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1、有关聘用合同汇总9篇聘用合同篇1甲方：连儿湾小学附属幼儿园乙方：性别：文化程度：身份证号：根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学 校安全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同共同遵守 本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲 究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项 管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小 时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班 情况记录在保安工作情况登记表中，方可交接班。3、要全面了解校园内
2、的电力设施、水路管道、消防设施、监控 和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园 内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并 同时报告值班人员或校领导处理。4、保安负责节假日学校的各项工作。甲方（签章）学校负责人：乙方（签字）：XX镇XX学校二Oxx年三月三日聘用合同篇5甲方：乙方：签订日期：年月日中国农业银行行印制劳动合同书使用说明1 .乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、 办法的名称和内容应准确、有效。2 .甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。3 .当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双 方商定，可增加相应条款或另
3、加附件。4 .当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充 的，经双方商定，可另行签订中国农业银行储蓄合同工劳动合同变 更书或另加附件。5 .劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。6 .为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号 和员工号组成，（）内填写年份。单位号采用总行人事信息管理系统 的单位号码。员工号由各单位自定。甲方名称：甲方地址：法定代表人（或委托代理人）姓名：性别：行政职务：乙方姓名:性别：文化程度：出生时间：年一月日参加工作时间：年一月日入行时间：年月日身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及中国农业银行储蓄合同工劳 动合同制管理办法，甲乙双方经平等
4、协商同意，自愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为一年。本合同生效日期为一年月日。本合同年月一日终止。工作内容一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在（单位）储蓄 岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务, 达到规定的质量标准。工作时间和休息、休假一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行 工作制。二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具 及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规
5、程、工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。劳动报酬一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额 完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府 规定的最低工资标准。保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足 额缴纳保险费。二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲 方有关规定执行。劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律：一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的
6、规章制度;遵 守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。二、遵守职业道德，爱护甲方财产。三、按时上下班，不得迟到早退。四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务;服从甲 方对工作岗位的安排和调整。五、保守甲方的秘密。六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予 处分、处罚，直至解除本合同。劳动合同的变更、续订、终止、解除一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 相关内容：（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的；（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇 的；（四）经
7、甲乙双方协商同意变更的其他情况。二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在 本合同期满前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休、退职条件的；（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可 以延长至该情形结束：（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；（二）停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）严重违反劳动
8、纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；（五）有，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，等违法行为的；（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；（七）法律、法规规定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当 提前30日以书面形式通知乙方。（一）优化劳动组合未上岗的；（二）持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次 综合考核不合格的；（三）患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终结，不能从事储蓄工 作的；（四）劳动合同订立时所依据的客观情况
9、发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。聘用合同篇6甲方（聘用单位）：负责人：乙方（受聘人员）姓名：性别：文化程度：居民身份证号码：手机号码：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本 公司员工聘用合同：一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同）合同期从 年月日至 年一月日止。其中试用期从 年月日至 年一月日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙 方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工
10、作。四、劳动报酬及考核目标A、月基本工资：元/月B、岗位补贴：元/月C、业务提成：1、实际完成量W月目标量75%,按照%计算提成；2、75%月目标量？实际完成量W100%月目标量，按照%计算提 成；3、实际完成量月目标量100%,按照%计算提成；补助：(1) 餐补： 元/月；(2)车补： 元/月；(3)电话补助: 元/月。4、备注：(1)个人业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务 部分，不计算在当月个人提成里，所有个人提成，以最终完全回款为 准；(2)部门业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务 部分，不计算在当月部门提成里；部门所有提成，以最终完全回款为 准。(3)个人业务或者
