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1、 办公室主任个人工作总结模板七篇办公室主任个人工作总结 篇1 我从水环境治理处来到科技处从事一种全新的治理工作，一年来在处长的领导下，在的帮忙下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、具有较好思想政治素养和专业理论素养，有肯定的实践创新力量。 在工作中有大局意识，特殊是年初落聘以后，组织安排我到科技处工作。当时也有许多顾虑和担忧。是顾全大局，积极应对，还是顾念小我，消极承受，成了摆在我面前的一项重要课题。来到科技处以后，马上被处内紧急劳碌的工作局面和深厚的学术气氛所吸引，也深感责任重大，力量素养缺乏。只有在实践中学习，在学习中提高，尽快担当起工作任务，才能不辜负领导的关怀，
2、不辜负组织的培育和同志们期盼。因此自己在工作中不怨天尤人，而是积极调整心态，努力查找自身的缺乏，不仅向书本学习，向实践学习，向处内领导和同志学习，向从前在岗的昆林同志请教，在各方领导同志的热心指导和帮忙下，教快地快进入了工作角色。 在工作中作风塌实，态度恳切，胸怀宽敞，顾全大局，与处内同志能和谐相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好协作。在各种考验面前，表现了一个共产党员良好的思想政治素养和道德修养。 二、工作勤奋，责任意识强，较好地完成了自身担当各项工作任务。 一是积极组织推动局重点科研课题的讨论。对环科院大顶子山航电工程运行后对松花江段的水环境影响及对策讨论、哈尔滨市环境质量全面达标规划、
3、哈尔滨市循环经济进展规划等科研工程进展跟踪指导，促进其按期完成工程讨论工作。 二是按要求组织申报哈尔滨市20xx年环保科技攻关工程。在工程的立项申报工作中有所创新，能够严密结合哈尔滨市环保工作实际，指导工程单位有针对性地筛选科研工程，使科研工作为环境治理工作供应有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的讨论、厨予处理与综合利用工程、大气颗粒物源解析讨论、排污权交易体系的讨论、生物监测及种群油画在制药废水处理中的应用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料、硝基苯对松花江哈尔滨段水环境的影响趋势与生态恢复讨论、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污
4、染的对策讨论、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治讨论、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理讨论等10项公关工程。 三是结合20xx年工作重点工作任务和我市创立环保榜样城目标，征集并组织申报06年局系统科研工程。 四是屡次修改、完善并公布了哈尔滨市环保系统科研工程治理方法，为环保科研工程的立项、审查、跟踪指导、结题验收等治理工作更加标准化、科学化奠定根底。 五是强化环保市场监视治理。为满意治理工作的需要，进一步标准干净配煤与助燃剂产品市场，做了大量工作，将燃煤助燃剂质量标准与干净配煤质量标准申报列入了省地方标准编制规划，根据黑龙江省标准编制规划，组织编制燃煤添加剂质量标准和干净配煤质量标准。组织专家论
5、证进展屡次论证，同时深入生产企业征询意见，对10个助燃剂和干净煤厂家的产品进展了检测,依据检测结果,预备进一步修改完善标准的编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等待批准后公布。 六是有针对性地组织举办了哈尔滨市板材、油漆和涂料企业环境标志产品认证培训班，提高了企业对环境标准产品认证重要意义的熟悉和认证的积极性，使受训企业明确了认证的有关学问和程序。为有环境标准的企业开展环境标志认证供应询问效劳，组织认证公司和相关企业座谈，讨论探究哈尔滨市环境标志产品认证工作思路，为正在逐步开展环境标志产品认证工作奠定根底。 七是iso14000环境治理体系认证工作方面有新的突破，超额完成了年初制定的
6、开展20家认证的工作目标。在有针对性地在建筑、石化、医药等重点行业和企业进展iso14000环境治理体系的宣贯工作，举办了iso14001：20xx版标准培训班，编制了14000宣贯手册,帮忙30家企业开展了iso14000环境治理体系认证，对认证单位进展了备案登记并出具了环境守法证明。按省环保工作要求,对哈尔滨鑫岩实业有限公司等“双绿色”认证企业进展了复查，提高了其环境治理水平，保持环境治理认证的可信度。 八是创新环境新标准培训方式，以试代训，充分利用网络优势，组织开展了区、县、市(市)环保局执法和监视治理人员的环境标准考试，促进了区、县、市(市)环保局各级环境治理和监察人员对环境标准的学习
