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1、 关于学校工作总结范文汇编十篇学校工作总结 篇1 一、 指导思想： 加强我校食堂治理,减轻学生家长负担,消退学校食堂安全隐患,保证师生身心安康,制止侵占学生餐费的违纪行为，特制定本规划。 二、工作目标： 1、标准学校食堂账务治理，确保记账合规合法、票据真实、手续齐全、账表标准。 2、标准学校食堂财务治理，确保收支合规合法，把紧支出关，严禁非伙食支出在学生伙食费中列支，严禁占用学生伙食费。 3、加强学校食堂卫生治理，完善食堂卫生设施和治理制度，严防食品中毒事故的发生。 4、加强学校食堂人员思想作风治理，确保食堂人员效劳态度好、工作质量好,遵守纪律,听从安排，努力效劳于学校教学和师生生活，力争食堂
2、满足度达95%以上。 三、主要措施 1、强化学校食堂责任制,把食堂安全卫生治理放在首位,完善食堂治理和安全卫生工作制度。食堂人员必需把握好质量关,严禁购置使用腐烂变质、有害有毒食物,严格执行索证制度, 做到无证不购.严格操作规程,杜绝食物中毒大事发生。留意用电用火以及消防器材的治理,确保食堂无一安全事故发生。 和政治学习，提高业务水平和效劳质量。 3、加强食堂物品选购治理。执行上级对大宗物品统一选购制度，签订好合同，招标定点选购，对于其他小宗物品要选点选购，对产品价格、质量等内容逐一验收和记录。实行食品留样制度，做好留样记录，把好食品质量关。严堵违纪漏洞。 4加强食堂收费治理。严格执行收费制度
3、，标准收费行为，合理收取学生伙食费，准时开出票。 5加强食堂财务手续治理。较大数量的食品、物品的选购要由选购组操作,购进食品、物资的验收、领用、证明及审批手续必需齐全，做到透亮公开。 6加强食堂会计核算治理。杜绝非食堂费用的支出。按日进展核算，按周平衡，按月结算，确保学生伙食费专款专用和伙食收支平衡。 7加强食堂财务人员的业务培训。各学校食堂会计人员要依法取得原始凭证、填制好记帐凭证、登记好各类帐册、编制好财务报表，保管员要验收好、保管好、出库好各类材料并登记好材料明细帐。 学校工作总结 篇2 后勤工作是学校治理工作的重要组成局部，关系到学校进展和学生的安康成长，依据（教办发【20xx】119
4、4号）关于加强义务教育阶段学校后勤治理工作的指导意见、（教办发【20xx】1156号）关于开展中小学后勤治理工作“三个创立”活动的通知精神，我校创立“文明宿舍”活开工作总结如下： 一、根本状况。 *学校位于*，始建于1962年秋，经过五十多年的沧桑巨变，现已进展成为集小学、初中为一体的九年一贯制学校。学校现有教学班45个，在校生为20xx人，在编教职工177人，其中专任教师130人，教辅人员2人，工勤人员42人。中学生公寓楼20xx年春季投入使用，小学生公寓楼20xx年秋季投入使用，目前学校中小学住宿生有700多人。 二、开展创立“文明宿舍”活动状况。 1、制度是前提。 在学生宿舍的治理上，校
5、长是第一责任人，值班领导和专职宿舍治理员是直接责任人，学生宿舍舍长又详细治理各个宿舍。为标准学生宿舍的治理，我校制定了学生宿舍治理制度、宿管员职责。学校每学年初都要和宿舍治理员签订安全治理责任书，和学生家长签订学生安全责任书，对宿舍治理员和住宿生的治理都作出了明确的规定。 2、治理是根本。 （1）在学生宿舍的日常治理上，我校主要从清洁卫生、设施安全、学生就寝状况等方面进展。清洁卫生上，宿舍治理员每天至少检查两次，一日一汇总，一周一总结，评比“文明宿舍”并上报至德育处，在周一升国旗仪式上颁 发流淌红旗。设施安全上，后勤处每周对学生宿舍的床铺、门窗、水电暖等进展一次细致检查，发觉问题，准时排解。晚
