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1、2023年内蒙专技接着教化学习支配考试100分 1.下列合同中，不能约定试用期的是（）。（单选题3分）立得分：3 分O A.三年以上固定期限劳动合同O作B.以完成肯定工作任务为期限的劳动合同o r C.无固定期限劳动合同o C D.一年以上不满三年的固定期限劳动合同 2.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。（单选题3分）,得分：3分oA.肖像权O B.姓名权O作C.配偶权o D.生命权 3,在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。（单选题3分）立得 分：3分O r A.用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动合同接着有效， 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行O
2、1 B.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规 定的其他义务的，用人单位应当与其马上终止劳动关系o r C.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，终止劳动关系O D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等 事项，不影响劳动合同的履行 4.关于企业所得税法实施条例所称工资薪金，下列说法错误的是（）。 （单选题3分）,得分：3分o 6 A.工资薪金指企业支付给在职员工的劳动酬劳，受雇员工的劳 动酬劳不属于工资薪金o r B.工资薪金有现金形式和非现金形式o r C.工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受 雇有关的其他支出o r D
3、.工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴 5.行政许可类职业资格改革的方向是（）。（单选题3分）0得分：3 分O痴A.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理O r B.将行政许可资格下放到企业和个人o C.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度o r D.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试实力 6.下列作品中，受著作权法爱护的是（）。（单选题3分），得分：3 分O A.法律、法规，国家机关的决议、确定、吩咐O r B.历法、通用数表、通用表格和公式o r C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻O D.获得诺贝尔文学奖的小说 7.复核是指事业单位工作人员对涉及本人的
4、人事处理确定不服，向（） 提出重新审查的看法和要求等活动的总称。（单选题3分）立得分：3分O A.上级主管部门O r B.人民检察院o C.人民法院O D.原做出确定单位 8.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必需赐予经济补偿的是（）。 （单选题3分）,得分：3分o r A.劳动者存在违纪等过错而解除合同o r B.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同o C.用人单位提议协商解除劳动合同o r D.劳动者提议协商解除合同 9.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）， 得分：3分o A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部 分丢失劳动实力o r B.员工在
5、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五 年o俗C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用 人单位另行支配的工作o r D.员工在孕期、产期、哺乳期.10.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分），得分：3 分O r A.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门o r B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利实力o “ C.完善专业技术人才职业水平评价方法，提高社会化程度D.渐渐取缔水平评价类职业资格制度11.适合建立实力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（多选题4分） e得分：4分O厂A.工资待遇好o17B.专业性强o厂C.技能要求高o17D.
6、社会通用性强 12.复核和申诉的区分有（）。（多选题4分）得分：4分o 17A.受理单位不同o歹B.处理结果不同o 17C.目的不同o 17D.法律效力不同 13.在平安生产方面，从业人员具有的权利有（）。（多选题4分）O得分：4分o 17A.紧急状况处置权。“B.知情权O 17C.指责建议权O 17D.要求赔偿权“A.法律“B.行政法规 14.国家设置行政许可类职业资格的依据有（）。（多选题4分）,得分: 4分OO厂C.行业协会规定。D.国务院确定 15.国家发展专业技术人员接着教化公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）每得分：4分o 17A.市场调整o 17B.政府主导o厂C.银行投资。
7、厂D.社会参加 16.下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（）。（多选题4分）,得分: 4分o 17A.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属o厂B.仲裁员与案件当事人来自同一地区o旷C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系o 17D.仲裁员与案件有利害关系 17.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）得分: 4分o 17A.免除用人单位自己的法定责任，解除劳动者权利的劳动合同o厂B.与劳动者约定了试用期的劳动合同o旷C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同o旷D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思 的状况下订立的劳动合同 18.专业技术人员权益
8、爱护的国家责任有（）。（多选题4分）,得分: 4分A.遵守义务O 17 B.爱护义务o厂C.出资义务o 17D.实现义务 19.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（）。（多选题4分）,得 分：4分O歹A.行业协会。VB.企业o厂C.政府O 17D.社会团体 20.专业技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）,得分：4分O 17A.学术自由权o 17B.实力认证或评价权o 17C学问产权O厂D.执业权.21.从业人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭平安生产学问，提高平 安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。（推断题3分）得分：3 分。作正确o错误 22.增加专业技术人员的自我权利意识是形成健
9、全人格和现代公民素养的 须要。（推断题3分）得分：3分正确o f错误.23.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生 的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（推断题3分）.得分：3 分。作正确o错误 24.劳动者有权要求国家、用人单位供应足够的条件和设施进行接着教化 和培训，以提高自身工作技能和水平。（推断题3分）得分：3分。作正确。错误 25.我国的收入安排制度改革不激励资本、技术等生产要素参加收益安排。 （推断题3分）得分：3分o r正确O作错误 26.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法 律规定。（推断题3分）得分：3分。作正确o 错误 27.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（推断题3分） 得分：3分o 正确错误 28.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担当违约金。（推 断题3分）,得分：3分o r正确O佝错误 29.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范安排秩序, 理顺安排关系。（推断题3分）,得分：3分。6正确o r错误 30.用人单位必需健全劳动平安卫生制度，执行国家劳动平安卫生规程和 标准，对劳动者进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（推断题3分）,得分：3分o 正确错误