7、，减轻了基层参与组班培训的负担，收到了特别明显的学习效果。 九是拟制科技处20xx年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”规划科技局部修改意见。 十是撰写完成哈尔滨市循环经济阅历材料，接待并完成哈尔滨市循环经济调研任务，组织协调各有关部门，为哈尔滨市循环经济进展规划课题供应相关资料，完成了我局“十一五”循环经济工作思路的综合工作。 十一是在吉化公司“双苯厂”爆炸污染大事中，积极组织专家讨论应对措施、技术和方法，组织协调相关科研课题的论证、申报工作，为防治松花江污染供应必要的技术支持。 十二是完成市政协十届三次会议第572号提案的答复工作及领导交办的其他工作。 总之，一年来，脚步匆忙，忙劳碌碌，
8、在工作中收获，在收获中欢乐。在新的一年，自己要更加严格要求自己，更加努力工作，向各级领导和同志们交上一份优秀的答卷。 办公室主任个人工作总结 篇2 在县教育局和教研室的直接领导和关心下，在学院领导的大力支持下，在全体工作室成员的共同努力下，马艾云工作室自成立以来，已有一段时间了，为了更好的发挥名师的示范带头作用和名师工作室的引领作用，为了今后名师工作室更加顺当得开展工作，现将过去一段时间的工作分三个阶段作简要总结： 筹建阶段 1、积极学习关于建立广饶县中小学名师工作室的通知、广饶县中小学名师工作室章程和关于印发广饶县名师培育治理方法(试行)的通知，从思想方面做好迎接名师工作室的成立。 2、购置
9、了阅览桌椅、期刊橱、书橱、书刊等，建立了一个集小型阅览室、会议室、办公室为一体的工作室。 3、协作马艾云工作室的成立，我们确定了工作室的工作目标、制订了工作室职责和工作室制度，通过这样做，这有利标准我们日后的行为，更大程度上激发我们的工作积极性。 创立初始 为了充实名师工作室的工作内容，极大的调动名师工作室各成员的工作积极性，我们于创立初期做了以下工作： 1、参与了以下几次活动： 4月25日29日，工作室成员李永华赴上海参与了学林出版社组织的英语教学改革研讨会及教材培训会;工作室成员马艾云、于秉娟、韩广东赴大连参与了大连理工大学出版社组织的英语教学改革研讨会;英语骨干教师崔亚丽被派往泰国支教一
10、年。毛晓明、韩晓伟、付爱花等到烟台、东营参与心理安康教育培训。刘农责、郑波、闫相伟等到济南等地参与两课教学与讨论培训。 5月7日10日，马艾云、刘农责赴济南铁道大厦参与教育部“十一五”规划课题“职业教育价值观教育讨论与实践”试验子课题结题会议，我校担当了试验子课题“价值观教育在高职教育学生治理工作中的渗透讨论”，由马艾云主持，课题顺当结题。 5月20日，工作室全体成员在英才学校参与了县教育局组织的名师名校长表彰暨名师工作室启动会议; 5月27日，山东大王职业学院召开加强教科研工作暨“马艾云工作室”启动仪式会议，院长李剑童和教育局副局长李锋及教师连续教育办公室主任焦文海出席会议。学院相关中层领导
11、和各系部骨干教师、学科带头人参与了会议。 6月10日，马艾云工作室成员在马艾云工作室召开其次次全体会议，会议内容主要是关于教材建立和课题选定以及分组问题。经过大家剧烈的争论，原则上达成了全都。教材建立方面：初步打算在新的一学期，我校将在20xx级新生班采纳多个出版社出版的不同教材，但还是以原先复旦大学出版社出版的21世纪大学有用英语为主，其它都是先作为试验教材，依据以后的教学实际状况有所选择。课题分组方面，主要是分了三组，一是课文教学，二是听说教学，三是词汇教学;依据分组不同，然后确定了英语教研室其他成员分组的选择。这为以后的英语教学向深入进展制造了条件和可能，同时也能够团结本教研室的全部成员
12、将主要精力投入到教学和讨论中去，为我校的英语教学工作向更高的层次迈进打下了根底。 2、以课题讨论为带动，促进课堂教学改革 结合全国关于高职高专课堂教学改革的有关要求，我们申报了山东省“十一五”规划课题“职业教育课堂教学模式创新讨论与实践”，顺当通过立项，结合我们学校的工作实际，李校长提出了大力开展课堂教学模式改革，进一步促进教学质量的提升，我们工作室先后召开了三次会议，全校以教研室为单位确立了20余个试验改革工程。近期正与教育部及省市有关专家联系，到校为教师做专题报告，为我校的”教学改革在思想和理念上进展专业引领。同时，联系有关学校，预备派出骨干教师现场观摩好的阅历和做法，为我校的课堂教学改革
