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1、 办公室主任个人工作总结集合七篇办公室主任个人工作总结 篇1 年来，在办公室主任这个职位中，我有很大的收获，在年马上过去之际，对一年的状况做如下总结： 一、过去一年工作的主要状况 在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与协作下，在各位领导的高度重视和悉心关心下，本人本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，取得了肯定的成绩。 详细表现在： 1、上传下达工作做到准时、精确、无误； 2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资源，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。 3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推动的目的； 4
2、、积极做好各时期工作状况调研、督查、汇报，全面了解、把握社会动态、信息，为公司决策供应有力依据。 5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。 综观上述，主要抓了如下几方面工作： 1、强化学习，努力提升本人综合素养 学习犹如逆水行舟，不进则退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。我深刻地熟悉到这一点，故此，我自身不断加强学习，并提高自身素养为动身点，有规划、有目的地做到一要勤学习、二要多思索、三要善总结。 读好两本书： 一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学习党和国家的政策法规，学习业务学问等等，做到根本学问笃学，业务学问深学，修身学问勤学
3、，急需学问先学。 二是读好无字之书。我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与实践有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。通过学习让自己的整体素养不断提高，精神面貌焕然一新，分散力、号召力、战斗力不断增加。 2、明确职责，全力做好本职能工作 我深刻地熟悉到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺当开展和有效推动，是做好工作的关键。特别地位和作用，说明办公室
4、各项工作都要走在前头，也打算了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结全都，高效运作的气氛，尤为重要。故此，在陈总的大力支持下，制订了岗位职责说明书，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。由于加强了治理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的提高。 3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务 搞好效劳，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式
5、，做好效劳，首先要找准位置，我时常糊涂自己是效劳员。其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。 以上是本人近一年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作仔细，从不马虎了事；做人实实在在，从不阿谀奉承；做事任劳任怨，从不埋怨泄气。可以讲，是在埋头苦干中做工作，在悄悄无闻中做实事。由于有效地推动了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了许多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的取得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不
