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1、武侯区人力资源和社会保障局责任清单（-）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章 和政策。（二）拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施；负责 全区人力资源和社会保障基金及资金的管理。（三）负责全区人力资源和社会保障公共服务体系建设的管理；拟订人力资 源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立全区统一规范的人力资源 市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（四）开展全区人力资源和社会保障综合政策、重点领域、关键环节、创新 实践的研究。（五）拟订全区统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施；贯彻创业促进就 业制度、就业援助制度，贯彻职业资格制度，建立面向城乡劳动
2、者的职业培训制 度；贯彻高校毕业生就业政策；贯彻高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。主体责任（六）贯彻市城乡社会保险发展规划和政策，建立统筹城乡社会保险体系； 贯彻执行全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；贯彻执行全 市机关、企事业单位基本养老保险政策并组织实施；贯彻执行全市社会保险及补 充保险基金管理和监督制度；会同有关部门编制全区社会保险基金预决算草案， 承担全区社会保险基金的安全监管责任。（七）负责全区行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理; 贯彻实施公务员法；会同有关部门实施国家荣誉制度和政府奖励制度。（A）负责全区事业单位人事工作的综合管理，指导事业单
3、位人事制度改革, 会同有关部门拟订事业单位人员、机关工勤人员的管理政策，指导人才管理工作; 拟订专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育工作; 牵头推进技术职称制度改革工作；负责专业技术人才管理和服务工作。（九）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施, 建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员 福利和有关离退休政策并组织实施。（十）会同有关部门贯彻军队转业干部安置政策和拟定安置计划；负责组织 军队转业干部教育培训工作；负责企业军队转业干部解困和维稳工作；负责自主 择业军队转业干部管理服务工作。（十一）拟订全区行政机关公务
4、员和事业单位人员培训政策、规划、计划并 组织实施，组织实施面向城乡的劳动者职业培训制度；会同有关部门拟订全区高 技能人才、农村实用人才培养和激励政策；指导和规范全区职业培训机构、公务 员培训机构师资队伍建设；指导全区职业技能鉴定工作。表2-5序号-B-025-000权力类型行政处罚权力项目 名称对用人单位侵害集体协商代表特殊保护权益的处罚实施依据四川省集体合同条例第十九条 企业应当保证协商代表履行职责所必要的 工作时间。协商代表履行职责占用的时间，视为正常出勤。企业对协商代表不得有 打击报复的行为。企业对协商代表除法律法规规定的情形外，不得变更或者解除劳 动合同。企业进行经济性裁员，协商代表有
5、优先保留工作的权利。第三十九条 违反本条例第十九条规定的，由劳动保障部门给予警告，责令改正； 拒不改正的，对责任人处以1万元以下罚款。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者 规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察机构调查人员不得少于两人，并应当向当事人与有 关人员出示证件。与被监察单位或者监察事项有利害关系的应当回避。允许被监察 单位和有关人员申辩和陈述。劳动监察员应当保守有关秘密。3 .监察责任：劳动保障监察机构派出监察员对违法事实、证据、程序、法律适 用、处罚幅度以及被监察单位和
6、有关人员申辩、陈述和被监察单位反馈意见等进行 审核、复核、审理。4 .告知责任：劳动保障监察机构在作出较大数额罚款的行政处罚决定前，应书 面告知被监察单位和有关人员有要求听证的权力。5 .决定责任：劳动保障监察机构根据审核、复核、审理情况，召开监察业务会 议审定是否予以行政处罚；特殊情况下，经监察机构主要负责人授权，可以由监察 机构其他负责人审定。依法给予行政处罚的，应制作行政处罚决定书并告知提请政 府裁决或申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限。6 .送达及执行责任：行政处罚决定书应当及时送达被监察单位和当事人，并自 送达之日起生效。劳动保障监察机构应当在规定时间内检查被监察单位和当事人执
7、行行政处罚决定的情况。7 .其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据中华人民共 和国行政监察法、中华人民共和国行政处罚法、行政机关公务员处分条例序号-B-113-000权力类型行政处罚权力项目名称对出租、转让、伪造、租借就业失业登记证骗取国家扶持政策和资金 的单位和个人的处罚实施依据L成都市劳动和社会保障局关于印发成都市就业和失业登记管理办 法的通知（成劳社发2009 176号）第二章第十条：就业失业登记证 应妥善保管，若有遗失或的损毁的，应及时向原发证机构申请补发。对出 租、转让、伪造、租借就业失业登记证骗取国家扶持政策和资金的单 位和个人，要严
8、肃查处，情节严重的依法追究有关责任人员的刑事责任。 对发证机构违反有关规定发放就业失业登记证的，要严肃处理，追究 相关人员责任。2.第五章第二十六条：区（市）县劳动和社会保障局、就业服务管理 局要加强对就业失业登记证的发放和管理工作情况进行监督检查。对 申请人弄虚作假的，由发证机构负责收回所发就业失业登记证。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：对出租、转让、伪造、租借就业失业登记证骗取国 家扶持政策和资金的单位和个人由就业经办机构报告有关行政部门并立 案。2 .调查责任：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应 当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保