13、供应实践参考和借鉴。经过一段时间的试验，我们还将请有关专家到校指导，并对我们教学改革的做法进展阶段性鉴定。 3、建立网上工作室，加强网络教研 开拓网上工作室，逐步建立并完善有关资料，不断加强工作室建立，积极开展校内外沟通，充分发挥工作室的带动和辐射作用，进一步促进年轻教师的成长和学校工作进展。 4、以教材编写为载体，优化教学内容，深化教学改革 近期，我们依据高职高专教材建立和课程建立的有关要求，对20xx年的教材编写工作进展了立项，有15个工程顺当通过，教师们正在积极撰写有关内容，以更好的促进教学内容改革。 5、英语竞赛 根据东营市首届英语口语大赛要求，我校积极报名参与，其中5名商务英语专业的
14、学生经过层层选拔，最终获得参与在石油大学进行的英语口语大赛复赛，并且取得了较好的成绩。为了组织参与此次竞赛，工作室成员李永华教师为学生供应了全程效劳，包括报名，选拔竞赛、辅导答疑、组织参与复赛等。 探究过程 名师工作室在运行过程中，可以说，工作进展的比拟顺当，但是也存在缺乏。 1、我们参与了以下几次活动： 7月6日8月23日为我校暑假，期间，工作室成员每人阅读图书2册，并书写心得体会，准时在工作室博客上公布。至9月底，全体工作室成员累计撰写以及转载有参考价值的心得和文章24篇，通过这种方式的读书学习，一方面丰富了工作室的活动内容，另一方面，通过网络工作室这一平台，大家可以相互沟通，取长补短，进
15、一步加强了网络教研。 7月25日29日，我校10名英语教师赴西安参与了上海复旦大学出版社组织的高职高专英语教材培训及教学改革研讨会。 9月11日，马艾云参与了县教育局在县试验一小组织的名师工作会议。9月12日，我校工作室成员召开会议，传达了名师工作会议精神，并就我校课题讨论及本学期课堂教学改革等内容进展了探讨。 9月25日27日，参与了省教育厅组织的、在山东交通学院举办的“20xx年山东省高职高专有用英语口语大赛”。我校有两名学生参与了竞赛，分别获优胜奖。为了参与这次竞赛，工作室全体成员共同努力，经过两个月左右的筹备，先后组织了班级初选、系部及全校初选，最终确定了由刘燕同学代表我校参与专业组竞
16、赛，徐明升同学代表参与非专业组竞赛。 9月18日21日，我校组织了局部教研室主任赴山东教育大厦参与中国职教学会组织的“行动导向教学实务操作”培训。参与这次培训的名师工作室成员有马艾云和于秉娟等。返校后，全部参训人员都进展了座谈，沟通心得体会，都感到受益匪浅，必将有助于推动我校教学改革。于教师写了心得体会，发在了工作室博客上，并且在英语教研室例会上进展了汇报，国庆节后将组织一次“行动导向”教学观摩课，以便于大家共享和借鉴。 9月22日，工作室成员马艾云参与了县教育局组织的教学和教研工作会议。返校后，准时将会议精神在教研室主任会议上进展了传达。 9月25日30日，我校20名教师参与了县教育局组织的
17、全县职教优质课评比活动，工作室成员马艾云担当评委之一。活动完毕后，准时组织教研室主任及参评教师进展了评课，英语教师李景超参与了本次评比活动。在这次活动中，我校参评教师态度仔细，积极预备，能够珍惜这次时机，加强教学力量的锤炼，必将带动和促进教师整体教学水平的提高。 2、积极开展各种教科研活动 依据我县名师工作室实施意见要求，我室五位成员屡次召开会议，充分论证规划的科学性和可行性，并在广泛征求11名英语教研室成员的根底上，制定了马艾云工作室20xx年工作规划。依据规划的详细要求，我们特别注意抓常规工作的落实，积极开展多种教科研活动。我们在制定规划的时候参照了刘福学工作室工作规划，在此表示感谢。 为
18、了更好地记录名师工作室的工作，我们仔细设计了会议记录和签到簿，安排专人记录，名师工作室成员还定期就有关工作进展分析和反思，准时依据状况调整工作内容和进度。 工作室成员积极参与教研室内部的听评课活动。 3、积极做好工作室网页的维护和内容更新 名师工作室的网页内容的更新和维护是一个比拟麻烦的事。工作室的五位成员带着十一位学员，安排专人分月负责上传相关教育教学信息，不定期更新工作室网络内容，提高信息的时效性，进一步发挥网络的优势。目前上传的内容较为丰富，有教育教学案例、教育教学论文、教学心得、教育故事等材料。网页的点击率较高。 4、工作缺乏与困惑 自工作室成立以来，有些工作做得不尽人意，一是有时没有
19、按时召集学员集体研讨，二是对培训目标有的很难得到预期效果，学员的激情和自身的素养有肯定的差异。三是上传文件怎样做到保证在学员之间准时的沟通。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!”在今后的工作中，我们将连续努力，大胆创新，锐意进取，广泛借鉴其它名师工作室好的阅历为我所用，充分展现我们名师工作室的水平和风范，建立一支师德高尚、学识渊博、教艺精湛、业绩出众的名师队伍，充分发挥名师在课堂教学、课改试验、课题讨论、师资培育等方面的示范、指导、引领作用，为促进职业教育大跨越、大进展、大提升作出不懈的努力。 办公室主任个人工作总结 篇3 本学年，依据暑期竞聘和学校安排，我担当校长办公室主任同时任西校区初二年