6、开各部门干部及全体同事的亲密协作，借此时机，我真诚地向工作中支持过我、帮忙过我、教导过我的领导和同事们表示诚心的感谢。 二、存在的主要问题 在看到成绩的同时，我也清晰地看到自身存在的许多问题与缺乏，本人存在的问题在： 一是在处理重大问题时，不够大胆坚决，对其他的问题欠缺冷静思索。 二是深入基层，调查讨论做得不够； 三是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。以上存在的问题有待加以改正和努力。 三、今后努力方向 针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素养，外树形象，狠抓如下几方面问题： 1、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素养。 一抓学习，通过学习，要
7、不断提高自身素养，努力跟上时代的进展的步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观； 二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进展、开拓、积极的工作姿势； 三抓团结，常常性开展批判与自我批判活动，做到多谈心，多理解，找问题，促提高。 四抓治理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。 2、以落实“五个工作要点”为中心，制造性地开展工作。主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素： 一是做好参谋。做好常常性的调查讨论，把握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建立性的设想和意见，为领导决策供应效劳； 二是做好把关。把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部
8、门协作的协调关，做到承上启下，沟通内外。 三是做好督查，积极仔细对公司作出的打算、指示及工作部署的贯彻、执行、落实状况进展督查。 四是做好效劳，多点深入基层，了解基层职员的心声，为基层效劳。 五是做好治理，严格按章办事，做好各项后勤工作的治理。 3、以落实“六个不准”为准则，实现工作作风转变。主要以在会议上提出的“六不准”为根本要求，强化作风建立，即一不准迟到早退；二不准串岗串位；三不准上班吃早餐或零食；四不准在公司打牌；五不准公办私事；六不准聚众闲谈。 办公室主任个人工作总结 篇2 本人于XX年12月9日入职，历任总经理办公室负责人、副主任（主持工作）、主任职务，并于XX年9月1日至XX年1
9、0月31日兼任XX工程部经理、XX办事处主任，现任总经理办公室主任。现将XX年工作报告如下： 一、主要工作内容： XX年1月1日至XX年4月30日，负责公司行政及后勤治理工作，其工作重点是进展公司规章制度的建立；XX年5月1日至XX年8月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，该阶段的工作重点是人力资源工作标准性建立；XX年9月1日至XX年10月31日，全面负责总经理办公室的行政、后勤及人力资源治理工作，同时负责XX工程部的全面治理工作，该阶段的工作重点是工程部标准治理的建立；XX年11月1日至今，负责公司行政及后勤治理工作。本人实际上是从事了12个月的行政、后勤治理工作，
10、6个月的人力资源治理工作，2个月的工程部治理工作。 二、主要工作业绩 （一）行政治理工作 1、完成了公司规章制度建立工作。主持制定了17套规章制度，其中亲自主笔编写11套，这些制度根本上满意了公司目前的治理需求，从而使公司的各项治理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化标准治理奠定了良好的根底。 2、公文治理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公共文书的治理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序，确保了公文传送的准时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 3、档案治理工作实现了标准化。建立了公司专业的档案室，并实行了