6、自习后，我校每晚有学校值班领导深入学生宿舍进展检查，宿舍治理员催促学生洗漱、就寝，学生就寝后，宿管员半夜还要查铺两到三次，帮学生盖被，有时还要唤醒低年级学生起夜。这样措施能够准时解决学生宿舍中消失的一些问题，同时也保证学生的住宿安全。 （2）学生宿舍建立了宿管员值班记录，上面记录着宿管员值班状况、交接班记录、家长来访状况及学生请假状况。为保障学生在住宿期间的安全，我校还投入资金为宿舍的每个楼道安装了摄像头，确保学校准时了解突发事情。学校从安全教育动身，从把握技能入手，每学期都要组织一次抗震疏散及消防演练，重点在于防火防电防偷盗以及楼道疏散，以增加学生的安全意识，把握技能，学会自救，做到防患于未
7、然。 （3）宿舍治理是一个长期、艰难的任务，单靠宿舍治理人员的力气是无法完成的。我校的每个宿舍评比一名舍长，一层楼评比一名楼长，平常由楼长治理舍长，舍长治理宿舍的其他学生。学生宿舍舍长是宿舍治理的中坚力气，是宿舍治理各项措施的执行者，是对宿舍进展监视、检查的主体，只有统一了学生宿舍舍长的思想，才能保证宿舍治理取得实效，才能把宿舍治理变成一种自觉行为，才能让每个学生为文明宿舍的创立出力，也才能实现长期的宿舍文明。 3、教育作保证。我校每学期都要进行的一次家长会，有一项重要内容就是向学生家长介绍学校对学生宿舍、住宿生的治理制度，同时和家长们沟通学生家庭教育的一些方法，通过家校联合，让学生的行为越来
8、越标准，越来越文明。我们还通过每学期的法制、安全教育讲座，向学生进展法纪教育、安全育、文明住宿教育，不断提高学生的文明意识，从而不断提高我校学生宿舍的文明品位。 4、关爱无缝隙。 我校始终提倡“以人为本、以生为本”的教育理念，把学生当做自己的孩子，把关爱表达在每一处治理细节中。 （1）完善住宿生根本信息。学校建立了住宿生档案，具体记载了在校住宿生的根本信息（如：家庭住址、监护人、监护人电话、班主任及班主任电话），使值班领导、宿舍治理员、班主任以及舍长对学生有更多的了解，发觉问题能准时处理。在消失紧急状况时，确保第一时间能和班主任及家长的联系。 （2）加大投入，改善条件。为让学生住得舒适、住得安
9、全，学校不断加大投入，尽力改善学生住宿条件。除了为每层楼安装了摄像头以外，学校还投入资金给每个宿舍楼安装了电热水器和纯洁水直饮机，解决了供给学生开水的问题。最近学校还为宿舍每个盥洗室安装了过水热，保证学生在冬季严寒的状况下用到温水便于洗漱。 5、精挑细选，组建队伍。 选拔有力量的宿舍治理员队伍。宿舍治理员的状况打算了学生宿舍治理工作的质量。因此，我们选择热心学生工作、自我要求严格、工作细致仔细的员工担当学生宿舍治理员。 6、强化消防安全教育，树立消防安全意识。 依据上级精神，今年我校有针对性地对学校师生开展内容丰富、形式多样的消防安全教育，不断提高全体师生的消防安全意识。 在提高师生消防意识，
10、把握消防学问的同时，我校每年至少开展两次消防 灭及抗震疏散演练活动。特殊是消防演练形成常态化，提高了广阔师生临灾的避险自救力量。通过消防灭火、紧急疏散、自救逃命等演练，提高了广阔师生临灾的避险自救力量，增加了师生的防灾意识，充分调动了学校教师、学生的主动性，让防灾减灾成为广阔师生的自觉行动。 三、存在的问题。 我校虽在学生宿舍治理上进展了一些探究，也取得了比拟显著的效果，但是仍有肯定问题存在。学生的文明意识和行为习惯还处在参差不齐的水平中，这还需要我们连续加大教育力度和治理力度。无论怎样，我们将连续坚持“以人为本，以生为本”的原则，努力为学生营造“洁净、干净、文明、和谐”的暖和之家。 学校工作
11、总结 篇3 一、积极创立上海市特色学校 1、积极承受市、区各级专家指导，平稳有序高效地推动创立工作。本学期学校先后接待了上海教育报刊总社新闻主任中心沈祖芸、市教委教研室拓展型、讨论型课程教研员江铭初、市教委基教处金莉莉、原上海市向明中学校长许建苗、原上海市位育高级中学校长任博生等多位教育专家对学校的特色高中创立工作进展调研和督导，学校仔细听取各位专家的意见建议，不断改良创立工作，使学校的金融特色获得了长足的进展。3月25日，“依托高校资源，提升办学特色杨浦区教育局党委中心组学习会”在我校进行，上海财经大学刘兰娟副校长出席了会议，会上财经大学的领导和区教育局的领导对我校特色高中的建立状况都予以了