20、级级长，一学年来，在学校领导和同事们帮忙、支持下，我熟悉到要成为一名称职的干部，应做到甘于奉献，勤于学习，擅长讨论，敢于创新，务本求实，团结协作。回忆学年来的工作，有喜悦，也有困惑;现把本学年的工作小结如下，恳请领导和同事们赐予指导： 一、身正为范，给教师做好典范 俗话说：在其位、务其职、思其政。作为校长办公室主任，我首先要求自己做到正确定位，坚固树立两种意识，努力做好校长的助手。 1、重视合作意识。作为一名中层干部，必需做到“上传下达”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，努力完成上级交给的工作。本学年上级安排了六大验收，无论是党建工作还是“四无”学校，也无论是创现验收
21、还是平安校园，在材料预备过程中，我尽心尽责，经常工作到深夜。平常教师在语文教学上遇到问题我总是尽我所能予以解决。教师的备课、作业等检查我也仔细完成安排给我的任务。我担当初二年级级长，平常留意以身作则，用自身的形象影响人，我知道“喊破嗓子，不如做出样子”，要求同事做到的，我肯定做到， 在我的带着下，初二年级团结全都，没出过任何事故。 2、突出效劳意识。教学是效劳，治理更是效劳。办公室的工作是琐碎而繁杂的，经常是做了很多，别人还看不到成绩，对此我毫无怨言。在平常工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气;二是乐于承受群众监视，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不
22、叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位凹凸，力量大小，都要对工作尽一份责任，献一份力气。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。在工作中，我要求自己做到：对待同志态度谦和，和教师建立起公平的合作关系，不勾心斗角，注意团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受力量。 二、求真务实，努力工作 一学年来，紧紧围绕“办负责任的教育为学生终身进展奠基”的办学理念，积极探究适适合学生进展的教育方式;以坚决的信念、饱满的热忱、求实的作风和创新的精神绽开教务工作;确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。坚持参与校内外教学研讨活动，不断吸取他人的珍贵阅历，提高自己的教学水平。常常向阅历丰
23、富的教师请教并常常在一起争论教学问题。听公开课屡次，为今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲积存了丰富的阅历。平常能尽自己之力帮忙他人，今年丁慧教师的姜堰市教师会课，于月兰教师的市级公开课，我都尽心尽力予以帮忙，哪怕帮助备到深夜也毫无怨言，在他们的自身努力和我的帮忙下，他们都取得了很好的成绩，得到了听课教师的好评。自己的教学工作我也毫不放松，本学年我辅导的高凯丽同学获全国作文一等奖，唐秋月同学在江苏省第五届中学生临场作文竞赛中获省二等奖，我也获全国和省优秀作文指导教师奖。在姜堰市组织的备课及课件竞赛中，我的教案及课件获市一等奖。期中考试后，黄荣梅教师因种种缘由请假，我毫无怨言担起了东西校区
24、跨校区两个班的语文教学工作，风霜雨雪、起早摸晚，中间的苦楚没几个人能知晓。 三、仔细反思，努力改良 回忆这段时间的工作，我感觉我的工作还比拟稚拙，阅历缺乏。随着教学形势的不断进展，还有不少的困惑和缺乏亟待解决。主要概括起来，有以下几点： 一是“深”字的表达上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前效劳、准时效劳、细致效劳的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。 二是“实”字的表达上还不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强，办公室的许多事情都是李校长代劳的。 三是“韧”字的表达上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的治理还不够有力，
