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1、有关聘用合同范文集锦十篇聘用合同篇1甲方：乙方：身份证：电工证：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协 商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20xx年4月1日至20xx年3月31日止， 合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要明确乙方的具体工作岗位为兼职电工。2、负责处理配电室的操作管理，发现安全隐患要及时通报甲方， 并协助甲方消除隐患。保证配电室不出问题，确保不耽误生产用电。 用制办法
2、（试行）执行，国家及省事业单位实行聘用制办 法（试行）没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方：（盖章）甲方代表（签字）：乙方：（签字）年 月聘用合同篇4甲方：身份证号：联系电话：乙方：身份证号：联系电话：（甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的 各项信息真实有效。）甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及 看护病人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。一、劳动协议期限合同期自年 月 日起，至年 月 日止。试用期自年 月 日起，至年 月 日止（试用期工资按照正常工资标准发放）。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为
3、随身陪护。三、双方的权利与义务：1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、 定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人 身安全。2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打 骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理， 或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对 协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境 内的设施和财产负有看管和维护的责任。5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情 况酌情商定
4、。6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发 生变化，应及时告知甲方。7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人 身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。四、劳动报酬及支付方式乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的 各种个人综合意外险（含医疗费用）等由乙方自行负责，甲方不负任 何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止 日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。五、劳动合同的解除与终止甲乙双方应按照合同约定，依法、 全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的 岗位工作时，甲方有权解除、终
5、止本合同，但须提前三天通知乙方, 乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资 及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。 同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方 离岗之日。六、双方约定的其他事项：合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月日 年 月日聘用合同篇5甲方（聘请方）：乙方（应聘方）：（身份证号码：）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准, 聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期 限内由乙方行使甲方公
6、司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限五年，自年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前 一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后， 任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、 生产经营、市场开拓工及财务管理工作；2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资 金人民币XX万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金；3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工 作日内在 银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动 资金以（转账
7、、电汇、现金）方式注入该专用账户；4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3% 作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方 处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的 工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期 间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等；4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权；5、甲方不得以不正当形
8、式干预乙方对公司财务的管理。第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作， 审批年度投资、财务计划内各项经费的开支；2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营 管理职权；3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经 理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位 的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案；4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的 财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责 并报告工作；6、乙方必须在甲方公司的法定经
9、营范围内从事经营活动（以甲 方企业法人营业执照为准）；7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处 分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；但乙方 按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料（包括但不限于合同、 协议等）报甲方董事会备案；8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；如需以甲方 的名义贷款，须经甲方董事会同意；9、乙方应于每月日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回 应收款；11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务, 维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；聘用
10、合同篇6根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制 度意见的通知（国办发xx35号）和 规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同 遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一 .聘用合同期限本合同期限按下列第一项执行：（一）本合同期限为 年，自年 月 日至年 月 日止。试用期为 个月，自年 月 日至年 月 日止。（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年 龄之日终止。（三）本合同期限自签订之日起算，至 工作任务完成时止。试用期为个月，自年 月 日至年 月 日止。二.聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事 岗位的工作。（二）由甲方确
11、定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方 规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙 方的工作岗位。三.岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权 清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方 的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育, 按照有关规定给予相应的处理。四.岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工 作条件和有
