《关于管理工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于管理工作总结.docx（46页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 关于管理工作总结关于治理工作总结1 随着医疗卫生体制改革的不断深入，搞好医院经济治理工作就显得尤为重要，它是更好的供应积存资金，不断提高医院两大效益的增长，促进医院可持续进展的重要途径。近年来，我院本着积极稳妥，稳步推动的原则，积极推行人事、安排、体制等方面的改革和探究，取得了明显的成效，我们的详细做法是： 一、深化医院体制改革，在改革中求生存促进展。 为了增加医院的生气和活力，适应社会主义市场经济的进展需要，近几年，我院结合自身实际把改革人事制度和安排制度作为突破口。 一是在人事治理方面。首先依据人事部门的有关精神，建立健全了科学合理的考核评价制度。根据德、勤、职、能四个方面，制定相应的考
2、核标准，进展严格考核，依据考评结果实行末位淘汰制，一旦落聘，限期自谋岗位，逾期将赐予院内待岗或转岗处理，真正做到了能者上、平者让、庸者下。其次，对全院的中层干部实行了聘任制，任期为两年，到期经考评合格后，再进展新一轮的续聘，不合格者将被解聘，彻底打破了终身制观念，增加了职工的紧迫感和竞争意识。 二是在安排制度方面。我们根据“按劳安排、优劳优酬、效率优先、兼顾公正”的原则，合理拉开差距，最大限度的激发职工的内在潜力。在工资安排上，实行根本工资加绩效工资制。建立起重实绩、重奉献、向临床一线岗位和优秀高级术人员倾斜的绩效工资制。同时，还将科室工作人员的工资总额捆在一起，依据完成核定的工作指标状况，通
3、过院科两级核算，由科室自主发放，从而破除了安排上的平均主义，更好的表达了多劳多得的安排原则。 三是积极推行后勤效劳社会化。首先我们在科学分析论证的根底上，将卫生保洁工作承包给保洁公司，医院与其签订保洁合同，明确清洁卫生的目标、要求、工作范围和费用，制定了监视机制及奖惩措施，从而削减了治理的环节，提高了保洁质量。其次对物业科实行了院内社会化，人员编制属医院，经济上与医院半脱钩，工资由医院负担一半，另一半依据个人的工作量实行计量工资，极大的提高了效劳质量和工作积极性，待条件成熟后逐步脱离医院，到达完全社会化的目的。 二、加强本钱核算，增收节支。 近年来，我院坚固树立本钱核算意识，实行了各种行之有效
4、的方法，增加收入，降低消耗，取得了显著成效。一是制定了严格的物质治理制度和报废制度。加强内审工作，严格掌握各项支出，实行支出“院长一支笔”签字制度，使全院职工节支即为增收的意识明显增加。二是对伙房、小卖部、印刷品及全部土建工程公开招标，明标暗投，由律师和公证员现场监视，增加了透亮度。三是在经济治理上实行“以支定收”，实行院科两级核算，两级治理，两次安排，超劳安排与科室经济效益、个人绩效挂钩，实现独立核算、多劳多得。四是对科室所需物资报物资科统一做规划，经院长批准后，统一购置。选购前充分了解市场行情，选购质量好、价格低廉的物资，以到达降低本钱，杜绝了盲目选购、吃“回扣”等不良现象。五是实行大型医
5、疗设备监控，杜绝了少收、漏收，避开了资源铺张。 三、加强收费治理，强化自我约束。 近几年，我院始终化大力气解决“看病贵”的问题，首先，我们加强了对药品收支两条线的治理，严格根据医院财务制度，正确核算药品收入和支出，降低了药品收入占业务收入的比例，坚持低进低出的原则，杜绝抬高药价，做到让利于民。其次，在对住院病人实行一日清单制根底上，又投资50多万元建立了微机治理系统，便利了患者对费用的查询，做到了让患者明白消费。三是严格执行国家、省的有关物价政策，标准收费标准，通过公示牌、滚动屏等形式对各种药品和医疗收费价格进展了公示。四是为强化自我约束机制，我院在社会上聘请了34名社会监视员，并设立了举报箱
6、和监视电话，公开承受社会和患者的监视。通过内外监视，使我院的收费治理工作进一步得到标准，从而维护了患者的权益，也得到了社会认可。 关于治理工作总结2 随着城市建立、进展，社区原有效劳模式已不能满意现在社会治理需要，我镇在县委、县政府的正确领导下将社区网格化治理作为是一项社会治理创新工程，为把网格化治理做好，做实，做精，做细，社区通过健全效劳网络，强化效劳功能，改善社区治理，提高工作效能，实现了社区效劳治理的全掩盖、全天候、零距离。 在近几个月时间里，鹤山镇网格化工作都在有条不紊的进展中。鹤山政府对全镇七个社区进展网格划分，最终确定了68个网格。鹤山政府通过公正公开的方式进展社区网格员聘请工作，
