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1、 关于学校个人工作计划7篇 一、指导思想 在学校党支部领导下，做好工会的四项职能工作，充分发挥工会的参政议政和监视作用。关怀教职工生活，维护教职工的合法权益，做好教职工的生活福利。协作校长室搞好会员的培训学习，提高教职工的仆人翁意识和改革创新精神，精诚团结，奋力拼搏，为学校的建立发挥应有的作用。 二、主要工作目标任务 1、协作学校党支部、校长室加强教师的政治学习，做好暑期师德培训工作，努力提高教师的整体素养。 2、加强校务公开和民主理财工作，做好学校每学期的帐目审核，到达民主理财，民主治理之效果。 3、关怀教职工生活，连续做好为教职工生日送祝愿活动，积极维护学校临时工的合法权益，将广阔教职工的
2、生活困难与疾苦时刻放在心中，竭力为教职工排忧解难。 4、开展形式多样的文体活动，提倡教师每天熬炼一小时;在节假日积极开展文化消遣和体育活动，活泼丰富广阔教职工业余生活。 5、关怀学校的建立与进展，协作学校搞好实施绩效工资后的相关制度改革，仔细做好工会标准化建立达标工作，积极维护教职工的参政议政的权利。 6、加强工会自身建立，注意委员之间的团结与协作，做好工会委员的换届工作和工会日常工作及资料的整理归档工作。 学校个人工作规划篇2 连续贯彻落实虹口区中长期教育改革和进展规划以及虹口区教育工作会议的精神，以学校三年办学规划为载体，以构建“和谐校园”为目标，合理配置教育教学资源，深化教育教学改革，营
3、造学校文化，大力加强师资队伍建立，实现学校的内涵进展。 主要工作： 1、结合学校三年规划，连续完善学校各项治理制度，谋求学校新进展。 2、以科研引领各项工作，以师资队伍建立为核心，加强教师校本培训。 3、加强师生道德建立，优化学生成长环境，内化学生品德行为。 4、以“三个课堂”“教学有效”为目标，细心组织教研活动，加强质量监控。 5、加强爱校教育，以校园安全为第一己任。 详细措施： 一、 锻造和谐团队，铸就师德师魂 目标是激发人的责任心的助推器，明确的目标是工作的动力。本学期，学校将通过“三动”，即目标推动、领导带动、典范促动，激发教师的内驱动力。学校要把“师德”和“师能”建立摆在队伍治理的首
4、位，创设一个和衷共济的集体气氛。 1、 加强领导班子建立 学校领导班子要增加责任意识、效劳意识、创新意识和典范意识，进一步兴奋精神，一心一意谋进展，使我们的治理从“管治”型向“效劳”型转变，以带动教师队伍素养的提高。 本学期，学校领导班子将开展“典范推动，创立好班子”的活动，通过进行教育理论和治理理论的学习，结合三年规划的实施，进行第一届领导班子治理论坛，通过每周的班子例会，强化“效劳意识”和“效率意识”，努力构建和谐、团结、创新的领导班子。 2、加强教师德育建立 学校连续定期组织全体教师培训学习，努力提高每个教师的德育素养和良好的师表风范。爱生乐教、勤奋工作、勇于创新、乐于奉献。全面关怀、爱
5、惜学生，杜绝体罚和变相体罚现象，构建公平、民主的师生关系。 切实确立“全员育人”的观念，明确每一个教师对学生的教育任务，尤其是班级工作中明确任课教师在班级集体建立中的职责，让每个人意识到自己的育人任务，切实担当自己的职责。 加大班主任建立的力度，开好每月一次的班主任例会，明确学习目标，不断充实学习内容，要求班主任多学习、多吸取好的阅历和做法，融入自己的工作中。本学期，学校将建立余一小学班主任治理档案，针对班主任工作有突出成绩的恩平教师，在档案中设立名师篇，将自己的班主任工作阅历、班级工作特色案例等内容进展展现,不断提升班主任治理班级的主观能动性。 仔细做学生的表率，全体教师每日自觉用虹口区东余