9、障监察员办理 的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。3 .审查责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申 辩4 .告知责任：作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依 法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。5 .决定责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 的行为，根据调查、检查的结果，作出相关处理：发现违法案件不属于劳 动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法 移送司法机关。6 .送达及执行责任：劳动保障行政处罚决定书应当及时送达被当事 人，
10、当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照中华人民共和国民事诉讼法的有关规定，将劳动保障行政处罚决定书送达当事人。7.其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据成 都市就业和失业登记管理办法、关于实施劳动保障监察条例若干规定、 中华人民共和国行政监察法、中华人民共和国行政处罚法、行 政机关公务员处分条例等法律法规的相关规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-114-000权力类型行政处罚权力项目名称用人单位拒不协助社会保险行政部门对工伤事故进行调查核实的处罚实施依据1 .工伤保险条例第六十三条：用人单位违反本条例第十九条的规定， 拒不协助社
11、会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责 令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。2 .工伤认定办法第二十五条：用人单位拒不协助社会保险行政部 门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以 上2万元以下的罚款。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法 规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当 佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳 动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的
12、，应当回避。3 .审查责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩4,告知责任：作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法 享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。5 .决定责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为，根据调查、检查的结果，作出相关处理：发现违法案件不属于劳动保 障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司 法机关。6 .送达及执行责任：劳动保障行政处罚决定书应当及时送达被当事人， 当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照中华人民共和国民 事诉
13、讼法的有关规定，将劳动保障行政处罚决定书送达当事人。7 .其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据中华 人民共和国社会保险法、工伤保险条例、劳动保障监察条例、工 伤认定办法、关于实施劳动保障监察条例若干规定、中华人民共和 国行政监察法、中华人民共和国行政处罚法、行政机关公务员处分条例等法律法规的相关规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-115-000权力类型行政处罚权力项目名称对用人单位应当参加工伤保险而未参加的处罚实施依据工伤保险条例第六十二条第一款：单位依照本条例规定应当参加 工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴
14、纳 的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不 缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应 当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理 的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。3 .审查责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申
15、 辩4 .告知责任：作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依 法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。5 .决定责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 的行为，根据调查、检查的结果，作出相关处理：发现违法案件不属于劳 动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法 移送司法机关。6 .送达及执行责任：劳动保障行政处罚决定书应当及时送达被当事 人，当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照中华人民共 和国民事诉讼法的有关规定，将劳动保障行政处罚决定书送达当事人。7 .其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员