7、对面试合格的网格化治理员进展专业培训指导。今年5月初，68位网格员正式开展工作，对各自网格范围内的人口信息、流淌人口、实有房屋信息、出租房屋信息、重点场所进展登记并录入系统。到目前为止，系统中共登记人口信息46667条，流淌人口20xx条，实有房屋信息21363条，出租房信息20xx条，重点场所321处，到达预期目标。估计在9月底数据全面完毕。 在这段工作中，也消失了一系列问题， 一、居民参加意识还需提高。由于城市社区居民素养层次不同，不少较注意隐私，居民在网格效劳人员入户走访、采集信息过程中，常常会“避而不见”，往往无法采集到第一手资料。 二、网格化治理员自身要求和效劳质量还需提升。局部网格
8、员对电脑不是特殊精通，工作比拟吃力。对自己工作业务不熟识，每一个小的网格都承载着社区全部的工作，包括计生，社保、医保、综治维稳等多项内容，这就要求社区工作人员要具备多方面，多层次的学问，娴熟把握各类政策法规，目前看还有待于进一步加强培训学习。 三、网格化宣传力度还不够，局部市民对网格化治理并不知情，工作开展存在肯定难度。四、大事处理程序不够标准，大事描述简洁，对上报的大事不能准时处理。大事办理交办存在障碍。 下一步工作： 一、要进一步摸清家底，建册立库。网格化治理实际上就是精细化治理，要做到小事不出院落、大事不出社区的治理目的，人口信息不清是制约精细化治理的瓶颈。社区网格内人员应在辖区内更加深
9、入地开展人口信息摸底工作，最终实现根本群体、特别群体、流淌群体三项详实信息台账并存档，以详实的根底信息为网格化治理供应赖以生存的条件。 二、要加大宣传力度，营造深厚的舆论气氛。为提高群众知晓率和参加率，需要加大宣传力度，在宣传栏、公共活动场所、各楼栋等张贴宣传材料，悬挂网格示意图，公布网格责任人照片、姓名、联系电话、工作内容和效劳治理职责等根本信息，向每个住户发放网格责任人效劳联系卡，营造深厚的舆论气氛。 三、要加强网格员学习培训。要分层次、分类别地开展学习培训，不断提高网格责任人的素养和力量，开展政策法规、业务学问、职业道德等方面的专题培训。网格责任人要自觉加强相关政策、学问和技能的学习，努
10、力提高自身素养，更好地完成社区网格化治理工作任务。 四、加强对网格员的督查工作，坚持每天走访制度，按时对各自区域进展巡查，巡查时要求，穿好工作服，带好工作证、工作包。贴近群众，心系群众，为人民群众效劳。 关于治理工作总结3 时间就在平凡、劳碌中匆忙而过，回忆一学期的教育教学工作，付出了心血，撒下了汗水，经过了迷茫和探究，几多欢乐，几多哀愁，几多探究，几多奉献。在这个岗位上，我悄悄地耕耘着，我和我亲爱的同事们共同努力着，收获着。现将各项工作总结如下： 一、科学治理，情感渗透。 在班级治理上，我积极协调师生间人际关系，做学生心目中的“知心朋友”和信得过的“人生向导”。我遵守科学的师道精神，坚持正确
11、的学生观，引导学生通过民主治理班集体，增加班级治理的透亮度，最大限度地鼓励学生自觉、主动、积极地参加班级治理。将“管”变“导”，将“绑”化“疏”，化被动为主动，实现班级治理的“软着陆”。在班干部的选择上，实行伯乐式的相马和赛场式的选马。在班干部的培育上我始终这样做：第一步，把治理方法教给学生，即“班主任当教练”;其次步，当班干部及组长初步把握了治理方法后，班主任当“参谋”;第三步，放手让班干部治理班级，信任并赏识他们的工作，班主任当“参谋”。 我班的班长赵杉同学是一个有热忱、有责任心的班干部，刚担当班长的时候，我总是观察她安排下去而别人没有完成的任务，总是她单独一人悄悄完成。我知道她现在欠缺的
12、是治理同学的协调和组织力量，我就积极地扶着她治理班级，避开学生帮她出谋划策，经过我的辅导培训，她现在已经能独立的开展工作，现在已俨然是我不行缺少的一个得力助手，把班级事务打理的井井有条。还有我班的宣传委员李玉同学，原本是一个非常胆小机智的女孩，刚开头让她担当宣传委员的时候，她最怕的是开展班队会活动，特殊怕当班会、主题队会的主持人，我就屡次给她打气、甚至亲自帮她撰写台词、陪她演练，经过几场活动的锤炼，李玉同学进步特别的快，能够独立的把班级活动开展得有声有色。还有我班的体育委员、生活委员等班干部都是这样在我前面提到的三步曲的指导下，成长为教师的助手，同学们的公仆。现在，班委会工作起来很有魄力，治理