6、杭路第一小学教工每日自检自律教师个人进展三年规划来反思自己的教育教学行为，深化“在育人中成长”师德建立研讨主题，在学生、家长、社会等层面树立教师良好的职业形象。 二、 加强校本培训，提高专业水平 在实施提高教师教育专业水平的讨论与实践中，深化“专业进展年”工作，依据教师的学科特点和需求，针对教学中消失的问题，学校要立足自培，将“个人自培”与“学校自培”相结合。一是强调“学校自培”，尽一切可能为教师的进展和胜利制造必要的条件。二是强调“个人自培”，立足岗位，在教学改革中完善自我，提高自我，进展自我。 1、开设自培课程 学校立足岗位，立足自培，以内请行家的方式，遵循自培课程的“五结合”原则，先后将
7、开设今日怎样做班主任、德育工作的机遇和挑战、探究型课程讲座、科研入门、二期课改下的课堂教学讨论等课程。通过一系列的课程培训，教师能将学到的教育教学方法运用于教学实践。 2、重视教师根本功培训 (1)通用根本功 本学期，我校将连续对教师进展三笔字、信息技术培训，尝试对教师进展简笔画培训，使教师把握扎实的根本功为教学供应保障。学校将通过进行教师现场板书竞赛、朗读竞赛等活动，促进教师根本功水平的提高。 (2)学科教学根本功 连续自主申报一堂校级公开教学，教学实践中积极践行新的教学理念，把学习的权力交给学习主体学生，让学生在学习(解决问题)的过程中恩平拥有欢乐，有所收获，以形成新的教学效果关，全面提高
8、教学效率，切实避开穿新鞋，走老路，期末总评优秀公开课。 3、重视教研组建立。 加强教研组建立，是提高教学治理效率的一项有效措施。使教研组成为学科课题实施、教学讨论的根本单元，教研组工作必需上一个新台阶，必需做到教研活动的常常化、专题化、系列化。各教研组务必在期初制订好切实可行的教研工作规划，活动过程要详细表达全过程，有重点，有专题，有资料记载。期末我们将组织教研组的教研专题汇报会，展现各教研组教研活动的成果。 4、以网络为载体，基于教师自己的教学进展讨论。 连续以周五为校本教研日，以校园网论坛、博客为教研平台，围绕提高课堂教学效率和教学中的疑难问题，开展问课、上课、听课、评课、反思等一系列活动
9、。教师要准时把活动中的感受和收获记录到自己的博客网站。 5、实施“读书富脑工程”，树立教师终身学习的意识。 坚持“四主”读书策略：学习内容以时事、名著和新课程为主与博览群书相结合;学习形式以个人自学为主与集体组织学习相结合;学习时间以业余为主与课内指导相结合;考核展现以实践成效为主与检查沟通读书笔记相结合。 “读书富脑工程”努力使广阔教师通过读书具有一种博大而高远的精神，一种充实而圣洁的灵魂，一种虔诚而温馨的情怀，一种追求完善的人生信念，不断增长生活才智，提升人生价值。 三、践行德育为先，添彩行规 1、立足常规德育，促进标准治理。 学校抓好行为标准教育，重视学生良好习惯的养成教育。制定东余杭路
10、第一小学德育治理制度及班主任工作目标责任制、卫生值日包干制、卫生检查评比制，坚持每日常规检查。开学初，各班要利用班会课组织学生仔细学习贯彻小学生日常行为标准守则，东余杭路第一小学学生一日常规，集中进展行为标准系列教育，强化训练，培育学生自我约束、自我治理力量。 本学期还要不断完善“五项奖”月检查评比细则，行为标准评出金雨燕、银雨燕、铜雨燕奖;卫生分为A、B、C三个等级，并把每次的结果公布在每个教室的班级名片“成长园”内。从而使标准的行为、良好的习惯在评比中实现由他律到自律的内化，充分挖掘学生自我治理、自我教育的潜能。 加强法制教育。学校德育室将连续邀请校外辅导员来校辅导，进展普法教育，增加学生