12、充分的确定。 2、在课程体系、教师队伍建立和校园文化建立上积极进展新的探究。学校进一步完善了课程建立，开设相关拓展课和讨论性学习活动，本学期新开发了金融英语入门等跨学科的金融类特色拓展课程，深受学生欢送。同时，学校开设了屡次“理财教室”，邀请工商银行和南方基金的专业讲师教会学生治理自己的人生第一桶金，内容包括“压岁钱的使用”、“如何使用人生第一张信用卡”等等，从省钱、花钱、赚钱等多方面讲解使用的理财方法与投资技术。今年7月，学校第一届金融夏令营马上在上海财经大学开营。 3、进一步在区域内发挥示范辐射作用。本学期学校连续为控江中学和少云中学的学生跨校进行“高中生走进金融试验课程探究” 活动，满意
13、这些学校学生的共性化进展需要。同时，学校金融课专职教师也连续为全区中小学教师培训金融类区级课程，还先后接待了澳大利亚昆士兰州布里斯班克雷菲尔学校、伊普斯维奇男子要有沟通，了解每一个人的真实意愿和想法;要有调控，在合情合理的状况下，尽量不要发生落聘现象，争取调动每一个人的积极性和工作热忱，一旦有落聘现象发生，要做好教师思想工作，帮忙这局部教师查找缘由，帮忙他们提高力量，给他们创设再上岗的时机;要有跟踪，指导并帮忙每一位教师不断进步和提高。 此外，最大限度发挥竞聘上岗这项机制的关键还在于，要让全体教师都了解和认同“嬉戏“的规章，鼓舞教师参加竞争，竞争的人多了，鼓励作用才会更明显，赛马的效果才会更突
14、出。肯定要保证竞聘过程的透亮度，确保公正、公正、公开的原则，真正做到由领导相马向群众集体相马进而到赛马的转变。 最终还要强调的一点是，岗位的.竞聘不应当是静态的，应当是静态与动态的结合，不是一锤子买卖。我校的教师竞聘上岗有效期1至3年不等，但在这期间如消失教育教学成效差，学生、家长反响大的教师，由班主任提出申请，学校将适当安排 “二次摘牌“,即经学校同意，班主任可终止与课任教师的协议，在肯定的范围内再次选择。工勤人员也如此，原则上一聘两年，如消失重大工作失误或教师不满足率过高的现象，同样领导有权重新对其岗位公开聘请(范围局限在有此意向的在职教师)。 以上是我校在教师竞聘上岗工作中的一些不成熟的
15、做法，欢送大家提出珍贵意见。 学校工作总结 篇8 在金风飒爽，丹桂飘香的金秋十月里，我院团委学生会于xx年10月9日晚在田径场举办了第九届文化艺术节暨迎新生文艺晚会。本次晚会宣传到位，得到了全校师生的高度重视。为了欢送大一新生，同时注入我们学生会的活力，能更好的展现我们学院的风采，加上吸取了往届迎新晚会的胜利阅历，全部的这些都为我们本次迎新晚会胜利举办奠定了根底。 回忆整个工作过程，从前期的筹划工作到后期的紧急的编排工作都分散着全部工作人员的汗水。这次晚会得到广阔师生的大力支持，也让我们看到了他们对我们辛苦努力成果的确定。这次晚会胜利举办的同时,也为我们公关部今后的工作累积下了不少的珍贵阅历以
16、及教训。 为了使本次迎新晚会能够顺当进展，我们公关部在前期、活动中及后期都做了许多积极而有效的努力。 在迎新晚会开头的前一个月，我们劳碌而紧急的工作便开头了，首先由部长制作了完善、具体、可行性很高的“迎新晚会筹划书”。在筹划书中部长具体的介绍了活动的流程、目的以及运行活动所需的物资等，并在其中做了周到的风险掌握。我们也通过努力拉到了运行本次晚会所需的根本费用和晚会进展中的一些道具，晚会现场演出者和主持人的发型设计等赞助。在我们的共同努力下，晚会在热闹的气氛中圆满闭幕，但我们部门的工作还在连续 在预备晚会的过程、以及晚会举办的途中，遇到了许多问题，也让我们得到了许多珍贵的办活动的阅历和教训。虽然
