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1、肾内科护理工作方案例文 为了全面加强临床护理工作，深化苛业内涵，拓展效劳领域，促进优质护理效劳可持续 开展，以期到达为患者提供全而、全程、优质的护理效劳。特制订2021 年工作方案如下；一、加强护士在职教冇，提高护理人员的综合素质（一）按护七标准化培训及护士在职继续教冇实施方案抓好护士的三基及专科技能 训练与考核工作。1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。2、加强专科技能的培训：制泄出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织 考试、考核 2-3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流 于形式，为培养专科护士打下扎实的根底。3、根本技能
2、考核：属于标准化培训对象的护士，在年内 16 项根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应 用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提髙护士的整体素养 1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医-学教育-网 搜集-整理士长层次内进展讨论，达成共识后在全院范帀内开展提升素养活动，制左训练方 案及具体的实施方案。安排全院性的讲座和争取派岀去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开 展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12
3、护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓 乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡 的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特殊疑难病种，可通过请 医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同 时，有方案的选送局部护士外岀进修、学习，提髙学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳 中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护七长感 情沟通交流等。（二）加强护士长目标管理考
4、核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评 挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质屋穿插大检査，并召开护七长 工作经历交流会，借鉴提髙护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作平安、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤英是需开发提髙护士长发现问题，解决问题的 能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理 的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、査看记录、听取医生意见，发现护理工 作中的问题，提出整改
5、措施。（三）进一步标准护理文书书写，从细右上抓起，加强对每份护理文书采取质控员一护士 长一护理部的三级考评制度，左期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分 权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三需。（四）加强护理过程中的平安管理：1、继续加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进展护理平安隐患医 学教育 网搜集 整理查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进展 分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提岀防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室 及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位
6、，加强对护生的管理，明确带教教师 的平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检査，及 时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情效劳，提高效劳质量（一）在培养护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培养护 士树立良好的职业形象。（二）注重收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交 谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良措施，同时对护士 工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。期到达为患者提供全而全程优质的护理效劳特制订年工作方案如下一加强护士在职教冇提高
7、护理人员的综合素质一按护七标准化培训及护士在职继续教冇实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入科护士低织考试考核次理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试要求讲究实效流于形式为培养专科护士打下扎实的根底根本技能考核属于标准化培训对象的护士在年内项根本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护床应用相结合检查遵章守规的执行情况二加强人文知识的学习提髙护士的整体素养组织学习医院效劳礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护医学教育网搜集整理士长层次内进展讨论达成共识后在全院范帀内开展提升素养活动五、做好教学、科研工作（一）指宦具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作
8、，泄期召开评学评教会，听取 带教教师及实习生的意见。（二）各科护士长为总带教教师，重视带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心 及业务水平，安排小讲课，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不泄期下科室检查带教质量，每届实习生实习 完毕前，组织进展一次优秀带教教师评选活动。（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术工程 1-2项。（五）方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的 空间优势，丰富护士的学习生活。期到达为患者提供全而全程优质的护理效劳特制订年工作方案如下一加强护士在职教冇提高护理人员的综合素质一按护七标准化培训及护士在职继续教冇实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入科护士低织考试考核次理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试要求讲究实效流于形式为培养专科护士打下扎实的根底根本技能考核属于标准化培训对象的护士在年内项根本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护床应用相结合检查遵章守规的执行情况二加强人文知识的学习提髙护士的整体素养组织学习医院效劳礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护医学教育网搜集整理士长层次内进展讨论达成共识后在全院范帀内开展提升素养活动