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1、白沙街道三到位将工作“落实到最后一米”一是责任到位。“落实到最后一米”的目标即是全面完成拆迁任务、推进重点项目建设、加快街道21项重点工作的开展落实。各科室（社区）结合街道年度重点工作和本部门实际，提出争位、进位的工作重点、目标和时间进度，将责任分解到每一个工作人员，做到每个项目都有责任人，每个节点进度都能掌控，每个时间段都有工作进展，确保人人身上有担子。二是人员到位。街道科室（社区）各抽调1名工作人员到拆迁办专职从事拆迁工作，成立5个拆迁攻关小组。按照“一个重点区块、一组联系领导、一个牵头科室、一批责任部门、一套工作机制”的原则，组建奥丽赛广场、老外滩延伸段改造、天沁家园安置房、光明眼科医院
2、地块、文保房修缮保护利用等5个重点项目服务团队。三是考核到位。为确保专项行动的顺利开展，街道进一步明确考核体制，结合已推行的项目管理绩效评估考核体系，将各科室（社区）的表现作为年度考核的重要内容，强化工作问责制，对年终考核较上一年度退步或者完成年度攻坚任务滞后的责任科室和个人实施组织约谈，并视情况启动问责程序。（白沙街道）第二篇：落实到位是一种责任-工作重在到位读后感落实到位是一种责任学习工作重在到位读后感目前流行社会的“浮躁病”和“工作打折扣”现象，确实是损害公司业绩和企业团队战斗力最重要因素之一，也是导致各种问题和事故的主要原因。工作重在到位作者通过对众多具体工作现象和典型事例的分析，得出
3、“到位不到位、相差一百倍”的结论，并总结出“工作到位的“3大要点”、确保工作到位的“5大心态”、“4大思维”、“5大行为准则”。这是一本十分难得的好书，读后感想很多，总觉得它将逐渐改变我的思维方式、行为习惯。所谓思想决定行为，习惯养成性格，性格决定成败，子曰：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。通过学习努力克服工作中惰性，克服工作“浮躁病”，高标准、严要求，不推诿，不塞责，切实将工作落实到位。一、工作到位重在思想到位，端正态度勇于负责工作到位是一种最基本的责任。我们要具备最基本的职业道德，尽心尽职地做好工作，坚持良好的职业操守。工作到位是实现个人目标和工作目标双赢的有效途径。现在经常提倡“有为
4、才有位”，每项工作都落实到位，取得了上好的成绩，才有机会上位，获得更大的发展空间。工作到位了，个人目标和工作目标就形成了互惠互利的双赢关系。因此，工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白本职岗位对自己的要求是什么。只有时刻牢记自己的本职工作是什么，才能不失位、不缺位。其次要端正态度，牢固树立起精品意识。做任何事都要有精益求精的精神，做到高标准、严要求、讲细节，优服务。作为中海货运的服务市场第一线的客户经理，不仅要有良好的服务意识、营销素质和个人魅力，更要有创立和维护“中海货运”品牌的高度使命感。第三要勇于负责，有高度的责任感。强烈的责任感，光靠嘴巴承担是不行的，要用行动去实现，要体现在平时
5、的日常工作中。想要把工作做到位，就必须把责任落实到位。二、提高标准，严以律己，良性循环工作到位是也个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的人，永远是把工作做到位的人。对于公司职员来说，要牢固树立工作是为自己做的理念，从现在开始，从本职岗位开始，积极投身到本职工作中去，努力推动各项工作落实到位。工作到位要提高工作标准。标准不同，结果完全不一样。要做到“标准往上比，待遇往下比”，接受任务不走样，紧咬目标不松劲，求真务实不“忽悠”，尤其是对于一些重大事情、重要工作，更是要确定最佳工作标准，不仅满足要求，更要超乎期望。要养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切办法去落实自己的责任、完成每
6、天的目标，形成做事的良性循环。三、最大程度调动各种积极因素工作重在到位的要点之一，在于最大程度调动人的积极因素，减少“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象，用到位的力度促进工作的效率，实现业绩的加倍提升。怎样才能做到“多一点，多很多”，我个人认为要重视以下几点。1、要重视发挥人的主观能动性。只有进一步强化工作中的责任心态、称职心态、主动心态、专业心态和空杯心态，才能形成奋发有为的精神状态、狠抓实干的工作状态。2、要注重在细节上多下工夫。在市场变化中脚步跑勤一点，在工作时身子放低一点，在服务时态度真诚一点，才能把各项工作都做成“零缺陷”。3、要达到最优化原则。一样米养百样人，人与人之间都存在