11、专人治理，对公司档案进展了分级、分类、编号登记治理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批治理，并实行了纸质版和电子版同时保存的治理方式，确保了档案治理的安全性及连续性。 4、完成了前台接待的标准化治理。公司现有三个前台，均进展了统一的形象布置，并对前台接待员的岗位进展了全面培训，统一了公司的接待流程及工作要求，为树立公司良好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接待起到了榜样作用。 5、会议治理根本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前预备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好地完成，保证了各项会议的胜利召开。 6、印章治理工作根本
12、标准。严格根据印信治理方法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进展具体的登记治理，确保了印章使用的合法性和安全性。 总之，公司的行政治理工作，在海南企业中已到达了上等水平，我们的公司也跨入了现代化标准治理的企业行列。 （二）信息治理工作 1、加强了网站的治理工作，对网站内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，准时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口，并对网站后台进展了分析、汇总，准时把握网站使用动态。 2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一治理，标准了公司信息的使用流程。目前已建立客户信息、通讯信息、工程信息、新闻信息、资讯信息五个子库，并完成了通
13、讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收集信息515条。 3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司领导要求进展了资讯周报编制，并供应给公司中、高层领导学习与运用，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 （三）人力资源治理工作 1、制定并实施了人力资源治理细则，标准了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善了人事档案治理工作。制定了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案治理流程。 3、企业文化建立初具规模，先后组织了工程开工典礼、周年庆典、抗震救灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮球队
14、，开展了多场篮球竞赛，以及印发工程简报41期、参展冬交会、参展海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。 （四）后勤治理工作 1、资产治理工作标准化。对公司资产在进展彻底清查的根底上，依据公司资产治理方法分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将治理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产选购、验收、入库、领用、回收、调拨等治理流程。 2、车辆治理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、修理维保、行车安全、违章处理、费用掌握、车辆保管等方面进展了严格治理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地掌握费用的双重效果。 3、办公用品治理工作
15、标准化。实行了办公用品月规划制度，并结合以旧换新的节省措施，既保证了工作需要，又避开了不必要的铺张，有效地掌握了办公本钱。 （五）工程部治理工作 1、领先创立了工作日记汇报制度，提高了工作透亮度及工作效率，并彻底解决了文件积压及文件治理混乱的问题，有效提高了文件处理的速度及质量。 2、有力回击中海公司的索赔发难，使我司变被动为主动，并有效地改善了施工单位与我司的对立局面。原中海公司曾屡次以我司未按时支付进度款、台风攻击受损等理由向我司屡次索赔，并扬言要诉讼于法律，在此被动的状况下，通过仔细讨论合同，抓住对方工程经理及现场技术负责人未根据合同规定“月住施工现场不少22天并需监理和业主签证”之条款
