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1、员工劳动合同范文集锦6篇员工劳动合同篇1内容如下：根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自年 月 日起至_年 月 日止，共计个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月曰。第三条若 乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时 间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的
2、工作岗位、 工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、 工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加 点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬, 以保证乙方合法权益。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报 上级批准，否则不视为加班。三、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则， 结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方试用期月工资标准为 元（含保密费元），试用期 满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但
3、甲方支付给 乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标 准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结 清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。四、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按 照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按
4、国家及本省有关 规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职 业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等 自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生
5、变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除 本合同。第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同：1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;2、严重违反本合同或甲方的规章制度； 3、法律法规规定的其他情形。员工劳动合同篇4一、实习合同期限第一条本合同生效日期年月日，本合同于 终止。实
6、习期为一年一月日至一年月日。二、实习内容甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师， 负责指导乙方进行实习。甲方指派 为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任 务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精 神，展现浙大学子风貌。乙方同意根据双方协商，在 岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平 均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工 作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。甲方为乙方在实习期间提供必要的
7、劳动条件和劳动工具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其 标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行 管理、保护的权利、义务。甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平 等协商决定。第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲 方以每（小时/日/月）元的标准支付乙方报酬，工资于（每月 日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇第九条甲方在乙方实
8、习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙 方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时 雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的 损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵 守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提 高思想觉悟和职业技能。第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠 正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变 化，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合
9、同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、 互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以 介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规 定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）代表人：代表人：年月日年月日特别说明：本实习合同范本由浙江大学学生就业与职业发展 协会提供，未尽事宜，双方可以在
10、本着平等、协商的原则在第十六条 中约定。员工劳动合同篇5协议书甲方：北京索福特安全防护设备有限公司乙方：身份证号：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供 甲、乙双方共同遵守执行：1、甲乙双方协商一致，双方的劳动合同关系于20xx年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20xx年5月。2、乙方应在年月日前完成以下工作交接：。3、根据劳动合同法的相关规定及本公司规章制度，甲方与 乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、 赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。甲方同意于年月日以（现金或转账）方式一次性向乙方支付。4、甲乙双方同意并对此解除协议严格
11、保密，并不得向任何其他 的人或他方泄露本解除协议的细节；乙方同意并对他在甲方工作期间 知悉的所有信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的 商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保 密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议（包括但不限于工资、 奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等所有基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争 议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式）。6、本协议一经签订，任何一方均不得主张再回到本协议签署前 的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、 诉
12、讼、投诉、举报等），乙方应按按照本协议第3条所列款项向甲方 支付违约金，同时向甲方承担因处理此争议事宜发生的交通费、律师 费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（本行以下无正文）甲方：北京索福特安全防护设备有限乙方（签字）：公司（盖章）时间：年 月日时间：年 月日员工劳动合同篇6合同编号：甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 遵守本合同所列条款。一、合同类型和
13、期限第一条甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:（一）有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自 年月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的正常上班（任务）为期限。自 年月 日至正常上班（任务）完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年月 日止，期限为 天。二、正常上班内容第二条根据甲方正常上班需要，乙方同意从事 岗位（工种）正常上班。经甲、乙双方协商同意，可以变更正常上班岗位（工 种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的正常上班数量, 达到规定的质量标准。三、正常上班时间和休息休假第四条 乙方实行 工时制。（一）实行标准工时
14、正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班时 间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于正常上班需要，经 与工会和乙方协商后可以延长正常上班时间，一般每日不得超过1小 时，因特殊原因需要延长正常上班时间的，在保障乙方身体健康的条 件下延长正常上班时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（二）实行综合计算工时正常上班制的，平均每日正常上班时间不 得超过8小时，平均每周正常上班时间不得超过40小时。（三）实行不定时正常上班制的，正常上班时间和休息休假乙方自 行安排。第五条 甲方延长乙方正常上班时间的，应依法安排乙方同等时 间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休
15、假的权利, 甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、正 常上班规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违 法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%） o第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以
16、下第 种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、；其标准分别为 元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资 制度发生变化或乙方正常上班岗位变动，按新的工资标准确定。相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协 议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲 方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加 班加点的，乙方应服从甲方的统一安
17、排;加班费用在项目提成里支付。第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报 上级批准，否则不视为加班。四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则， 结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方 依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当 地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标 准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延
18、至节日假满; 每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。（二）提成工资。甲方应制定科学合理的正常上班量标准，提成工 资单价为。（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第 条中明确。第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为 每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十三条甲方安排乙方延长日正常上班时间，应支付不低于乙 方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日正常上班又不能安排补休 的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日 正常上班的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第十四条 非因乙方原因造成甲
19、方停工、停产、歇业，未超过一 个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月， 未安排乙方正常上班的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方 停工生活费。第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时正常上班的，每个 正常上班日夜班补贴为 元。第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲 方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙 方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，
