2023年-有关聘用合同十篇.docx

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1、有关聘用合同十篇聘用合同篇1甲方(学校):乙方:一、甲方因学前教育工作的需要,需聘请幼师从事学前教育工 作。二、乙方必须具备以下条件,甲方方可聘用:1、具备从事学前教育工作的相应学历。2、具有相应层次的教师资格证。3、身体健康,能坚持正常工作。4、思想素质好,现实表现好。曾在我乡内从事过学前教育工作。三、经甲、乙双方协商,甲方决定聘用乙方为我校学前班教师, 聘用时间为一个学期(20xx年下学期),工资待遇。四、在聘用期间,乙方必须做到以下几点,否则甲方可以辞退乙 方。1、服从学校的工作安排,遵守学校的各项规章制度。2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象,一概由乙方本人负责。5 .因乙方工作责

2、任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲 方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6 .私下将生源介绍到其他园的7.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段 的甲方:(签字或盖章)乙方:(签字或盖章)合同签定日期:年 月曰聘用合同篇6因同志考上,经其本人提出解聘申请,根据国务院办公厅转 发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发 XX 35号)文件精神和有关规定,我校同意与同志于年 月 日解除 20年 月 日双方签订的特岗教师聘用合同.该协议一式叁份,甲乙 双方及见证单位各执壹份,经双方签字后生效.甲方法人代表(签字)乙方(签字):甲方单位公章:甲方主管部门见证(公章):

3、签订时间:年 月曰聘用合同篇7甲方: 乙方:根据中华人民共和国劳动合同法,经甲乙双方平等协商同意, 依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款;一、合同期限:第一条,甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。1、合同期限自一年月日起,至一年月日 终止。2、自年月一日起,至(工作)完成止。第二条,试岗期为一个月(自年月日起至一年 月一日止)。二、生产(工作)内容;第三条,甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任工种(岗 位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。三、劳动保护和劳动条件:第四条,甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用 具,提供保障乙方人身安全与健康的工作

4、环境和场所。第五条,甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。四、工作时间和劳动报酬:第六条,甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定 时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。第七条,乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工 资分配方式,月基本工资定为人民币一元。第八条,甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工 资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其 工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。五、劳动纪律:第九条,乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制 度,服从甲方的管理。

5、第十条,乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度 和操作规程。第十一条,乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位 规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。六、合同的变更、解除和终止:第十二条,具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变 更本合同的相关内容。1、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。第十三条,甲乙双方协商一致,可以解除本合同。第十四条,乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;2、乙方患病或非因工

6、负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;3、乙方违反或不履行本合同的;4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作 任务的;7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;9、乙方被依法追究刑事责任;10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。第十五条,甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合 法权益时,乙方有权解除本合同。第十六条,合同期满,本合同自动终止。第十七条,甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十

7、五天通知对 方。第十八条,合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。第十九条,本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生 效。涂改或未经合法授权代签无效。第二十条,本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。甲方(盖章):乙方:法定代表人:签字:签订日期:聘用合同篇8湖北中冶旅游开发有限公司护林员:为了加强森林资源管护,根据中华人民共和国森林法、中华 人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理办法规定,甲乙 双方协商一致,签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称:管护面积(亩):管护区域森林资源状况:二、管护期限年 月 日至年 月 日止,为期六个月。三、双方职责和权利(一)公司职责

8、和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检 查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作,对护林员进行培训,配备 管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果,按月发放护林员工资。5、根据护林员的工作情况,决定护林员的聘用、奖罚及管护区 域的调整。(二)护林员职责和权利1、护林员的权利。(1)对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的,护林员有 权制止并要求当地有关部门处理。(2)对违章野外用火的单位和个人,护林员有权制止并报请林 场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。(1)协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林 防火等各项经营活动。(2)巡