7、个体差异，只有养成统筹兼顾的好习惯，才能确保每个个体都能在群体中发挥出最佳作用。要减少窝里斗，加强团队合作，实现群体利益最大化，以最佳的发展速度去创造新货运的再次辉煌。四、工作用心、细心是成事之基学习了工作重在到位一书，本人最大的感受，就是做工作必须牢记“用心”、“细心”两件事。机遇总是留给有准备的人。那些工作中浑浑噩噩、无所用心的人，即便自身条件再优，机遇再好，也不可能取得成功。唯有用心加细心，全身心地扑在工作上，才有可能尽职到位，才有可能成就一番事业。用心做事工作才有动力，有激情，才能创造性的去开拓新思维、新市场。细心做事才能少犯错，不犯错，避免失误，尽可能地减少损失。因此做事用心和细心是
8、工作落实到位，目标实现成事的基础。五、工作落实到位是一种责任工作落实到位既是一种目标，又是一种作风；既是一种能力，更是一种责任。首先改“要我到位”为“我要到位”。工作中不要做那种让人拨一下动一下的“珠算子”，要自觉加强工作的主动性和开拓性。以最认真的态度去做事，不满足于敷衍了事的“做了”，要追求更高层次的“做到位了”，把自己的本职工作真正落实到位。其次改“自己为重”为“工作为重”。把工作的需要摆在第一位，工作在前，自我靠后，自觉增强工作的责任意识和危机意识，认真完成领导交办的各项工作任务。第三改“一定努力”为“一定得力”。其实，工作多了更要讲究工作的方式方法，更要统筹兼顾，加强沟通和协作，安排
9、好计划和步骤，从而不折不扣地完成各项工作任务。六、学“到位”，做到位，思到位如何扎实推进各项工作的落实到位，通过学习工作重在到位一书，我得到了以下启示。1、要在目标上确保分解到事、责任到人、细化到点。对事不对人，一切以办实事、办大事、办好事、办成事的原则分解工作目标；因人成事，一切以谁牵头、谁负责、谁担责的思路落实工作目标；关注细节，一切以切入点、关键点、侧重点、突破点的程式分解各项工作目标。2、要在客户服务实践中坚持不愠不火、不折不扣、不偏不倚。突出工作态度，要从容热情务求实效，要合群得体凝心聚力，要戒骄戒躁稳扎稳打；突出工作的量化指标，不偷工减料欺上瞒下，不玩忽职守临阵脱逃，不假公济私中饱
10、私囊；突出工作的质性标准，不好大喜功偏激冒进，不胆小怕事畏难却步，不驻足观望固步自封。3、要在反思时强化经验效应、检讨意识、超前观念。高举“扩大正面影响”这面旗，总结成功经验，弘扬主流精神，深化发展理念；珍视“提倡自我批评”这件宝，善于吸取教训，勇于承担错误，乐于接受意见；以全局眼光论发展，以新货运求创新，以实事求是谋突破。综上所述，一个人如何工作，以什么样的态度去工作，最终都取决于他的思想。学习了工作重在到位，最强烈的收获就是对于“工作为何重在到位”有了新的认识。人人到位，才能带动整体实力的提升，个人的一点点不到位，带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。中海货运整体实力的提升，与我们每个
11、员工都休戚相关，只有人人认识到位、工作到位，才能形成整体合力，为实现“再造一个新货运”的目标努力。2011年8月30日第三篇：专报稿：白沙街道“一卡二访三评”构建联系服务群众长效机制三元区白沙街道“一卡二访三评”构建联系服务群众长效机制自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，白沙街道以“知交解”活动为载体，探索建立“一卡二访三评”联系服务群众机制，引导广大党员干部下基层、解民忧、办实事，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题。发放“一卡”，为畅通渠道打开门。制作发放民情联系卡，内容包括联系电话、职责分工和服务事项，以及下基层主要目的和任务要求，便于群众联系党员干部反映实际困难和问题，并接受群
12、众监督。截至目前，已发放联系卡760张，群众通过“民情联系卡”联系党员干部1200余人次，反映85个问题建议。党工委根据收集到的建议进行梳理分解，形成解决方案，同时建立“挂牌销号”和“首问”责任机制，做好对问题解决的跟踪、督办和结果反馈，真正把群众的小事当大事办，共帮助群众解决生活、就业、入学等实际困难146个，便民服务中心工作人员上门为群众办理服务事项47次。开展“二访”，为服务群众架好桥。领导带头访。由领导带队，进居入户访企，做到致富能手、老干部和老党员、困难党员和贫困群体、信访户“四必访”，通过促膝交谈结交了一批党员、致富能手、人才和群众，并建立为民办实事工作台账，力争做到“一户一档”。
13、定期定量访。每名党员干部要联系1个社区片区、5家以上企业单位、20名以上居民群众，结合“民情大普查”活动每月走访联系不少于7天（次），并随身携带一本“民情日记”，通过入户走访、“基层夜话”等方式开展联系，把原汁原味、带有现场温度和鲜明情绪的群众意见采集回来。目前共走访群众5000多人次、企业120多家，收集到群众意见、1困难问题420余个。落实“三评”，为推进工作搭好梯。干部自评。每名党员干部每月围绕确定的工作任务和承诺事项，开展自我总结、自查自纠，并针对不足提出整改措施。领导点评。适时根据各党员干部下基层活动进行三级点评：书记点评班子成员工作、班子成员点评科室工作、科室负责人点评科员工作。通