11、的法律意识、交通安全意识。 开展好学生的心理安康教育，开展安康校园活动，做好心理教育工作，促进学生的心理安康成长。 2、强化德育工程，浸润雨燕文化 尝试开展“雨燕银行蓄美德”活动，利用校园播送、宣传橱窗、班级黑板报以及实践活动基地等宣传阵地，通过“雨燕之星”评比活动，表扬宣传恩平身边先进教师、突出学生的感人事迹，弘扬正气，对学生进展人生观、价值观、文明习惯、遵纪守法等方面的教育，真正做到学校无小事，事事教育人，学校无闲处，到处教育人 。 组织学生参与社会实践活动和社会公益劳动等。每次活动德育室进展统筹安排并进展“文明礼仪之星”、“环保卫士之星”“安全活动之星”的评比，要让每一次活动都使学生有所
12、收获，在实践中得到熬炼，丰富自己的阅历，开拓自己的视野，提升自己的人文素养。 德育室在仔细组织开展活动的同时，要准时做好资料的积存和梳理工作。并准时把工作中消失的感人事迹、特色活动，上传到区教育网、德育团队网或者有关报刊，并不断更新学校德育之窗的建立，以呈现我校师生的良好精神面貌。 3、有效开展分年级德育主题活动，使各年级德育内容专题化、标准化 一年级：迈好学习第一步以“习惯养成教育”为主题; 二年级：迈好成长第一步以“文明守纪教育”为主题; 三年级：迈好人生第一步以“感恩责任教育”为主题。 四年级：迈好安康第一步以“ 珍爱生命教育”为主题; 五年级：迈好抱负第一步以“爱国成才教育”为主题;
13、结合半日欢乐活动日，连续落实每月主题“节”教育。每次活动进展统筹安排并进展“文明礼仪之星”、“环保卫士之星”“安全活动之星”的评比，要让每一次活动都使学生有所收获，在实践中得到熬炼，丰富自己的阅历，开拓自己的视野，提升自己的人文素养。 德育室在仔细组织开展活动的同时，要准时做好资料的积存和梳理工作。并准时把工作中消失的感人事迹、特色活动，上传到区教育网、德育团队网或者有关报刊，并不断更新学校德育之窗的建立，以呈现我校师生的良好精神面貌。 4、定期组织队干部沙龙活动，争做班主任的好帮手，大队部的得力干将各个中队实施“标准+特色”的治理机制，通过强化辅导、严格要求，加强队干部的独立工作水平，形成各
14、具特色的中队干部工作作风。各中队要做好文明班级评比和 “雨燕之星”评比活动，积极推举有特长、为校为班争光的队员为“雨燕之星”，成为全体队员的好典范。 5、建立联系网络，健全家委会制度。 建立学校、家长、家庭三结合的联系网络，健全家长委员会工作制度和家长学校制度，连续做好家庭教育课题，开办家教讲座，积极开展家庭教育指导，向家长介绍系统的、科学的家庭教育方法，最大限度地争取家长对学校教育的支持。 四、潜心教学讨论，提高教学水平 1、创新学校课程，张扬学生共性 (1)自觉严格执行学校课程规划，决不擅自调课。 (2)学校教师利用暑假编写了校本课程，开学第四周，教育处将组织有关力气进展校本课程归整活动，
15、并由教师执教，进而修整完善。 (3)尝试半日欢乐活动日课程。 2、加强常规治理，提高教学效率 学校将进展“教师教学卷宗”的讨论和探究，力求表达教师在教学工作中的思索和提高。教师在整个教学流程中要努力实现三维目标的达成度。 (1)备课：以细心为核心，提倡备详案;仅有电子教学稿的，还需备有手写稿。手写稿上要能看出对教学过程，教学重点、难点的再思索。 (2)上课：教师上课前要有充分的预备并提前二分钟进课堂，技艺类教师必需在课前到班级带学生进专用教室;教师必需有案上课;上课时须以身示范，振作精神，严守时间不拖堂，珍惜课堂35分钟，保质保量保时完成教学任务。 (3)作业：教师科学安排作业并重视作业批改，
16、做到快收、快批、快评，做到日日清、周周清、月月清。不准布置无效的惩处性作业。并准时积存分年级、分学科每日练习设计资料。 (4)辅导：教师要加强提优补差工作，确保合格率，提高优秀率。对于学困生应从情感入手，动之以情、晓之以理、导之以行，多一点关爱、多一点鼓励、多一点沟通。切勿使补差工作流于形式，不求实效，事倍功半。(5)听课： 加强随堂听课的力度。本学期，我们各学科由行政人员、组长组成学科听课组，加强对每个教师每个学科的随堂听课，与教师一同加强对教材的钻研，切磋，促进仔细上好每一堂课，课后进展教学反思。 3、加强特别学生治理 教育处为特别学生(包括学困生等)建立档案，听取学困生心声，了解学困生的
