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1、办公场所管理规定精选5篇第一篇：办公场所管理规定嘉盛商务办公场所管理规定第一条目的为规范公司办公场所的工作秩序，特制定本规定。第二条适用范围1.公司公司办公室。2.物流包装及仓储办公场所。第三条管理组织1.本规定由公司董事会批准。2.本规定由公司人力资源部门实施管理。第四条办公环境管理1.保持办公室整洁、畅通，公共通道和走廊不准堆放杂物。2.保持公共设施完好，内墙不准涂鸦、张贴字画、钉挂物品。3.未经许可，不准改变办公室布局，办公设备不得擅自挪位。4.未经许可，公司办公室内、外不准张贴广告、标语、宣传画。5.环境绿化美观，室内装饰大方、用品摆放整齐。6.办公场所不准堆放或悬挂无关物品。第五条办
2、公秩序管理1.遵守作息时间，坚守工作岗位。2.维护办公秩序，保持职场整洁、安宁、舒适。3.爱护办公家具、器具、设备，节约用水、用电。4.办公室分配、布置、装修由公司办公室统一规划、安排。5.部门衔牌规格、颜色、钉挂按规定由公人力资源部门统一制作办理。6.接待来宾实行首问负责制，首问人有问必答，不准回避、推诿。7.员工接拨电话文明礼貌，禁止电话聊天。8.不准在办公室拨打私人电话、做私事。9.不准在办公室赌博、大声喧哗或有其他不当行为。10.11.12.13.不准串岗闲聊、不在办公室接待私事来客。不准在办公时间玩电脑游戏、看影碟、从事个人经济活动。不准携带危险品、违禁品进入办公室。不准闲杂人员在办
3、公室逗留。第六条仪容风纪管理1.员工进入职场应仪容整洁、仪表端庄，配戴员工卡，保持良好的公司形象。2.上班时间着装规定：男士推荐着西装（夏季着衬衣），系领带，不得穿着背心、短裤、拖鞋上班。女士推荐着套装，不着吊带衫、低胸衫、拖鞋上班。3、男士头发梳理整齐，发不过耳，女士化妆淡雅，打扮适度。第七条安全管理1.未经批准，不准将公用物品带出办公场所。2.各部门办公场所内的安全由本部门负责。3.暂离办公室要随手关门，避防入室行盗事故发生。4.严格保密，文件不准随意丢放，机密文件防盗保管。5.档案资料室及库房等地严禁吸烟。6.大宗现金、贵重物品不准在办公楼内存放过夜。7.下班后末位离室的员工，要关闭电源
4、、水源，锁闭门窗。第八条卫生管理21.保持办公场所清洁卫生，不随地吐痰，不乱丢瓜皮果壳、纸屑烟蒂，不向窗外抛丢垃圾、倾倒杂物、污水。2.办公桌椅整齐干净、办公用品摆放有序。3.实行卫生（包括洗碗）轮值制度，各部门办公场所每日自行清扫。4.保持盥洗室、厕所间及其他卫生设施的清洁、无异味。5.吸烟者请自觉到公司指定的区域吸烟。第九条附则1.本制度自颁布之日起实行。2.本制度由公司人力资源部门解释。如若和本公司员工手册及其它规定冲突则以本规定为准二一三年八月30日第二篇：办公场所管理规定办公场所管理规定为加强公司办公环境的管理，确保公司正常的办公秩序，创造一个良好的办公环境，现结合公司实际，特制定本
5、管理规定。一、办公纪律管理规定1.不得在办公场所吃早餐、抽烟、嚼槟榔；2.举止文明，微笑待人，不得在办公场所大声喧哗；3.工作时间员工着工作装，佩戴胸牌，挂绳式胸牌应正面向上挂于胸前，公司外事活动着工作装。男士不蓄长发、留胡须，不穿背心、短裤、拖鞋上班；女士不浓妆艳抹，不穿裸露上衣和超短裙；上班时间不佩带夸张的首饰及饰物，身上饰物不超过三件。4.使用服务用语，规范礼仪礼节，礼貌、亲切、谦和、得体，体现职业风貌。5.坐姿端正，不得坐在或趴在办公桌上或仰躺在椅子上。6.电话铃响三声之内接起电话，并主动报单位名称和姓名，电话机旁准备好纸和笔进行记录。邻座无人时，应主动接听邻座来电。7.不得因私事长时
6、间占用办公电话，不得因私事用办公电话拨打长途电话。8.不得在公司电脑上发送私人邮件或在网上聊天，不得用公司电脑随意上网。9.未经允许员工之间不得私自使用其他员工的电脑。10.所有对外以公司名义发出的电子邮件必须经部门经理或总经理批准。11.未经公司批准和部门经理授权，不得索取、打印、复印其他部门的资料。12.公司全体员工必须按公司管理规定按时上班，不得迟到早退，否则按公司相关规定给予处罚。13.请假须经部门经理、分管副总或总经理书面批准，综合管理部备案；未按公司规定办理请假手续并备案假条的，公司将以旷工论处，按公司规定扣减工资。14.因工作原因无法按时打卡考勤的，请部门经理登记确认，每周报综合
