、车间规定的其他违章行为。 车间每年拿出局部拨款和安全考核罚款成立安全治理基金，对安全工作治理较好的工段长、班组长、工位长、员工进展嘉奖。对于安全治理效果较差的工段长、班组长、工位进步行考核和惩罚（员工的安全治理和考核由工段长、班组长、工位进步行）。班组长、工段长的奖惩和考核：设立安全积分，
4、制定工段长、班组长、工位常年度安全分考核制度。对年度安全分被扣完的工段长、班组进步行下岗处理。（工段长每年安全分60分，班组长、工位长每年安全分30分。） 1、对于公司、车间检查出的安全隐患每次对班组长、工位长扣除12分，消失安全事故的班组、工位扣除安全分35分。工段长连带50的进展扣分。 2、安全分每月公布一次。对本月没有扣分的工段长每月200元安全基金嘉奖，扣分在3分（不含3分）以下的每月100元安全嘉奖。扣分超过5分（含5分）的，除扣发安全嘉奖另外每多扣1分进展100元经济惩罚。对本月没有扣分的班组长、工位长每月100元安全基金嘉奖，如消失扣分则扣发当月安全嘉奖，扣分在3分（含3分）以上
5、的，每多扣1分赐予100元经济惩罚。 3、车间安全治理实行季度评比，每3个月对安全治理较好的1个工段长，9个班组、工位长（a、b、c、f、吊装、预备、备料、试交、特改）进展季度安全嘉奖，每人每次300元。（本季度消失安全事故的工段、班组、工位将不得参与本项评比）。 4、对员工的安全嘉奖：车间积极推行员工对安全隐患的主动排查、自主消退，多提安全合理化建议的自主安全治理制度。每月20日班组对本班组内安全隐患消退和安全合理化建议搜集状况进展上报。经工段、车间对实际效果进展确认后，车间每次予以100200元的嘉奖。为积极推行此项活动的绽开，每三个月对此项嘉奖获得最多的工段车间赐予500元的工段组织奖。
6、 冲压车间安全生产治理制度篇二 1、消防治理：消防器材设施配置充分，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工把握器材使用方法。 2、用电治理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。 3、用气治理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。 4、物料治理：归类归位摆放、标识清楚；危急品与易潮品有爱护措施；现场无呆滞物料。 5、装卸治理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。 6、危急工序操作治理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防
7、毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。 7、环境卫生治理：生产现场、办公场所、走道楼梯洁净干净，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈设设施定期擦拭、无灰尘掩盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。 8、防护治理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。 9、文明生产治理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为标准，不偷盗不祸患；无不明身份外来人员；节省用水用电；新员工入职进展安全学问培训与考核；老员工则单数月进展培训，双月数进展测试。 冲压车间安全生产治理制度
8、篇三 本公司为了加强生产治理，有效地运用物料、人力，设备并使之在时间上、数量上适当地协作，以便提高生产效率和质量，并到达降低本钱，互惠双赢的目的，特制订以下规定： 一、听从领导，听从安排，工作积极主动，不挑拣，不讲价钱，工作期间不带心情，团结互助，不讲不利生产的话，不做不利于生产的事，统一行动规划，按时生产公司下达的生产任务。 二、保守公司机密，对私自泄露机密者赐予开除并扣发工资。 三、按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，有事提前请假，并仔细写请假条，事假一天由组长批，两天（含两天）以上有车间主管批，并报陈生（生产总负责人），否则视为旷工。每旷工一天罚三天正班工资，每迟到15分钟罚款5元、52
9、0分钟罚款10元、30分钟以上按旷工处理。 四、仔细做好对玻璃的验收工作，清洗过程中如发觉不合格产品不予印刷，如将不合格产品印刷，造成次品按本班破裂处理。仔细检查玻璃面上是否有灰尘，胶布、水珠等污染物，如有要准时清理完毕前方可印刷。 五、上班前仔细检查生产设备（如：印刷机、网板等）并定期保养，确保安全生产，如发觉故障准时排解，如因不检修或人为缘由造成事故者，责任人及车间照价赔偿。 六、印刷油墨必需提前调试好，严格按操作规程进展调配确保印刷质量，对于新进的每一批油墨，先试验没有问题后再印刷。假如印刷消失问题由调墨人负全责。 七、印刷时仔细检查质量，操作按程序，如发觉特别马上停下并检查缘由，不能扩