17、需求以及任课教师的教学辅导方式及辅导效果。通过伙伴帮忙、方法辅导、典范学习、奖项鼓励(按时完成作业奖、作业仔细奖、上课仔细奖、成绩进步奖)等形式促进特别生进步。 3、提倡竞争亮相，提升教学层次。 新的学期，新的挑战。师生们要努力在各级各类学科评比中崭露头角以提升学校的办学层次。教育处将进一步提倡竞争亮相之风气，将进一步供应竞争亮恩平相之舞台。通过争取区级开课、邀请片级观摩、开展校级评优等使一局部教师得到锤炼，培育一批教坛新秀。对于区级的学生评比活动，学校也将鼓舞教师全力辅导，力争榜上出名。 五、强化各类保障，促进学校进展 1、增加后勤效劳意识，树立后勤效劳形象。 2、加强对食堂卫生、安全、教育
18、收费等问题有高度的负责精神。 3、勤于调查，做好教育资源的治理和使用。仔细执行财物购置、财产登记、公物损坏报修制度。 4、财务经费要精打细算，严格执行“一费制”。严厉财务制度、严格财务纪律，努力保障教师的福利待遇。 5、各工会小组要连续开展组室文化的评比活动、比才智、比干劲、比和谐，树立良好工会小组群体形象。 6、树立安全重于泰山意识，仔细做好安全文明校园。开展常常性的安全检查和监视，加大安全工作投入，发觉问题准时整改，消退安全隐患，确保师生安全。 7、以创立安康促进学校为目标，标准校园治理，要严谨细致，持之以恒，保持干净，使校园的每一角、每一室都能成为校园治理的窗口。重视学校红十字工作，常常
19、宣传红十字精神，让人道、博爱、奉献的红十字精神充溢校园。要加强食堂的日常严格治理、确保食品卫生，对学生进展安康教育及卫生习惯教育、监视与检查。 8、连续做好语言文字、图书阅览等治理及教学业务档案等工作。做好图书的登记造册工作。做好退管会、共青团以及_工作。党、政、工、团、妇严密协作，开展丰富多彩的活动。 本规划在实施过程中将不断修正，逐步完善。 学校个人工作规划篇3 本学年度是我校第一个五年规划的完成，其次个五年规划的开头，学校门卫个人工作规划 。为使学校得到更好的进展，在简要回忆过去的同时，提出今后的工作思路。 一、核心目标：使学校成为真正的东河区名校、包头市名校。 目标分解： 1、创设浓郁
20、的育人气氛，包括物质环境 和精神文化气氛; 2、使我们的毕业生做到真正的优秀 ：仔细做人、踏实做事 ; 3、一支团结、务实、具有肯定社会影响力的教师 队伍; 4、一套简洁有效的治理 方法和一个合则具有分散力、分则能够独挡一面、具备肯定领导力量的治理群体。 二、小结 过去 (一)取得的成绩 从学校05年合并、 回迁以来，通过实施第一个五年工作规划，我们取得了肯定的成绩： 1、学校规模不断扩大，从500多名学生进展到现在的1100多名学生。抛开增加的六年级 ，纯增学生500名左右，是以前的两倍。到本学期为止，完成了24个班的构成。 2、学校的知名度、社会认可度得到了很大的提高。学校逐步步入热点校行
21、列，与当时需要发动教师下街道招生的状况有天地之别。 3、建立并实践了一套比拟有效的学校治理方法，包括教师考核方法、智育治理方法、德育治理方法等。一些有创意的方法在东河区内被推广。 4、教师群体的务实作风根本形成。 5、教学 质量逐年提高。毕业班成绩排在东河区前列。 6、校园环境建立框架根本形成，不再是空白一片。校园精神文化理念根本形成。 (二)存在问题 1、教学质量的提高只表现在学习成绩方面，学生其他 工程没有亮点可言。 2、教师教学方法进步不明显，真正的课堂效率问题没有得到根本改善。 3、德育方面没有大的收获。学生行为习惯培育未成为教师的首要目标，也未得到社会的明显认可。 4、教研与教科研绽