16、，依据中 华人民共和国社会保险法、中华人民共和国工伤保险条例、中华 人民共和国劳动保障监察条例、工伤认定办法、关于实施劳动保 障监察条例若干规定、中华人民共和国行政监察法、中华人民共 和国行政处罚法、行政机关公务员处分条例等法律法规的相关规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-116-000权力类型行政处罚权力项目名称对人才中介服务机构未在其服务场所醒目位置悬挂许可证及其他登记证 件，公布服务内容、收费项目、收费标准、监督机关名称及监督电话行为 的处罚实施依据四川省人才市场管理条例第十六条：人才中介服务组织应当在其 服务场所醒目位置悬挂许可证及其他登记证件，公布服务内容、收费项目、 收费标
17、准、监督机关名称及监督电话。四川省人才市场管理条例第三 十三条：人才中介服务组织违反本条例第十六条规定或者不按规定办理许 可证变更等手续的，用人单位违反本条例第十八条规定的，由县级以上人 事行政机关予以警告，责令改正，可并处二千元以上一万元以下罚款；情 节严重的，可并处一万元以上三万元以下罚款。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当 佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的 劳动保障
18、监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。3 .审查责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申 辩4 .告知责任：作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依 法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。5 .决定责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 的行为，根据调查、检查的结果，作出相关处理：发现违法案件不属于劳 动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法 移送司法机关。6 .送达及执行责任:劳动保障行政处罚决定书应当及时送达被当事人， 当事人不在场的，劳动保障
19、行政部门应当在7日内依照中华人民共和国民 事诉讼法的有关规定，将劳动保障行政处罚决定书送达当事人。7.其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据四 川省人才市场管理条例、中华人民共和国劳动保障监察条例、关 于实施劳动保障监察条例若干规定、中华人民共和国行政监察法、 中华人民共和国行政处罚法、行政机关公务员处分条例等法律法 规的相关规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-117-000权力类型行政处罚权力项目名称对人才中介服务机构伪造、涂改、租借、转让许可证行为的处罚实施依据1 .四川省人才市场管理条例第十四条：人才中介服务组织应当依 法开展业务活
20、动，不得伪造、涂改、租借、转让许可证，不得超越许可证 核准的业务范围开展业务活动，不得提供虚假信息或作出虚假承诺，不得 与招聘方或应聘方串通损害另一方的利益。2 .四川省人才市场管理条例第三十二条：违反本条例规定，有下 列行为之一的，由县级以上人事行政机关责令改正，没收违法所得，并可 处一万元以上三万元以下罚款：（一）无许可证从事人才中介服务活动的； （二）有违反本条例第十二条、第十四条规定的行为的；（三）未经人事 行政机关批准，擅自举办人才交流会的；（四）用人单位在招聘活动中向应 聘人收取费用或以招聘为名谋取不正当利益的。违反本条第（一）项规定 的，应予以取缔；违反本条第（二）、（三）项规定
21、，情节严重的，应吊 销其许可证。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项L立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法 规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当 佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的 劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。3 .审查责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩4 .告知责任：作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法 享有申请行政复
22、议或者提起行政诉讼的权利。5 .决定责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为，根据调查、检查的结果，作出相关处理：发现违法案件不属于劳动 保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移 送司法机关。6 .送达及执行责任：劳动保障行政处罚决定书应当及时送达被当事人， 当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照中华人民共和国民事诉讼法的有关规定，将劳动保障行政处罚决定书送达当事人。7.其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据四 川省人才市场管理条例、中华人民共和国劳动保障监察条例、关 于实施劳动保障监察条例
23、若干规定、中华人民共和国行政监察法、 中华人民共和国行政处罚法、行政机关公务员处分条例等法律法 规的相关规定追究相应的责任。监督电话028等法律法规的相关规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-118-000权力类型行政处罚权力项目名称对人才中介服务机构提供虚假信息或作出虚假承诺，与招聘方或应聘方串通 损害另一方利益行为的处罚实施依据1 .四川省人才市场管理条例第十四条：人才中介服务组织应当依法 开展业务活动，不得伪造、涂改、租借、转让许可证，不得超越许可证核准 的业务范围开展业务活动，不得提供虚假信息或作出虚假承诺，不得与招聘 方或应聘方串通损害另一方的利益。2 .四川省人才市场管理条例