25、今后工作中要加以改良。 一学年的工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是宏大的，花的事业是甜蜜的，叶的事业是平凡的。我所做的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克制缺乏，把这叶的事业进展究竟。 办公室主任个人工作总结 篇4 时间如水，岁月如梭，转瞬间，我们已经从严冬走进盛夏。而我也在秘书部工作了整一个学年，回首往事，这个学年的点点滴滴让我深深感受到自己在成长，秘书部在成长。 记得第一次参与学生会的工作是去年的迎新生晚会，那是的我还是才参加学生会的，对秘书部、对学生会还不是很熟悉，只知道跟在部长后面做些事，没有自己见解。但现在的我却可以算是一个学生会的老干事
26、了。 秘书部在学生会中始终是一个悄悄无闻但却重要的部门。秘书部充当学生会内的组织、协调中心，组织、筹划、协调各部的角色，成为了一个部门与部门之间沟通的桥梁。 秘书部还帮助其他部门开展各类活动。在帮助其他部门开展活动中，我们都能仔细负责，做好自己该做的事，特殊在文化艺术节闭幕式时可以看到我们活泼的身影。 固然我们秘书部也有自己主办的活动。就如这学期的书法大赛一样，我们从做筹划书，到出版板宣传，到组织人员报名，购置书法文具，安排座椅等，都能在部长的带着下有条不紊的进展。虽然可能在某个细节处做的不够，但我认为对于只有7个人的秘书部来说，算是举办的很胜利了。固然其中也少不了其他部门的协作，不然光靠我们
27、部这几个人怎么可能将这个活动举办胜利呢！ 一个学年来，我们都播撒了自己的汗水和才智，也让我们获得了成长和欢乐，看着各种工作后大家写满成就感的眼神，我信任我们都已经收获了自己所追求的。 固然，我们的工作还有许多缺乏，如分工不周、内部协调性缺乏、工作缺乏效率等，但我信任经过一个假期的调整，新的学期将迎来一个新的秘书部。只要我们团结努力、方向正确，信任在院团委教师的指导和学生会的帮忙下，我们秘书部肯定会做的更好！ 最终祝我院的学生会越来越好！ 办公室主任个人工作总结 篇5 20xx年是学部转隶后快速进展的关键之年，学部的各项建立和工作任务更加艰难，作为办公室秘书，要努力做学部改革和进展的带头人，因此
28、，在新的一年里要努力做到： 一是适应岗位需求。适应岗位需求最重要的就是要加强学习。学习要成系统，要有目标，下一步要结合实际给自己制订学习规划，这样才能做到综合协调进展。在学好政治理论，还要努力学好现代科学文化学问，了解学部专业设置和专业进展状况，准时广泛地了解和把握最新的教育学理论，不断开拓视野，更新观念，丰富学问。学习和把握现代化办公设备，提高办公质量和效果。要主动适应地方敏捷的办事规章，与学校和地方相关部门取得联系，并进展广泛的沟通，真正融入到地方的这种环境中去。 二是树立效劳理念。秘书这个岗位，是连接领导和基层的枢纽，担负着上情下达和下情上报的任务，在工作中要把效劳放在第一位。要树立为广
29、阔教职学工服好务的思想，在点滴工作中呈现办公室工作人员的根本素养。同时，要与广阔教职学工进展广泛的接触，了解和把握学部人员的根本思想状况，并准时做好信息的传递与反应，切实做到对上负责与对下负责的统一。 三是转变工作观念。在秘书的岗位上工作，既要协调方方面面，又要效劳上下左右，具有整体性强、影响大的特点。但我们往往把工作看成了是个人的行为，看成了对领导个人的感情沟通，我认为，这是影响我们工作标准和内部团结的主要因素。所以在下一步工作中，要转变这种工作观念，把工作都看成是自己的职责，是办公室每个人都应当做的，不能把工作看成是个人行为，更不能简洁地把为领导办多少事作为衡量我们工作好坏的标准。 办公室
30、主任个人工作总结 篇6 近年来,XX分行办公室，在行党委的正确领导和上级行的指导下，严密围绕党委中心工作，充分发挥参谋助手和组织协调等方面的职能作用，使办公制度化标准化明显加强;职能作用得到较好的发挥;调研和信息质量不断提高;几年来，累计向上级行报送各类调研材料40余篇，编发XX行简报金融周报等250余期，向上级行报送各类信息1000余条，先后被上级行采纳调研材料12篇， 20xx年行务信息采纳率到达49.5%，在全省农行系统排名第一位;同时，档案治理也被省档案治理局评为20xx年“机关档案治理一级单位”，为全行业务经营的进展和行党委正确决策做出了积极的奉献。 但是，随着金融同业竞争的进一步加
