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1、有关用工合同范文集合10篇用工合同篇1甲方：乙方： 性别：年龄：身份证号：住址：甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用 乙方为我公司员工，工种为：。双方根据“平等自愿，协商一致”的 原则，签定本装修用工合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第一条装修用工合同期限。装修用工合同期限，自年月 日起，至年月日止。第二条双方权利义务。（一）甲方全面负责施工工程，制定施工工程计划、方案、进度、 质量、安全、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完 成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）甲方提供装修材料，乙方自备工具。
2、（四）乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵 守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业 能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。第二十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在 本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经
3、协商同意，可 以续订劳动合同。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年 龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承担赔偿责任。第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的 人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满 一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿
4、 付。九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十七条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第二十八条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日用工合同篇
5、4聘用方（甲方）:受聘方（乙方）：为有效提高管店中学第三、第四画室学生美术专业成绩，甲方愿 意短期聘用（约56天）乙方两位承担第三、第四画室教学任务，经平 等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。第一条：甲方愿意聘用乙方二人承担第三、第四画室的教学任务, 乙方应遵守学校作息时间和课程安排。第二条：甲方为乙方提供住宿，不提供饮食。第三条：乙方完成规定的工作任务和工作时间，甲方付给乙方每 人每天300元工资（工资以天计算，每天三个时段，上午、下午和晚 上。）第四条：乙方遵从甲方课程安排。教学时间：20xx年10月为20 天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10号共10天。 时间
6、段可由乙方自行安排，但必须保证教学时间段。第五条：若乙方单方违约，不完成教学时间和教学任务，乙方自 愿退还在管店中学所领的所有款项。第六条：经双方商定，乙方力求第三画室学生在安徽省美术专业 课考试中270分及以上不少于10人，第四画室不少于16人。第七条：甲方承诺，第三、第四画室学生在安徽省美术专业课考 试中，在指标（第三画室10人，第四画室16人）的基础上，每超过一 人，再补工资20元/天，但以400元/天封顶（包括基本工资300元/ 天）。第八条：乙方在甲方工作期间的交通安全、医疗等责任由乙方自己负责。第九条：本合同经甲乙双方协商，可以解除。第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
7、1 .被证明不符合录用条件的。2 .严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3 .严重失职，对教学造成重大损失的。第十一条：本合同一式两份，甲乙两方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）:年月日 年月日用工合同篇5一、劳动合同期限：4 、从年月日起至年 月日止。5 、试用期从年 月 日起年月日止。（无试用期）二、乙方的工作岗位工作地点。三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法定 休息休假权利。四、劳动报酬：乙方试用期工资为元/月；试用期满正常工作时 间工资为：口1、计时工资：元/月。口2、计件工资：以确认公布产 品单价为准计件，不低于元/月。五
8、、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，参 加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、 劳动条件和职业危害防护。六、其它约定条款：1 .甲方有权根据公司经营和工作的实际需要，依据乙方的专业、 特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工作岗位 及职务变更后其薪金也将同时变更。2 .甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进 行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水 平进行调整。3 .乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理, 按时完成甲方分配的工作任务。4 .乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。
9、5 .乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立 即解除合同且不向乙方支付任何费用。6.甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班, 并在业务淡季补休。劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止 劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规 定进行。本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（职工）姓名：联系电话：住 所地：居民身份证号码：法定代表人（负责人）：联系电话：住址 （通信地址）甲方联系人：联系电话：年 月日年月日用工合同篇6甲方：乙方：根据合同法的相关规定，本着平等互利、
10、自愿的原则，经双方协 商达成以下协议共同遵守。一、用工约定1、甲方将 村 组 亩，按国家直补亩数交于乙方共同管理。2、本协议有效期自 年月 日起至 年月 日止。3、劳务用工期满，如甲方继续留用乙方可续签协议，甲方不再 留用劳务用工协议即终止。4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前30日以内以书面口头形 式通知甲方。二、劳动报酬1、乙方的正常工作工资年金额为元，每年终一结付。2、甲方根据乙方工作的表现可给予具体数额奖金，并决定是否 发放。3、因甲方经营状况，甲方可视情况调整奖金数额，以及终止发 放奖金的权利。三、甲方责任1、甲方应根据工作需要向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品, 乙方调出时需将劳动
11、工具归还。2、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。3、因乙方的体力、气候冷热活动，甲方对此期间乙方工作时间 的重大急（疾）病，突发病等，甲方不负任何责任。4、合同签订后，甲方负责给乙方各自交付意外保险一份。乙方 注意田间户外工作，造成不当意外由乙方自付。四、乙方责任1、乙方必须主动配合甲方，保质保量的完成田间清理和分管理 工作。2、积极主动配合甲方从事按时育苗配土，除草、抽水、打药、 施肥、采收的各项工作。3、在管理种植，收获期间不得任意损坏甲方的农作物，机械设 备，设施，如一经发现甲方将追究乙方的责任，造成的损失由乙方承 担。4、在各项农作物管理未收获中，管理不到位造成财产流失的，
12、乙方无条件向甲方赔偿财产金额度的二倍人民币。五、义务和责任1、乙方在受聘期间对因工作而获知的机密资讯，商业机密等不得交付或透漏给任何第三人。2、应严格遵守甲方的各项规章制度，乙方违反甲方的劳动纪律及各项制度，甲方可视情节轻重给以调职、降薪、罚款，随 时解除劳动用工等处理。六、违约责任甲乙双方应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方 因此造成的经济损失。七、本合同生效及争议解决方式1、本合同自甲乙双方签字盖章即生效。2、甲乙双方因履行合同发生争议，不能协商达成一致，有管辖 权的人民法院裁决。3、本合同一式两份，双方各执一份。八、其它事项。甲方：乙方：年 月日用工合同篇7根据的规定，单位（