11、部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按 正常业务计算，但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。(4)由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人承担 %,直接上司承担%,公司承担其余%；损失部分在次月发放 的当月工资中扣除。一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或 提成，完成任务后按等级提取业务提成、工作满一年后无损害公司利 益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不
12、受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人及亲友从 事各种生产经营服务活动的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续一个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前 三十天以书面通知乙方：(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 聘用合同
13、无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(3)乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造 成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创 造有利于职工发挥积极性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法 和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物 质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待 遇。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内；(2)甲方
14、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 工作的；(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标， 并接受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益 的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书 面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订期满一年后，甲、乙双方依 法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方 在其工资中代办扣缴。八、公司员工聘用合同的违约责任1、本合
15、同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方 应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据 后果及责任大小予以赔偿。2、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现 行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。甲方(公章)：二、甲乙双方权利和义务：法定代表人：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为: 1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园 内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；
16、 因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲 方有权提前解除乙方，终止合同。3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除 合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲 方监管部门办理解除合同手续。4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天 扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、未尽事宜，双方协商解决。6、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份, 签字生效。三、合同于日起与月日至。乙方签名：甲方：（盖章身份证号码：法定代表人签字：家庭住址：年 月曰法定代表人（签名）：年一月日乙方（签名）：年月日聘用合同篇7甲
17、方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生 年 月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：XX编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘 用书：一、聘用合同期限。本合同为有 年期限的聘用合同。聘用期从20 年 1 月 1 日至年月一日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在 部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定， 为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排
18、乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家 规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的.权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核权和奖惩权。2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在 年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，年超出12分者自动离职。（3）不胜
19、任现职工作，又不接受其它安排的。（二）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创 造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理 知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待 遇。2、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权
20、利。（二）乙方的义务1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标， 并接受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益 的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。本合同一经签订，双方必须严格执行,甲方（盖 X ）：年一月日乙方（签名）： 年月日聘用合同篇8甲方（用人单位）名称：注册地址：法定代表人或委托代理人：邮政编码：联系电话：通讯地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：年 月日身份证号码：口口口口口口口家庭（或户籍）所在地：省市（县）区（乡镇）村邮政编码：通讯地址：联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系地址：联系电话：（
21、固定电话）（移动电话）乙方身份证（复印件）粘贴处：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，经 甲乙双方平等协商，本着自愿公平的原则，一致同意订立本合同，以 资双方共同遵守。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 种类型合同。lo 1固定期限合同自年 月 日起至年 月 日止，共为年个月，其中试用期（或见习期）为个月，自年 月 日起 至年 月 日止，若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不相符合的, 试用期同时提前或顺延，劳动合同期限也相应的进行提前或顺延，但 保持劳动合同总期限不变。lo 2无固定期限合同自年 月 日起至法律约定的终止情形或本合同约定的终止条件 出现时即行终止。其中试
22、用期为 个月，自年 月 日起至 年 月日 止，若乙方到岗之日与试用期约定上岗之日不相符合的，试用期同时 提前或顺延。若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际 到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。lo 3以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日起至 工作任 务完成时即行终止。其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止，期限 为天。二、工作内容与工作地点第二条工作内容乙方同意按照甲方的需要，从事 岗位（工种）工作。乙方必须 服从甲方的分配，并按照甲方有关岗位职责的要求，按时、按质完成 规定的工作数量、质量指标和工作目标；未经甲方允许，乙方不得在 其他单位兼职。甲方因生产和工作需要，依据乙方