31、剧，我行办公室工作与当前农业银行改革进展形势仍有肯定的差距。办公硬件设施比拟落后，运行速度慢，故障比拟多，影响了公文传递时效。个别员工对新业务、新学问把握不够、对党的各项政策和理论理解不透彻等问题，影响了办公室工作质量。当前，深化改革的步伐进一步加快，对此，我们必需认清形势，紧跟形势进展需要，结全实际，围绕20xx年全行工作目标和科学进展这条主线，大力弘扬求真务实的工作作风，深入基层调研，积极为行领导建言献策，充分发挥好参谋职能作用，并抓好各项工作措施的督查督办和落实。 一、深入开展调研，做好领导参谋，准时为党委决策供应信息效劳。调研材料是行党委决策的重要依据，由于我们忙于日常事务，深入基层调
32、研不够，把握基层状况较少，向行党委和上级行反映重头信息较少，上级行采纳我行信息少，致使我行的调研流于形式，没有很好地发挥为领导决策效劳、为指导业务经营效劳、为基层行效劳的职能。针对这些问题，今后调研工作的重点是，在连续编好XX农行简报金融周报的根底上围绕三个方面开展。一是紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。当前，应重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕效劳领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导了解下情效劳，重点围绕上级行各类会议精神状况的贯彻落实，各个时期业务经营治理进展状况、基层行的新做法等，准时为上级行领导供应信息。其次，调研要面
33、对基层，效劳领导。办公室要组织得力人手，准时总结基层工作中的好阅历、好做法，反映工作中消失的新状况和新问题，争取每季度能供应一篇数据精确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策供应效劳。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项业务进展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新状况、新问题不断涌现，这就要求我们必需把准时代脉搏，通过调研，准时向行领导汇报，向基层行反应，使信息调研始终站在业务的最前沿。 二、努力提高公文治理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的根本工具和重要载体，也是各级行治理水平和工作效率凹凸的集中现，要实现公文治理的科
34、学化、标准化和高效化，发挥提升机关治理水平和促进业务进展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建立，夯实公文治理运行根底。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文治理质量和公文水平的重要根底，要依据总行公文治理方法及相关制度规定，准时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电治理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文治理体系。二是加强过程掌握，提高公文治理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流转环节的治理，有效提高公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查
35、卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，标准化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的准时、正确贯彻落实。 三、加强档案治理，努力提升档案效劳水平。近年来，地分行机关档案治理工作，围绕效劳全行业务经营和改革进展需要，积极创新效劳手段，不断提高档案标准化治理水平，取了显著成效，但是，由于对基层行档案治理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案治理普遍跟不上当前形势进展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素养偏低等，给行领导和各部门准时查阅档案资料，快速精确地供应信息造成了肯定的困难
