《简易劳动合同文本文档模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简易劳动合同文本文档模板.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动协议合同或者协议根据中华人民共和国劳动协议合同或者协议法及实施条例等规定，经甲、乙 双方平等协商，自愿签订本协议合同或者协议，并共同遵守本协议合同或者协议 所列条文.1、劳动协议合同或者协议期限经甲乙方单位双方协商1致，劳动协议合同或者协议期限采取下列第 条形式：1、固定期限劳动协议合同或者协议，于二年二月二日合约生效，于二 年月一日终止.其中：试用期为 月（日、天）.2、无固定期限劳动协议合同或者协议，于-年-月 日合约生效，其中:试用 期一月（日、天）.3、以完成1定工作任务为期限的劳动协议合同或者协议，于2022年月 日合约生效，于合约双方约定以某项工作的完成时间为终止.试用期包含在
2、劳动协议合同或者协议期限之内.2、工作有关内容1、甲方单位根据工作需要，安排乙方单位在 岗位从事工作.甲方单位根据工作需要，经与乙方单位协商，可对乙方单位工作岗位进行 调整.调整后的工作岗位及所从事的工作为.2、甲方单位应合理确定劳动定额标准.乙方单位应按照甲方单位工作岗位 的相关要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准.3、劳动工时1、甲方单位实行国家规定的以下第（3）种工时规章.（1）标准工时制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制.甲方单位依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当地劳动保障行 政部门批准后方可执行.2、实行计件工资制的，其劳动工时由合约双方依法协商确定.4、
3、劳动报酬甲方单位每月 血日发放工资.1、甲方单位实行全日制计时工资的，工资标准为每月（日）无 元试用 期每月（日）工资标准为无 元；2、甲方单位实行计件工资制的，双方约定的定额（单价）标准为每工元.3、其他约定：工资标准不允许低于当年当地最低工资标准.5、社会保险协议和福利待遇1、甲方单位应按照国家、自治区及兵团有关规定，为乙方单位参加社会 保险协议，费用缴纳比例参照相关规定.2、乙方单位因工负伤的工伤保险协议待遇按国家、自治区及兵团有关规 定执行.3、其他约定：6、劳动保护和劳动条件1、甲方单位应根据工作需要，为乙方单位进行岗前安全生产教育，并为乙方单位提 供必要的劳动条件、劳动工具和安全防
4、护用具，依法制定工作规范和劳动安全卫生规章及其标准.2、乙方单位应严格遵守甲方单位的工作规范和劳动安全卫生规章，严禁违 章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害.3、乙方单位对甲方单位管控有关人员违章指挥强令违章作业的，有权拒 绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉.7、劳动纪律1、乙方单位应遵守甲方单位依法制定的各项规章规章、劳动纪律和安全 操作规程.2、乙方单位违背劳动协议合同或者协议法第3109条规定之1的，甲方单位可 依法解除本协议合同或者协议.8、劳动协议合同或者协议的变更、解除、终止、续订1、经合约双方协商同意，可以依法变更、续订、解除本协议合同或者协议.解除协
5、议合同或者协议经济补偿依据劳动协议合同或者协议法第3107条、第3108条、第3109 条、第410条、第4106条规定执行.2、劳动协议合同或者协议期满终止或解除的，甲方单位应依法为乙方单位出具终止 或解除劳动协议合同或者协议证明书.9、违背劳动协议合同或者协议的责任和义务合约双方违背劳动协议合同或者协议法规定的，应依法承担相应法律 条文责任和义务.10、当事人双方约定的其他有关内容：乙方单位未按照工作规范和劳动安全卫生规章，进行违章作业，造成的安 全事故由乙方单位和甲方单位共同承担，甲方单位承担50%,乙方单位承担50%.101 v劳动争议处理因履行本协议合同或者协议发生的劳动争议，当事人
6、可向甲方单位劳动争 议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人1方有权向当地有管辖权的劳动监 察机构部门举报，或自劳动争议发生之日起1年内向当地有管辖权的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁.也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不 服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起105日内可向人民法院提起诉讼.102、其他本协议合同或者协议未尽事宜或协议合同或者协议条文与现行劳动保障 法律条文法规及现行劳动保障政策规定相悖的，按现行法律条文法规及政策规定 执行.本协议合同或者协议自合约双方签字或盖章（盖章或签字或盖章）之日起 合约生效，涂改或未经书面授权代签无效.本协议合同或者协议1式两份，合约双方各执1份.甲方单位（盖章或签字或盖章）：乙方单位（签字或盖章）:授权委托人（签字或盖章）：签订日期： 年 月日签字或盖章日期：年 月