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1、有关用工合同范文合集8篇用工合同篇1甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务地址：乙方（劳动者）姓名： 年龄： 性别：民族：户籍所在地： 省 市 区（县）街乡（镇）村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：国籍及护照号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规 定等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列 款。一、本合同期限为一年（月），自年月日起至一乙方（盖章）法定代表人（盖章）签约日期：年 月日用工合同篇3编号：甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别
2、：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自年月日起至一 年月一日止，其中试用期自一年月一日起至 年 月一日止。（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试 用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作
3、内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工 作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天一小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午，下午 O每周周 为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制
4、。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动
5、防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲
6、乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基 本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办法调整其工资; 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办 法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应 当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的， 乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙 方的工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公
7、布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体 协商协议、内部工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数 计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假） 期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时
8、救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的, 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为
9、乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明 确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保 险情况，具体标准为;（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1. ;2. ;（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济 补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履
10、 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者 约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（
11、-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于年月日生效。甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：或委托代理人签名：签章日期：签名日期：用工合同篇4甲方：乙方：（身份证号码：）1、根据国家有关规定，经甲、乙双方共同协商，在平等自愿的 原则下签订本用工协议，共同执行。2、本协议期限为（年/月），自年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任务：3. 1乙方在甲方经营的从事导购工作；3.2乙方的
12、职责及工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的 有关规定执行；3. 3乙方应遵守职业道德和劳动纪律，应完成甲乙双方共同制定 的销售任务；3.4因甲方经营情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服 从甲方的工作安排。4、劳动报酬：4.1 甲方按照国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方的 劳动报酬基数为 元（人民币）/月（大写：）,其它各种福利、津贴均 含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。4.2 乙方的销售提成按销售收入的1%计提，（新员工第一个月为 试用期，试用期不享受销售提成）。5、劳动纪律：5. 1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方的工作规范、劳动 安全卫生制度等各项规章制度，包括员工
13、手册中写明的各项规定 和要求。乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。5.2 乙方应爱护甲方财物，如店内财物丢失或损坏，乙方应照 价赔偿。5.3 乙方应遵守双方协商制定的工作时间，工作时间根据不同 季节制定，一经确定，甲、乙各方不得单方面更改。5.4 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育或按有关规 定给予必要的处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条 件下，可续签协议，并应提前一个月办理续签协议手续。6. 2经双方 协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4
14、 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6. 4.1经国家有关部门确认，甲方工作条件恶劣、严重危害员工 身体健康，甲方又不加以改善的；6. 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益 的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。甲方：乙方：年 月日年 月日用工合同篇5甲乙双方根据国家有关法规、规定，
15、按照自愿、平等、协商一致 的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至一年月日止（其 中年 月 日至年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自 然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离 年月一日止。其中试用期为一月（日）。二、本合同为无固定期限，自年月日始，其中试用 期为一月（日）。终止劳动合同条件约定如下：三、以完成一定的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所
16、要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬， 工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工 资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 五的经济补偿。三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时, 平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三 十六小时。一、甲方在乙方岗位
17、实行 工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，按照劳动法和本市有关规定支 退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及 乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订 岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护用工合同协议书1、甲 方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件
18、下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支 付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保 险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管理、教育。3、甲
19、方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未 达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定 的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个 月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的
20、，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成
21、协议 的；(4)乙方不履行聘用合同的。7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三 条第5款规定者除外)；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条 第5款规定者除外)；(3)法律、法规规定的其他情形。8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在见习期），甲方应根据乙方在
22、本单位工作年限，每满一年发给相当 于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作 年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资
23、的经 济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一 年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知 甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时 支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）乙
24、方（签字）代表（签字）签约时间：年 月日签约时间：年 月日用工合同篇6甲方：乙方：身份证号码：一.根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。二.本协议期限为（年月），自 年一月一日起至年月日止。三.工作任务1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙 方应服从甲方的工作安排和调配。5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上 LJLJ 冈。四.劳动报酬1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的
25、岗位职责和劳 动工作量，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）月（大写：）o其它各 种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行 计发。五.劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格 遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如 有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、 管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育,按有关 规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。六.协议的终止、变更、续签和解除1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。2
