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1、 精心整理 仪器分析习题作业 第一章绪论 1-2化学分析与仪器分析区别？又有哪些共同点？1、主要区别：（1）化学分析是利用物质的化学性质进行分析；仪器分析是利用物质的物 理或物理化学性质进行分析；（2）化学分析不需要特殊的仪器设备；仪器分 精心整理 析需要特殊的仪器设备；（3）化学分析只能用于组分的定量或定性分析；仪器分析还能用于组分的结构分析；（4）化学分析灵习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公
2、楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 敏度低、选择性差，但测量准确度高，适合于常量组分分析；仪器分析灵敏度高、选择性好，但测量准确度稍差，适合于微量、痕量及超痕量组习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全
3、矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 分的分析。2、共同点：都是进行组分测量的手段，是分析化学的组成部分。1-5
4、仪器分析与分析仪器联系与区别？分析仪器与仪器分析的区别：分析仪器是实现仪器分析的一种技术设备，是一种装置；仪器 分习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料
5、欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 析是利用仪器设备进行组分分析的一种技术手段。分析仪器与仪器分析的联系：仪器分析需要分析仪器才能达到量测的目的，分析仪器是仪器 分析的工具。仪器分析与分析仪器的发展相互促进。1-7采用仪器分析进行定量分析为神魔要进行校正？习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科
6、培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 因为仪器分析直接测量的是物质的各种物理信号而不是其浓度或质量数，而信号与浓度或质 量数之间只有在一定的范围内才某种确定的关系，且这种关系还受仪器、方法及样品基体等的影响。因此要进行组分的定量分析，并消除仪器、方法及样品基体等对测量
7、的影响，习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的
8、理念建立员工培 精心整理 必须首先建立特定测量条件下信号与浓度或质量数之间的关系，即进行定量分析校正。第二章光谱分析法导论 2-1 光谱仪的一般组成包括：光源、单色器、样品引入系统、检测器、信号处理与输出装置。各部件的主要作用为光源：提习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技
9、术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 供能量使待测组分产生吸收包括激发到高能态；单色器：将复合光分解为单色光并采集特定波长的光入射样品或检测器；样品引入习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在
10、办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级
11、管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一
12、成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 检测器：将光信号转化为可量化输出的信号。习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故
13、的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 信号处理习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能
14、力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿
15、职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推
16、进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全
17、风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 2-2：单色器组成？作用是？单色器的组成
18、包括：入射狭缝、透镜、单色元件、聚焦透镜、出射狭缝。各部件的主要作用为：入射狭缝：采集来自光源或样品池的复合光；透镜：将入射狭缝采集的复合光分解为平行光；习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗
19、位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 单色元件：将复合光色散为单色光（即将光按波长排列）聚焦透镜：将单色元件色散后的具有相同波长的光在单色器的出口曲面上成像；出射狭缝：采集色散后具有特定波长的光入射样品或检测器 2-7光栅宽度 5.0mm，每毫米刻线数 720条，该光栅第一级光谱分辨率多少？习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训
20、计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 因为对于一级光谱（n=1）而言，光栅的分辨率为：R=nN=N=光栅宽度光栅的刻痕密度=720 5=3600 又因为：R=所以，中心波长(即平均波长)在 10
21、00cm-1 的两条谱线要被该光栅分开，它们相隔的最大距 离为：d=习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗
22、位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理=0.28cm-1 第 3 章原子发射光谱法 3-2缓冲剂与挥发剂在矿石定量分析中的作用？缓冲剂的作用是抵偿样品组成变化的影响，即消除第三元素的影响，控制和稳定弧温；挥发剂的作用是增加样品中难挥发性化合物的挥发能力 3-6（注意内标与内标法的概念区别）习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具
23、体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 解：在进行内标法定量分析时，在待样品中加入或基体中大量存在的含量基本固定的组分称为内标。在分析时，以待测物的信号与内标物的信号比与待测物的浓度或质量之间的关系来进行定量分析的方法称为内标法。采用内标法定量的目的是消除试样的组成、形态及测量习好资料
24、欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培
25、精心整理 条件如光源的变化等对测量结果的影响，提高分析结果的稳定性。3-8简述三种用于 ICP炬的式样引入方式？因为试样只能被载气带入ICP 光源中，而不能直接引入ICP 光源中，所以固体试样和液体试样都在引入 ICP 光源习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习
26、月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 前必须转化为气态或气溶胶状态。因此试样引入 ICP 光源的主要方式有：雾化进样（包括气动雾化和超声雾化进样）、电热蒸发进样、激光或电弧和火花熔融进样，对于特定元素还可以采用氢化物发生法进样。其中，以气动雾化方式最为常用。第 8 章分子发光分析法 8-1解释下列名词 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全
