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1、人事代理合同书 人事代理合同书 代理机构：浙江省衢州市人才交流中心 人才交流机构(简称甲方)委托单位：单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：根据浙江省人事代理暂行办法规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理人员名册附后)。二、人事代理期限为 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成档案材料，乙方要及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1、人事档案管理;2、聘用或劳动合同鉴证;3、户籍党籍管理;4、身份管理;5、职称评定;6、社会保险;7、出国出境、考研政审;8、档案
2、工资调整;人事代理合同书 9、人事关系接转;10、人事政策咨询;11、人才素质测评;12、协调流动争议;五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列 等项人事代理服务。六、甲方有如下责任：1、甲方以党和国家人事工作方针政策有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上具体义务。2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作;3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便;七、乙方有如下责任：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关材料;2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外其它管理责任。九、人事
3、代理合同期满，乙方需继续委托人事代理，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定其他事项。1、2、称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人
4、事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 3、十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。甲 方：乙 方：(盖章)(盖章)以下是合同范本频道编辑为您整理合同范本，供您参考，更多详细内容请点击查看。甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：1.服务 在合同签订后_10-15_个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求候选人详
5、细简历，每个职位提供简历 2-3 份。甲方在收到乙方推荐人选后 5 日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选推荐时间为_7_个工作日。职位名称 _ 等职位 2.职位描述 由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委
6、托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托职位相当。3.职位薪酬 由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位
7、薪酬范围。4.服务费 为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起 3 个工作日内向乙方一次性支付 3000(即人民币 叁千元整)预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供人选，则甲方应向乙方支付服务费用为税前年薪百分之二十五(25%)。如计算所得低于 30,000rmb/人，则以 30,000rmb/人 收取。(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年收入总和。)5.甲方通知 甲方应在与乙方推荐人员签订
8、录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七
9、乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。6.付款期限及方式 1)所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。2)乙方推荐候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。3)如甲方对乙方推荐人选实际录用多于实际委托访寻人数，应按上述条第 4 款规定标准向乙方加付服务费，付款方式同本款规定。4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概
10、不退还。7.乙方开户行 开 户 行：上海工行建国西路支行 户 名：上海荆氏企业管理咨询有限公司 银 行 帐号：16995501 8.其它费用 如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。9.服务保证 9.1.由乙方推荐给甲方并由甲方聘用人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适候选人一次。称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳
11、动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 本文来源:乙方应保证所推荐人员资料真实。10.服务限制 1)对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。2)乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工
12、。11.保密原则 1)乙方应对甲方提供任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;2)甲方应对乙方提供人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供人员资料提供给甲方之外任何第三方。12.乙方推荐人员 1)任何由乙方向甲方所推荐人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第 4 条之规定向乙方支付相应款项。2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。13.与推荐人员联络 甲方一般不应与乙方推荐人员直接联
13、络。所有与被推荐人员联络均应通过乙方进行。称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理
14、内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 甲方对候选人背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查时机和方式，达成共识后方可进行。14.合同期限及更新 本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择 a 类。a，本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供所有职位，均遵照本合同条款。b，本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。15.争议解决 合同双方就本合同或本合同项下条款解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终
15、局，对甲乙双方均有约束力。16.违约责任 1)如甲方未能按照本合同约定时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五违约金。2)如甲方未能按照本合同第 5 条规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订聘用合同约定薪酬，自聘用合同中约定上班日，收取本合同约定服务费用。3)如乙方违反本合同第 10 条“服务限制”规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。4)如乙方在 3 个月内未找到甲方满意候选人，应提供联系过候选称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代
16、理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人原因，探讨解决方案。17.其它 1)本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
17、2)本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。甲方：代表：乙方：代表：年 月 日 年 月 日 甲方(单位)名称：_大学 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 文化程度：_ 专业技术职务：_ 参加工作时间：_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法、四川省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)、国办发(2002)35 号文国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知以及国家其他有关法律、法称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月
18、日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限 本合同采用下列方式之第()种 1.固定期限合同：自_年_月_日起，至_年_月_日
19、止，为期_年_月;其中试用期为 _个月，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3.甲方安排乙方从事_特定工作任务为期限，自_年_月_日至该任务完成后，本合同即终止执行。二、工作内容和条件 1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方工作岗位，其岗位职责按签订岗位聘任合同或岗位责任书执行。2.甲方根据乙方岗位及工作要求，为乙方提供必需工作条件和劳动保护措施，保障乙方安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇 1.根据按劳分配
20、为主体、多种分配方式并存分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方
21、有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 得工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳部分，由甲方按月从乙方工资中代为扣纳，统一办理相关手续。3.乙方在合同期内工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。四、工作纪律 1.甲方应明确并切实加强单位内部岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2.甲方有权根据国家现行有
22、关法律、法规和政策，制定本单位规章制度，乙方有违反，甲方可按规定给予必要处理。3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。五、聘用合同变更、解除、终止 1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同相关内容，也可以解除本合同。2.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害。称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托
23、代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 (4)被依法追究刑事责任。(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安
24、排适当工作。(6)连续两年考核不合格，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格。(7)聘用合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。3.有下列情况之一，乙方可以解除聘用合同：(1)试用期内。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出。4.有下列情况之一，聘用合同终止：(1)聘用合同期满。(2)双方约定终止条件出现。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡。5.有下列情况之一，甲方不得终止或解除聘用合同：(1)乙方因工负伤或者患职业病医
25、疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力。(2)乙方患病或者负伤，在规定医疗期内。(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内。(4)国家法律、行政法规规定其他情形。称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规
26、定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 六、合同解除方式 甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第 2 款第 5.6.7 项情形，应提前_天通知对方。七、违约和解除合同责任 甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1.乙方系甲方出资培训或引进，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额
27、按培训或引进后乙方加甲方服务年限，以每年递减所支费用_%比例计算。2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失，按国家相应法律、法规，乙方应给予甲方必要经济赔偿。八、聘用合同争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。九、双方其他约定 1.乙方在合同期内必须遵守甲方各项规章制度。2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_ 年)满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格，房产证交给乙方。3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按_号文执行。称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事
28、代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化人事代理合同书 4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘
29、，乙方可决定是否继续应聘。十、其他事项 1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签，须经合法授权，否则，代签无效。3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施法律、法规或政策抵触，以国家新法律、法规或政策为准。4.本合同未尽事宜，按国家规定及_省事业单位实行聘用制办法(试行)执行，国家及 _省事业单位实行聘用制办法(试行)没有规定，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方：_(盖章)甲方代表(签字)：_ 乙方：_(签字)_ 年_月_日 称乙方个人身份证号码根据浙江省人事代理暂行办法规定甲乙双方经协商一致订立本人事代理合同如下一甲方接受乙方人事代理委托代为乙方人事代理计人人事代理人员名册附后二人事代理期限为年自年月日起到年月日止三被委托案管理聘用或劳动合同鉴证户籍党籍管理身份管理职称评定社会保险出国出境考研政审档案工调整人事代理合同书人事关系接转人事政策咨询人才素质测评协调流动争议五乙方认定甲方为乙方提供合同第四条中所列等项人事代理服方认真做好乙方人事代理项目中规定管理和服务工作甲方尽可能为乙方提供人事管理相关工作方便七乙方有如下责任按甲方要求及时提供与委托代理内容相关材料根据委托代理内容及时交付有关费用乙方如工作单位变动或其他变化