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1、有关集体合同汇编5篇集体合同篇1（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了发展经济、充分合理利用土地，甲、乙双方本着平等互利, 经双方协商达成以下条款，共同信守。一、由乙方租赁甲方土地使用权，所租赁土地四至为：（略）二、租用期限：自XX年XX月XX日起至所租用之土地被国家征 用时为止；租赁期间，未经乙方书面同意，甲方不得以任何理由提前 终止本合同，否则甲方应赔偿乙方的一切损失（若实际损失无法查明 的，则损失可以剩余租期按每亩每年不低于万元赔偿）并赔偿乙方因 此发生的诉讼费、律师费等。三、租用期间乙方仅向甲方付租金，甲方不得以任何理由向乙方 要一切任何费，土地税由甲方自行负责。四、所租赁土地被国家征用
2、时: 所赔偿的土地费归甲方所有，地 上建筑物补偿等归乙方所有。五、乙方应当在每年的合同签订日起10天内向甲方交租金，甲 方应保证和维护乙方使用该地。六、租金标准：每年每亩租金XX元整；在租赁期间，未经乙方（4）法律，法规，规章规定的其他情形。集体合同篇4（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了发展经济、充分合理利用土地，甲、乙双方本着平等互利, 经双方协商达成以下条款，共同信守。一、由乙方租赁甲方土地使用权，所租赁土地四至为：二、租用期限：自 年月日起至所租用之土地被国家征用时为 止；租赁期间，未经乙方书面同意，甲方不得以任何理由提前终止本 合同，否则甲方应赔偿乙方的一切损失（若实际损失无法查明的
3、，则 损失可以剩余租期按每亩每年不低于万元赔偿）并赔偿乙方因此发 生的诉讼费、律师费等。三、租用期间乙方仅向甲方付租金，甲方不得以任何理由向乙 方要一切任何费，土地税由甲方自行负责。四、所租赁土地被国家征用时，所赔偿的土地费归甲方所有， 地上建筑物补偿等归乙方所有。五、乙方应当在每年的合同签订日起10天内向甲方交租金，甲 方应保证和维护乙方使用该地。六、租金标准：每年每亩租金 元整；在租赁期间，未经乙方 同意，甲方不得随意涨租，若甲方违反规定随意涨租，乙方有权解除 合同并要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失（若实际损失无法查 明的，则损失可以剩余租期按每亩每年不低于万元赔偿，并赔偿乙 方因此发
4、生的诉讼费、律师费等）；乙方应按时缴纳租金，如没有如 期向甲方交纳租金，甲方有权终止合同，不对乙方负任何责任。七、若所租赁土地被国家征用，征用当年租期超过半年的，租 金以1年计算，租期不足半年的，不算租金；若只是部分土地被征用 的，租金按剩余土地实际面积计算租金。八、本合同签订之日起以前合同自然终止。九、本合同不得涂改。本合同执行中如有发生纠纷，双方应本 着互谅互让协商解决。十、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜， 一律按国家经济合同法的规定，经双方协商作出补充规定，并与本合 同既有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月 日集体合同篇5卖方（甲方）：身份证号码：买房（乙方）：
5、身份证号码:甲、乙双方就房屋买卖事项在平等自愿，诚实守信，协商一致前 提下订立本合同条款如下:一、甲方自愿将其位于的房屋以人民币拾万仟元整（）的价 款出售给乙方（一次性付清，附收款收据，其中含甲方转交安装煤层 气20xx元在内），甲方将所交村委出具购房款收据一并转交于乙方, 由村委、公证人见证，更正为乙方名下。二、本合同签订后，甲方对该房屋的相关权益（使用、收益、出 租、担保、抵押、买卖、占有等）随该房屋一并转让给乙方。甲方保 证在交接时该房屋没有产权纠纷和财务纠纷，如交接后发生该房屋交 接前即存在的产权纠纷和财务纠纷，由甲方承担全部责任。三、本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。立字
6、为 据，由村委，中证人见证。四、本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式5份，甲乙方各执一份，见证人各一份。甲方：年 月曰乙方：年 月曰见证人：年 月曰同意，甲方不得随意涨租，若甲方违反规定随意涨租，乙方有权解除 合同并要求甲方赔偿由此给乙方造成的全部损失（若实际损失无法查 明的，则损失可以剩余租期按每亩每年不低于XX万元赔偿，并赔偿 乙方因此发生的诉讼费、律师费等）；乙方应按时缴纳租金，如没有 如期向甲方交纳租金，甲方有权终止合同，不对乙方负任何责任。七、若所租赁土地被国家征用，征用当年租期超过半年的，租金 以1年计算，租期不足半年的，不算租金；若只是部分土地被征用的， 租金按剩余土地实
7、际面积计算租金。八、本合同签订之日起以前合同自然终止。九、本合同不得涂改。本合同执行中如有发生纠纷，双方应本着 互谅互让协商解决。十、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜, 一律按国家经济合同法的规定，经双方协商作出补充规定，并与本合 同既有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月集体合同篇2本合同由 有限公司（以下简称公司）与 有限公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条 根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定和有关法律、法规，双方 签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第二条工会代表中方职工（以下称简职工）整
8、体的利益，依据 本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整 这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性 应遵守的共同准则。双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动 报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方 面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各 项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会 代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益, 教
9、育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努 力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席 公司董事会会议（包括预备会议）。第二章职工聘用第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招 聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合 同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责 任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意 见。第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调 解程序处理。第三章工作日制度第九条公司根据生产经营情况