7、管理部备案，否则作缺勤处理。15.无工作需要任何人不得任意串岗。二、办公场所卫生管理规定1.各部门负责人为本部门办公环境卫生的责任人，综合管理部为卫生检查及考评的管理部门。2.公司公有部分的环境卫生由公司聘请卫生人员打扫。3.各部门办公室内卫生清洁应在每日8：30分之前打扫干净，部门经理办公室内卫生由各部门卫生值班人员打扫清洁。4.员工桌面办公用品须摆放整齐，一切与办公无关的用品不得摆放办公桌上。5.工作区域卫生要做到八无（无积尘、无蛛网、无灰垢、无污痕、无纸屑、无烟蒂、无杂物、无垃圾）五净（墙面净、台面净、门窗净、地板净、设备净）。6.部门室内卫生要做到每周一次小扫除，每月一次大扫除。7.部
8、门员工在工作时间内要有良好的保洁习惯，时刻保持室内卫生干净。8.每周五为公司卫生清洁日，各部门应积极组织工作人员对所辖室内卫生进行彻底清扫，做到整洁有序，无卫生死角。三、办公设备管理规定1.公司综合管理部为公司财产的管理部门，员工从公司领用的设备与物品，都属公司公共财产，任何人不得据为已有。所有办公设备都由公司统一调配使用，任何人不得以任何理由阻扰或变相阻扰。2.从公司领用的设备与物品，由使用人负责保管并为责任人。3.电子设备使用人必须精心爱护、科学使用，注意防尘、防水、防磁场、防病毒侵蚀、防黑客攻击。4.办公电脑设备使用人必须确保电脑系统安全和网络安全，任何人不得随意更换、删改电脑的系统软件
9、，不准安装一些非正常软件，不准上非正规网站。5.办公电脑设备使用人应及时更新杀毒软件，插入光盘、u盘等存储设备应确保没有病毒，由此造成电脑病毒感染或病毒在网络中传播，员工个人需承担后果。6.公司行政用数码相机、影像设备、录摄像机及手提电脑等贵重用品，统一由公司综合管理部负责管理。各部门因工作需要需要使用以上设备，应填写设备借用表，说明设备的使用用途及归还时间，经部门经理与综合管理部审批同意后领用。7.对超过正常使用期限，需更换的电子设备等，应坚持以旧换新的原则。8.复印机由综合管理部负责管理，确保设备始终处在良好的运转状态。复印、传真业务文件和公司资料要办理登记审批手续，任何人不得擅自复印或传
10、真公司文件并向外传递。向公司以外传递的业务文件，根据保密等级分别由部门经理或总经理室审批。9.如发现办公设备因使用人不负责任违规操作，造成丢失、损坏，应照价赔偿，要维修的由责任人承担一切维修费用。10.员工每天下班前应检查所使用的电子设备所处状态，同时检查办公场所空调状态，做到及时关机，切断电源。四、考核办法1.未按公司规定着工作装的员工，每次扣10元；一个月内超过三次从第四次开始加倍处罚，每次扣20元。2.公司办公环境卫生管理工作由综合管理部负责检查实施，并将每周的考评结果进行公布，作为各部门年度考核的依据。3.办公场地发现烟头、槟榔渣，每个扣10元，如找不到责任人，该部门所有人员每人扣10
11、元；发现员工在办公场所抽烟、嚼槟榔，每次扣10元，躲洗手间抽烟的双倍处罚。4.每周对办公场地环境卫生进行一次评比，对评比优秀的部门挂流动红旗（另附奖金100元），对卫生差的部门口头批评，连续三周评为最差卫生的部门，对其部门经理予以通报批评。5.部门最后离开办公室的负责检查本部门电子设备的关闭情况，不关空调、不关电脑的，每次扣10元，由综合管理部负责检查。四、本规定自2010年8月1日起执行。第三篇：办公场所管理规定办公场所管理规定为营造干净、整洁、舒适的办公环境，提高全体员工整体素质和工作效率，特制订本规定。一、公司员工应自觉维护办公场所的卫生，爱护办公设备；二、在工作时间内应着装整齐，不得穿
12、奇装异服、拖鞋上班，不得在工作时间内浏览与工作无关的网页、玩网络游戏等；三、接人待物要礼貌、热情，保持个人良好形象；四、禁止在办公区域内吸烟和大声喧哗，吸烟应到指定区域内（公司后门）；五、公司员工在办公场所内应佩戴工牌，进入公司时自觉刷卡；六、员工下班时，须将办公椅推回工位，关闭电脑（主机及显示屏），将办公桌面的物品归位，锁好贵重物品和重要文件，不得将文件随意摆放；七、最后离开办公室的人员应负责关好门窗、关闭电源、电灯、空调、打印机、复印机等；八、外来人员需要进入办公区的，应在前台登记，由前台通知相关人员带领进入办公区。北京公司2012年4月1日第四篇：办公场所管理规定办公场所管理规定一、仪表