12、效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条 件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对 乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业 务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五.工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及 乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙 方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支 付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇
13、。本合同中未尽的 权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜 按照国家政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期 为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险 金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统 一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六.聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变 化的，应当依法变更本合同的.相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合 同变更书（附件一），以书面形式确定合
14、同变更的内容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗 位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具岗位调 整通知书（附件二），对本合同作出相应的变更。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工 作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行 的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上
15、刑罚收监执行， 或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工 作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应 当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。聘用合同篇7甲方（聘用单位）: 乙方（受聘人员）：住址：身份证号码：甲方根据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的需要，决定 聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方
16、平等自愿协商一致，达 成如下协议。一、甲方责任1、制定科学、合理、规范的管理制度。2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备4、采购足够的日常食品和用品。5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。二、乙方责任1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。2、按时上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按 照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手 再开始工作。4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不
17、能有过多剩 菜和剩饭，要树立节约意识。6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。 要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范，3、甲方因生产需要随时电话通知乙方前来工作，乙方若无特别 理由不得拒绝.第三条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方 按月支付乙方工资为500人民币。2、工资以月结算。第四条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继
18、续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第五条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，甲、乙双方各一份，经甲、乙双方签字后 生效。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年月日预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价 赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。8、离返校路途一切安全自行负责。三、乙方报酬及给付形
19、式1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资 人民币元（一学年按10个月计算），第一个月为试用期，试用期间工 资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙方 缴纳“五险一金”。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必须向食 堂管理领导请假，请人代岗后方可离岗。因个人原因造成的安全责任 事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除 合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同 所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期 满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑， 确定是否继续聘用。2、学校每学期扣工作风
20、险押金人民币200. 00元，合同期满时发 放给乙方。3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。若甲方未解聘 乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，甲方所扣乙方工作风险 押金不发给乙方。四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合 法途径追究相关责任五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行， 经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育 仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章
21、制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能 从事原工作的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。五、合同期限本合同期限为20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。六、本合同未尽事宜由双方协商解决。七、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，甲方校长执一份。从 签订之日起生效。甲方(签章)法人代表：乙方(签字)：二Oxx年三月十五日聘用合同篇8甲 方： (单 位 名 称)单位性质乙方：（员工姓名）员 工 家 庭 住 址员 工
22、身 份 证 号 码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商 一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的（）几种形势：1、有固定期限。合同为年，即从一年月一日起质至 年月日止，其中包括试用期一个月续订合同不改变 乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开 始计算。2、无固定期限。合同期为年，即从 年一月一日起开始 计算，试用期为一个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳 动合同的终止条件）。3、以完成 （生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。月工资 包括：基础（标准）工资元；津贴补贴 元；其他元；奖金按甲
23、方的 规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府 每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资（应明确乙方计件 订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高 及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。 乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月 日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付 与乙方。四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会 保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家