13、班级井然有序，每个学生都能主动地当仆人，班级到处事事有人管，整个班级形成了一种积极上进，比学赶帮的好风气。 二、强调实践，教书育人。 在班级治理中，教书与育人并举，我比拟留意在活动中渗透道德教育，严格要求学生，帮忙学生养成精益求精，严厉仔细，一丝不苟的良好学习习惯、健全的品行和安康的人格。常常组织以“公民道德”“行为标准”为主要内容的班会，寓教于乐，鼓舞学生集体参加，共同承受教育。组织学生开展社会实践活动，使学生增长了见识，提高了学生的社会实践力量，增加了集体的分散力，培育了学生根本的道德观念，取得了良好的社会效应。针对学生大手大脚的铺张现象，我把从网上搜集到的贫困山区的孩子由于没有学费读不起
14、书而被迫辍学的事例及图片讲给学生们听，展现给学生们看。同时在班级里找了几位贫困同学让他们谈谈自己平常是怎么节省每一分钱用来买书买文具的事例，并号召同学们帮忙他们。在我的建议下，班级成立了“爱心基金会”，班级同学铺张的现象也明显削减了。在帮忙他人的过程中，同学们也享受到了帮忙他人的乐趣。另外，我还在的班中开展了诵读格言活动。把传统美德格言的学习带入课堂、融入生活。每天利用早读5分钟，午间5分钟，进展熟读格言，使学生树立远大的志向、培育高尚的品行。再结合相关的节日组织学生开展一系列的教育活动：如“手拉手盼望工程”献爱心活动，母亲节“我为妈妈做家务”活动，开学时的“友好睦邻”活动等，这些活动的开展，
15、活泼了学生的学习兴趣，学生逐步养成良好的思想行为，学风班风良好。 三、存在的缺乏及今后努力的方向 “一分耕耘，一分收获”、“有付出才有回报”，在全组教师们的拼搏、奋斗下我们取得了一些成绩，同时我们也发觉了自己的缺乏： 本学期我撰写的教学叙事、教学反思的质量有待于提高，反思不够深刻，反思中缺少有针对性的教学理念的指引和可操作性的改良建议，分析缘由：一是我没有静下心来仔细反思自己的课，二是急需充电学习，提升教学理论水平。在下学期我将更进一步多多阅读教育刊物，多写写教学反思以进一步提高理论的素养，以理论来指导、武装我们的实践。组内教师之间的听课及评课的根本功仍有待于进步，对于听课的方向、听课前预备以
16、及听课时所要观看的要领(即：听什么?看什么?想什么?)，这三个问题地把握还有所欠缺，再者我们评课仍较停留在点上，未能从全面的进展综合分析评课。 俗话说得好：“百尺竿头，更进一步”，我将正确对待自己的缺乏，仔细听取领导、教师的意见或建议，使工作在下学期能做得更好。 关于治理工作总结4 本学年，在学院领导的正确领导和各部门的大力支持下，公寓办始终以“学生工作无小事”这一原则为行动指南，切实围绕“打根底、抓亮点”这一中心任务，坚持贯彻“全心全意为广阔同学效劳”的宗旨，全体工作人员热忱周到、务实创新，积极根据学院各方面的要求绽开工作，较好的完成了各项工作任务，顺当实现了预定的工作目标，公寓内脏、乱、差
17、、吵、闹、打等现象已根本杜绝，初步创立了整齐划一、光明干净的生活环境和形成了安康文明、和谐向上的公寓文化气氛，杜绝了安全事故的发生。现将20xx年学生公寓治理工作总结如下： 一、标准治理，进一步完善学生公寓治理规章制度，真正做到制度管事、制度管人。 为标准治理，公寓办结合自身工作实际，在现有学生公寓治理相关规章制度的根底上，充分借鉴兄弟院校的胜利阅历，进一步建立和完善了学生公寓治理规章制度，针对学生公寓安全、纪律、卫生、财物、效劳、文化建立等状况，在院领导的关怀和支持下公寓办从实际动身制定了六安职业技术学院系级学生公寓治理考评方法，全面明确了学生公寓相关治理方法，努力提高了学生公寓治理的标准化
18、，做到有法可依，有章可循，为公寓治理工作的顺当开展打下了坚实的根底。通过完善的学生公寓治理方法、学生公寓文明寝室评比方法、公寓辅导员职责及治理方法、学生公寓治理员职责及治理方法、学生公寓保洁员职责及治理方法、学生公寓卫生标准等制度对各岗位职责进展了明确分工，并组织工作人员仔细学习，结合公寓治理工作实际对人员安排等也进展了相应的规定及调整，力求做到以人为本，按章办事，用制度来治理事，用制度来治理人，通过内部良好的运作机制来调开工作人员的积极性。 除此之外，还建立了学生入住档案、辅导员、班主任联系寝室等制度，健全各种表册，并做好了具体记录，做到了事事有记载、事事有依据。经过近半年的努力学生公寓治理
19、制度已根本系统化、条理化，具有我院特色的学生公寓治理体制已形成。 二、常抓公寓卫生和宿舍文化建立，让学生养成良好的生活习惯。 秋学期，根据学校领导指示和要求，以“大学生文明修身活动” 为契机，开展了“创文明寝室，建温馨公寓”活动。以学生公寓文明卫生工作为重点，以抓寝室文化为依托，在各系的大力协作下，严密联系校团委、学生会，充分发挥学生自身积极性，从学生日常卫生和寝室行为着手，大力宣传安康文明的生活方式，多途径、全方面加强教育，让学生自觉养成良好的生活习惯。公寓办严格依据相关制度对学生寝室卫生进展检查、公布、通报、评定。精确、准时、公正的评估各班学生寝室的内务卫生、晚归不归、违纪用电等状况，并将