16、，向中海反索赔每月22万元，并抓住中海公司工程经理陈江签名为伪造，对其全部伪造签名文件（特殊是工程进度款申请）定为无效，并发文给中海公司，将就此伪造行为我司将追究其法律责任，为此中海公司紧急了、陈江屈服了，我司由此掌握了主动局面，也为中海公司撤换陈江这个只扯皮不干活的工程经理打了根底。 3、订正中海公司篡改的工程单价清单，避开公司患病重大损失。中海公司工程部在报给我司工程部的工程单价清单中，在总价不变的前提下，私自将分项单价及金额调整，意在提前套取工程款，如将防波堤增加约249万元，码头增加约38万元，疏浚削减约338万元，护岸削减约7万元，在发觉该阴谋后，与对方进展了严正交涉，拒在工程进度款
17、申请上签字，并要求重新按投标文件修改工程单价清单及单位估价表。 （六）总经理办公室治理工作 1、以创立先进集体为目标，加强本部门的团队建立与治理，使本部门具有较强的分散力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中均取得了最好的成绩，如：公司周年庆典活动中包揽两项冠军、新年联欢晚会活动中摘下唯一的团队冠军、法律学问考试中本部门姜小玲与李春艳并列第一名、规章制度考试中本部门姜小玲获得第一名。 2、本着严要求、勤指导的方式，以树立榜样、培育骨干为目的，加强本部门员工的教育和培育。本部门先后有姜小玲、孙飞、李春艳及李立文被评为公司月优秀员工，同时培育出李春艳、李立文及姜小玲三位工作骨干。
18、 三、主要工作阅历 1、做人原则：做员工表帅，为下属教师，当同事朋友。 2、做事原则：原则坚决，奖罚清楚；身先士卒，带头实干。 3、治理原则：理论上高度，实践到深度；分工要明确，责任必到人。 四、工作中的缺乏： 1、行政治理力度欠佳，行政监视职能不强。 2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、慈爱之弊。 3、新石场工作产生失误，给公司造成了一些损失。 五、新年工作愿景 1、与厚水湾同舟共济，为总经理分忧解难，与员工一道艰难创业，为实现公司的雄伟目标而奋力拼搏。 2、不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。 3、务实敬业、勇担重任，盼望有时机为企业做出更大的奉献。 六、新
19、年工作设想 （一）行政治理工作 1、在对现行规章制度执行进展调查讨论的根底上，进一步修正和完善现行规章制度，并加大各项规章制度的执行力度； 2、新建合同治理方法、保密治理制度、会议治理制度、办公场所治理规定、员工行为标准、工服治理规定等规章制度，已满意公司进展的需要； 3、建立企业危机治理机制，有效预防或应对企业经营危机； 4、建立标准的行政监视机制，加强行政治理力度。 （二）后勤治理工作 1、完善标准的后勤保障系统，提高后勤效劳质量； 2、加强本钱掌握治理，避开资源铺张。 （三）重点协作工程建立及招商引资两项主要工作，全力以赴地支持这两项工作。 最终，祝公司兴盛兴旺！祝各位领导新年吉利、身体
20、安康、事事如意! 办公室主任个人工作总结 篇3 一、不断学习，提高力量 办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文起草等，这都需要肯定的学问。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着仓库领导班子，向下面对着仓库广阔职工，向上要反映仓库状况，向下要传达领导精神，加强自己的沟通力量也非常重要，因此，工作之余，我总是不断学习，多读书、看报，努力提高素养，增加自身工作力量，工作中，多向肖总学习实践阅历，努力积存实际工作力量。 二、以身作则，身体力行 办公室工作内容多而杂，这需要工作热忱，不怕出力，不怕付出，又需要一颗细致的心。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，清扫卫
21、生，放音乐。等员工们间续到来时，我又放下手中的活，进展考勤，别人不想干的活，自已干，别人没观察的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所，我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室工作的语言。 中国教育 办公室作为仓库很多制度的执行者、监视者，我深知身上的责任，要时时留意自身形象，由于仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制度的标杆，我必需做仓库制度执行的.表率，已不正不能正人，自己没做好就去要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我也很少回家，努力使自己成为仓库规章