36、。针对这些问题，今后我行档案治理工作将在连续抓好机关档案治理的根底上，着重加强对基层行档案治理的指导，加强档案资源的利用，提高档案治理电子化水平和效劳层次效劳价值，管好用好档案，积极协作各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势猜测和分析，准时为行领导正确决策供应科学依据。 四、仔细履行 “党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作非常繁重，改革进展的任务非常艰难，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必需严密围绕党委中心工作，突出重点，强化效劳，健全党办工作机制，积极推动党办工作制度化、标准化，准时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实详细承办部
37、门，明确责任和详细要求，定期或不定期地进展督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成 “党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互连接、相互促进、齐抓共管的良好气氛，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和准时有效连接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，仔细解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的进展制造宽松良好的经营环境。 办公室主任个人工作总结 篇7 本人于XX年12月9日入职，历任总经理办公室负责人、副主任（主持工作）、主任职务，并于XX年9月1日至XX年10月31日兼任XX工程部经
38、理、XX办事处主任，现任总经理办公室主任。现将XX年工作报告如下： 一、主要工作内容： XX年1月1日至XX年4月30日，负责公司行政及后勤治理工作，其工作重点是进展公司规章制度的建立；XX年5月1日至XX年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作标准性建立；XX年9月1日至XX年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，同时负责XX工程部的全面治理工作，该阶段的工作重点是工程部标准治理的建立；XX年11月1日至今，负责公司行政及后勤治理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤治理工作，6个月的人力资源治理工作，
39、2个月的工程部治理工作。 二、主要工作业绩 （一）行政治理工作 1、完成了公司规章制度建立工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度根本上满意了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化标准治理奠定了良好的根底。 2、公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公共文书的治理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序，确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 3、档案治理工作实现了标准化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人治理，对公司档案进展了
40、分级、分类、编号登记治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 4、完成了前台接待的标准化治理。公司现有三个前台，均进展了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进展了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了榜样作用。 5、会议治理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的胜利召开。 6、印章治理工作根本标准。严格根据印信治理方法
41、执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 总之，公司的行政治理工作，在海南企业中已到达了上等水平，我们的公司也跨入了现代化标准治理的企业行列。 （二）信息治理工作 1、加强了网站的治理工作，对网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进展了分析、汇总，准时把握网站使用动态。 2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一治理，标准了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息