10、，以不超过政府规定的标准，实 行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工 作时间，尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得 同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资 水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒 绝执行。第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公 司减少工作时间。第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。第四章工资和津贴第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工 资制度，并发放各类专项津贴。第十四条工
11、会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状 况变动等因素，向公司提出本年工资要求。董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资 发放办法）的制定和变更，由公司决定。集体合同篇飞甲方（企业）名称：乙方（企业工会）名称：本合同由企业工会（以下简称乙方）代表全体职工与企业（以下 简称甲方）签订。一、总则1、为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权 益，促进甲方持续稳定协调发展，根据中华人民共和国劳动法,中华人民共和国工会法，中华人民共和国劳动合同法， 省集体合同条例，集体合同规定等法律，法规的规
12、定，经甲，乙 双方协商一致，签订本合同。2、本合同是甲，乙双方代表根据法律，法规的规定，就劳动报 酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利等事项，在平等 协商一致基础上签订的书面协议。3、本合同对甲，乙双方和全体职工具有约束力。甲方与职工个 人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规 定的标准。4、甲方尊重并支持乙方依法开展工作，听取乙方对生产经营和 涉及职工切身利益问题的意见及建议，与乙方协商处理涉及职工切身 利益的重大问题，保障职工的合法权益。5、乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理，依法代表和 维护职工合法权益，教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度，爱 岗敬业
13、，努力工作，圆满完成甲方各项工作任务。二、劳动合同1、甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2、甲方与职工订立，解除，变更，终止劳动合同必须遵守国家 法律，法规的相关规定。3、乙方帮助和指导职工在合法，公平，平等自愿，协商一致， 诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。4、甲方新招用职工，其试用期限应执行中华人民共和国劳动 合同法的相关规定。三、劳动报酬1、甲方以货币形式及时足额支付职工工资，不得拖欠。2、甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。3、甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间 的，按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的
14、150%支付 职工工资；安排职工在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于劳 动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资；安 排职工在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的职工本人 日或小时工资的300%支付职工工资。4、职工依法享受年休假，探亲假，婚假，丧假期间，甲方应当 按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资。职工在法定工作时间内 依法参加社会活动期间，甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资。5、甲方在经济效益增长的同时，保证职工收入的相应增长。四、休息休假1、甲方依法实行每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十 小时的工时制度。因生产特点，工作性质不能实行标准工时制度的工
15、 种和岗位，经劳动行政部门审批，可实行综合计算工时工作制和不定 时工作制。2、甲方确因生产经营需要，经与乙方和职工协商后可以延长工 作时间，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，每月不得 超过三十六小时。3、职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息, 休假权利。五、劳动安全卫生1、甲方严格执行国家，省有关劳动安全卫生的法律，法 规，建立完善的劳动安全卫生制度。2、甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品。3、甲方应对职工进行安全卫生教育，保证职工具备必要的安全 生产知识，掌握本岗位安全生产操作技能。4、甲方在生产过程中，必须严格遵守安全生产技术规
16、范。5、职工对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执 行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评,检举和控告。六、社会保险和福利1、甲方按照国家和 省有关规定为职工参加基本养老保险,基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。2、甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险。3、甲方按有关规定提取和使用福利费，每年向职代会报告当年 福利费使用情况。4、甲方应当创造条件，改善集体福利，提高职工的福利待遇。七、职业技能培训甲方应按照有关规定，根据甲方实际情况，建立健全职业培训规 章制度，规范对职工的职业技能培训工作。八、女职工和未成年工特殊保护1、甲方不得在女职工怀孕期，产期，哺乳期降低其
17、基本工资或 者解除劳动合同。2、甲方禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。3、甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动。九、裁员1、甲方出现劳动合同法第四十一条规定情形，确需裁减人 员的，应当提前三十日向乙方或者全体职工说明情况，听取乙方或者 职工的意见，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。2、甲方裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁 减人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。十、奖惩1、甲方按照国家，省以及甲方依法制定的规章制度的规 定，对职工进行精神和物质奖励。2、甲方对职工进行处分时，应事先征求乙方意见，乙方认为不 适当的，有权提出意见。十一、集体合同期限本合同期限为年，自年月日至年 月 日止。十二、变更，解除集体合同的程序1、甲，乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2、有下列情形之一的，可以变更和解除本合同：（1）因甲方被兼并，解散，破产等原因，致使本合同无法履行；（2）因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的；（3）本合同约定的变更或解除条件出现的；