22、制度执行的表率，为在仓库树立良好的风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。 三、积极参与义务劳动，切实履行职责，做好领导助手 做为办公室主作，工作中我总是积极参与仓库组织的集体劳动，在领导工作忙，不能亲自到现场安排时，我总是带着大家，合理安排，妥当安排工作任务，仔细协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动都能在领导不在的状况下，顺当实现目标，切实履行了自己的职责，当好了领导班子的助手。 在今年的托市收购上，我也积极投入到了收购工作中去。在库领导的指示下，我快速行动起来，带着办公室人员为收粮大户们准时预备好了在仓库售粮时休息的舒适场所，准时为他们安排了食宿,调动了
23、他们为仓库多拉粮的积极性。在托市接收期间，白天，我带着办公室人员为在第一线工作的员工准时送茶、送水、送西瓜。在午夜，又我穿梭于各收粮现场，统计加班人员人数，准时通知职工食堂为加班人员预备加班饭，让大家能够在又冷又饿的加班工作中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购工作努力奉献自己的全部力气。 一年来，我始终牢记领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，领先垂范，以库为家，忘我工作，为仓库进展奉献出了自己最大的努力，在过去的一年中取得肯定成绩，但还与领导盼望与要求还有肯定差距，如治理不够细致，在治理手段敏捷性上需要改良，有时没能准时发觉潜在的问题，为领导效劳不
24、太细致等等。在新的一年里，我肯定倍加珍惜领导信任和期望，改良缺乏，奋勉工作，为仓库的进展奉献自己最大的力气。 办公室主任个人工作总结 篇4 我从水环境治理处来到科技处从事一种全新的治理工作，一年来在处长的领导下，在的帮忙下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下： 一、具有较好思想政治素养和专业理论素养，有肯定的实践创新力量。 在工作中有大局意识，特殊是年初落聘以后，组织安排我到科技处工作。当时也有许多顾虑和担忧。是顾全大局，积极应对，还是顾念小我，消极承受，成了摆在我面前的一项重要课题。来到科技处以后，马上被处内紧急劳碌的工作局面和深厚的学术气氛所吸引，也深感责任重大，力量素养缺
25、乏。只有在实践中学习，在学习中提高，尽快担当起工作任务，才能不辜负领导的关怀，不辜负组织的培育和同志们期盼。因此自己在工作中不怨天尤人，而是积极调整心态，努力查找自身的缺乏，不仅向书本学习，向实践学习，向处内领导和同志学习，向从前在岗的昆林同志请教，在各方领导同志的热心指导和帮忙下，教快地快进入了工作角色。 在工作中作风塌实，态度恳切，胸怀宽敞，顾全大局，与处内同志能和谐相处，互助互让，既能独挑一担，又能打好协作。在各种考验面前，表现了一个共产党员良好的思想政治素养和道德修养。 二、工作勤奋，责任意识强，较好地完成了自身担当各项工作任务。 一是积极组织推动局重点科研课题的讨论。对环科院大顶子山
26、航电工程运行后对松花江段的水环境影响及对策讨论、哈尔滨市环境质量全面达标规划、哈尔滨市循环经济进展规划等科研工程进展跟踪指导，促进其按期完成工程讨论工作。 二是按要求组织申报哈尔滨市20xx年环保科技攻关工程。在工程的立项申报工作中有所创新，能够严密结合哈尔滨市环保工作实际，指导工程单位有针对性地筛选科研工程，使科研工作为环境治理工作供应有效支持。经初步审核并指导修改，向市科技局申报空气污染物浓度数值模型预报的讨论、厨予处理与综合利用工程、大气颗粒物源解析讨论、排污权交易体系的讨论、生物监测及种群油画在制药废水处理中的应用、无冲击振动钢轨、中地闪点液体燃料灶具系统及烃醇燃料、硝基苯对松花江哈尔
27、滨段水环境的影响趋势与生态恢复讨论、硝基苯对松花江哈尔滨江段冰融期水及水生物污染的对策讨论、硝基苯对沿江饮用水井污染的监测与防治讨论、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理讨论等10项公关工程。 三是结合20xx年工作重点工作任务和我市创立环保榜样城目标，征集并组织申报06年局系统科研工程。 四是屡次修改、完善并公布了哈尔滨市环保系统科研工程治理方法，为环保科研工程的立项、审查、跟踪指导、结题验收等治理工作更加标准化、科学化奠定根底。 五是强化环保市场监视治理。为满意治理工作的需要，进一步标准干净配煤与助燃剂产品市场，做了大量工作，将燃煤助燃剂质量标准与干净配煤质量标准申报列入了省地方标准编制规划，根据