13、以下简称甲方）因生产、工 作需要招用 同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1、乙方在甲方从事 工作。2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要 求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全 生产及各种规章制度的教育、培训。2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备 生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1、乙方在合同期间的工资
14、标准：;2、o五、保险、福利待遇：1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动 合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保 险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职 业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月 本人工资总额的一次性补助费。2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享 受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6 个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1 个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月）， 经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过
15、2个月。停 工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生 活补助费。3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规, 遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原 工作或未痊愈的；（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原 材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；（五）贪污、盗
16、窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；（七）犯有其它严重错误的。2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害身体健康的；（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；危害。（五）施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未 按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方承担由此对甲方造 成的损失及相关费用。（六）施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料损坏的， 应由乙方赔偿甲方的材料损失。（七）施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤 亡或者他人伤亡的，由乙方承担责
17、任。（八）甲方因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方 加班加点。（九）乙方因事不能上班的，必须向甲方请假，并经过甲方同意。第三条劳动报酬。（一）劳动报酬按乙方工作工程量支付，单价以双方协商价格为 准，（二）工程全部合格完工后三周内，甲方一次性付清乙方工程款。施工过程中，乙方如需用钱，可依借贷方式向甲方借款并附借条。第四条 续订、变更、解除、终止劳动装修用工合同。（一）本装修用工合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以 续订装修用工合同。（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因 个人原因要求变更本装修用工合同条款，经装修用工合同双方协商同 意，可以变更劳动装修用工合同的相
18、关内容，并由双方签字。（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临 时工合法权益的；3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对 方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给 对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项：oH一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执 行。十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动 部门各执一份。甲方（签
19、章）： 乙方（签章）：年月日 年月日街道、镇劳动部门（签章）：年一月日用工合同篇8甲方经营地址乙方 居民身份证号 出生日期年月一日 家庭住址 邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制
20、度方面的培训。 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元,试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）基本工资和绩效工资相结合的工资分配 办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资 为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的 相关规定考核确定。第七条鉴于餐饮工
21、作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双 方约定每日工作时间为一小时（包两餐时间），乙方每月休息一 日。第八条社会保险与福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权
22、益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（A）被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十三条 甲乙双方约定的其他事项第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同附件如下，与本合
23、同具有同等法律效力。甲方（公章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）乙方（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇9甲方：乙方：经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方工作事宜达成如 下协议：1、乙方须服从甲方的工作安排，加强业务学习，遵守甲方制定 的管理制度和规定，自觉维护公司利益，不做损害甲方形象及利益的 事。2、乙方须按时上下班，不得擅自离岗，无特殊情况不得请事假， 如迟到早退将按甲方相关制度处理。3、乙方在其工作岗位上应认真、细心、谨慎，凡因违反操作规 程或工作马虎所引发的（本人或他人）事故，其后果自负。4、团结同事，互帮互助，不得打架惹事，如有发生，甲方有权 单方终止协议，乙方的违
24、法乱纪行为，由乙方承担相应的经济和法律 责任。5、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除协议：在试用期内（入职第一个月为试用期）被证明不符合录用条件 的。严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的。严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。6、协约期间，如乙方欲终止协议，必须提前1个月提出书面申 请，在取得甲方同意后，方可结清工资、解除协议。如乙方随意终止 协议，则视为违约，甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。7、乙方通过中介部门或推荐方式进入保洁岗位，如工作未满半 年离职（含辞退），甲方有权扣除培训费 元，在本公司工作满半年, 甲方将不再扣除乙方培训费。8、乙方在
25、与甲方签订此协议的同时，不得与其它单位再签订任 何形式的用工协议，否则视为违约，甲方有权追究其相应的责任。9、聘用期限为：年 月 日续签。10、工资待遇：甲方每月 日前支付乙方工资 元。11、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的， 通过甲乙双方协商解决。12、本协议经双方签字生效，共同遵守，不得违约，单方违约引 发的矛盾纠纷，由违约方承担相应的经济和法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签字）年 月日年 月日用工合同篇10甲方：电话：地址：乙方：年龄：性别：联系电话：身份证号：家庭详细住址：根据中华人名共和国劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收 乙方为本企业的员工，为