24、第三十二条：违反本条例规定，有下列 行为之一的，由县级以上人事行政机关责令改正，没收违法所得，并可处一 万元以上三万元以下罚款：（一）无许可证从事人才中介服务活动的；（二） 有违反本条例第十二条、第十四条规定的行为的；（三）未经人事行政机关 批准，擅自举办人才交流会的；（四）用人单位在招聘活动中向应聘人收取 费用或以招聘为名谋取不正当利益的。违反本条第（一）项规定的，应予以 取缔；违反本条第（:）、（三）项规定，情节严重的，应吊销其许可证。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法 规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时
25、立案。2 .调查责任：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩 戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动 保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。3,审查责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩4 .告知责任：作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法 享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。5 .决定责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为，根据调查、检查的结果，作出相关处理：发现违法案件不属于劳动保 障监察事项的，应当及时移
26、送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司 法机关。6 .送达及执行责任：劳动保障行政处罚决定书应当及时送达被当事人， 当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照中华人民共和国民 事诉讼法的有关规定，将劳动保障行政处罚决定书送达当事人。7.其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据四川 省人才市场管理条例、中华人民共和国劳动保障监察条例、关于实 施劳动保障监察条例若干规定、中华人民共和国行政监察法、中华 人民共和国行政处罚法、行政机关公务员处分条例等法律法规的相关 规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-119-000权力类型行政处罚权力项
27、目名称对人才中介服务机构不依法接受检查或提供虚假材料行为的处罚实施依据人才市场管理规定第二十六条：人才中介服务机构违反本规定， 擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许 可证变更等手续的，由县级以上政府人事行政部门予以警告,可并处10000 元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿,有违法所得的,没收违法所得,并 可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000兀。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察员进行调查、
28、检查，不得少于2人，并应当 佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的 劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。3 .审查责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申 辩4 .告知责任：作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依 法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。5 .决定责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章 的行为，根据调查、检查的结果，作出相关处理：发现违法案件不属于劳 动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法 移送
29、司法机关。6 .送达及执行责任:劳动保障行政处罚决定书应当及时送达被当事人， 当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照中华人民共和国民 事诉讼法的有关规定，将劳动保障行政处罚决定书送达当事人。7 .其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据人 才市场管理规定、中华人民共和国劳动保障监察条例、关于实施 劳动保障监察条例若干规定、中华人民共和国行政监察法、中华 人民共和国行政处罚法、行政机关公务员处分条例等法律法规的相 关规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-120-000权力类型行政处罚权力项目名称对人才中介服务机构超越许可证核准的业务范
30、围开展业务活动行为的处罚实施依据1 .四川省人才市场管理条例第十四条:人才中介服务组织应当依法 开展业务活动，不得伪造、涂改、租借、转让许可证，不得超越许可证核准 的业务范围开展业务活动，不得提供虚假信息或作出虚假承诺，不得与招聘 方或应聘方串通损害另一方的利益。2 .四川省人才市场管理条例第三十二条:违反本条例规定，有下列 行为之一的，由县级以上人事行政机关责令改正，没收违法所得，并可处一 万元以上三万元以下罚款：（一）无许可证从事人才中介服务活动的；（二） 有违反本条例第十二条、第十四条规定的行为的；（三）未经人事行政机关 批准，擅自举办人才交流会的；（四）用人单位在招聘活动中向应聘人收取