28、黑龙江省标准编制规划，组织编制燃煤添加剂质量标准和干净配煤质量标准。组织专家论证进展屡次论证，同时深入生产企业征询意见，对10个助燃剂和干净煤厂家的产品进展了检测,依据检测结果,预备进一步修改完善标准的编制说明。完善后的两个标准已经上报省局科技处，等待批准后公布。 六是有针对性地组织举办了哈尔滨市板材、油漆和涂料企业环境标志产品认证培训班，提高了企业对环境标准产品认证重要意义的熟悉和认证的积极性，使受训企业明确了认证的有关学问和程序。为有环境标准的企业开展环境标志认证供应询问效劳，组织认证公司和相关企业座谈，讨论探究哈尔滨市环境标志产品认证工作思路，为正在逐步开展环境标志产品认证工作奠定根底。
29、 七是iso14000环境治理体系认证工作方面有新的突破，超额完成了年初制定的开展20家认证的工作目标。在有针对性地在建筑、石化、医药等重点行业和企业进展iso14000环境治理体系的宣贯工作，举办了iso14001：20xx版标准培训班，编制了14000宣贯手册,帮忙30家企业开展了iso14000环境治理体系认证，对认证单位进展了备案登记并出具了环境守法证明。按省环保工作要求,对哈尔滨鑫岩实业有限公司等“双绿色”认证企业进展了复查，提高了其环境治理水平，保持环境治理认证的可信度。 八是创新环境新标准培训方式，以试代训，充分利用网络优势，组织开展了区、县、市(市)环保局执法和监视治理人员的环
30、境标准考试，促进了区、县、市(市)环保局各级环境治理和监察人员对环境标准的学习，减轻了基层参与组班培训的负担，收到了特别明显的学习效果。 九是拟制科技处20xx年及“十一五”工作思路，提出局“十一五”规划科技局部修改意见。 十是撰写完成哈尔滨市循环经济阅历材料，接待并完成哈尔滨市循环经济调研任务，组织协调各有关部门，为哈尔滨市循环经济进展规划课题供应相关资料，完成了我局“十一五”循环经济工作思路的综合工作。 十一是在吉化公司“双苯厂”爆炸污染大事中，积极组织专家讨论应对措施、技术和方法，组织协调相关科研课题的论证、申报工作，为防治松花江污染供应必要的技术支持。 十二是完成市政协十届三次会议第5
31、72号提案的答复工作及领导交办的其他工作。 总之，一年来，脚步匆忙，忙劳碌碌，在工作中收获，在收获中欢乐。在新的一年，自己要更加严格要求自己，更加努力工作，向各级领导和同志们交上一份优秀的答卷。 办公室主任个人工作总结 篇5 办公室始终把宣传工作作为日常重点工作，超前谋划，实事求是，深入挖掘，总结提炼，不断提高宣传水平，以全方位、多侧面、高质量的宣传报道来展现易县教育形象，扩大县域教育影响力，提高社会各界对教育的理解、认知和关注度，助力教育进展。 对内宣传水平实现全面提升 对内宣传是宣传工作的重要局部。办公室紧紧抓住教育简讯这个载体，传达局中心工作精神，采集各校工作亮点，共享先进阅历做法，努力
32、使教育简讯成为上下联系、沟通沟通、借鉴提升的宣传平台。 一是不断强化教育简讯的宣传主渠道作用。在教育简讯创办之初，就得到了以许局长为首的局领导的亲切关心与指导，许局长特殊指示，要把简讯办出特色，办出水平，在各股室及基层单位的大力支持下，教育简讯经受了一个从无到有，从起初不被关注，到渐渐熟悉了解，再到承受认可，进而发挥重要桥梁纽带作用的过程。为了革除教育简讯仅在校领导之间传阅的弊端，今年，许局长亲自部署，办公室统一为各校设计安装了美观有用的教育信息专用宣传橱窗，要求各校第一时间张贴简讯，让广阔师生、来校家长及视察领导都能准时了解我局工作动态及各校创新举措，真正让宣传栏成为了解易县教育的窗口。 二
33、是不断提升教育简讯的内涵价值。办公室充分依托教育简讯这个平台，履职尽责，注意围绕中心工作，深度挖掘，突出简讯的时效性，扩大简讯影响力，提高简讯关注度。每期简讯先集体争论确定主题，之后进展实地采编或由相关领导印证猎取一手素材，文秘人员细心拟稿，再由办公室主任修订，最终呈送局领导批阅后定稿刊发。去年迎省督导评估，教育简讯准时通报各校工作进展状况，共享局部学校先进阅历，衬托了迎检气氛，促进了各校工作有序开展。今年“校长外出学习心得体会”、“聚焦李连梦露胜利之路”等几期简讯，引起系统内广泛关注，颇受大家好评，因需求人数较多，不得不数次加印。 三是不断加强教育简讯上传下达纽带作用。本着数量与质量并重的原
34、则，信息报道工作扎实有效推动，去年教育简讯刊发40期，今年截至目前已刊发46期，每期除下发至各校，分送至各局领导、各股室外，还报送至县委政府相关领导及科室，便利上级领导了解教育动态，关注教育进展，县委办、政府办对我局做法赐予充分确定，教育简讯已成为我局上传下达的主要媒介之一。 一年多来，80多期的教育简讯内容涵盖了教育工作的各个方面，有效促进了系统内部学习宣传气氛的形成，推动了人们理念更新，思想转变，为打造学习型校长教师队伍做出了重要奉献。同时，进一步提高了县域内对教育的关注度，以杨义宝书记为首的县领导更加重视教育工作，屡次调研指导教育工作，教育投入持续增加，社会各界也以各种形式加大了教育支持