10、大损失，对于印坏的玻璃准时处理，如不严格把关造成的损失，该班担当原料费用。 八、冲网时必需冲刷洁净，由组长负责并记录，如因网不净造成损失者由冲网人负责。在领网或交送网过程中，因抬网不慎造成网版损毁的，由抬网人负全责，罚款100元。 九、下班后照实填写报表，如虚报一块扣2块，搞好本车间及卫生区卫生，如发觉卫生脏、乱、差罚款10元。 十、生产区制止吸烟，对辱骂他人、打架、斗殴者一律赐予开除。 十一、加强本班技能或学问学习，增加上进心，坚持做好每天班前及班后会议。 冲压车间安全生产治理制度篇四 1、清洗喷油嘴时应留意快速接头连接是否牢靠 2、检查底盘或拆油、水管自我爱护，拆油管和油箱时留意燃油泄漏。
11、 3、系领带和穿着宽松衣服时尽量远离发动机盖翻开且已着车的车辆。 4、搬运较重零部件尽量使用手推车 5、烧焊、点焊时留意四周是否有油气 6、地板上有油渍和水渍马上擦干 7、制止车间内吸烟 8、车间作业用电安全 9、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起 10、过夜车辆放在举升机上没有落到安全位置 11、站内每个人知否都知道灭火器摆放位置 12、车辆升起到定位后，应将放置在安全保险位上 13、升车放车前，无论车下是否有人都必需养成提示的习惯 14、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动 15、车间内限速5km，制止开快车、急转弯、急刹车 16、制止打闹，抛工具或备件 17、启动发动机前应作提示
12、动作 18、修理作业不按操作规程，造成车辆损失扩大、操作人员受到损害 冲压车间安全生产治理制度篇五 1.操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。 2.工作场所内勿追赶玩耍， 3.场地、进出口、走道保持干净畅通，勿积累物品、废物。 4.非经允许，不行私自开动机器设备。 5.勿靠近悬吊物下方走动或工作。 6.先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。 7.发生意外应马上报告，勿擅自处理。 8.废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。 9.急救箱应定期检查并补充。 1.遵守安全规章及信号。 2.工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、安全鞋等。 3.工作时穿着合身的工作服，扣好衣
13、带、钮扣等并保持干净。 4.别人操作机器，勿与之交谈。 5.操作转动机具时，勿戴手套。 6.如有损害时，均应快速处理与治疗。 1.开动机器时，应先了解该机器性能及如何停顿。 2.全部护罩使用前后均应放置定位。 3.保持机器清洁与良好状况，如有故障，马上关掉电源，并向上级报告。 4.机器运转中，切勿清理、调整或修理。 5.未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。 6.机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。 7.关闭动力电钮后须俟机器的确停顿后，始可离去。 8.转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停顿。 冲压车间安全生产治理制度篇六 一、节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进展安全生产
14、大检查。 二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。 三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。 四、对市场内危急性较大的重点部位定期进展巡检，原则上每月检查一次。 五、定期进展市场巡查，对市场进展动态监管。原则上每季度进展一次。 六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。 七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。 八、安全生产大检查必需由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参与，确保检查效果。 一、依据公司安全生产治理制度，贯彻落实安全生产例会制度。 二、公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。