22、开的范围不广，没有成为教师解决日常工作问题的重要手段。 5、学校声誉主要靠智育，没有其他亮点。 6、学校的预期特色没有形成。 三、详细实施： 绝大局部工作要以网络为主要手段，拓展我们的工作空间。 (一)教学方面 坚持原有的教学治理体系，着重开展教研活动。依据我校的网络教研，扎实开展各种教研活动，使之成为提高课堂教学效率、改善现有课堂教学局面、提高教师群体知名度的有效手段。成为各课题试验的有力支撑。 坚持： 1、学困生作业审查 2、教案检查制度。 3、教学随笔每月两次，教后小结每单元两次。 4、各学科单项测试。 5、目标责任状制度。 转变： 1、公开课、研讨课活动。分成指定参与和组内评比参与;教
23、研组长负责，每次活动进展考勤记录;课后沟通放到网上进展;凡听课者，必需发文，计入教师晋职考核依据。 2、转变教科研试验课题教师“一人独舞”的局面，每学期应有23次网文推出，内容是课题试验中有利于其他教师学习的实践阅历或方法。 3、尝试变革单项测试的方法。 4、建议每学期一个争论话题 。 5、加强音体美学科的建立。 (二)德育方面 坚持： 1、群星争辉德育评价 体系。 2、班主任 德育目标月工作制。 3、“感恩培情”主题活动。 4、每学期一次“艺术节”、“运动会 ”等主题活动。 着重落实与转变： 1、群星争辉活动中工程的设置与学生行为习惯培育的结合，真正从形式变为一种手段;每次的评星会应同时成为
24、班级近期工作的小结会。 2、感恩培情活动：建议每学期精选23个节日进展安排 ;安排要细，要考虑班主任培训的环节。(其他各项活动的开展都应如此，活动之前要做好班主任培训) 3、每学期除各主题活动外，应安排两次以上的安全教育或紧急演练。 4、行为习惯培育方面每学期应确定主要内容 学校个人工作规划篇4 1、做好综合治理工作，倾力打造平安校园。 (1)全面落实岗位责任制 (2)全程治理，落实值班制度 (3)加强村小教学点的治理 2、抓师资队伍建立，提高教师专业素养。 (1)加强班主任工作培训 (2)培育一批骨干教师 3、抓好学生的养成教育，培育学生的文明习惯 (1)从培育学生的良好的卫生习惯入手。 (
25、2)狠抓班级纪律。学校校风不纯的主要缘由是存在一批爱捣乱的淘气的孩子。对这些孩子，要求科任教师决不能放松，班主任下大力气整治，学校常常性地找其谈话。采纳多样化的敏捷的方法，促使他们的转变。 (3)加强与家长的联系。学生的好习惯的养成光靠学校是难以办到的，学校要求教师多与家长联系，尽可能多的开展家访活动，谋求解决学生不良习惯的良策。 (4)注意对留守儿童的关爱。学生习惯不良的一个重要缘由是由于隔代教育，学校鼓舞教师通过电话信件等方式与家长保持联系，指导他们对孩子的教育。同时，对留守的儿童，学校要赐予更多的关爱，让他们感受到教师的爱，感受到集体的暖和。 4、以教研活动为抓手，全力提高教育教学质量。
26、 5、做好本届毕业班工作，提升学校声誉。 学校个人工作规划篇5 为了改善学生们的学习方式，使得学习效率更好、更高，本学期在学校领导和教研室的指导下，仔细学习并全面贯彻新课程标准，坚持“以人进展为本”的教育理念，与时俱进，开拓创新，坚持深化教育教学改革，在此，我们制定了教研组工作规划，现总结如下： 一、工作目标： 1、通过主题性研讨活动，有针对性的解决教学中的疑难杂症。 2、通过专家引领，共同研讨，提高数学学科的教学水平，确保完成学校提出的各项指标; 3、立足课堂，让学生轻轻松松学数学; 4、深化数学课题讨论，进一步提高数学教师的理论水平和专业素养，提升数学教师科研素养; 5、鼓励全组成员不断反