14、过点评，及时将在开展实践教育活动中存在的经验、方法不足等问题进行改正。民主测评。通过召开座谈会和发放测评表等方式，每半年开展一次群众测评，使党员干部自觉接受群众的监督，推动群众参与教育实践活动。对群众满意的党员干部进行表彰奖励；对基本满意的帮助确定整改目标、限期改正；对不满意的进行必要的组织处理。2第四篇：白沙镇关于社区“三有一化”建设工作情况的汇报白沙镇关于对社区“三有一化”建设工作情况的汇报中共合江县委组织部：自社区“三有一化”建设工作开展以来，我镇深入贯彻落实中央和省、市、县委关于加强社区党建工作的要求，以社区“三有一化”建设工作为抓手，积极创新社区党建工作思路，建立健全社区党建工作机制
15、，努力做到有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建工作新格局。现将我镇社区“三有一化”建设工作情况报告如下：一、基本情况我镇共有2个社区（富饶社区和建设社区），社区成立党支部2个，党员84名，妇女党员26名。1.社区工作者队伍构成情况。设有党支部书记、主任各一名，分工明确，平时都认真完成各自应该履行的职责，遇到重要的大事儿需要商量的，也认真讨论研究。社区干部基本上都是大专及以下文平，年龄在30-50岁这个年龄段，大多数都是30多岁的年轻人，大家都积极配合白沙镇党委政府的工作，准时参加党政会议，努力吃透会议精神，做好社区，尤其是“三有一化”建设工作，做到真正意义上的“有人管事、有钱办事、有
16、场所议事，城市党建区域化”。2.社区党建工作经费和工作人员工资情况。每年的社区活动经费都是按照实际情况划拨一般在6000-7000元不等，经费主要来源是财政预算和自筹经费，保质保量能开展好社区工作。社区干部是每个月1100-1200元，由财政拨给，每个月按时足额到账。3.社区办公用房和活动场所建设情况。目前，因地制宜，根据社区自身情况，办公用房面积有大有小，富饶社区有40平方米，建设社区有230-1吸引力。三、存在问题我镇在“三有一化”建设中做了很多工作，也取得了一些成绩，但随着经济社会体制改革的不断深入和城镇化进程的进一步加快，面临着许多新矛盾和新情况，存在一些亟待解决的问题。（一）社区工作
17、者队伍与社区党建新形势不相适应。目前，社区承担着社会保障、卫生、计生、警务、维稳等综合性工作，涉及面广、政策性强。面对繁重的工作任务，社区工作者普遍超负荷工作，对教育管理服务社区群众感到力不从心。同时，部分社区工作者的年龄偏大，文化水平、政策水平偏低，组织能力和领导水平有待进一步提升，一些社区工作者还习惯于传统的工作方式，组织活动考虑党员实际需求不够，对党员和群众缺乏吸引力、影响力，表面上热热闹闹，实际上战斗力不强，特别是表现在完成硬任务上能力不强。（二）社区办公用房和活动场所条件与社区党建新任务不相适应。目前，富饶社区办公用房面积仅有40平米，无室外活动场所。现有条件难以满足社区党员群众的实
18、际需要。造成这个问题的主要原因在于：一是地皮问题难解决。由于过去城镇规划工作缺失，没有给社区办公用房和场所建设预留地皮，导致社区办公场所周边空间狭小，难以进行扩建和改建。二是经费不足。近年来，受建筑材料、工时费等价格上涨因素的影响，建设成本不断增加，造成社区办公用房和活动场所建设资金的缺口增大，有限的财政支持对于解决社区办公用房和活动场所建设仍是“杯水车薪”，难以满足实际需要。（三）社区党组织统筹协调能力与社区党建新要求不相适应。随着社区“两新”组织、驻地单位党组织逐渐增多，社区党组织与驻地单位党组织缺乏经常性沟通和联系，在区域化党建工作中的主导和协调作用发挥不够，也存在一些驻地单位参与社区党
19、建和社区建设不积极的现象。-3和活动场所建设仍是制约我镇社区“三有一化”工作的瓶颈问题。社区场所建设任务十分繁重，推进场所建设，一是明确责任，在新建住宅小区时，要同步考虑社区办公用房和活动场所建设的问题。抓住拆迁改造机遇，把社区场所建设纳入新区开发建设规划。二是整合资源，协商驻地单位提供场所。主动协商有条件的驻地单位，将其空闲的办公用房提供给社区使用，倡导驻区单位自愿赞助的形式，帮助社区解决和改善社区办公场所条件。三是合理布局，完善社区服务功能。社区用房的内部布局要进行合理设置，在条件允许的基础上探索建立“一站式”服务厅。（四）强化社区党组织服务管理功能，以服务居民群众为社区党建突破口，创建完善的社区服务体系，实施“四个面向”服务工程。即面向弱势群体开展社会救助和福利服务，面向社区居民开展便民利民服务，面向社区单位开展社会化服务，面向下岗职工开展再就业服务。中共白沙镇委员会2011年11月3日