15、三、部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。 四、班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。 为了保证公司的安全经营，公司每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全治理保证设备的正常运行。 一、公司每年支出局部专项资金用于安全经营改造，专款专用，不准削减或挪为它用。 二、对于各项费用必需根据制度、预算和审批手续支出，并由财务部门申报，审批前方可实施。 三、安全设施资金投入范围： l、完善、改造安全防护设备、设施支出。安全设备、设施主要是指公司的监控、通风、防汛、调温、防火、灭火等设施设备； 2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支
16、出 3、安全生产检查与评价支出。 4、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控指出。 5、安全技能培训及进展应急救援演练支出。 6、其它与安全经营直接相关的支出。 四、设备正常运行保障资金： l、烟、温感报警系统的测试和修理，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。 2、消防水泵、喷淋水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。 3、正压送风、防排烟系统每半年检测一次。 4、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 五、安全经营专项费用用于其它安全技术事项： l、安全经营宣传、教育和培训； 2、劳动防护用品配备： 3、其它保障安全经营的费用。 一、安全生产工作实行逐级检查、考核。 二、安全生产工作实行层层
17、签订职责书，每月将职责书落实情景逐级上报，对安全事故不瞒报。 三、公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进展一次安全工作检查，安全班组对成员每一天进展考核。 四、公司对部门及部门对班组考核以目标职责的完成情景和交付任务完成情景为依据。 五、检查、考核情景以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。 六、每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。 七、检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中表达。 一、新员工教育 1、凡新入公司人员，必需进展安全教育，考试合格前方可上岗。 2、公司安全教育。由总经理办公室安排，保卫处等其他部门协作共同组织实施，教育资料有：党和国家安全工作
18、的方针、政策、法规；公司的根本概况和重点部位分部情景及留意事项；一般安全学问和公司安全工作总则。 3、部门安全教育。由部门经理主管负责，教育资料有：商城根本概况；重点部位、特别设备、特别工种及防护措施；各部门安全制度规定及安全要求；安全事故教训和危害。 4、班组安全教育。由各班组长负责进展，教育资料是：本部门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的阅历和教训。 5、安全教育时间：公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。 每年以创办安全学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工安全意识。由物业部组织实施。 二、全员教育 各部门每月至少一次对全体员工进展安全思想教育工作，班组每一天晨会
19、时教育资料要严密结合本岗位工作的详细情景，坚固树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定实行措施；上级安全运营文件、典型事故阅历教训等依据上级要求，结合各自实际需要，不定期的进展。 三、日常教育 对职工进展同常安全教育是贯彻营运权过程的常常性工作，由各部门、班组依据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不一样的阶段和任务的轻重缓急，讨论不一样季节的气候变化，工作环境及人员变化的情景，对职工进展多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育，不断培育和提高全体员工的安全防范素养。 四、重大节假教育 公司每逢节假同期间，由各部门、班组负责人依据公司要求，结合本部门的实际情景，对职工进展安