9、护本责任区山林,专职管护好责任片区的森林、林木和 林地,负责记载护林过程中的各方面情况,详细填写巡山记录。(3)认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定,按照管 护合同有关规定,尽职尽责做好森林资源保护工作,确保本保护区域 的森林、林木、林地不受破坏。(4)深入管护责任区山头地块巡山护林,及时发现人为破坏森 林资源行为,竭尽全力制止,并及时报告国有林场或者林业有关部门, 协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占 用林地案件。(5)协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管 理本责任区野外用火,督促乡规民约和森林防火规章制度的执行,制 止各类违章用火。在发现火情时,

10、应及时报告国有林场及县防火值班 室,并组织村民迅速集结,第一时间赶赴现场,有效地组织处谿火情。(6)协助国有林场做好森林病虫害测报工作,一旦发现疫情,应及时报告林业主管部门,并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为元/月,根据考核结果,每月发放一次。湖北中冶旅游开发有限公司护林员签字:负责人签字:签订日期:聘用合同篇9甲方(单位):XX乙方:XX甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订120XX)号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市XX(指主 管部门)和人事局同意,乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同,经 协商一致自愿达成如下协议:一、解除XXX

11、X年XX月XX日签订20xx)号聘用合同;二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后, 即发生法律效力。四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个 人档案。甲方签名(盖章):XX日期:XXXX年XX月XX日乙方签名:XX日期:XXXX年XX月XX日聘用合同篇10甲方(聘用单位):(以下简称甲方)乙方(受聘人):(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协 商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期:(1)自,合同期为年。合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个

12、月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第二条工作岗位1 .乙方受聘为兼职,全面负责教练部业务及管理工作。2 .根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,甲方有权调整 乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1 .甲方实行每周工作时,每周6天的工作制度。2 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3 .乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙 方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1 .经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是兼职健身教练,每月工 资参照绩效制度,每月发工资时间为次月的15号。第五条工作纪律、奖励和惩处2

13、.乙方应遵守国家的法律、法规。3 .乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从 甲方的管理、教育。4 .乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位 的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原 签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订 聘用合同。3 .甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人

14、协商一致,聘用合同可以解除。3、工作兢兢业业,关心爱护学生,热情服务学生。4、在镇内同年级中具有较好的教学质量,不低于平均水平。5、与家长、同事处理好关系。6、在安全工作中不失职。五、在聘用期间,甲方必须按时付给乙方工资,必须按在职教师 的统一要求进行管理。六、聘用期满,即自动解除聘用合同,如需继续聘用,甲、乙双 方再行协商。七、甲、乙双方需要补充的相关事宜:八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(签章):乙方(签章):合同签订日期:年 月日聘用合同篇2甲方:乙方:身份证号:联系电话:根据重庆杰安消防设备安装有限公司人事用工相关制度的规定, 甲方聘用乙方为管理技术岗位员工,经双方协商签订

15、本合同。一、合同期限本合同期限为 年,自一年月日起至一年一月 一日止。其中试用期月,自一年月日起至一年 月一日止。在试用期内,甲方如发现乙方不符合聘用条件,不能胜 任工作或不能履行合同条款,可按规定程序解除合同,乙方如发现甲 方不执行或不履行合同条款,也可按规定程序解除合同。二、岗位及职务1 .甲方聘用乙方的工作岗位为2 .聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊 原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转 聘后需办理相应的合同变更手续。三、权利与义务1 .甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方 的合法权益。2 .甲方应根据国家有关法律法规、公司

16、规章制度及本合同各款规 定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、 管理、考核、奖惩。3 .乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应 义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。4 .乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度 和纪律,不得从事损害公司利益的活动。四、劳动报酬及保险福利待遇根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工 资和效益工资两部分组成。其中岗位的岗位工资为 元,该岗位工资 包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标 分值发放。五、聘用合同的终止、变更、续订和解除1 .甲乙双方在本劳动合同的

