支行行长岗位职责(15篇).docx

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1、支行行长岗位职责U5篇）支行行长岗位职责11、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营 销活动和客户维护工作。2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈, 培训与发展等。3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。支行行长岗位职责2岗位职责：1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广平安银 行的系列金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场 占有率;3、组织开展支行个人业务的市场

2、营销，实施各项个人业务产品的宣传活动，对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理。4、根据市场需求变化和行内工作重点，确定个人业务发展目标， 编制支行个人业务的经营计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实 施，完成分行下达的个人业务指标任务。5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作，为目标客户 提供个性化的优质服务，提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度。6、收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定 与实施个人业务竞争和发展策略及措施。7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建 立高素质的个人客户经理队伍。8、拟定支行个人业务各种奖惩办法，落实检查制度和奖

3、惩措施， 调动员工积极性、主动性和创造性。任职要求：1、具有5年以上金融行业工作经验，其中从事个人、运营条线岗 位2年以上，具有2年（含）以上团队管理经验；2、原则上须具有金融、经济及相关专业大专及以上学历； 3、年龄在45周岁以下;4、具有较全面的金融理论、银行业务和风险管理知识，对个人业 务发展状况及市场状况有较深入的了解，熟知我行各项规章制度和个人 业务产品，具有较强的、市场营销能力和业务管理能力；5、能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛 围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团 队绩效；6、具有良好的沟通表达能力，善于协调内外部的关系，能有效组

4、织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得支持，形成良好的人际 关系和沟通效果，保障支行个人业务流程顺畅。支行行长岗位职责111、负责所在社区支行的运营和管理，确保合规经营运作有序；2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类 营销活动和销售竞赛的落地执行，并确保年度经营目标达成；3、负责支行的服务管理工作，确保整体服务符合社区银行服务规 范要求；4、负责团队组织发展和人员培养，管理客户经理并进行综合评价;5、完成上级领导交办的其他工作。支行行长岗位职责121、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营；2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施;3、完成分行下达的

5、各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步 增长;拟订本支行年度工作计划，并组织落实；4、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和 服务水平；5、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正 常，保证员工和银行资产的安全；6、做好员工的思想政治工作，保持单位内部的.稳定和团结；7、完成领导交办的其他工作。支行行长岗位职责131、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的业务开拓策略、信 贷程序及操作指引；3、在总行及分行授权范围内，审核信贷计划书，核准大额及特殊贷款业务，亲自处理及跟进业务最复杂的企业/客户的需求;4、协调

6、重要客户与支行业务联系的开展；5、定期审核已授予的贷款及信贷额度以尽早发现潜在的风险并确 保所有额度书上协定的条款均已满足；在发现有产生不良贷款的可能性 时尽早采取相应措施，以最大限度地降低银行风险；6、与分行相关职能部门就内部营运、会计、信贷、人事、资金业 务及合规性等方面事宜进行协调；7、确保支行的所有运作均完全按照内部信贷控制准则及内部操作 指引的要求进行；8、作为案件防范工作第一负责人，根据预先设定的安全准则最大 限度地防范和化解通过信贷、资金、营运等发生违法犯罪案件或非法交 易而导致的风险；9、熟悉银行内部及外部监管机构关于反洗钱的规章制度及操作指 引，作为佛山支行反洗钱第一负责人，

7、组织全行开展反洗钱工作，确保 支行日常营运合规，维护金融秩序；10、协调支行的内部运作以达到分支行的经营目标及服务标准，确 保支行的经营目标及服务标准已为所有支行职员所知晓及正确贯彻。支行行长岗位职责14岗位职责:1、推动对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务，提升新一贷活动 率及放款规模；2、打通柜员、理财服务经理，提供基础服务、引导线上化，做好 百万大军服务客户的银行助手；3、推动支行的aum、存款、客户数、创立增长，配合好财富中心协 助维护大客户；4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办；5、辅导下属提升产能，陪同拜访客户；6、协助处理客户投诉。任职要求：1、2840周岁，全日制本科及以上学

8、历，取得学位证；2、具有基金、保险从业资质，具有apf/cfp等相关银行从业资格 证书优先；3、从事经济工作5年以上（其中，银行从业工作经验3年以上）， 熟悉银行零售业务及产品，了解各类个人客户的金融需求，有寿险从业 经验者优先；4、具有较强营销意识及执行能力，具有良好的市场开拓能力和社会资源;5、具有较高的.业务水平，在以前的工作中无违法违纪现象。支行行长岗位职责15岗位职责：1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务；2、协助行长加强内部管理；3、协助行长完成分行下达的各项经营指标；4、做好兼任或分管的有关业务部门工作；5、完成领导交办的.其他工作。任职要求：1、大学本科（含）以