27、思教学，总结教学阅历，促自身专业成长。 二、工作详情安排： (1)常规工作： 1、抓好教研组的常规工作，定期进行教研活动，积极组织教师参与各级教研活动，定期检查备课笔记，教研组内沟通教案，定期分析教案的质量。 2、抓好青年教师的传、帮、带工作。要在教材分析、教学资料、备课、讲课、生活等方面多给以帮忙，并在思想上多给以关怀，充分发挥他们的特长，使他们尽快成为数学教学骨干。 3、搞好各年级组的集体备课活动。使每一次的活动有内容，有实效。真正做到三讨论：讨论教材、讨论学生和讨论教法。 4、连续请刘润玉教师定期来校进展现场听课点评指导，营造良好的教研气氛。 5、为青年教师搭建展现自我的平台，积极推选他
28、们参与各类赛事活动，提升学校数学组的整体教学教研水平。 6、加强课件的制作、应用，资源共享，推广多媒体在教学中的应用。建立沟通平台，鼓舞组内教师利用网络技术，开拓视野，充实自己，提高业务水平。 (2)重点工作： 1、围绕“数学教学中怎样培育学生计算和解决问题的力量”这一主题开展讨论活动，每堂讨论课都以这一讨论主题为中心进展研讨。 2、开展即兴非常钟精彩片段竞赛活动，从中推选出一人参与区级竞赛。 3、分年级组开展一次以学生数学实践活动为主题的大型学生竞赛活动。 4、开展“计算与解决问题”的专题赛课活动，推出一堂优质课参与区里的选拔赛。 5、组织全体组内教师积极参与九月份省、市组织教学论文、教学设
29、计、教学片段、课件、反思等内容的赛事活动。 三、各月份工作安排： 九月份： 1、开学前一天检查全组教师备课笔记(开学前全部教师需超前备好一周课) 2、开展第一次教研活动，商讨本期的教学教研重点工作。刘教师来校听课指导。 3、制定教研组工作规划并在组内学习;标准备课，学生课堂练习的格式。 4、 组织教师重温新课标(实行自学方式进展)。 5、组织教师们参与省市级的各项竞赛活动。 6、推选一名教师参与区里的“计算与解决问题”专题课选拔赛。 十月份： 1、制定学生竞赛活动方案，组织好每期一次的学生竞赛活动。 2、组织教师进展非常钟精彩片段比武活动。 3、 做好期中教学检查工作。 4、 组织相关教师参与
30、第六届校本研讨一体化现场观摩活动。 十一月份： 1、做好期中复习工作，各备课组做好期中考试质量分析。 2、分年级组开展学生数学实践活动竞赛活动，将获奖作品交教研组长存档。 3、参与前教育年会评比活动。 十二月份： 1、每位教师完成教学论文或案例一篇。 2、收取多媒体制作作品。 3、教研组备课、作业评优。 4、评比优秀教研组组员。 一月份： 1、 各备课组制定好复习规划，做好期末复习、考试、质量分析。 2、召开教研组工作总结会，完成教研组工作总结。 本学期我们会利用教研组活动时间和课余时间，相互帮忙，相互审查教案和课件，做到教案和课件无错误，在课堂教学上，利用新的教学理念，以提高课堂教学效率为根
31、本，细心设计，让学生学有所得，享受学习的乐趣。 学校个人工作规划篇6 主要负责工作: 1.广外外校人事档案在每学期开学前两周完善和充实，标准统一个人履历表，进展电子化统一治理。人事方面做好教职工入职、离职工作，熟识调档过程，将申请表格标准化。关注教职工各项信息，准时更进，提前半年向到达退休年龄的教职工下发退休通知书。 2.聘请工作方面，熟识聘请各项流程安排，熟识学校人员构造划分，常常登录储藏人才库看简历，根据要求，选择性地选择出符合条件且优秀的人才。仔细帮助协作鲁主任做好聘请工作的前期筹划、预备等工作。近期走访人才聘请市场，学习讨论制定适合广外外校的一套聘请方案。 拟定好聘请出行方案，关于应届
32、生聘请，在每年11、12月份进展。今年提前在十月中旬进展，按规划做好前期预备工作以及整个聘请的筹划工作，划分拟聘请人员，记好外校的组织机构代码。走访沿海师范院校，与各院校的就业指导中心、连续教育中心或者是教师培训类学校取得联系，形成固定合作模式，有规划地进展聘请，假如有可能可向广东省外挖掘优秀人才，延长至周边地区兄弟院校，如湖南师范大学、广西师范大学等院校。拓宽聘请渠道，挖掘优秀人才。也可以通过教师竞赛等机构，猎取优秀教师的信息，并跟踪优秀人才就业去向。关于在职教师聘请则初拟定在来年五一长假或是六月高考完毕后开头。可以进展网上简历筛选与优秀的人才进展电话联系。后期进展网上申请场地等后续工作。