20、全教育，制定出节假同期间的安全爱护方案，确保营运工作的顺当进展。 五、特种作业人员的培训和复审 凡贴合国家特种作业范围内的特种作业人员必需理解、参与当地安全部门的安全技术培训、考核、复审。依据需要由公司主管部门组织，对各种特种作业人员不定期的进展专业技术教育、培训、审核。 六、对商户的安全教育 对商户的提高安全消防意识由物业部门负责，市管人员必需对商户进展安全教育，做好防护措施。 七、事故教育 对发生事故和事故苗头的职责人由其部门、班组负责，暂停其工作，对其进展事故分析（缘由、教训），防止事故重复发生的措施等方面的教育。 八、商场物业部门组织各级领导班子进展安全专项培训，加强各级安全职责人的安
21、全意识。 九、公司结合市消防支队在进展大型的灭火应急疏散演练，并在“11。9”消防日和消防安全月，经过授课、观看火灾案例警示片等形式对员工进展培训，做到培训有规划、有资料、有总结、有受培训人员签字，由物业部和人事部（总经办）共同组织实施。建立完善公司、部门、班组的安全教育档案，每次教育培训必需要有记录，并妥当保存。 一、各部门必需贯彻“安全第一、预防为主”的方针，仔细执行公司安全治理制度，自觉听从公司安全保卫处的治理，正确处理好安全与经营的关系，确保给商户供应一个安全经营的良好环境。 二、严格遵守与公司签订的安全经营目标治理职责书的条款，各部门的签约职责人即为各部门的安全职责人，对经营区的安全
22、经营切实负起职责。对本单位的员工常常进展安全教育，每月不得少于一次，并结合本单位的实际情景。公司应对本单位员工的安全教育负责，制订并落实安全治理制度，将安全经营的职责落实到人。 三、切实做好公司的安全防范工作，确保本单位无隐患事故，无火灾事故。自觉做到不挤占消防通道，消防前室，防火卷帘下严禁堆放商品及其它物品。灭火器材落实专人维护、治理，确保处于完好状态。员工要把握防火、灭火的根本学问，人人会使用消防器材。 四、加强防火工作，严格对火种的治理。餐饮单位要教育、催促厨房间员工在操作时要把握火候，人离灶台时必需关掉煤气灶。餐饮单位必需每半年对油烟管道彻底清洗一次，确保不积油污，以消退火灾隐患。做好
23、安全防范工作，厨房问油锅必需配备灭火毯。 五、市场全部工作人员及商户必需时刻留意消防安全，严格遵守商城的安全治理，针对行业的特点，切实落实防火、防盗的职责制。 六、各单位严禁在禁烟区吸烟，不得乱拉乱接电源，不得擅自使用电热器材。 七、严格对固体酒精等易燃物品的治理。要集中保管，要设有特地仓库储存，专人负责，营业场所制止存放。 八、常常对本部门进展安全检查，发觉安全隐患准时整改。对公司保卫处发出的安全隐患整改通知单，必需仔细对待并限时整改，确保万无一失。 一、检查出属本部门内部整改的隐患，由职责人负责落实“三定”原则，组织整改和验收 二、检查出需要有关部门帮助整改的隐患，有职责人直接与有关职能部
24、门联系，有关职能部门要仔细讨论，准时予以答复和安排整改。 三、检查发觉的隐患因受条件的限制不能立即整改时，由职责人实行临时安全措施，落实人员监控，进展跟踪检查。 四、如有以下情景之一的视为失职，发生事故负直接职责，并予以追究和严厉处理： 1、检查发觉隐患后，职责人不组织整改或无正值理由拖延整改。 2、整改人员不按职责人的要求进展整改。 3、职能部门接到隐患通知后不讨论、不答复、担心排整改。 五、对于发此刻短时间内即可发生重大事故的隐患，各级应马上报请领导批准，停顿工作，进展整改。整改后应准时报请有关事故隐患主管负责人组织验收。 六、对由于准时发觉和报告重大隐患事故，避开了重大事故的发生，积极整
25、改消退了重大隐患事故的，要赐予部门或个人嘉奖。对隐瞒事故隐患的，对重大事故隐患既不整改又不实行防范监控措施，导致事故造成危害的，视情景轻重，赐予部门或个人批判教育或经济惩罚或行政处分，严峻的要依法追究刑事职责。 一、消防设施 l、安全设施正常使用治理由专职安检员负责，专职安检员每日检查安全设施的使用情景，坚持设施干净、卫生、完好。 2、消防设施由专职消防员每日按时检查了解消防设备的运行情景。查看运行记录，发觉特别准时安排修理，使设备坚持完好的技术状态。 3、消防设施和消防设备定期测试： （1）烟、温感报警系统的测试由物业治理部门负责实施，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。 （2）消防水泵、喷淋