23、的专业、特长、工作能力和表 现，需调整乙方工作岗位，原则上应协商一致，但以下3种情况乙方 自愿接受：1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、 组织机构设谿等情况发生变化需调整乙方工作岗位的；2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗 位工作，工作期限由双方协商确定；3、乙方因技能、身体等因素达不到生产经营服务、工作质量、 产量等指标，不能胜任工作的。第三条工作地点根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为：甲方单位工作或者项目施工所在地。三、工作时间与休息时间第四条甲方可以根据单位生产经营特点和乙方的实际岗位情况, 实行标准工时工作制、不定时工
24、作制或综合计算工时工作制。执行标 准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间 不超过40小时。第五条甲方依法保证乙方的休息权利，乙方休息休假按照国家 法律、法规及甲方的休息休假制度执行。第六条甲方确因生产经营需要或其它特殊原因，需延长乙方工作时间的，双方协商确定。四、劳动报酬及支付方式第七条乙方工资实行月/年薪制，月/年薪额中含有基本工资、 岗位津贴、国家或公司规定的补贴的部分福利待遇以及特殊岗位的岗 位津贴。乙方工资标准为元/月/年，甲方除向乙方支付该工资外，甲 方将应为乙方向社保部门交纳的社会保险（养老、医疗、失业）甲方 应承担部分的元/月/年，直接支付给乙方，由乙方自行
25、到相关的社保 部门交纳。第八条甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故 拖欠。第九条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和 依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的，待工、停工、息工期 间甲方按月支付乙方生活费元。（每月支付乙方的生活费不得低于当 地政府公布的最低生活费标准。）五、社会保险、福利待遇第十条因乙方已经在其他部门参加了社会保险（养老、医疗、 失业）并支付了保险费用，或乙方不同意甲方为其办理统一的社会保 险（养老、医疗、失业），故甲方在第七条中已经将甲方应承担的部分 支付给乙方，由乙方自行向社保部门交纳。第十一条乙方在合同期
26、内，休息休假、患病或非因工负伤、生 育、死亡等待遇，由乙方向其自行办理的社保部门申请享受，如乙方 未自行办理上述保险，则由乙方自行承担相关费用，与甲方无关。乙 方患职业病或因工负伤，甲方按国家和当地有关法律、法规和甲方的 规章制度执行。六、劳动合同的变更、解除和终止第十二条劳动合同变更甲、乙双方协商一致，可以变更本合同内容，变更时，应当采用 书面形式确定。第十三条劳动合同解除13o 1甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。13o 2甲方有权依据劳动合同法第三十九条、第四十条、第 四十一条解除本合同。13o 3乙方有权依据劳动合同法第三十七条、第三十八条解 除本合同。130 4因乙方未能在15天内
27、提供其被录用的相关资料，致使甲 方无法办理录用及社会保险缴纳手续的，甲方可以解除本合同。13o5乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的, 包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证 明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病（包括但并不 限于此）及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾 受到其它单聘用合同篇9二Oxx年 月 日说明一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。二、聘任合同书由甲乙双方签订。甲方为用人单位为中小学；乙 方为保安应聘者。合同书一式三份，甲乙双方各持一份；甲方委托代 理人（乙方所在学校）留存一份。三、合同须由甲乙双方签字盖章方为
28、有效，本合同代签无效。四、涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。甲方（用人单位）：学校名称地址法定代表人乙方（保安人员）：姓名 性别民族 出生年月 年 月 日户口所在地 省 市（州、地） 县（市、区、特区）乡（镇）村（街道及派出所）身份证号为了确立双方的责任、权利和义务，根据中华人民共毕业学 校文化程度政治面貌和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人 民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的 规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原贝U,经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。第一条合同期限本合同自年 月 日起，至年 月日起止，合同为年。第二条岗位及职责要
29、求1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财 产安全。2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻, 排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部 门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识，以主人翁态度认真履行岗位职责，平时注重仪表，严格遵守学校 有关规章制度；保持门卫清洁，确保监控设备安全，负责校门周围清 洁卫生，负责校花坛花圃的养护；做好来访登记工作。对比较陌生的 来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停 放位谿；维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下
30、大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序；上课 时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任出校单，以确保学 生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接 待；保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安 人员实行巡视制度，发现情况及时向学校领导汇报或报警。师生离校 后，检查教室及办公室门窗电等关闭情况，发现问题及时处理并做好 记录工作；积极完成学校交办的各项临时任务。3、乙方须接受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。年 月日聘用合同篇2甲方：（聘方）乙方：（受聘方）本职工作单位：职务：会计甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿
31、平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为 兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是彭水淑福山羊养殖专业合作社兼职会 计师，其工作范围为上级部门所规定的专业合作社的各项财会会计业 务第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1 .为乙方安排财务会计工作，分配任务；2 .监督检查乙方工作情况；3 .在乙方工作成绩突出或对_专业合作社有重大贡献时，给予奖 励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1 .使乙方及时获取劳动报酬；第三条工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定
32、的完成工作任 务所必须的工作条件和工作场所。第四条工作纪律1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定 的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、 技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依 照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的 经济损失，并依法承担相应的法律责任。第五条工作报酬和福利待遇1、甲方要按照贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见 精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。2、受聘人员的岗位月工资元，用人单位为其缴纳养老保险、工 伤保险、失业保险、人生意外伤害保险