26、、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙 方可以解除本协议。5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。七.任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后 果和责任大小按有关规定予以赔偿。八.本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡 属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一 份,具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方签字：法定代表或委托人（签字）：签订日期:年月日签订日期:年月日临时用工
27、合同协议范本【二】甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策 的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为。即自 年一月日起至 年月一日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项 安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任 由乙方承担。四、工作报酬按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用, 其中社保有派遣单位办理及缴费。五、工作纪律。1 .乙方服从甲方的生产按排，完成
28、生产任务，保证产品质量。2 .特殊情况不能上班时需事先请假。3 .爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4 .未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方； 乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有 权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方负责人（签字）：乙方（签章）：公章：年月日 年月日用工合同篇7一、聘方（甲方）：应聘方（乙方）：二、聘用期限：自20xx年9月1日 至2
29、0xx年8月31日（一年） 三、聘请待遇：每月1200元每学期按五个月计算，每学期末付清本学期工资。四、其它事宜：1 .甲方根据学校工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守学 校各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行教 师法、教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作 失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处， 教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣 除其未发工资，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期 间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成学生在校 发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%,乙方承担70%。
30、2 .乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、 离岗等，否则扣除其工资，同时因此给学校造成严重损失者要依法追 究相关法律责任。3 .乙方在本校外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任 何责任，由乙方自行承担。4 .乙方在聘期被本校解聘或经本校允许主动辞职，次协议自解聘 之日起无效.5 .本协议自20xx年9月1日起生效，一式两份，甲乙双方各执 壹份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇8甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲乙 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立
31、本聘用协议（以下简称协议），共同遵守。第一条 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南电脑工作，具体 内容见岗位职责。第二条 聘用时间：自20113年3月11日起至20xx年3月11日 止。第三条聘用期间待遇 付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工 伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的 权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗 期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：第六条劳动保护和
32、劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方 进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在 生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按 规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规 定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度, 并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理,一、基本工资：每月800元。二、根据掌握计算机熟练程度加薪。第四条甲方安
33、排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6 点，（上班时间根据季节调整，到时另行通知）。每周休息日为2天, 如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安 排休息日。第五条 安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方 无关，乙方自行负责。如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现安全事故与甲方无 关，乙方自行负责。在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现安全事故，甲方将承 担责任。第六条 乙方请事假须经甲方同意。第七条 工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个 月的工资将做保证金，待年底合同到期时一次性补发给乙方。第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘
34、用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可 以续订聘用合同。第九条甲乙双方约定的其他事项：第十条本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份， 具有同等法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月日按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合 同第十四条中约定）。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）
35、甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条 本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手 续应在合同期满前15日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造 成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原
36、工作，也 不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位 人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产 经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面 形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定的 甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二款 （五）项还应按规定支付医疗补助费。四
37、、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委 员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依 法承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体
38、健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合 同证明书。第十三条 违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者 不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由 双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害, 对方不承担违约责任。第十四条双方约定的其它事项第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效
39、可进 行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天 津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政 部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月日用工合同篇2甲方：乙方：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限 从年 月 日起至年 月 日止。其中试用期个月，从年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工
40、作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工 作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗 位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工 作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资, 在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得 低于当年工作地最低工资标准。五、工作时间与休息、休假：1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、 加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。2、春节假日
41、：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发 放。3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动 辞职。六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定 的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当 即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头 通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行 的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由 双方各自承担法律责任，因不可抗力造成
42、本合同不能履行的，可以不 承担法律责任；2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根 据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止 本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任 何补贴、补助等其他费用。十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本 合同一经签订，双方必须严格执行。H一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商 不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决 不服的，可以向人民法院起诉。甲方（盖章）