20、存在的问题准时反应给各系，共同教育，共同解决学生公寓存在的问题。 公寓办还对学生寝室内物品摆放、内务整理、卫生工具放置等做了统一要求，力争建立军事化标准的学生寝室。针对各学生寝室状况，我们要求各系公寓辅导员、治理员、保洁员及学生会干部急躁做好各寝室同学的思想工作，加大监管力度，严禁垃圾随便倒，夜间串寝室，大声喧哗等不文明行为的发生。同时还开展了去除口香糖痕迹、防止乱贴乱划等活动，将一切影响学生公寓整体美观的行为杜绝。促使学生养成了良好的卫生习惯。我们还开展了为期一个月的学生宿舍文化建立活动，活动过程中，各系、各班积极协作、取得了较好的效果，并以此为契机将我校学生公寓治理水平提高到了一个新的层次
21、。为广阔学生制造了一个干净、舒适、和谐、温馨的生活环境。 三、狠抓学生公寓安全治理，以安全和稳定为公寓治理工作的第一要务。 安全与稳定工作是学生公寓一项最重要并常抓不懈的工作，学生的潜意识当中就认为公寓是家，是可以放松对自己要求的场所。在这一方面严格根据学院的“安全治理规定”，结合学生公寓的特点，修订了公寓治理员工作职责。建立了“学生进出门登记制度”和“学生干部巡查制度”。要求广阔治理人员坚固树立“学生在公寓的时间就是我们的工作时间”的治理理念，安排好值班巡查，工作常常到深夜。每天中午，下午和晚上的课外时间是我们工作重点，勤转勤看，杜绝学生打架等责任事故的发生，每天晚上检查夜不归宿和大功率电器
22、使用状况即使节假日也丝毫不能放松。尤其是1#楼和生活效劳中心大局部是毕业生和在外实习回来的学生都住在那里，工作难度加大。对此我们非常专心多观看，多检查，并依据院领导指示建立了“重点宿舍治理制度”，对重点学生进展重点治理。确保了无责任事故的发生。 另一方面，全方位定期和不定期对公寓楼内的消防设施进展检查并准时反应给相关部门。严禁学生破坏消防设施，并在消防设施处设立醒目标志，每个治理员室内都配发了灭火器。使在第一时间内能进展灭火自救；另外还协作总务处对电力进展检修，不给学生供应使用大功率电器和易燃易爆生活用品的条件；加强违章用电和消防设施的检查，既标准了室内布线，又杜绝了私拉乱接电线的现象。 四、
23、加强公寓辅导员和公寓治理员职业道德教育，不断提高工作人员的治理水平。 依据院领导提出的要求，公寓治理员治理水平和学生的生活息息相关，培训教育工作人员是我们效劳治理工作持续安康进展的动力，是促进治理创新的灵魂。首先，我们在日常工作中，通过每周二的工作例会和阶段性集中学习等形式，强调公寓工作的重要性，激发大家的工作积极性，结合考评方法和扣发岗位津贴等形式正反两方面促进公寓治理工作，通过各种手段加强全部工作人员爱岗敬业及职业道德教育。学年工作开展的井然秩序，公寓财物治理状况良好和前一学年相比有较大提高。公寓办还要求全部工作人员坚固树立为学生效劳的理念，严禁打骂体罚学生。强调要以长辈以教师的角色去关怀
24、学生、关爱学生，使自己成为学生生活上的良师益友。依据工作范围和工作强度，各负其责，各司其职，卫生区责任到人。每天上午10点和下午3点半统一检查使公寓内的环境卫生，真正做到了学生满足，任何时候都经受的起检查和外来参观者的检验。 五、努力开拓多种宣传途径，对内对外树立我院学生公寓治理良好形象。 学年初，针对公寓治理信息闭塞、信息沟通与反应机制不健全的状况，在院领导的关怀和支持下，仔细争论、集体讨论，拿出立于实际的、切实可行的公寓治理宣传工作方案，争论出了以“宣传橱窗”、“公寓通报”和公寓治理网站为平台，以信息公布、固定宣传栏、效劳热线、工作等为支点的宣传工作体系。本学期已建立特地的公寓治理网站并安
25、排专人维护，准时通过网络传播工作动态、公布工作信息、处理投诉意见等，此种沟通方式得到了广阔同学的好评也取得了良好的效果。在学院领导的关怀和支持下，还建立了“公寓办常规工作检查状况”动态治理制度，通过学院每周状况和校园网准时公布信息，增进了各系之间相互了解，从而杜绝了以前由于信息不畅而工作被动的局面。鼓励广阔师生思想重视、明确目标、持之以恒，肯定要把每一间寝室建立好，把每一栋公寓建立好，使其成为高雅、和谐的寝室，高雅和谐的公寓。通过工作动态、系部活动、寝室风采等途径，全面报道我院学生公寓治理新方法、新形象，大力展现了我院学生公寓的良好风貌。 总结过去，我们做了大量仔细和务实的工作，但是我院学生公