33、和医疗保险。第六条合同的变更和解除1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行， 经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日 或者1年内累计旷工超过20个工作日的；在聘任期内，考核不合格的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职,造成严重后果的；未经甲方同意，擅自外出逾期不归的；未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方 合法权益的；在聘任期内被劳动教养或被处罚以上刑罚收监执行的；严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;不履
34、行安全保卫工作职责的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日 以书面形式通知乙方：乙方在聘任期内患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保 安工作的；乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者 虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；2 .使乙方合理享受专业合作社规定的待遇；3 .为乙方履行职务提供一定的工作条件；4 .依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5 .为乙方参加有关财会知识更新学习提供条件。第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1 .依法履行会计师职务；2 .获取劳动报酬；3 .对专业合作社的管理工作提出建议和批评；4
35、.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和专业合作社的各 项文体活动；5 .辞职（须提前三个月提出书面申请）。（二）乙方须履行的义务：1 .遵守专业合作社的各项规章制度，接受专业合作社的领导和监 督，服从工作安排；2 .在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3 .不得从事有损于专业合作社声誉的活动，严禁泄漏专业合作社 的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责 任和法律责任；4 .管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、 电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5 .不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6 .自行承担人身安全责任
36、。第五条劳动报酬和福利待遇（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_6000_元，在季度财务报表 完成后，支付报酬。（二）因工作需要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行县 财政局规定标准。第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下，专业合作社有权单 方解除合同：1 .应聘会计师违反专业合作社章制度，不积极履行义务，经劝阻 不改时；2 .应聘会计师严重违反工作纪律或违背职业道德；3 .应聘会计师因违法乱纪被撤销会计甲方（签章）：乙方（签章）：代表人（签章）：地址：地址：电话：电话：年月日 年月日聘用合同篇3甲方： 乙方: 性别：出生日期：居民身份证号码：单位地址家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙
37、双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙 方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，并提供 机动车驾驶证，准驾证身份证复印件。第二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业 务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第三条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪 律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第四条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、 完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由甲乙双方协商安排。第五条乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按照双方协商的工
38、资 支付，如果任务较少甲方每月向乙方支付保底工资元，支付工资时间 由双方协商安排。第六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：聘用合同篇4甲方（聘用单位）：学校乙方（受聘人员）：住址：身份证号码：甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主 经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等 自愿协商一致，达成如下协议。一、甲方责任1、制定科学、合理、规范的管理制度。2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。4、采购足够的日常食品和用品。5、乙方完成规定工作后，按合同
39、期限给乙方发放工资。二、乙方责任1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。 （本合同后附有与乙方相关的各种制度）2、按时上班，每天按照学 校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手 再开始工作。4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。 要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范， 预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电
40、器损坏，照价 赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。三、乙方报酬及给付形式1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资 按照兴隆镇中心小学食堂从业人员编制及工资发放方案执行，按 照方案随着学校学生人数的变化，从业人员工资实行动态管理（一 学期按5个月计算）.因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假， 经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当 日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管 理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前30天提出辞呈申 请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失 误，学校有权及时
41、终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、 工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘 乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作 时限为准进行核算。3、如果因乙方不认真负责，玩忽职守，敷衍了事,不按操作规程 操作，在食堂卫生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期间，做 于本职工作无关的事情(如：接打电话，玩手机上网，私自聊天等) 一经查出发现一次扣除现金当日工资的50%。四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合 法途径追究相关责任。1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行， 经
42、双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育 仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能 从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。五、合同期限 本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15 日止。六、本合同未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。