9、上学历，6年以上银行工作经历，2年以上相 关岗位工作经历；2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规 定，熟悉银行产品；3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、 公平公正的良好氛围，带领零售经营团队健康成长；3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考 核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、具有3年以上零售银行基层管理经验，8年以上银行零售从业经 验，组织协调能力强，熟悉银行管理的流程和风险点；3、身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识

10、，无不 良信用记录；4、有良好的业务素养和专业的职业经理人品质，具备团队协作精 神和“以客户为中心”的服务意识；5、熟悉本地零售市场，对零售业务管理有深刻的理解和较强的零 售营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。支行行长岗位职责31、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行 政文秘，媒体管理；2、负责县辖纪检监察、工会;3、负责县支行本部行政和后勤保障工作;4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自 助设备、短信平台规划与建设；5、负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合 同、协议以及授权文件的合法合规性审核，执行上级行风险管理制度；6、负责人力资源

11、规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部 队伍建设，员工教育培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护 与人事服务等工作；7、依据上级行劳动用工管理办法，组织实施员工劳动合同的签订、 鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定 的员工关系；8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点 机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作；9、负责保管和正确使用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好 登记，做到有据可查不出差错；10、完成领导交办的、其它工作。支行行长岗位职责4岗位职责:1、全面负责分公司业务的整体管理工作，并对发展做出合理、明确定位；2、负责并组织

12、实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务 能力；3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案, 落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提 出相关解决方案；4、加强对城市分公司业务的.把控,确保公司财富管理业务在良性 循环的情况下开展；5、负责公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求,配合公 司新产品研发；6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。任职资格：1、金融、财经、市场营销等专业毕业；2、5年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产 品销售工作经历,3年以上中高层管理经验,有财富管理公司全局管理工 作经验优先；4、具有敏锐的市场洞察

13、力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一 定的压力下胜任工作；7、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高 度的工作热情；8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验和 高端客户资源者者优先考虑支行行长岗位职责5岗位职责：1、根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作；2、负责对全行公司及个人业务的规划、管理与发展工作；3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管 理、制度建设、团队建设等工作；4、完成总行下达的各项经营管理目

14、标，促进支行的发展，不断提 升支行的综合竞争力；5、负责行领导交办的其他工作。任职要求:1、大学本科及以上学历，45周岁以下，金融工作年限10年以上;2、现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上；3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓 能力、组织管理能力和风险控制能力；4、熟悉银行各项业务和规章制度，具有较强的市场拓展能力和丰 富的社会资源，符合监管部门的任职要求；5、协助分行行长管理公司业务条线；整合相关资源并推进行内业 务发展。支行行长岗位职责61、制定并完成支行业务发展计划及目标；2、从现有客户得到的收益最大化，并不断争取新客户；3、根据公司安排和指导，从事新的业

15、务模式的试点和推广；4、配合公司进行新产品的研发和推出，并及时进行有效地反馈；5、确保支行运营高效、具备高水平的服务；6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险； 7、全力带领、指导和培养团队成员。支行行长岗位职责71、主持支行全面工作。2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施 经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完 成各项任务手经济指标。3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确 保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和 工作潜力、业务水平，确保各项工作顺利开展。5、负责坚持

16、以客户为中心，拓展业务工作。认真落实国家金融政 策，合法、合规开展各项业务工作，用心组织存款，不断扩大信贷资金，努力改善存款结构，降低资金成本。6、负责管好用活信贷资金，在授权范围内，负责审批和按程序上 报各项贷款，切实加强贷款风险管理，努力提高信贷资产质量7、负责加强经营管理，开展增收节支，审批本行内按权限的费用 开支，努力提高自身的经济效益。8、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。9、负责领导本行员工遵守社会公德，财经纪律和财务制度，秉公 办事，不谋私利，以身作则，起到模范带头作用，负责抓好本支行的安 全保卫工作。10、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调 配，有效

17、利用优化劳动组合，提高工作效率，改善服务质量。11、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部 关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。12、确保总、分行制定的质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和 目标任务的完成。支行行长岗位职责81、主持支行全面工作。2、负责制订和落实本行的各项经营目标和工作计划，并组织实施 经营管理和各项工作任务;开拓创新，改善机制，领导全体员工全面完 成各项任务手经济指标。3、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达市行精神，确 保分行制定各项规章制度全面贯彻执行。4、负责不断增强自身和对员工的综合素质，提高队伍政治素质和 工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展

18、。支行行长岗位职责91 .全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标；2 .按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访 量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求；3 .负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理；4 .确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为；5 .组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的、进 行考核考评工作；6 .公司交办的其他工作。支行行长岗位职责10岗位职责：7 、认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，指导和督 促个人业务人员执行操作规程，确保个人业务的合规性。8 、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权，处理并解决个人 业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果。