33、做好聘请全程跟踪工作，与中小学教学处的张苏教师、王素坤教师及胡国松教师多联系。对来外校面试的人员，仔细做好接待工作、场地落实等工作。标准餐券使用工作，开出多张餐券需向财务报数目。聘请试题库应当一学期更新一次，防备泄题。关于公告栏公布应当经过审批、各部门领导签字后，方才可以挂到网上。 熟识专家库的方法，关于专家库的表，在每一次聘请前会用到。 仔细做好媒体宣传工作，在我校的聘请邮箱及“应届生求职网”、“中国教师英才网”等人才网上整理相关简历，并准时进展分类收集。每学期更新校园网聘请版面工作。制定好聘请工作规划，联系相关院校，安排校内外出聘请人员，预备前往各校聘请的资料。 3.仔细负责编排并印发每半
34、月一期的外校动态，编排好后的动态交给鲁主任审核，最终审核修订后的动态装订并印刷。动态为每20日更新一期。邮寄动态(调整动态初稿格式打印相关模板交油印室打印信封交校卫帮助装订分类按市内外邮寄或派车送出)，其中要留底几份，并留意随时关注动态邮寄名单中领导的职务和邮寄地址的更改，准时调整。 4.对校办工作有价值的信息准时进展跟踪报道。 5.帮助做好来访接待工作。 6、合同。整理好合同，熟识劳动法规。做好试用期合同与非试用期合同各个部门合同合理分类工作;熟识解聘、入职手续办理流程。 7、_;熟识广东省_政策条例。熟识请产假、消产假需供应的各类证件及手续的办理流程。 8、报表工作。每季度向统计局网报我校
35、教职工劳资状况，纸质报表交到均禾街道办事处社经科。劳开工资网报年度表、季度表工作。季度表每三个月一次，这个月11年9月16日已经进展了季度网报，下个季度是在12月16日左右进展。 9、卫生检查。每月检查一次：月初给检查小组成员发通知，月末汇总挂网。 学校个人工作规划篇7 1、加强学习，努力提高自身素养。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工。积极参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高
36、，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。同时。正视自己的缺乏并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完本钱职工作打下了坚实根底。 2、恪尽职守，仔细做好本职工作。 一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品治理工作。一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外(时间变更、气候缘由)，根本完成了工作任务，尽量做到让领导满足。二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的治理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发觉了自己的缺乏，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克制并已初见效果，盼望领导和同志们审查。 3、严于律己，不断加强作风建立。 严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为典范，做一个既能为领导效劳解忧的同事，又能为环球制造价值的办公室文员。