35、力度，教育事进展步入崭新阶段。 对外宣传成果实现历史性突破 一年来，我局实行了一系列创新举措，开展了一批特色实践活动，为宣传工作实现重大突破供应了坚实的根底。办公室留意收集整理素材，深入挖掘表象背后的本质规律，找出鲜亮的亮点，提升为典型阅历做法，稿件的质量赢得各级 媒体认可，对外宣传成果实现历史性突破，改写了易县教育宣传报道的历史。 一是实现了国家级媒体零突破。国家级专业报刊报道零突破。4月14日，中国教育报华北区主任张圣华、驻河北记者周红松专程来到易县，就我县“教学治理人员评课大赛”进展专题采访，许局长介绍了竞赛初衷及过程，局部校长谈了自己切身感受，办公室供应了丰富详实的竞赛资料，张圣华认为
36、该项活动“选准了切入点，找准了突破口，是一项值得充分确定的创新举措”，5月16日中国教育报以校长重新挂帅课堂为题进展专题报道，赐予高度评价。求是杂志红旗文稿、中国教育新闻网、腾讯网、凤凰网等媒体纷纷转载，易县教育吸引了更多关注的目光。在山区县教育均衡进展上，我县大胆改革，积极实践，形成了自己的特色模式，中国教育报全国“区域教育均衡展”展现专栏主动与我局约稿，办公室积极回应，仔细组织素材，撰写稿件，经反复修改后报送该栏目。 11月18日，中国教育报以“五全工程”打造均衡教育的易县样本报道了近年来我县推动教育均衡进展的创新举措及取得的成绩，文章后记中高度评价我县为“河北省教育事业的排头兵”。国家级
37、电视媒体报道零突破。20xx年，中心电视台四次走进易县采访教育，我县教师学生代表两次受邀参加央视节名目制并承受现场采访，在全国观众面前展现了教育良好形象。在每次接待记者过程中，办公室都周密安排行程，细心预备文字材料，热忱做好效劳工作。 5月24日，央视综艺频道记者专程赴蔡家峪乡对马圈子小学瞿廷芝教师进展全天生活工作记录拍摄，6月23日，瞿教师扎根山区，24年如一日悄悄奉献的感人事迹在向幸福动身栏目播出，当主持人李咏真诚地对瞿教师说“您是孩子们的教师，更是孩子们的妈妈”时，现场观众报以雷鸣般的掌声;教师节前夕，央视“走基层”栏目记者到我县蔡家峪乡平顶山小学，特地采访了坚守山区教育26年，为孩子们
38、的幻想插上飞行翅膀的王秀玲教师;10月份，央视时尚中国节目组导演逸波带着8名国内优秀青年服装设计师两次来到马圈子小学、平顶山小学，了解孩子们的生活学习环境，询问孩子们对校服样式的看法，之后8名设计师分别设计制作，于11月20日时尚中国服装专场进展现场展现，由专家评比出优胜者，瞿廷芝、王秀玲教师及4名学生代表受邀参与节目，现场评委、闻名歌手汪正向孩子们赠送了学习用品，并表示将与两所学校建立长期联系，尽已所能带动文艺界朋友支持山区教育。 二是实现省市媒体大拓展。一年来，河北日报刊发我县举办中小学生艺术节新闻，河北播送电台屡次跟踪报道“免费午餐走进易县”工程，河北省教育系统创先争优简讯三次报道我局创
39、先争优特色活动，河北青年报、河北法制报、保定日报、保定播送电视台等省市媒体也先后报道我县教育锐意改革、勇于创新的先进事迹。截至目前，我局共在市以上媒体发表文章43篇，已超过去年全年市以上媒体发表数量总和(32篇)。 三是实现县级媒体全掩盖。办公室全面加强与县级媒体沟通联系，准时投送我局落实县委政府中心工作及自身工作开展状况稿件，截至目前，已在易县快报、易县政务信息、今日易县、易州神韵、创先争优简讯等刊物上发表信息40余条，出专刊(版)2次，在易县电视台播出新闻20余条，我局在县各部门宣传工作阶段性评比中均名列前茅。 通过广泛而有影响力的宣传，易县教育知名度不断提升，各级媒体及社会各届更加关注支
40、持易县教育。中国教育报中国教师报、德育报、凤凰周刊、人民网等媒体朋友主动与我们联系，不仅为我们带来先进的阅历做法，而且还带来实实在在的实惠，由凤凰周刊记者部主任邓飞发起的免费午餐工程，把河北省首个工程推动学校放在狼牙山小学，从11月3日开头，学校500多名孩子每人每天享受3元钱的免费午餐，20余家媒体争相报道，引起社会广泛关注，学校知名度大幅提升，社会各届对易县教育的关注度持续提高。 在时尚中国导演逸波的积极协调下，校服设计竞赛得分最高的两款校服将做为样品送往工厂生产500套，赠送给蔡家峪、紫荆关小学的500名小学生，山里的孩子们将会穿上既温和又美丽的免费校服;12月4日，在爱心团队的联系下，