42、三个子库的信息收集，共收集信息515条。 3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司领导要求进展了资讯周报编制，并供应给公司中、高层领导学习与运用，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 （三）人力资源治理工作 1、制定并实施了人力资源治理细则，标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善了人事档案治理工作。制定了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案治理流程。 3、企业文化建立初具规模，先后组织了工程开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队，开展了多场篮球竞赛，以及
43、印发工程简报41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。 （四）后勤治理工作 1、资产治理工作标准化。对公司资产在进展彻底清查的根底上，依据公司资产治理方法分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产选购、验收、入库、领用、回收、调拨等治理流程。 2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3、办公用品治理工作标准化。实行了办公用品月规
44、划制度，并结合以旧换新的节省措施，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。 （五）工程部治理工作 1、领先创立了工作日记汇报制度，提高了工作透亮度及工作效率，并彻底解决了文件积压及文件治理混乱的问题，有效提高了文件处理的速度及质量。 2、有力回击中海公司的索赔发难，使我司变被动为主动，并有效地改善了施工单位与我司的对立局面。原中海公司曾屡次以我司未按时支付进度款、台风攻击受损等理由向我司屡次索赔，并扬言要诉讼于法律，在此被动的状况下，通过仔细讨论合同，抓住对方工程经理及现场技术负责人未根据合同规定“月住施工现场不少22天并需监理和业主签证”之条款，向中海反索赔每月22万元
45、，并抓住中海公司工程经理陈江签名为伪造，对其全部伪造签名文件（特殊是工程进度款申请）定为无效，并发文给中海公司，将就此伪造行为我司将追究其法律责任，为此中海公司紧急了、陈江屈服了，我司由此掌握了主动局面，也为中海公司撤换陈江这个只扯皮不干活的工程经理打了根底。 3、订正中海公司篡改的工程单价清单，避开公司患病重大损失。中海公司工程部在报给我司工程部的工程单价清单中，在总价不变的前提下，私自将分项单价及金额调整，意在提前套取工程款，如将防波堤增加约249万元，码头增加约38万元，疏浚削减约338万元，护岸削减约7万元，在发觉该阴谋后，与对方进展了严正交涉，拒在工程进度款申请上签字，并要求重新按投
46、标文件修改工程单价清单及单位估价表。 （六）总经理办公室治理工作 1、以创立先进集体为目标，加强本部门的团队建立与治理，使本部门具有较强的分散力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩，如：公司周年庆典活动中包揽两项冠军、新年联欢晚会活动中摘下唯一的团队冠军、法律学问考试中本部门姜小玲与李春艳并列第一名、规章制度考试中本部门姜小玲获得第一名。 2、本着严要求、勤指导的方式，以树立榜样、培育骨干为目的，加强本部门员工的教育和培育。本部门先后有姜小玲、孙飞、李春艳及李立文被评为公司月优秀员工，同时培育出李春艳、李立文及姜小玲三位工作骨干。 三、主要工作阅历 1、做人原则：做员工表帅，为下属教师，当同事朋友。 2、做事原则：原则坚决，奖罚清楚；身先士卒，带头实干。 3、治理原则：理论上高度，实践到深度；分工要明确，责任必到人。 四、工作中的缺乏： 1、行政治理力度欠佳，行政监视职能不强。 2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、慈爱之弊。 3、新石场工作产生失误，给公司造成了一些损失。 五、新年工作愿景 1、与厚水湾同舟共济，为总经理分忧解难，与员工一道艰难创业，为实现公司的雄伟目标而奋力拼搏。 2、不断学