26、水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。 （3）送风、防排烟系统每半年检测一次。 （4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。 4、消防器材治理： （1）每年定期对市场灭火器进展普查换药。 （2）市管人员定期巡查各商户消防器材，保证处于完好状态。 （3）对消防器材应常常检查，发觉丧失、损坏应马上补充并上报领导。 （4）各部门的消防器材有本部门治理，并指定专人负责。 二、治安监控设备 1、监控设备系统发生故障时，做好登记，准时报告值班领导并按值班领导指示办理。 2、对一般的设备故障，能自我调试解决的自我解决，不能解决的报请专业修理部门准时修理。 3、坚持设备的清洁卫生，每周对外置的监控探头进展清洁
27、擦拭一次，确保监控图象效果，对监控探头内消失的不卫生等影响使用效果时，不行擅自拆卸擦拭，报请专业人员处理。 4、坚持每季请专业人员进展一次系统的维护，确保机器设备的正常运作。 5、监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，应马上断掉电源开关，火势较小时可使用灭火器，制止使用水灭火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并准时撤离现场人员。 三、公司根底设施 1、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消退隐患，使设备在正常状态下运行。 2、公司全部电梯由厂家售后效劳部负责同常的维护和保养，每月两次定时修理保养，给设备定期补给设备所用“油、液 3、实行岗位操作持证上岗制度。 4、做好设备各种
28、修理记录，按使用说明进展定期保养。 一、要遵守工作岗位，不得擅离职守，并坚持高度的警觉性，防止破坏，保证在自我的工作范围内不发生火灾事故和刑事案件。 二、精确填写打印各项收费单、帐单和发票，准时精确收妥商户应付的费用，保证不错收、漏收，做到不误收假币。 三、加强现金及内部代金券的治理，不随便存放。钱箱抽屉要随开随关，交款时要装入提包，不得明拿，不放许多现金，准时存到银行。 四、认真查看支票和使用者的有关证明，万元以上金额须经银行证明，防止诈骗事故。 五、每日营业中的业务要当面点清，做到票款与帐单核对相符，如有一般性过失，必需执行“长缴短补”的规定，并照实汇报，不得以长补短。 六、根据正确方法使
29、用收银机、打字机、验钞机和电话等设备，留意掌握好电源，专用电源不得外借或他用，设备、线路发生故障要准时报修。 七、严格执行消防规定，熟识消防器材的配置情景和使用方法。 八、每日下班前，要亲自清点现金、票证并送交到指定地点，离岗前要认真检查岗位环境，确保无火种，并坚持必需电源，关掉其它无关电源，拔掉无用设备的插销。 一、特种工上岗须持国家相关部门颁发的操作资格证书，严禁无证上岗。 二、人事部对应聘特种工人员相关证件要验明真伪，确保证件真实有效。 三、特种工证件到期要按规定到相关部门审核换证，严禁超期使用。 四、特种工上岗要按规定配戴劳动防护用品。 五、特种工要按规定参与公司及相关部门组织的专业培
30、训。 一、目的 本制度规定了公司叉车作业需遵守的细则，以确保叉车运行安全。 二、适用范围 适用公司叉车工及相关人员。 三、职责 1、叉车工负责叉车使用和日常检查。 2、修理工负责叉车润滑油添加、一般故障排解和250小时、500小时的保养。 3、使用部门负责叉车工的调度、治理。 4、设备部负责公司全部叉车的外协修理以及监视治理。 5、人力资源部负责叉车工的技能培训工作。 四、程序 1、叉车工要求 （1）叉车工必需经培训并取得叉车驾驶操作证前方能上岗，无证人员严禁驾驶叉车。 （2）未经公司的安排，叉车工不准擅自教他人驾驶叉车。 （3）叉车工不准酒后驾车。 （4）叉车工驾车要穿着整齐，不得赤膊、穿拖
31、鞋开车作业。 （5）叉车工不准进展其它与叉车作业无关的工作，如驾车去食堂吃饭、出去买东西、干私活、非规定工作范围内未经部门负责人认可的帮助等。 2、驾驶前检查 （1）检查转向灯、刹车、喇叭、前灯和反观镜是否完好；货叉是否弯曲、损坏及裂纹产生。 （2）检查各油路系统全部管子、接头是否有泄露。 （3）检查发动机油、液压油、柴油及冷却液等液位是否在允许范围内，检查电解液是否足够。缺乏时应按标准要求增加前方可使用。 3、驾驶规定 （1）原则上规定专车专人使用，未经部门负责人批准，叉车不得开出厂门。 （2）启动叉车前，先检查制动踏板是否处于锁定状态，掌握杆是否处于中位。 （3）启动叉车时，应先进展预热，
32、等预热指示灯灭了之后再启动，启动后，马上松开点火钥匙。再次启动应隔1分钟以上，若连续三次启动不成，应准时报告部门主管安排处理。发电机起动约20秒钟，平稳运行后，再开动叉车。 （4）叉车启动时，留意观看四周是否有其它车辆、行人或障碍物；转弯时看清反观镜及观看左右侧的情景，亮转向灯，慢行并鸣喇叭；倒车时应先看反观镜及回头观看情景，无障碍物方能行驶。 （5）行驶时，货叉应距地面200300mm，在行进中不允许上升或降低货物，上下斜坡时应慢速行驶。若下斜坡坡度较大的，叉车应后退行驶并掌握好车速。 （6）叉车需依照“右上左下”方向行驶，驾驶时必需集中精神，不行麻痹大意。在出入穿插口、门口或其它看不见的地