20、甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险相关手续。第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有 关政策规定执行。第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第二十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地 方有关生育保险政策规定执行。第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：、七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任 务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道 德。第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同
21、。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三 十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原正常上班 也不能从事甲方另行安排的正常上班的
22、；2、乙方不能胜任正常上班，经过培训或者调整正常上班岗位， 仍不能胜任正常上班的；3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重 困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情 况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以 解除本合同。第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同:1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同 等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次
23、参加正常上班未 满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的。第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合 同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。第三十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与 乙方及时补签或续订劳动合同，双方就
24、合同期限协商不一致时，补签 或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保 守甲方的商业秘密。不得利用正常上班之便，影响甲方的经营和形象, 或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。第三十七条乙方的正常上班岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的 生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调 整乙方正常上班岗位，变更劳动合同中相关内容。第三十八条乙方
25、掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后 年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人 单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向 乙方支付竞业限制经济补偿费 元。十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济 补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长 正常上班时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬 外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补 足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同
26、第二十七条规定的情形 外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的, 除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外 经济补偿金。第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会 确认不能从事原正常上班，也不能从事甲方另行安排的正常上班而解 除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个 月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合 同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工 资的，则按企业月平均工资标准执行）。患重病和绝症的还应增加医 疗补助费，患重病的增加
27、部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增 加部分不低于医疗补助费的100%。第四十三条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方 订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解 除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿 乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳 动保护津贴和用品。3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供 工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康
28、损害，除按国家 规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的 赔偿费用；第四十四条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲 方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和正常上班造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。十一、违反劳动合同的责任第四十五条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对 方支付违约金25%元。第四十六条其他违约责任十二、双方约定的其他事项第四十七条十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求 仲裁
29、的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本 合同具有同等法律效力。第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、 行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双
30、方签字后即行生效。）甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（委托代理人）（盖章）：签约地点：签约地点：年月日 年月日第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结 清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按 照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关 规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件 和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
31、第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家 和本公司规程。第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职 业病防治法等 规定保护乙方的健康及相关权益。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等 自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生 变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容
32、或解 除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同：1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括 但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、 过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法法规规定的 其他情形。第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法 规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满 且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2.甲方经营的状况不佳或 已经破产关闭；3.乙方应征入伍或者
33、履行国家规定的其他法定义务 的；4.法律法规规定的其他情形。第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三 者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严 重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三H一条双方需要约定的其他事项：1. 2. 3.员工劳动合同篇2甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据
34、劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订 本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条 本合同 年 月 日生效,年 月日终止.其中试用期至 年 月 日止.劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同 期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日；劳动合同期限 在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年 以上的,试用期不得超过6个月.第二条 乙方担任 岗位（工种）工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生,服务规范,职业
35、道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条 甲方加强安全生产管理,建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资.（二
36、）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资 的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不 超过40小时.甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批 准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点
37、工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保 险.第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物,，吸毒与打架斗殴行为的；（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的；（五）严重违反服务规范,损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行
38、业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支 付经济补偿金.第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方. 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的,应当承担赔偿责任.第十四条 甲乙双方约定的其他事项第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条 本合同未尽事宜或与国家,
39、北京市规定相悖的,按照有 关规定执行.第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力.甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日员工劳动合同篇3根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平 等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年 月 日起至.年 月 日止，共计个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之 日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工 作地点为甲方的经营场所。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能, 可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同。工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守 甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。