24、规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳 动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种 作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方 制定在安全生产造作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的 符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制 度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。（一）在使用期被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追
25、究刑事责任的；（五）有、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（六）犯有其他严重错误的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方；（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议 的。十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难, 确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况, 听取工会或职工的意见，经向劳动行政
26、部门报告后，可以裁减乙方。十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；（一）在使用期内的；（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳 动条件的；（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修
27、改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后 果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。十五、双方认为需要规定的其他事项：十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订 明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必 须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部 门备案，均具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）20年月曰20年 月 日附议：经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。服务个体顾客所产生的服 务费用流
28、水：10000元以下：生客24加点名指顾客30%10000元以上一20000以下：生客26%；点名指顾客32%20000元以上一上000以下:生客28%；点名指顾客35%30000元以上一40000以下：生客30%；点名指顾客38% 40000 元以上生客32%；点名指顾客40%聘用合同篇9甲方：乙方：身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策，甲乙双方在平等自愿、协 商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制员工人）。聘用双方达成 协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期：1、自年月日至年月日共年。（其中年 月日至年月日为试用期） 为有期限合同。（二）合同到期，甲方
29、可依据乙方的工作表现、业务能力、身体状 况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自 己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的 工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求证书、专业技术资格证书、注册证书或 者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作 所必须的专业技能、文化知识和实际能力。（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守 劳动纪律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有 事业心和工作责任心。（五）乙方须按照甲
30、方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工 作安排，按时按质完成工作任务。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工 作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其他补贴等。2、甲方根据国家、市府河单位的有关规定调整乙方的工资。（二）福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病货非因公负伤，需要治疗修养的， 按本市有关规定执行。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作, 甲方可根据有关法律、法规及门诊部职工奖罚条例，视情节轻 重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。甲方
31、：乙方：年 月日聘用合同篇10甲方：上海市卢湾区第二中心小学单位性质：全民所有 地址：上海市复兴中路642号法定代表人：乙方：性别：民族：学历：出生年月：身份证号码：邮政编码：居住地址：路弄号室户口所在地：区路弄号室根据上海市人事局关于完善事业单位岗位（项目）聘用制度加强 聘用合同管理的若干规定（沪人xx29号）文件精神和国务院办公 厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知（国办发 xx35号）和上海市事业单位聘用合同办法（沪府发xx4号）文 件精神，以及上海市卢湾区第二中心小学聘用合同制的实施方案 和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协 商一致订立本聘用合同
32、（以下简称合同）o双方共同信守本合同所列各 条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自年 月 日至年 月日 止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年（每年 月份）下达的岗位任务 书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。教职工聘 用合同二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按 量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度， 具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福利待遇1
33、、甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式， 发给乙方工资待遇。2、甲乙双方共同遵守国家和本市规定的各种社会保险和税收的 规定。3、乙方在甲方工作期间因患病或非因工负伤，按国家和本市法 律、法规及相关规定享受相关医疗待遇。4、甲方根据乙方每年工作目标和任务的完成情况以及遵守各项 规章制度的情况进行考核，并按国家和本单位的规定对乙方进行管理 和奖惩。5、乙方因工负伤及女职工孕期、产假和产后长休假待遇等按国 家和本市有关规定执行。6、乙方在合同期内的各类法定节日、婚丧假、计划生育假、探亲假、寒暑假等均按国家和本市有关规定执行。聘用合同篇2合同甲方：xx中心小学合同乙方：身份证：为了确保甲
34、乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵 守。一、聘用条件1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪 守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适 应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。二、乙方受聘后应尽职责和义务1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学 任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的 业务水平和管理能力。2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮 食，严禁体罚学生和变相体罚学生。3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能
35、主 动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。5、虚心接受学生和家长的意见和建议。6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教四、劳动保护和工作条件1、甲方按国家规定实行每周工作四十小时的工时制度。2、甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施， 建立、健全劳动安全卫生制度并严格要求执行。3、乙方应树立安全防范意识，确保单位及个人人身安全，对违 反安全规定而造成的损失，必须承担相应责任。五、奖励与处分1、乙方工作表现优秀，有突出贡献的，甲方按有关规定予以奖 励。2、乙方不履行聘用合同及单位各项规章制度，违反岗
