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1、员工雇佣合同合集五篇员工雇佣合同篇1甲方（单位）：乙方（劳动者）：办公地址：实际住址：法定代表人：身份证号码：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法 及有关规定，甲、乙双方经平等协商同意订立本协议，并共同遵守履 行。一、协议期限本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作任务根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事.淘宝 客服人员岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任 务。三、劳动条件甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识 和专业培训，以达到上岗要求。四、工资待遇3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应
2、当 即行终止。十、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、 住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解 除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以 顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方 应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向
3、本单位最高领导反 映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之 日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向 人民法院提起诉讼。十二、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生 效。甲方（盖章）：乙方（签名）：委托代表：乙方电话：签订 日期：年 月日签订日期：年 月日合同签约地点：员工雇佣合同篇3甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身 份证号码：地址：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本 着自愿、互利、协商一致的
4、原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限 年，从20xx年 月 日起至 年 月日 止，雇佣期年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每 日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整（元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方， 不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的， 工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根
5、据具体情况， 对节假日休假的规定如卜.：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天， 春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将 这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训I,保 证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要 的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元（元）。八、劳动纪律乙方在合同
6、期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付 乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是
7、应提前三 十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁 减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产；2、甲方依照解散或依法被撤消；
8、3、乙方主体不存在；（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同, 应当提前三十日以书面形式通知甲方。（六）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合 同时，可共同协商下重新订立合同。（八）合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行 终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘 密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经 济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客 户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充 许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲
9、方有 权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方 的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料 带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。H、违约责任（一）甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。（二）乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下 列损失：1、甲方招录、培训乙方费用；2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协
10、商解决。协商不成的，任何一 方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双 方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：乙方签名：代表人签名：时间日期：时间日期员工雇佣合同篇4甲方：法定代表人：地址：乙方：联系电话：住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签 订本合同，共同遵守。第1条工作内容1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事 工作。1. 2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容, 并达到规定的质量标准和考核要求。第2条合同期限1.1 本合同有
11、效期自 年 月 日起，至年 月 日止，期限为 年。期满后，经双方同意，可以续约。2. 2本合同没有试用期。第3条劳动时间2.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行工作制，即在保证完成 甲方安排工作任务情况下工作时间由口乙方自行 或甲方 安排。第4条劳动条件和劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律, 严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵 守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重, 给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条兼职劳动报酬5. 1乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支 付劳动报
12、酬，劳动报酬标准为：每月元（大写。5. 2甲方于每月5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方 的任何医疗费用。第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同 期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不 得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：7. 1合同期限届满；7. 2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。7. 3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以 单方终止合同，且无需再通知乙方。7 . 4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、
13、遗传病等不适 应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损 失，乙方愿意承担相应的法律责任,并自动申请离职,解除劳动合同。8 .5乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内 容，并达到规定的质量标准和考核要求。第8条其他8. 1本协议自双方签订之日起生效。8. 2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：年月日 年月 员工雇佣合同篇5合同编号（）甲方：有限公司乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方 在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一
14、个月，自年 月 日至年 月 日止，试用期内甲方可随时解除合同。2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用 期限自年 月 日至年 月 日止。- lLj二、冈仪.本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。该岗位要求乙方需具备以下条件：（学历、职称、工作经历、专 业知识包括相应证件）四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪 金，具体标准为：五、甲方的责、权、禾I。1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；4、为乙方
15、提供提升业务能力的教育培训机会；5、要求乙方遵守国家法律法规；6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权 对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。五、甲方权利与义务1、对乙方的工作进行管理、指导与监督；2、根据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方 的工作职务、岗位进行调整；3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩；4、按照约定及时支付乙方工资。六、乙方权利与义务1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工 作安排；2、按照甲方的要求，
16、按时完成规定的工作任务，达到规定的质 量标准；3、履行保守甲方商业秘密和技术秘密的义务，不得利用甲方的 商业秘密和技术秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益；4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。七、协议的解除与终止1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式 通知另一方，经对方书面同意，可以终止本协议。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度；3、维护公司声誉及正当利益；4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。6、公司规章制度的认可条款。7、拥有甲方授予的职权，并承担自身
17、工作所产生的全部责任。8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变 更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理 规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系, 双方都有按规章执行和保障的义务。八、保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、 秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。九、合同解除（一）因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：1、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；2、严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；3、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的