26、寓治理工作是一项与时俱进的工作，新时代的学生特点多，变化大，有待讨论和解决的问题还有许多，如夜不归宿、烧大功率电器如何治理等。在今后的工作中将进一步明确工作目标，扎扎实实做好每一阶段工作，为迎接20xx年“办学水平评估”工作做好预备、打好根底，共同建立整齐干净、文明和谐的学生公寓。 关于治理工作总结5 上半年综合治理部在各位领导的大力支持下、在各兄弟部门的亲密协作下，圆满完成了本部门所担当的各项任务。回首这半年来的工作，现小结如下： 一、面对人员聘请工作中的空前困难，千方百计，努力工作，使员工队伍不断壮大：20xx年厂部以市场为导向，作出了正确的决策，启动三楼男装线，扩大生产规模，要求我们必需
27、在人力资源上赐予保证，做好员工聘请工作。而在目前服装企业处于无序竞争、人员流淌大、人员的流失，也需要准时的大量的补员，严酷的形势，给我们的工作带来了极大的困难，我们千方百计，经过努力，6个月聘请进来新员工总计XXX名，平均每月近XXX名，减去6个月企业流失的员工XXX名，净增XXX名。在聘请中，我们实行种种方法，走出去、请进来，联系各方，同时，还发发动工从家里带人，除了打电话反复联系，我们也冒严冬酷暑屡次外出张贴招工广告，宣传我们的企业。全部这一切，为我们完成生产任务，在人力资源上供应了保障。 二、脚踏实地，讲究实效，抓好企业的各种培训：年初，制定了员工培训规划，面对新人多、力量弱，我们本着建
28、立学习型企业的理念，为提高员工队伍素养，在各兄弟部门的支持协作下，大力开展企业的各项培训，对新员工我们100%进展了入厂教育，为了不影响正常工作，我们利用休息时间给员工讲课；对中层干部和基层的工段长、班组长我们进展了领导方法和治理理念的培训；对科室治理人员进展目标治理的培训；对技术员、质检员进展了技能培训；对工段里的技术骨干、技术部的打样制板人员，组织了缝制中级培训。为了提高员工的操作技能和水平，从生产流水线上重点工序的员工中选择操作能手对其在流水线上工作状况进展录像，再组织员工观看，让其他员工学习先进员工的操作手法、技巧。在培训中，我们充分利用投影仪这种现代化教学设备，图文并茂形象教学，让员
29、工简单领悟、把握，产生了较好的效果。 三、发挥正确的舆论导向作用，在企业中树立正气：作为一个世界级的企业，要求员工必需具有高的素养。我们与时俱进、改良工作方法，仔细动脑筋想方法，探讨如何进展有效的思想教育。依据我国国情，以新的方式来分散员工、激发员工的制造力。我们对员工，不仅进展行为标准、厂规厂纪教育，还进展如何做人、如何对待工作、如何对待事业的人生观教育，向员工讲解用工作证明你的价值的道理，讲解如何激发工作激情，如何将自己造就成企业的优秀员工，如何将自己打造成企业的精英。为了在企业树正气，刹歪风，我们注意抓典型，进展正反两方面教育。正面的，利用每季之星评比活动树先进榜样，对评比出的每季之星开
30、表彰大会，出宣传栏，大力宣传，弘扬先进事迹，让其他员工学有方向、赶有目标。反面的，对一些害群之马，一些常常违反厂规厂纪的刺头、邪头坚决处理、辞退，通过这些措施，在企业树立了正气，抑制了歪风。 四、有力的后勤保障和安全保卫工作为生产经营活动的顺当开展保驾护航：俗话说：“兵马未动，粮草先行”，上半年，员工人数在逐月增加，食堂在保证质量根底上按时供给一日三餐，食堂也不断总结提高，为了让员工吃得满足，食堂后勤部门从原料选购的源头上着手，严格掌握食堂费用支出，选购价廉物美的菜肴，收集员工的意见准时改良，想尽方法制作味美可口的饭菜。以员工满足为标准，努力使费用支出能够得到很好的掌握，公司员工、教师和家长对
31、食堂的伙食反映都较好。安全保卫工作，对于我们这样一个拥有亿元资产的企业来说，重要性尤为突出，全厂上下必需时刻绷紧这根弦一时一刻不放松。为加强本厂的安全治理、提高义务消防队员处理突发大事的力量，我们在上半年请来了江宁消防大队教官对全厂义务消防队员进展消防培训，在厂区院子里还组织了消防实战演习。日常工作中除仔细抓好安全治理、安全教育、安全检查外，也加大了各项安全措施力度，严格落实责任，充分发挥安全网络的作用，准时整改事故隐患，杜绝事故的发生。并制定严密的安全预防措施规划仔细落实，确保我们公司在安全上的万无一失。我们不断加强和细化日常治理，有关人员每天坚持在全厂范围巡查，对安全生产、环境卫生、劳动纪
32、律、行为标准进展有力的治理，发觉问题，准时解决。 五、抓好干部队伍建立打造顽强高效的治理团队：作为负责治理和考核干部的一个职能部门，年初，我们对全厂全部中层以上干部05年度的工作进展了仔细的考核，同时，准时发出了20xx年度干部竞聘通知，对中高层治理干部岗位让全厂员工进展公正公正的竞聘，筹备组织了竞聘演讲会。通过干部述职、群众测评、员工访谈、个人竞聘演讲、领导评议、讨论确定任命，准时高质量地完成了这一重要工作。对于直接指挥生产一线工作的基层干部工段长、技术员、统计员，同样也通过严格选聘、明确岗位职责、严格绩效考核，将他们责、权、利挂钩，鼓励他们尽职尽力做好工作。每月严格对治理干部进展绩效考核，