33、方，请减速慢行，并鸣喇叭；在潮湿、光滑、凹凸不平的地面上行驶或转弯时，请减速；避开急转弯，或在不坚固的物体外表行驶；严禁超载行驶、高速行驶，以保证行车安全。 （7）行车时，叉车工应拒绝他人上车，或进展其它与叉车作业无关的工作。 （8）运输途中停车时，必需要先把货叉降低至离地面100300mm距离并熄火后才能离开叉车。 4、装卸规定 （1）叉车装运的货物不能太高，以免拦住视线，导致事故的发生；若货叉上的货物很高，影响前进的视野，叉车应后退行驶；除短距离移位外，不得同时运输两板高度的货物。 （2）不要直接运送松散的货物以免翻倒，运送前应将其固定坚固；提升物品要用垛板，不易稳定之物件，如高度大的设备
34、、易滑动之物件必需绑上绳索，绑紧前方可提升。 （3）叉起货物时，货叉要先仰后提升，下降时，应先下降后前倾。 （4）利用叉车升空工作时，人必需要站在放有垛板的货叉上才可工作，不准直接站立在货叉上作业。 （5）叉车工朝人推动货物时，应鸣喇叭，等对方应声，再渐渐推动，不准盲目朝人推动货物。 （6）卸下的货物应井然有序地堆放在指定的地点，货物或叉车都不得停放在影响其他车辆或行人通行的地方。 （7）停车时，不要将货叉悬空；严禁货叉悬空时，司机离开叉车；货叉下头严禁站人。 5、停放要求 （1）作业完毕将叉车停放在指定的位置，货叉平放在地面，并对车辆进展必要的检查整理清洁； （2）停放后将掌握杆放在中心位置
35、，并锁定制动踏板，拔出叉车点火钥匙。 6、保养规定 （1）留意保养工作，定时定期进展保养。 （2）在正常工作中，如发觉叉车有报警灯亮、特别声音等现象，应马上停顿使用并准时报告部门主管安排处理。叉车工不得私自拆修。 （3）叉车工每周至少清洗叉车外表一次，各部位所需机油、液压油、柴油、电解液及冷却液等应准时补充加足。详细参见附件叉车保养标准 7、叉车工及相关人员，若违反上述规定，视情节严峻程度赐予批判或经济惩罚。 消防安全教育培训制度 一、开展常常性的消防安全宣传教育，创办消防学问宣传栏，每年对全体员工和商户进展两次消防安全教育培训。 二、对新员工进展上岗前消防安全培训经考试合格前方可上岗。 三、
36、宣传教育培训的形式实行集中与分散、定期与不定期相结合的方式进展，并对经营易燃易爆商品的商户进展重点培训，提高安全消防意识。 四、对专职消防人员进展特地培训，对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训，做到持证上岗。 五、工作人员对所组织培训的时间、资料及理解培训人员进展仔细具体的记录并存档。 六、宣传教育培训资料： 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 2、火灾的危急性和防火措施； 3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； 4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃命的学问和技能； 5、组织引导人员疏散的”学问和技能。 防火巡查检查制度 一、落实逐级消防安全职责制和岗位消
37、防安全职责制，落实巡查检查制度。 二、市场治理员每日对辖区内的商户进展防火巡查。检查由物业部经理、消防安全职责人、市场治理人员组成。消防安全重点商户应当进展每日防火巡查。 三、防火巡查人员应当准时订正违章行为，妥当处置火灾危急，无法当场处置的，应当马上报物业部经理。发觉初期火灾应当马上报警并准时扑救。对巡查、检查发觉的问题责令其当场改正，不能当场改正的商户下发消防安全隐患通知书，限期整改。 四、防火巡查、检查应当填写检查记录，市场治理人员和被检查商户的门市负责人应当在检查记录上签字，存档备查。 五、防火巡查应包括以下资料： 1、用电有无违章情景； 2、线路是否有乱接乱挂现象 3、安全出口、疏散
38、通道是否畅通； 4、消防设施、器材是否坚持正常工作状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好有效； 5、营业完毕或下班后，关掉电闸、去除烟头、发热源等杂物清况； 6、其它需巡查的情景。 六、防火检查应包括以下资料： 1、火灾隐患整改及订正、预防措施落实情景； 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情景； 3、消防水源状况； 4、消防设施正常工作情景，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况； 5、消防工作人员的学问把握情景； 6、消防安全重点部位的治理情景； 7、消防掌握室值班情景和设施运行情景； 8、防火巡查开展情景； 9、其它需进展防火检查的资料。 消防安全疏散设施治理制度 一、按标