27、矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理（1）单重态：体系中两个电子以不同的自旋方向处于相同或不同轨道的状态。（2）
28、三重态：体系中两个电子以相同的自旋方向处于相同或不同轨道的状态。（3）系间跨越：不同多重态能级之间的非辐射跃迁过程。（4）振动驰豫：同一电子能级中，从较高振动能级到较低振习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源
29、的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 动能级的非辐射跃迁过程。（5）荧光猝灭：某种给定荧光体与溶剂或其它溶质分子之间发生的导致荧光强度下降的物 理或化学习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安
30、排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理（6）荧光量子产率：荧光体所发射的荧光的光子数与所吸收的光子数的比值。（7）重原子效应：当分子中含有一些质量数比较大的原子（称为重原子，如 I、Br 等）或 体系中存习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从
31、而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工
32、安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通
33、过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险
34、预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为
35、了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 8-2磷光与荧光在发射特性
36、上差别与原因？因为荧光是由第一电子激发单重态的最低振动能级向基态跃迁时发射的光谱，因此当分子被 激发到比第一电子激发单重态的最低振动能级还要高的任何一个能级上后，它在发荧光之前都将通过振动驰豫、内转化习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键
37、岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 等非辐射驰豫过程回到第一电子激发单重态的最低振动能级上，然后才能通过辐射跃迁（发荧光）回到基态。因此荧光光谱的形状于激发光波长无关。8-10等量蒽分别溶解于苯或氯仿成同浓度溶液，哪一种磷光更强？在分子或体系中存在重原子时，重原子会增加系间窜跃速度，导致荧光减弱，但却使磷光增习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨
38、识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 强。由于氯仿的重原子效应比苯大，所以蒽在氯仿中的磷光比在苯中强。习好资料欢迎下载年安全风险
39、分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 第 9
40、章紫外-可见吸收光谱法 9-1有机化合物分子电子跃迁？有机化合物的电子跃迁主要有*、n*、*、n*能够在紫外-可见吸收光谱中反应出来的有：n*、*、n*9-8（1）乙烯（2）1,3,5-己三稀（3）1,3-丁二烯哪个摩尔吸光系数大？因为随着共轭体系得增加，*跃习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员
41、矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 迁的吸收峰会发生红移于增色效应，所以 1,3,5-己三烯的吸收峰的摩尔吸光系数最大。9-12全反式番茄红素的max和max 因为：A=lgT=lg0.42=0.377 按照朗伯-比尔定律：=0.377/习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有
42、效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理（2.5*2*1000）=7.54*10-5=0.001/（0.1M）所以：M=132.6g/mol 第
43、 10章红外吸收法 14-1、影响红外吸收峰强度的主要因素 解：影响红外吸收峰强度的主要因素：红外吸收的强度主要由振动能级的跃迁概率和振动过程中偶极矩的变化决定。从习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识
44、风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 基态向第一激发态跃迁的概率大，因此基频吸收带一般较强。另外，基频振动过程中偶极矩的变化越大，则其对应的红外吸收越强。因此，如果化学键两端连接原子的电负性差异越大，或分子的对称性越差，则伸缩振动时化学键的偶极矩变化越大，其红外吸收也越强，这就是 nC=O 的强度大于 nC=C习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的
45、我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 的原因。一般来说，反对称伸缩振动的强度大于对称收缩振动的强度，伸缩振动的强度大于变形振动的强度。14-16、下列哪一个化合物
46、Vc=o吸收带在高频率？为什么？解：COH COHNH3CH3C（a）（b）习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿
47、队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 在影响基团频率的因素中，共轭效应使共轭体系具有两面性，且使其电子云密度平均化，造成双键略有伸长，单键略有缩短，因此双键的吸收频率向低波数方向位移。较大53.共轭效应的苯基与CO 相连，共轭效应致使苯甲醛（a）中较乙醛中C=O降低 40 cm-1。对二氨基苯甲醛分子（b）中，对位推电子基二甲氨基的存在，使共轭效应增大，CO 极性增强，双键性下降，C=O较苯甲醛向低波数位移近 30 cm-1。习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力
48、从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 14-18、顺式-1，2-环戊二醇的 CCl4稀溶液，在 3620cm-1 及 3455cm-1
49、 处出现两个吸收峰，为什么？解：3620 cm-1处的吸收是游离OH 的伸缩振动，而 3450 cm-1处的吸收是由于形成了氢键，吸收波长向长波方向移动形成的。在 CCl4稀溶液中只能形成分子内氢键，不易形成分子间氢键。从下面结构可以看出，只有顺式环戊二醇可以形成分子内氢键，所以在 CCl4稀溶液习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力从而有效达到减少安全事故的目的我矿制订了安全风险预控管理培训计划具体培训计划如下一成立培安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议二培训时间安排月
50、日日组织参与安全风险辨识评估工作的人员矿级领导科区队管理人员技术员进行学习月日组织入井坑和地面关键岗位的教育和培训主要包括危险源的辨识风险评估岗位规范管理标准和管理措施等内容学习好资料欢迎下载风险预控管理培训遵循统一领导矿队班组岗位四级分级负责的责任体系和以人为本教育为先立足长远注重实效的理念建立员工培 精心整理 中，顺式环戊二醇会在 3450 cm-1处出峰，而反式环戊二醇则不出现。OOHH OHOH 顺式 1,2-环戊二醇 反式1,2-环戊二醇 第 12章核磁共振波谱法 12-2自旋量子数为 3/2的核有几种空间取向？习好资料欢迎下载年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