17、我们部门已经竭尽全力，但任然存在一些缺乏，如：与其他部门的合作不够默契；同原来的合作对象缺少联系，给再次合作带来不便；在拟定筹划书方面存在很多漏洞等。我们正在努力的健全和完善着我们的内部资料，我们正在有效且高效的进展着我们的工作，我们正在集大家的才智建立着我们外联这个温馨、布满挑战、激情与幻想的家，我们愿秉承着心 正意诚、言必行、行必果的部训，追求着培育精英、打造品牌、效劳商院的目标，怀着充实自我、并肩奋战、共创富强的理念，制造一个和谐、团结、敬重、共赢得环境来效劳商家、效劳商院、效劳你、我、他。 这次晚会的胜利，与院里领导教师的支持以及主席团的指导帮忙是分不开的，固然，学生会各部的积极协作也
18、是晚会胜利进行的一个重要缘由。在活动前、中、后，我们公关部及其他各部门都在履行着我们对商家的承诺，以树立我们“心正意诚，言必行、行必果”的形象。在此我谨代表我们部门全部人向与我们携手一起履行我们承诺的人们表示感谢。 时间荏苒，岁月如梭，商学院外联工作取得了可喜的成绩。站在巨人的肩膀上工作，这对我们把公关部的人来说既是鼓舞又是挑战。我们打算在今后的工作中，依据公关部自身的职能特点，吸取前几届的阅历教训，团结进取，锐意创新，为把商院外联的工作带上一个新的台阶而做出自己的奉献，为把商院学生会建立成为一个更有影响力的学生会而做出自己的奉献。 学校工作总结 篇9 本学期，会计组在教务处的正确领导下，在教
19、师们的共同努力下，着力练好教师根本功，务实学生实操功，狠抓教学常规的落实、提高课堂教学的标准性和实效性，圆满地完成了本期的教学任务。 一、建立团结务实、开拓创新的教研组，制订教研组规章制度 依据专业组的特点，制订了会计组工作规划和各项规章制度，使每位教师明确本组的工作规划、安排、目标，严格遵守规章制度。目前，会计组教师能团结协作、学习业务劲头提高。 二、积极参与各项培训，研读教育书籍，提高教师的专业素养 本组教师积极参与教师业务培训，积极参与兄弟学校的公开课观摩。陈海玲、谷峥、池白桦三次参与“叶海鹤名师工作室”教研活动;池白桦和瓯海职专应冬兰结对，屡次去瓯海职专学习、观摩。林文丹、池白桦、谷峥
20、11月份去上海国家会计学院参与培训。每学期教师至少研读一本教育书籍，写一篇读书心得。 三、组织教师相互听课，取长补短，共同提高教学技能 组织新教师汇报课、专业教师观摩课。在会计组营造了这样的风气：欢送别人听课、不怕别人听课、敢于公开教学制度、教学水平。进展集体备课，经过充分的争论，执教者吸取大家的意见再进展上课。这样备课、上课，不仅是执教者个人的杰作，更是集体教研的成果，全体专业组教师都渗透进去，教技得到熬炼和提高。 四、仔细进展教学常规检查落实，严格执行教师工作绩效量化考核 本学期，会计教研组对教师的教学任务进展了周密、细致的安排与协调，使每位任课教师能够有充分的时间进展备课，在保证了教学质
21、量的同时，也使每位任课教师的潜能等到了最大程度的发挥。为了使教学质量不断得到提高，我们始终坚持一学期三次集体备课，坚持教师听课、评课制度和期中、期末教学检查制度。会计教研组全体教师对本专业学科的相关理论学问进展了仔细的学习，并就教学过程中存在的一些问题、体会及阅历，进展了仔细的沟通、争论和讨论，既了解了本学科领域的现状、前沿进展趋势，又提高了教师的业务素养。 本学期全组教师听课任务到达学校要求，即每学期不少于10节课。在期中教学检查中，多名教师受到表扬。 五、积极开展课程改革，完善人才培育方案和课程标准 不断完善会计专业选择性课程体系，依据不同的人才培育方案设定不同的限定选修课程套餐，同时多元