41、浙江临海商会向大龙华中心小学捐助17万元，用于购置教学仪器设备及房室修缮;中心省市各级团委、中国红十字会、卡特彼勒中国分公司、北京住总集团、中国互联网效劳商联盟、保定电视台等单位及一些民间公益组织纷纷为易县学校援建图书室、捐赠办公设备、学习用品，易县教育在大家的关注支持下蓬勃进展。 成绩属于过去，在局领导的正确领导下，在各股室、学校的大力支持下，办公室将不断深化“把心放在教育上，把学生放在心上”的工作理念，勤于学习，勇于实践，进一步加大报道力度，提升宣传水平，为全面展现教育良好形象，提高教育关注度、支持度，促进教育持续快速均衡特色进展做出更大奉献! 办公室主任个人工作总结 篇6 学校转隶后，依
42、据工作安排，今年3月份到办公室工作，一年来，在办公室领导的带动下，在全体成员的帮忙下，我顺当完成了从组织处干事到办公室秘书的岗位转换，在工作中不断改良方法，提高效率，较好地完成了各项任务，现就一年来的工作总结如下。 一、作为秘书，注意在效劳上表达超前意识。坚固地树立了秘书工作的超前意识，全面把握学部党委和领导的工作思路，正确贯彻党委和领导的意图，当好参谋和助手，努力做一名合格的秘书。在办文上讲求质量，今年，我先后起草了学部党委议事规章、学部督办制度、学院党政联席会议制度、办公室人员素养根本要求、办公室业务学习制度等规章制度，为领导起草各种汇报材料、讲话稿等数十篇。在办会上注意标准，今年共筹办了
43、十六次党委会和其它一些临时性会议，每次会前都细心拟定会议程序，分析各种细节，做好会务工作，确保会议效果和质量;在办事上表达细致，坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高办事水平。但凡领导交办的事情，都想方设法地办好，遇有接待任务时，都细心预备，依据领导拟定的接待规划，留意细节，保质保量。 二是作为支部委员，注意在工作中发挥职能作用。积极协作书记、副书记开展工作，十一期间，帮助支部其它成员组织开展了一次活动。在近半年的先进性教育活动中，积极参与学部和党支部组织的各种学习活动，保证了学习时间，并仔细撰写学习笔记，上交了心得体会，既学习了理论，又学习了相关学问和有关政策法规，武装了头脑、更新了观念、提高
44、素养。同时，对于支部建立积极提建议、出办法、想方法，力争使先进性教育活动能够丰富多彩，确保了支部的先进性教育活动收到良好效果。 三是作为办公室一员，注意在岗位上树好形象。坚持严格要求自己，注意以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。办公室工作最大的规律就是“无规律”，可以说，当时在组织处不加班的时候少，半夜之前能回家的时候少，但是到办公室工作以来，我感到，办公室工作的这种“无规律”性更加明显，特殊是越是放假事情越多，在这种时候，我能够正确熟悉和摆正自己的位置，正确处理工作与家庭的关系，不管是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至添茶倒水、清扫卫生等工作，我都会讲标准
45、、讲质量，以高度负责的态度，一丝不苟地做好。办公室工作很杂，也很忙，工作中我很注意和办公室领导及其它几个秘书之间沟通和协作，做到多请示，多汇报，工作上分工不分家。 四是作为大学中的一般一员，注意在是常生活中提高素养。我始终把提高素养作为适应本职岗位的首位条件，平常注意学习，除参与学部组织的正常学习外，特殊留意学习文秘工作业务学问，努力增加适应本职岗位工作力量。利用办公室的学习资料或起草讲话稿的同时，细心学习，改掉自己的缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。经过近一年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得肯定的进步。 一年来，工作中虽然取得了肯定成绩，但也存在
46、一些缺乏，一是终身学习、系统学习观念还不够强。虽然平常也比拟注意学习，但学习内容不系统、不全面。有时候只注意和本职工作有关方面学问的学习和积存，对一些相关学问的学习却缺乏兴趣;有时候学习凭心情，心情好的时候多学一点，心情不好的时候就可能几天都不动书本。 二是工作标准和工作效率还有待提高。有时只注意工作标准而忽视了效率，有时为了追求效率而忘了标准。特殊是在工作多的状况下，由于缺乏对问题的梳理和归纳力量，简单造成工作的忙乱，有时存在应付了事和得过且过的思想，影响了工作效率和质量。 三是创新意识和创新力量还需加强。对新环境、新岗位的讨论不够，在平常工作中套用以往部队工作的方法和套路，缺少制造性开展工作的动力，不能着眼地方高等教育的特点规律，为图省时省力，不愿打破陈规旧律。 四是深入基层联系群众意识还不够强。打电话多，跑腿的时候少;盯着领导的时间多，和群众接触的时机少;要状况要材料的时