33、治理人员绩效工资与企业经济效益挂钩，不断地鼓励干部的上进心和工作责任心，全厂保持一盘棋。 六、做好ISO9001：20xx质量治理体系运行状况的跟踪考核，确保体系在企业中的有效运行：舜天服饰有限公司质量治理体系通过CQC评审中心认证以来，作为确保体系有效运行的责任部门，我们在日常工作中根据体系文件，抓好跟踪考核，并在今年5月份，安排了质量治理体系内审工作，我们制订内审规划和检查表，用3天时间，内审小组按规划对全厂的体系运行状况进展了仔细地审查，在内审检查中发觉一些存在的问题，审核小组在内审末次会议上进展了通报，对内审中发觉的问题我们催促检查限期整改到位，在对内审中发觉的11个一般不符合项，各部
34、门仔细整改，经我们审核小组跟踪检查确认，现已全部符合体系文件要求。在实际治理中，我们努力根据体系文件的要求做好工作。全厂在上半年体系运行状况也是有效的和正常的。固然，体系运行过程是一个持续改良的过程，要扎扎实实地做好我们的工作，使工作质量和产品质量都能有一个较大的提高。 七、依据客户验厂要求，牵头做好各项整改，使企业不断进步：验厂，对于我们这样一个世界级企业的建立、进展以及企业业务工作的开展有着深远的意义。新年开头，企业人员变化很大，为适应验厂要求，我们对全厂员工进展了全面梳理，综合治理部牵头组织统计员在这方面做了大量工作，通过梳理以后，按验厂要求进展培训，对比要求进展各项整改：考勤资料预备、
35、签订劳动合同、现场治理、安全等，对16-18周岁员工，组织到医院体检，各车间分批对员工进展面对面宣传，综管部到车间进展员工访谈，工作中不断总结改良，以保证客户验厂时能够顺当通过。到安托拉公司正式对我们公司进展验厂时，由于我们已经做好了充分预备，再加上各车间、部门对员工的宣传教育工作做的比拟充分，员工在访谈时能与企业要求全都，大家能够全厂一盘棋、上下齐努力，使验厂取得了比拟抱负的效果，高标准通过了安托拉公司验厂。 本部门下半年工作准备： 一、以经济效益为中心，加强干部治理，强化各种考核，治理进一步细化，努力提高执行力。 二、下大力气，做好招工聘请工作，为男装线全面启动供应人力保证。 三、进一步抓
36、好各种培训、提高全员素养。 20xx年上半年已经过去，今后的工作任重而道远，我们综合治理部全体同仁，决心团结全都，不断进取，努力做好工作，力争在下半年取得更好的成绩。 关于治理工作总结6【食堂治理工作总结1】 一、公正至上，公开才亮： 坚持治理程序公正，选购、保管、加工、结算、复核各程序分工负责，相互协作、相互制约。坚持在治理小组的领导下，定价组全面参加，大宗定价定点，蔬菜市场调整。实行选购双采、进出库存双保、操作封闭、重要食品复称、全程财务监视。做到收明确、支真实，票据查询、资料可信， 二、治理到位，督查标准： 坚持每天每餐巡查到位，食品安全卫生验收到堂，资料记录全，复查信度高。 三、师生餐
37、评，质量第一： 坚持每餐必评，每周公布，每月小结，每期考核。让问题准时暴露，让改良得到落实;坚信民食天下为大，食安工作为先。让食堂成为师生欢快的天堂，情感交融的地方。让大家真实感受我们的生活由我们制造，我们的饮食由我们评定。师生满足，食堂胜利。 附：本期餐评314次，评为A级餐314，无B级、无C餐;优秀率100%，满足率100%。 四、新年规划，稳固提高： 1、强化工人素养，提升效劳档次。重点是早餐面食把戏、中菜质量的提升;整体协作进一步优化。 2、封闭操作更标准，配料调控使用较合理。严明操作纪律，做好节省增效，扩大学期考核档次。 3、治理组成员深入到位，督岗准时，让师生更放心、更满足。 【
38、食堂治理工作总结2】 时间过得真快，茫茫碌碌中以近年末，转瞬间我接收食堂已经三个月了。作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不行缺少的一局部，假设我们离开了吃的东西是不行能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为治理员更应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心安康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结： 第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体安康的大事。 首先，每位食堂工作人员每年都要进展上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。其次，不定期对工作人员进展思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的效劳质量和意识。切