18、，（二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无 法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需 裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重新录用人 员，乙方有优先权。（三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同；1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期内的；2、患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部
19、丧 失劳动能力的；3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的；4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。（四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同：1、甲方不履行本合同的；2、甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的；3、甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、健 康的；4、甲方未按规定支付报酬；5、乙方因参军、升学或经批准出国定居的；6、属正常工作调动的；7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作书面通知。十、解除本合同的经济补偿。1、乙方违反保密事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担 补偿和赔偿责任。2、乙方不能胜任工作，由
20、甲方解除本合同，按在甲方工作年限， 每满1年发给相当于1个月的经济补偿，但最多不超过12个月；3、甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据的 客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每 满1年发给相当于1个月的经济补偿金；4、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1 年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月；5、乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另行 安排的工作解除本合同，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金, 同时发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病另增加不低于医疗 补助费的50%,患绝症另增加不低于医疗补助费的100%。
21、十一、其他约定事项。1、乙方在合同期内，因发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关 文件处理。2、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城 市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙 方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。十二、违约责任。1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况 赔偿；2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动 合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。十三、合同的变更。1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合 同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2、双方协商一致同意，方可变更合同有关内
22、容，变更后的合同 或合同附件由双方签字生效。3、双方协商不成的，本合继续有效。十四、合同的终止和解除。1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照职工 工伤与职业病致残程度鉴定标准鉴定为一至四级的，可以提前终止 劳动合同；2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方， 经双方协商同意后办理续聘手续；3、任何一方解除合同，均应提前书面通知对方，方可办理解除 合同手续。十五、调解和仲裁。本合同发生争议，双方首先友好协商解决;协商不成，向公司劳 动争议调解委员会投诉解决;调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员 会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十六、合同的有效性。1、
23、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。2、确认本合同部分无效的，如不影响其他部分的效力，双方应 继续履行有效部分。3、未列入本合同内容的其他事项，均按企业规章制度办理。4、凡本劳动合同或相关企业规章制度与国家、地方政府有关法 律相抵触的，依国家法律办理。十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力, 经甲乙双方签字盖章生效。甲方：有限公司乙方：法定代表人：签字：签约日期：_年_月_日签约地点：1）严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；2）因各种原因不能胜任工作的；3）有法律、行政法规规定的其他情形的。3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协 议
24、。八、违约情形及责任1、乙方工作产出的职务技术成果，其专利权、技术版权、所有 权、使用权、转让权属于甲方，乙方承诺自愿放弃以上权益；2、甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方承诺不在 本协议以外使用；3、本协议服务内容涉及甲方商业秘密部分的，乙方承诺自动遵 循永久不透露原则负责保密；乙方承诺不在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除聘用协议或自动 离职，经协商解除协议后，亦不在一定期限内自行或在与甲方有竞争 关系的单位从事和原工作相同或有关的经营活动；4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的，应承担相应赔偿。九、其他事项：1、乙方岗位为非全日制员工，属于远程兼职，乙方在本协议履 行期间，如
25、发生疾病或伤残等意外事故，由乙方个人自行负责，同时如乙方发生意外事故，应向第三方索赔，甲方不提供乙方医疗期待遇及工伤待遇;2、乙方应保持通讯工具的畅通，便于甲方在必要时通知乙方办 理相关事宜，避免应时间延误而使乙方权益受到损害；3、本协议如有未尽事宜应由甲乙双方协商解决。与协议相关的 证件、协议附件和通知的传真件、扫描件、及电子邮件均有效，并具有法律效力；4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生 效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人签名：刘平签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日员工雇佣合同篇2合同编号：xx发有限公司甲方（用人单位）名称：ddd牧开发有限
26、公司法定代表人：企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：邮政编 码：电话：根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实 际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严 格遵守以下条款。、聘用合同期限。甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止；（二）无固定期限：自年 月 日起；（三）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：。自年 月 日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 月，自年 月 日起至年 月 日止
27、。二、工作性质和考核1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作（若乙方在合同期 内升迁，工作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位 工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、考核根据公司考核办法实行。三、劳动条件和劳动保护1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生 产环节及各种规章制度的教育和培训。2、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工 作任务需延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。5
28、、根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环 境。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的绩效 考核方案执行，工资若调整根据甲方工资调整文件执行。五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为， 应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况， 双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同, 甲方将扣除对乙方进行培训等费用，年绩效奖金全部扣除。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的， 乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全
29、额退 还甲方进行职业技术培训的.成本费。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违 约责任。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位 的规章制度给予纪律处分。第2/6页六、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、 考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊
30、弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前 三十天以书面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难，
31、确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成 损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理 知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款 第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)、法律、法规规定的其他情形。
32、六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物 质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待 遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方)；(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 工作的；(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1、必须遵守甲方制定的各项管理制度；按时、按质、按量地完 成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2、应遵守职业道德，自觉保护甲方的形象和利益
33、，不得实施有 损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书 面形式通知甲方，并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方 个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待 遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。八、合同的变更、续签与终止1、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：(1)、双方协商同意的；(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大 变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产 项目，机构调整、撤并等。2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向 以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳 动合同。