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1、某某镇二五年村级（社区）及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快速高效发展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇党委、政府决定继续对村（社区）和镇属企事业单位实行年度目标管理考核，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，牢牢把握发展第一要务，按照“咬定一个目标，突出三个重点，实现五大突破”的工作思路，深入实施融城强县战略，以解放思想为先导，以加快发展为主题，以深化改革为动力，以结构调整为主线，全面加强党的执政能力建设，全面加快小康社会建设步伐，全面加速镇域
2、经济的协调发展，实现经济社会持续、快速、健康、和谐发展。二、考核范围全镇个村（社区）委会、各镇属企事业单位（包括垂直管理单位）。三、考核指标（见考核实施细则）四、考核操作办法镇党委政府成立村级年度工作目标考核领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：下设办公室，由同志任办公室主任。年底由考核领导小组组织有关各办，统一检查验收，按各单项具体评分细则进行考核评分。实行加、扣分办法。获县级单位表彰的每次所在单项（下同）加分，获市级单位表彰的每次加分。凡受市以上单位通报批评的每次扣分，受县委县政府通报批评的每次扣分，受县直部门、镇党委政府通报批评每次扣分。设置目标考核综合奖、单项奖和目标管理奖，并评
3、选一定数额的先进个人一并表彰奖励。除上述目标考核外，其他办不另单独考核。五、奖励与处罚一奖励：综合奖。对综合目标考核中排名前名的村（社区）委会授予“综合目标管理先进单位”称号，设一等奖名，二等奖名，三等奖名，分别奖励元、元、元。单项奖。对单项考核得分在前名的村（社区）委会颁发锦旗，并分别奖励元。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）目标管理奖。对考核得分在前名的镇属企事业单位授予“目标管理先进单位”称号，并分别奖励元。二处罚：实行班子建设、计划生育、社会治安“一票否决”，如班子成员中出现违规违纪，出现计外或多胎生育、发生严重刑事案件或上访冲击上级机关的均“一票否决”，取消综合目标考核评先和主要责任人评先资格。