26、维护双方的合法权益，订立本合同。一.合同期限合同从年月日起至年月日止。二.工作内容乙方同意按甲方的工作需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗 位（工种）所承担的各项工作内容。三.劳动纪律甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制 定的各项规章制度，服从甲方的管理。四.要求1 .乙方入职前向甲方提供有效身份证或户口本、学历证明等相 关的证件及证明。2 .乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力 进行考核、鉴定。前三个月为试用期。3 .乙方被聘为本企业员工后，签订安全合同目标书并严格 执行律己律人。五.合同解除条件具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：1 .经考核乙
27、方不胜原岗位（工种）的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除 名以及开除的；3 .严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的；5 .依法追究其刑事责任的；六.劳动报酬1 .员工的工资报酬以月薪计算。2 .试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后， 月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。七.责任1 .甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。2 .因乙方原因提出终止合同，甲方将不再退还乙方所有风险保 证金。3 .若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经 济损失及其他损失，甲方
28、有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。八.其它1 .甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵 循本企业生活生产制度规则。2 .合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。3 .本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。4 .本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无 效。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）： 签订日期:第28页共28页（三）如甲方订立劳动装修用工合同时所依据的客观情况发生重 大变化，致使原装修用工合同无法履行，经当事人双方协商不能就变 更劳动装修用工合同达成协议的，甲方可以解除劳动装修用工合同。（四）有下列情形之一的，劳动装修用工合同即告终
29、止：1 .乙方已达到法定退休年龄的；2 .乙方死亡；3 .乙方被批准自费出国留学或出境定居的；4 .甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产；5 .本劳动装修用工合同约定的终止条件已经出现。（五）本装修用工合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（六）有下列情形之一的，甲方可解除劳动装修用工合同：1 .乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的；2 .乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3 .乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送 劳动教养的。4 .乙方不能胜任工作；5 .劳动装修用工合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严 重困难或生产任务不足，确需按规定裁减有关
30、人员的；6.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁 减人员的。第五条 违反装修用工合同承担的责任。（一）一方违反装修用工合同，承担违约责任。给对方造成直接 经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）劳动装修用工合同期未满，又不符合双方可以解除劳动装 修用工合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动装修用工合同条件, 在未经对方同意而解除劳动装修用工合同的一方，按实际造成的损失 赔偿。（三）乙方对在装修用工合同期间得到的有关甲方公司的商业信 息进行保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露，给甲方造成损 失的，应该承担赔偿责任。第六条争议解决。（一）双方履行本装修用工合同如
31、发生争议，应协商解决。（二）在争议解决过程中，双方都应继续履行装修用工合同，保 持施工连续，并保护好已完工程。第七条其他。（一）经协商一致，双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充； 补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。（三）本装修用工合同一式两份，双方各执一份。（四）本装修用工合同经双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：签订日期：年 月 日用工合同篇2甲方: 身份证号：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：本合同期限，自20xx年8月30日起至20xx年1月25日止， 共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续 签。二、工作
32、待遇：1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元（大写：伍仟 叁佰元整）。甲方不再支付其它任何费用，乙方也享受节日，各种节 日放假期间不来学校做饭，但平时中午、下午各一顿（包括周末）要 按时到校，保证教师正常用餐。2、乙方在甲方工作期间如中途乙方提出要离职，经甲方检查没 有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后；如有损坏，则 在工资中扣出损坏用品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度， 违者按相关制度处罚；2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任 导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；3、乙方必须要到医院检查
33、身体，办理健康证，保证身体健康， 且保证一日二餐准时开饭；4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切 安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、 处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则 根据情节承担50%100%。5、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的；3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；4、占小便宜、有偷窃行为。五、合同解除：若乙方单方提出要解除合同时、必须在提前一周（7天）内向甲 方口
34、头报告，且取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行 工作交接责任，如违反则罚款100300元。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字即日起生效。甲方（盖章）乙方：甲方负责人：（签名、按手印）日期：日期：用工合同篇3甲方：乙方：签订日期：年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期一年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同 终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲
35、方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工
36、作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定 的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低 于一元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为一元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇 O六、劳动纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺
37、、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲 方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不