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1、 【*镇2023年村级(社区)及镇属企事业单位年度工作目标管理考核方案】村级镇 镇2023年村级（社区） 及镇属企事业单位年度工作目标治理考核方案 2023年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现经济社会快速高效进展，早日步入经济强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇党委、政府打算连续对村（社区）和镇属企事业单位实行年度目标治理考核，特制定本方案。 一、指导思想 仔细贯彻落实党的十六届四中全会精神，牢牢把握进展第一要务，根据“咬定一个目标，突出三个重点，实现五大突破”的工作思路，深入实施融城强县战略，以解放思想为先导，以加快进展为主题，以深化改革为动力，以构造调整为主线，全面加强
2、党的执政力量建立，全面加快小康社会建立步伐，全面加速镇域经济的协调进展，实现经济社会持续、快速、安康、和谐进展。 二、考核范围 全镇11个村（社区）委会、各镇属企事业单位（包括垂直治理单位）。 三、考核指标（见考核实施细则） 四、考核操作方法 1、镇党委政府成立村级年度工作目标考核领导小组，组成人员如下： 组 长： 副组长： 成 员： 下设办公室，由同志任办公室主任。 2、年底由考核领导小组组织有关各办，统一检查验收，按各单项详细评分细则进展考核评分。 3、实行加、扣分方法：获县级单位表彰的每次所在单项（下同）加5分，获市级单位表彰的每次加10分。凡受市以上单位通报批判的每次扣10分，受县委县
3、政府通报批判的每次扣5分，受县直部门、镇党委政府通报批判每次扣2分。 4、设置目标考核综合奖、单项奖和目标治理奖，并评比肯定数额的先进个人一并表彰嘉奖。 5、除上述目标考核外，其他办不另单独考核。 五、嘉奖与惩罚 一嘉奖： 1、综合奖。对综合目标考核中排名前6名的村（社区）委会授予“综合目标治理先进单位”称号，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，分别嘉奖2023元、1500元、1000元。 2、单项奖。对单项考核得分在前5名的村（社区）委会颁发锦旗，并分别嘉奖500元。 3、目标治理奖。对考核得分在前6名的镇属企事业单位授予“目标治理先进单位”称号，并分别嘉奖500元。 二惩罚： 实行班子建立、规划生育、社会治安“一票拒绝”，如班子成员中消失违规违纪，消失计外或多胎生育、发生严峻刑事案件或上访冲击上级机关的均“一票拒绝”，取消综合目标考核评先和主要责任人评先资格。