22、化方式进展整合。全组深入探讨和讨论，对选择性课程体系中不能突出专业特点、偏离专业建立方面的东西加以删除，同时增加符合实际、多方位提高会计专业学生会计素养的方方面面。 六、定期进行教研活动，学习教学理论学问和新的教育教学技术 本学期，坚持两周一次教研活动，学习职业教育的教学模式、教学治理、教学艺术和教学设计等教育教学理论学问，通过自我研习+同伴狐族、观看名师录播、教学质量分析、前言专业学问探讨等形式绽开。 七 、鼓舞教师进展教学及专业学问的讨论，教科研等取得肯定成果 陈海玲、高尔媛获得温州市中职信息化教学大赛二等奖;高尔媛、陈海玲分别获得温州市财经类课堂模拟教学二等奖、三等奖;由林文丹负责、陈海
23、玲执笔、余冬梅成员的课题真实代理记账式会计教学的实践讨论获得温州市教师小课题优秀成果二等奖。池白桦胜利入围“温州市会计领军人才其次期”。 学校工作总结 篇10 转瞬间，一学期已经过去了。过去的一年中，在中心校领导的关心下，在全体教师的努力下，依据学期初所定的规划，已顺当地完成了工作。现将工作总结如下。 一、急教师所急，想教师所想，把工会建成暖和的职工之家。 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀教师，切实帮忙教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我校的这些青年教师活动力量强，学问构造先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历
24、浅，简单在工作中消失各种各样的问题。为了帮忙青年教师快速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，仔细了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关心。老教师还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关怀他们的每一步成长，使新教师克制了刚进校好高鹜远、燥动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的教师。 其次，关怀教职工的实际困难。学校的李秀花教师因故常常与爱人闹冲突，我与邢启红教师利用下班时间进展走访，进展调解，胜利解决冲突；邢启红教师因腰椎有病，去北京住院治疗，工会领导立即与她联系，进展慰问，她出院后，又带上慰问品去家里慰问，并与几位教师一起帮她解决了工作中的实际问题。 再次，工会还非常关怀
25、学生的困难。我校招生的对象大局部是遥远农村学生，有好些学生家境贫寒，生活窘迫。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭。工会了解到三年级的赵丹奇同学的父亲赵振中因意外摔伤了腰，造成高位截瘫，生活不能自理，就发动全校师生为他捐款582.30元。 二、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建立。 为让教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素养。 （1）开展各种艺术活动。 为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动规划，组织青年教师参与。首先，请黄永起、寇月霞教师教教师们交谊舞。师生们在活动中增进了友情，促进了相互了解，使学校的精神文明建立又上了一个新的台阶。 （2）开展各类体育活动。 在开学初，我们就制定了体育熬炼规划。三月份工会组织开展篮球运动，寺月开展乒乓球运动，五月开展羽毛球运动，六月较热，开展棋类运动。各类体育活动，让教师既煅炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了仆人翁意识，培育了爱校精神。 总之，这一学期，我校工会在中心校工会的领导下，发扬优良传统，为教师效劳，为学校进展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教师最温馨的家。