13、、仪容1.员工在工作时间须按公司规定和场合要求着装。2.在办公场所交谈要文雅大方，不得大声喧哗。二、办公环境1.办公时间不吃零食、嚼口香糖，不查阅与工作无关的书刊和电脑娱乐。2.保持办公场所卫生清洁，不随意堆放货品。各部门要把本部门所属物品记账并摆放清楚。各部门电源线、网线及电话线等自行归置齐整，方便通行。扫除工具统一放置在卫生间内，不在办公场所内吸烟和随地吐痰。3.离开办公场所时，保持桌面整洁。电脑屏幕初始化和使用公司统一的屏保显示。4.爱护办公设施和设备用品，节约用电，做到人走灯灭。5.办公室窗明几净，桌面、墙面不准摆放或悬挂与工作无关的私人物品及挂件，文件、办公用品摆放整齐，便于查找。三
14、、办公场所安全1.办公场所不得随意堆放易燃易爆等危险品，不存放个人现金及其他贵重物品。2.电器设备下班后必须断电，以免发生意外事故。3.办公场所午休或会议期间要留人或委托其他部门人员看守，无人时要关好门窗，防止物品、文件丢失。下半时要确认断电、锁窗后方可离开。4.机要部门要根据实际加强防范意识，重要物品设锁柜专人保管。四、监督考核1.实行责任人负责制，办公设备负责人为直接使用人；部门公用设备责任人为本部门负责人。部门负责人有责任安排做好本部门环境卫生工作，随时检查落实情况。2.办公室不定期检查并监督整改，直至符合要求。3.对首次违反上述规定的员工处以10元罚款，并对员工和部门经理提出通报批评。
15、4.对再次违反规定的员工，视情节处以50500元罚款，对部门负责人处以10-50元罚款，通报批评。超过3次，将对员工给予警告、辞退处理。新天地制衣有限公司2010年12月27日关于办公区域周清洁工作暂行规定一、目的：为确保办公环境整洁卫生，公司决定在每周六下午进行办公区域的卫生清洁工作。二、范围。公司总部各部室、各地区总部、配送中心。三、要求：1、每周周六下午16。30进行办公区域的卫生清洁工作。不允许提前打扫，以免影响正常工作。2、要求每个区域彻底清扫，无卫生死角。3、公司总部办公区域由检查小组负责检查。检查小组轮值顺序见附表。4、各地区总部及配送中心自行组织打扫并自行检查。5、各部室须经检
16、查合格后方可下班。卫生不合格的，须按要求再次清扫。6、不按规定要求进行清扫和检查的，对该人员及部门负责人给予通报批评，情节严重的给予10-200元罚款。7、本规定自下发之日起执行。第五篇：办公场所管理规定q/nsu004xz9-2002办公场所管理规定1范围本规则规定了保持办公场所安静和高效率的工作气氛的特征、公司办公场所个人礼仪、爱护公共设施及保持办公区域整洁的方法。本规则适用于公司及各子公司。2保持良好的礼仪2.12.2个人仪容在工作时间、工作场所应规范穿着公司规定的服装，佩带本人的胸卡。穿着的服装应保持整洁，无污渍，鞋子无尘土。坐、立、行应注意姿势的端正、稳重。文明礼貌2.2.1待人接客
17、应主动、热情、诚恳、和蔼，养成文明礼貌用语的习惯，不得在工作场所讲粗话。2.2.2接、打电话礼貌用语：接电话时一般可用“您好（或请讲）”，然后自报家门；打电话时一般可用“您好，请问*（要联系的人员或部门）在吗。”。2.2.3进入上司及经理、总经理等领导办公室应先敲门，得到允许后再行进入。2.2.4参加公司外部各种礼仪性活动，应着装整齐，仪表端庄，注意修养。3保持办公场所安静工作时间不得大声喧哗，说话（包括接、打电话）、走动、移动各种物品及开关门窗要轻声。谈话保持适当距离（包括呼唤他人），两人谈话以不干扰第三人为宜，以免影响他人工作。4保持快节奏、高效率的工作气氛-1爱护所有公司财物、设备、设施，出现故障及损坏时及时报修。各部门的部门主管为本部门“五关”工作负责人，下班时由责任人检查本部门区域内的“五关”工作落实情况，确认无误后，责任人方可离开公司，如部门负责人当天不在公司，由助理负责，依次类推。公共区域由总务科负责，如有加班，加班人有责任在离开公司前将相关电源、空调等关闭。如发生“五关”工作未做好者，由相关责任人负责。附加说明本标准由总经理办公室提出。本标准由总经理办公室负责起草。本标准由总经理办公室负责解释。-3-