17、有效期内,可以遵循平等自愿、协商 一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。2 .经甲乙双方协商一致,可以解除合同。协商一致解除合同应签 定解除合同协议书。要求解除合同应提前30日书面通知对方,在涉 及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的,必须在离任审计后 方可解除合同。3 .甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬或提供必备劳动条件,乙 方可随时提出解除合同。4 .乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同,并提前三十日 书面通知乙方:(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作的;(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工 作的;(3)劳动合同订

18、立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳 动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议。5 .乙方有下列情形之一,甲方不能依据上款(1)-项规定解除 合同:(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;6 .乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的。7 .乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通

19、知甲方。但 有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同。(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。六、违约责任甲乙双方中任何一方违反本合同规定,给对方造成损失的,应根 据其后果和责任大小予以赔偿。七、合同未尽事宜,甲乙双方可通过协商修正补充。八、本合同适用于临时聘用员工。本合同工式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)年月日年月日聘用合同篇3甲方:(聘用单位)药店乙方:(被聘人)一、聘用(学历:、专业:、职称:)为 药店的质量负责人, 同时兼任处方审核员、等岗位。二、质量负责

20、人对药店药品质量具有裁决权,并指导顾客安全合 理使用药品、提供相应药品知识的咨询服务。三、聘用期年,聘用期间要求营业时间内在职在岗,不得在其 他单位兼职,月薪元。四、如无异议双方签字之日起,合同正式生效。甲方:药店乙方:企业负责人:年月 日年 月日聘用合同篇4聘用单位(甲方):高楼新星幼儿园受聘人员(乙方):权利与义务:第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相 应岗位职责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条 乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处 罚。第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第五条甲方应保证在每月15号前,及时足额

21、支付乙方上月的工 资报酬,工资情况由甲乙双方约定(月工资 元)。未及时对付报酬时, 乙方有权向甲方索要5%利息。第六条乙方有下列情形之一的,甲方可以进行经济处罚,甚至 单方面解除聘用合同:(一)校车行驶出校门期间,必须打开喇叭,车速不超过50公 里/小时,未按规定操作发生的一切不安全事故,均由司机承担;严 格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。(二)乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意,且扣罚当 天工资,旷工一天扣罚两天工资,连续旷工超过一周时,甲方有权解 除劳动合同,并将扣罚当月工资作为处罚。(三)由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故,造成严重后果的;乙方负责处理事故发

22、生费用,且甲方有权解除 合同。(四)乙方只能在接送学生时使用校车,不得随意更改路线,或 者改变车辆使用意图,如有其他用途使用的,必须请示校长同意后, 方可使用。未经批准的,每次扣发司机50元。(五)乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如 发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全 事故,处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。(六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次,每周擦洗车内外卫生两次。(七)乙方每天必须严格按照学校规定的时间,按时到岗,按时 出车,按时收车,出现一次延误时间的扣发当天工资,造成严重后果 的扣发工资50

23、元。第七条本合同期限为一学期(20xx年 月 日一-20xx年 月 日),每学期结束时经双方协商,可以续订聘用合同。乙方如果想提 前解除劳动合同,必须提前一月前向校长提出,等待校长招聘到新司 机后方可解除,否则扣罚乙方当月工资。第八条本聘用合同一式两份,乙方执一份,一份学校留存。本 合同自签字之日起开始生效。甲方(单位盖章):甲方法定代表人(签字):乙方(签字):签订日期:年月日聘用合同篇5一、聘方(甲方)法人代表(负责人)应聘方(乙方)住址:联系电话:身份证号码:为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据中华人民共和 国劳动法和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。二、聘用期限:

24、自年 月 日至年 月 日(共年)注:签一年合同者,合同期满奖金200元。签二年合同者,合同期满 奖金400.签三年合同者,合同期满奖金600元。三、聘请待遇:1 .根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资() 元/月。试用期后底薪为()元/月。假期不付,临近放假不足一个月的 按日工资计算。2 .奖金:按园老师考评方案兑现。四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1 .严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的2 .严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙 方1 .乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作 也不能从事甲方另行安排的工作的2 .乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳 动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4 .甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同

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