39、实做好我台食堂的食品卫生、餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。如发觉工作中有不到位之处马上指出，勒令改正准时到位。全体工作人员能够仔细做好本职工作，明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。 其次、八月算是我正式接收食堂。 先对库存商品进展盘点交接，每天我都亲自下厨房和他(她)们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与缺乏具体了解，并对目前现状缺乏之处准时改良。如卫生状况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲乏，没能够准时、彻底地将卫生清扫洁净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。为了准时调整好工作
40、人员的心态转变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进展了一次大清扫。这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境转变了领导的印象，保持下去是关键。 九月是劳碌的一个月，接待了中心主任一行来学习沟通、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。准时、精确、顺当地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。同时确保了职工的正常就餐。 金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的季节。为了使食堂的本钱降低，购置了大量的冬储菜，如：萝卜、大白菜、土豆、大葱等，并腌制了大白菜和各种咸菜。使职工在冬季也能吃到品种多样的食物。同时，在领导的支持下我们用了一
41、周时间修建了一口冬储窖，有利地确保了冬储菜的存放。 第三、把住食品进货也特别重要。 四十多人用餐需要常常外出选购各种食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我亲自去选购的严把没有检疫证、食品卫生许可证的食品一律不选购，存放时间长的、变质变味的统统拒之门外，严防食物重毒大事的发生，切实保证每位职工的身体安康。在此期间在我食堂用餐的人员及职工无发生任何肠道疾病和食物中毒事故。 另外，我也严格财务纪律，每次选购时总是所要收拒、准时上帐，保证了经费的专款专用、不乱花乱支，五天一结帐、十天一报销，抱着节省的原则做到物美价廉。 由于本人水平有限，对食堂治理还不够精通，有很多工作做的缺乏。如：第一个月就亏损
42、了505.86元，其次个月又亏损了76.25元。这也证明了我在食堂治理方面上的欠缺，我会在接下来的工作中加大力度对自身的治理及素养学习等。同时，对食品的选购、物品的损耗加以掌握，确保职工吃到价廉放心的食品。 总之，食堂工作正在日渐步入正常化、正规化，食堂工作人员也正在加大努力逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为事业的进展而悄悄奉献。 关于治理工作总结7 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢治理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学
