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1、有关用工合同范文集合5篇用工合同篇1甲方：乙方：身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为（一月一签），自年 月 日起至年 月 日止。3工作任务:担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产 品。1.1 甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，从事该岗位职责 范围内的所有工作；1.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执 行；1.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业 道德;如不能按时完成甲方合理安排的生产工作，甲方有权撤销协议， 另请他人。1.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作
2、安排和调配。1.5 乙方上班时间为每天早上7. 00晚上9. 00.中午休息时间2-45 .义务服兵役期间的；6 .法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲 方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查 或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合 同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3 .甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满 前三十日甲方向乙方表
3、明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动 合同。第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六 条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定, 向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方 造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 不服的，可以自收到仲裁裁决
4、书之日起十五日内，向人民法院提起诉 讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以 下规章制度 作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的， 按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。 二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工 作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律； 劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿
5、；劳动争议处 理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或 告知职工本人具体政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本 合同书”第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双 方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增 加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条 款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本 人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一 经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内
6、容、劳动合同变更书及续订书在本合同 内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲 方代为保管。用工合同篇4编号：甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省 市现住址：属于：（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意 招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可
7、以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方 同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控 制每日加班不超过 小时，每月加班不超过 小时,加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日
8、元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根 据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应 发给夜餐费 元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本 生活费 元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳 办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标， 可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴 费年限。（二
9、）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制 工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解 除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。（四）乙方在甲
10、方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家 规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有 薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳 动保护用品，及劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作 证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生
11、产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的 事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意, 可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工 作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准， 双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训I （熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（4）
12、乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成 经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错 误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有
13、效劳动 保护措施，严重损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)人格受到甲方负责人侮辱的；(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工 人合法权益的；(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或 大部分丧失劳动能力的；(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(A)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况 外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由
14、在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方 同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按 商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的， 所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共
15、 元。（四）计件工资制的，月工资结算办法：O（五）其他需约定事项：。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日年 月日用工合同篇5甲方：饭店乙方：一、合同目的为了提高甲方餐饮的经营管理及服务水平，甲乙双方本着自愿平 等、互利、友好合作的原则，根据中华人民共和国合同法有关条 款，甲方特聘请到甲方餐饮部厨房任，在餐 饮部的领导下通过不断提高厨房出品质量，满足广大消费者不断增长 的消费需求，扩大东经路宾馆的知名度，创造出更好的社会效益和经 济效益，经充分协商达成以下协议。二、合同期限本合同期限为年月日至年月
16、日止，其中试用期一个月。三、权力和责任1、甲方权力和责任(1)对乙方根据职务签发说明书，明确责、权、利关系；(2)对乙方的工作能力和业务能力以及工作表现进行评估；(3)配合乙方做好促销宣传工作，负责协调宾馆各部门的工作关 系；(4)乙方人员在合同期内违反国家政策与法令，严重违反甲方规 章制度及在工作中违反操作规程，造成经济损失及危害人身安全的行 为，甲方有权根据有关规定作出相应处理直至解除合同。2、乙方权力和责任(1)接受甲方的领导，严格遵守甲方的各项规章制度。(2)乙方承担授权范围内的管理责任及承担职权范围内的个人个小时，（具体由甲方当天安排）如有特殊事情，需加班工作， 甲方因提前告知乙方，
17、乙方应按时完成甲方安排的工作方能下班。3. 6 乙方应在生产过程中严格控制生产的原材料，不得肆意浪费，如超出 了正常的生产消耗，甲方有权解除合同协议，并根据浪费材料的单价 在当月工资里扣除。3. 7乙方应随时保持生产车间的卫生，确保卫生情况达道国家食 品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成产车间 的卫生，确保干净，整齐，不影响第二次生产的进度。3.8乙方应在生产过程中，保证质量，品质，随时保持有新品种 出台，如遇业绩下滑，应随时调整口味，保证业绩的提升。4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为550
18、0. 00 元（人民币）/月（大写：五千伍佰元整），甲方提供乙方的食宿，其它 各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。4.1工资发放方式为两次发放，工作满一个月后，发放当月工资 的3500. 00元，另20xx. 00元安排在第二个月的15号发放。5劳动 纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括合理生产操作 手续中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机 密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。如果乙方在违规 法律责任。（3）乙方要对宾馆的设施设备进行必要的维护保养，负责处理 正常经营中发生的
19、问题。四、工资、保险、福利待遇1、甲方保证按月向乙方支付元工资；（税前工资）本地厨师的三险缴纳，工资在3000元以下（含3000元）的人员 按实际工资缴纳，3000元以上的人员按照宾馆统一的标准缴纳。外 地聘用的厨师三险，宾馆把缴纳三险的个人及宾馆部分以工资的形式 发放给个人，个人上缴。2、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备;3、乙方可享受甲方提供的免费食宿，标准不低于甲方员工的正 常食宿条件。4、膳食：合同期内，宾馆为您本人提供免费膳食（员工餐厅）。5、乙方享受宾馆统一制定的管理人员劳动保护待遇及工装配备。6、工作日及假期：乙方工作日为每周不超过40个小时，甲方给予乙方每月
20、1天的 休息，在不影响正常营业的情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时 乙方不准休假。五：违反合同的责任和劳动争议解决1、如协议期限规定的工作期限未结束，乙方因个人原因，要求 解除劳动关系，需承担违约责任，支付甲方违约金1000元。2、如因某种原因致使双方不能履行合同，经双方协商意见一致后，即可终止本合同。3、如因乙方违反甲方的各项管理规章制度，合同不能继续履行 时，甲方可以根据终止本合同。4、正常工作期间个人因违反操作规程所造成的伤害，一切费用 自理。5、本合同如有未尽事宣，双方另签合同附件，合同附件具有相 同的法律效力。6、本协议经双方签字后生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：法定代表人
21、乙方：签字年月日程序中成产造成的意外事故，甲方将不予承担责任。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解 除：6. 1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个星期办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危 害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协
22、议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前1个星期通知对方。7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责 任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份, 具有同等法律效力。甲方：乙方:签订日期：年 月日用工合同篇2用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年月 日止。二
23、、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲 方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行 天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为/月，上班时经考核，另加月 考核奖 元，学期考核奖 元,社会养老保险3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工 资，不发考核奖。4、甲方每月 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳
24、动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与 健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用 品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动协议条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳 动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从 事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件
25、等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临 时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任, 按有关政策予以适当赔偿。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限满自行终止。十、本协议书一式 份，临时工本人和学校各执 份。
26、甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：日期： 年 月 日日期： 年月 日用工合同篇3甲方：乙方：签订日期年 月日甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期年 月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年 月 日。其中试用期 个月，本合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙 方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服 务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方
27、进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业 务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的 有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪 律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、 完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工 资，工资不低于 元；其中试用期内工资 元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运 的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲
28、乙双方应按国家规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统 筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执 行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有 关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、 产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散 点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期
29、内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租 汽车驾驶员监督卡的；5 .被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以局面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3 .符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说 明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解 除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、 第十七条的规定终止、解除劳动合同：1 .因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的4 .复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;