39、准设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。坚持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 二、严禁在营业、生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮挡、掩盖。 三、坚持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态。定期组织检查、测试、维护和保养，并仔细填写检查记录。 四、对发觉的问题要进展当场整改，整改确有困难的，下达限期改正通知书，落实有效整改措施，限期改正，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。 消防掌握室治理规定 一、消防掌握室应贴合国家标准要求，配备专人24
40、小时值班，每个班次不应少于2人，并实行岗位操作职责制：每班连续工作时间不应超过12小时。 二、消防掌握室值班人员具备高中以上文化程度和良好的身体素养，喜爱本职工作，职责心强，年龄在18岁以上、45岁以下，具有必需相关专业学问，并经过公安消防部门培训考试合格，取得消防安全培训证书，持证上岗，严禁无证上岗。 三、消防掌握室严禁吸烟和使用明火作业，严禁存放化学危急物品和无关的杂物，严禁无关人员进入。 四、值班人员必需坚守岗位，不准在掌握室抽烟、会客、脱岗、睡岗和酒后上岗，严禁中途离开消失无人监控状态，离岗应做好交接班手续。 五、掌握室内应设置显示重点部位、疏散通道及消防设备所在位置的平面图；制定火灾
41、发生后消防设施的操作规程。 六、仔细落实交接班、报警设备检测、发生火灾信号处置、灭火操作设备检查和设备运行登记、记录制度。 七、对建筑消防设施要定期检查、测试和保养，保证消防系统全时制、全方位、全功能地安全运转及其设备功能作用的充分发挥。未经公安消防机构同意严禁擅自关掉、停用消防设施。 八、熟识本系统所采纳消防设施系统的根本原理、功能，娴熟把握操作技术，做好交接班工作，仔细填写值班记录、系统运行登记表和掌握器日检登记表。 九、对消防掌握室通讯器材、监控设备要进展常常性的检查，帮助技术人员做好维护工作，不得擅自撤除、挪用或停用，保证设备正常运行。 十、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参
42、与消防专业培训，自觉理解消防部门的检查。 消防设施器材维护治理制度 一、市场和各家商户的消防设施日常使用治理应由专职治理员负责，专职治理员每日检查消防设施的使用状况，坚持设施干净、卫生、完整。加强日常消防设施的修理保养，保证设施的正常使用。 二、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测必需经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。 三、消防人员应每日对消防设备进展检查，发觉特别情景立即通知维护人员处理，并做好记录。 四、消防器材的治理： 1、市场上的消防设施设备，商户门市（库房）内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进展治理，并指定专人负责。 2、消防设施设备、器
43、材如有丧失、损坏，应马上上报主管领导并准时补充。 3、商户门市（库房）内的灭火器材应指定专人治理，定期检查、维护、更换，保证 灭火器材处于完好状态。 4、每年三、六、九月份物业部组织对整个市场的灭火器材进展年检，发觉漏缺的灭火器准时增配。每月对室内外消火栓，消防井进展检查、检测、维护。 火灾隐患整改制度 一、市场治理人员对存在的火灾隐患，应当确定特地人员准时予以消退。 二、在防火安全检查中，应对所发觉的火灾隐患进展逐项登记，并将隐患情景书面下发商户限期整改，同时要做好隐患整改情景记录。 三、在火灾隐患未消退前，物业部应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无本领解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，准时向公司报告。 四、对随时可能引发火灾的隐患或重大火灾隐患，应责令商户停顿经营，马上进展整改，并落实整改期间的安全防范措施。 五、消防安全治理人或消防安全职责人应确定整改的措施、期限以及负责整改的商户，并落实整改。 六、对公安消防机构检查或抽查发觉的火灾隐患，要指定专人落实整改，并在规定的期限内整改完毕