36、位纪律， 给工作带来损失和不良影响的，甲方有权进行批评教育，并按照有关 规定给予相应的处分。3、乙方在甲方工作期间的奖惩按学校有关规定执行。六、聘用合同的终止、续订、变更、解除（一）有下列情形之一的，聘用合同终止：1、聘用合同期满；2、双方约定的聘用合同终止条件出现；3、聘用单位被撤销、解散。（二）续订：本合同期满前，根据岗位需要，经考核合格，且甲乙 双方协商一致，可在合同期满前30天时按照规定的程序签订聘用 合同续签书。（三）变更:甲乙双方在聘用合同期内，因客观情况发生变化，致使无法履行 合同有关内容的，双方可以协商变更聘用合同的相关内容，并签订补 充协议。乙方经业务考核不合格的，甲方可以调
37、整其工作岗位，并相应变 更聘用合同。乙方应当接受。（四）在聘用合同期内，若乙方出现下列情况之一的，甲方可以单 方面随时解除聘用合同：1、违反国家法律、法规，损害甲方利益的；2、违反甲方规章制度，损害甲方利益的；3、违反本聘用合同约定经甲方两次指出仍不改正的;或者工作不 负责任，发生责任事故，给国家或甲方造成大损失的；4、连续两次年度考核不合格的；5、连续旷工超过10个工作日或一年以内累计旷工超过20个工 作日的；6、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；7、被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或被劳动教养的；8、法律、法规和规章规定的其他情形。（五）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前
38、30 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服 从另行安排其他工作的；2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；3、乙方年度考核不合格，又拒不服从甲方工作安排的；4、乙方竞聘岗位不成功，又不服从甲方另行安排工作的。5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；6、乙方未履行聘用合同的；7、其它符合国家有关规定条件的。（六）在合同期内，出现下列情况之一的，乙方可以随时解除聘用 合同，但应书面通知甲方：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供 工作条件的；2、甲
39、方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；3、乙方考入普通高等院校的；4、乙方被录用或者选调到国家机关工作的；5、乙方依法服兵役的；（七）除第六条第（四）款列举情况之外，乙方有下列情况之一的, 甲方不得终止或者解除聘用合同：1、因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力 的；2、实行计划生育的女职工在孕期、产假和哺乳期间的；3、患病或负伤，在规定的医疗期内的；4、在目前医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病。5、正在接受法律审查尚未做出结论的。6、法律、法规规定的其他情况；（八）除第六条第（六）款规定外，乙方提出解除聘用合同应当提前 30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能与单位协
40、商一致，又不 属于第六条第（六）款规定情形的，乙方应当继续履行本聘用合同；6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，乙方可以单 方面解除合同。法律、法规和规章另有规定的，按规定办理。（九）下列情况下，必须经甲方同意才能解除合同：1、承担重大科研项目任务未完成的；2、承担研究课题任务未完成的；3、担任毕业班教学工作，学期未结束的。七、违反和解除聘用合同的经济补偿办法及赔偿责任（一）聘用合同期间，任何一方违反聘用合同给对方造成经济损失 的，应根据实际损失和责任大小，承担相应的赔偿责任。（二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作 年限，每工作1年给予其1个月工资的经济补偿
41、（乙方上年月平均工 资）：1、甲方不履行聘用合同，未按合同规定支付工作报酬或者提供 工作条件而乙方提出解除聘用合同的；2、甲方违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益而乙方提出解 除聘用合同的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后经竞聘无岗位的或不服从甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；4、乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任而甲方提出解除聘用合同的；5、乙方年度考核不合格，又拒不服从岗位调整而甲方提出解除 聘用合同的；6、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致而甲方单方面解除 聘用合同的。（三）合同期内
42、，乙方由甲方出资接受教育、培训、购房（包括货 币分配）、出国等，必须为本校服务一定年限。如服务年限超过本合 同期限的，根据甲方需要，本合同期限应当续延。因乙方个人原因未 到服务期限而解除聘用合同（包括违纪、辞退、开除、自动离职等） 的，需按甲方有关规定支付违约金。具体事宜由甲、乙双方另订补充 协议。（四）关于违约补偿和赔偿按照本校有关费用赔偿、补偿的规定 执行。八、人事争议的调解和仲裁甲、乙双方因履行本合同而发生争议，双方应协商解决。协商不 成，任何一方可向甲方人事争议调解小组提出书面调解申请，也可向 甲方上级主管部门或政府人事部门申请调解。人事争议调解小组受理 的人事争议，应当自受理之日起2
43、0日内结案，到期未能结案视作调 解不成。如调解不成，双方均可按国家和本市有关规定行使权利。九、双方认为需要规定的其它事项1、如乙方在病假期间从事有收入的其他工作，甲方有权单方面 解除合同。2、乙方原为聘用制干部的，如未能被甲方继续聘用在干部岗位 上，则由甲方按工人身份进行管理,并享受工人待遇,按国家对工人身 份的政策办理退休手续。3、根据教育系统教育教学特点，除特殊情况外，乙方提出解除 合同应在学期结束前30天时以书面形式通知甲方。4、乙方一年中累计无故迟到10次，造成不良影响的，甲方有权 单方面解除聘用合同。5、乙方在应聘材料或职务评审提供材料中有虚假行为的，甲方 可以单方面随时解除聘用合同
44、。6、十、其他1、本合同若与国家法律、法规和政策不符合时，以国家法律、 法规和政策为准。2、上海市卢湾区第二中心小学岗位任务书为本合同的附件。3、本合同一式三份，经甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙双方 各执一份,归入人事档案一份。4、本合同履行过程中，双方订立的其他各类文件，与本合同具 有同等效力。甲方法人代表签章：乙方签名：（盖章）：签约日期：年 月日年 月日育教学活动。三、甲方给乙方的待遇1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。2、甲方保证足额发放绩效工资。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫, 工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。2
45、、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声 誉的，甲方有权解聘乙方。4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受 家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权 追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31日止。自签订 之日起生效。本合同一式两份甲方法人代表：乙方：20xx年9月聘用合同篇3甲方（单位）名称：大学乙方（职工）姓名：性别：出生年月：文化程度：专业技术职务：参加工作时间：身份证号码：根据中华人民共
46、和国劳动法、江苏省事业单位实行聘用制暂 行办法（试行）、国办发（20xx） 35号文国务院办公厅转发人事 部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知以及国家其他有关 法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定 劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限本合同采用下列方式之第（）种1 .固定期限合同：自 年 月 日起，至年 月 日止，为期 年 月；其中试用期为 个月，试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。2 .无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可 至乙方达到退休年龄时终止。3 .甲方安排乙方从事 特定工作任务为期限
47、，自年 月 日至该任务完成后，本合同即终止执行。二、工作内容和条件1 .甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择 优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订 的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2 .甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条 件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。三、报酬和保险、福利待遇1 .根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方 依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发 乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定, 为乙方建立档案工资。2 .甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其 中，乙方个人应交纳