43、习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，治理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向治理处的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才能令到公司的进展更上一个台阶，在工作上，围绕治理处的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 马上过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与帮助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开微笑效劳工作，在紧急的微笑效劳工作之余，我们治理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建立
44、，而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个治理者，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作。对此我向领导做如下工作总结： 一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养 重视加强理论和业务学问学习，在治理处11月份组织的业务技能考试中，成绩还算抱负，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。仔细学习工作业务学问，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进展学习，不断提高自己的办公室业务工作力量。在总公司11月份建立的票据治理系统，我
45、坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进展操作，现在我们大家已经娴熟操作系统。 二、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记治理处制度，全心全意为治理处制造利益的宗旨，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为所长当好参谋助手： (1)仔细分析各种数据，全面、精确地了解和把握车流量状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近所内的实际状况。 (2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关怀
46、、支持和帮忙下，各项效劳工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的确定。 回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处，理论学问水平还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的治理人员! 关于治理工作总结8 20xx年度工作在全体员工的劳碌中匆忙而过，甚至来不及等我们回首一眸。20xx年全年工作是公司寻求进展的重要而关键的一年。年前，公司提出“紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，千方百计效劳客户，适时参加市场竟争”的经营理念，使治理处熟悉到了在市场经济体制下竟争
47、的残酷性。是集团公司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必需要更换。这样一来就增加了治理难度，同时也增加了各项日常修理费用的支出。 为了使治理处能紧跟公司步伐，并承受市场经济竟争机制的洗礼。20xx年初，家园治理处制订了“治理有序，效劳标准，创立品牌，提高效益”的工作目标，治理处全体员工仔细遵循这一原则，同心协力、开拓进取，积极查找新的利润增长点，全方位绽开各种有偿效劳，今年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展，为治理处明年工作有更大进展奠定了坚实的根底，制造了良好的条件。 为了总结阅历，查找差距，规划前景，促进明年工作再上一个新台阶，现将20xx年工作总结如下： 一、积极开展各项经营活动，提高经济效益。 治理处在20xx年工作中，在本钱掌握上下了很大的功夫，使治理处工作首次突破零的利润，制造出一份来之不易的经济利润。20xx年工作全面绽开之后，治理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进展分析，集思广义，依据小区实际状况，制订出适合自身进展的经营工程。 治理处全体成员在上半年工作中积极绽开了各项有偿经营效