31、 费用或以招聘为名谋取不正当利益的。违反本条第（一）项规定的，应予以 取缔；违反本条第（二）、（三）项规定，情节严重的，应吊销其许可证。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法 规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当 佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳 动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。3 ,审查责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应
32、当听取用人单位的陈述、申辩4 .告知责任：作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法 享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。5 .决定责任：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的 行为，根据调查、检查的结果，作出相关处理：发现违法案件不属于劳动保 障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司 法机关。6 .送达及执行责任：劳动保障行政处罚决定书应当及时送达被当事人， 当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在7日内依照中华人民共和国民 事诉讼法的有关规定，将劳动保障行政处罚决定书送达当事人。7 .其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责
33、的行政机关及其工作人员，依据四川 省人才市场管理条例、中华人民共和国劳动保障监察条例、关于实 施劳动保障监察条例若干规定、中华人民共和国行政监察法、中华 人民共和国行政处罚法、行政机关公务员处分条例等法律法规的相关 规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-121-000权力类型行政处罚权力项目名称对人才中介服务机构改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终 止等，未按原审批程序办理变更或者注销登记手续行为的处罚实施依据1 .四川省人才市场管理条例“第三十二条 违反本条例规定，有下 列行为之一的，由县级以上人事行政机关责令改正，没收违法所得，并可处 一万元以上三万元以下罚款：（二）违反
34、本条例第十二条、第十四条规定的，由县级以上人事行政机 关责令改正，没收违法所得，并可处一万元以上三万元以下罚款；情节严重 的，吊销其许可证。”2 .四川省人才市场管理条例“第十二条 人才中介服务组织改变名 称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等，应当按原审批程序办 理变更或者注销登记手续。第十四条 人才中介服务组织应当依法开展业务活动，不得伪造、涂改、 租借、转让许可证，不得超越许可证核准的业务范围开展业务活动，不得提 供虚假信息或作出虚假承诺，不得与招聘方或应聘方串通损害另一方的利 益。”3 .四川省人才市场管理行政处罚自由裁量实施办法。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1
35、.立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法 规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察机构调查人员不得少于两人，并应当向当事 人与有关人员出示证件。与被监察单位或者监察事项有利害关系的应当回 避。允许被监察单位和有关人员申辩和陈述。劳动监察员应当保守有关秘密。3 .监察责任：劳动保障监察机构派出监察员对违法事实、证据、程序、 法律适用、处罚幅度以及被监察单位和有关人员申辩、陈述和被监察单位反 馈意见等进行审核、复核、审理。4 .告知责任：劳动保障监察机构在作出较大数额罚款的行政处罚决定 前，应书面告知被监察单位和有关人员有要求听证的权力
36、。5 .决定责任：劳动保障监察机构根据审核、复核、审理情况，召开监察 业务会议审定是否予以行政处罚；特殊情况下，经监察机构主要负责人授权， 可以由监察机构其他负责人审定。依法给予行政处罚的，应制作行政处罚决定书并告知提请政府裁决或申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限。6 .送达及执行责任：行政处罚决定书应当及时送达被监察单位和当事 人，并自送达之日起生效。劳动保障监察机构应当在规定时间内检查被监察 单位和当事人执行行政处罚决定的情况。7 .其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据中华 人民共和国行政监察法、行政机关公务员处分条例、四川省行政执 法
37、监督条例、四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法等 法律法规规章的相关规定追究相应的责任。监督电话028表 261序号-B-122-000权力类型行政处罚权力项目名称对未经批准擅自设立中外合资人才中介服务机构，或者中外合资机构擅 自开展人才中介服务活动行为的处罚实施依据中外合资人才中介机构管理暂行规定“第十七条违反本规定， 未经批准擅自设立中外合资人才中介机构的，超出核准登记的经营范围 从事经营活动的，按照公司登记管理条例、无照经营查处取缔办 法和有关规定进行处罚。采用不正当竞争行为的，按照反不正当竞 争法有关规定进行处罚。”责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳
38、动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察机构调查人员不得少于两人，并应当向 当事人与有关人员出示证件。与被监察单位或者监察事项有利害关系的 应当回避。允许被监察单位和有关人员申辩和陈述。劳动监察员应当保 守有关秘密。3 .监察责任：劳动保障监察机构派出监察员对违法事实、证据、程 序、法律适用、处罚幅度以及被监察单位和有关人员申辩、陈述和被监 察单位反馈意见等进行审核、复核、审理。4 .告知责任：劳动保障监察机构在作出较大数额罚款的行政处罚决定前，应小面告知被监察单位和有关人员有要求听证的权力。5 .决定责
39、任：劳动保障监察机构根据审核、复核、审理情况，召开 监察业务会议审定是否予以行政处罚；特殊情况下，经监察机构主要负 责人授权，可以由监察机构其他负责人审定。依法给予行政处罚的，应 制作行政处罚决定书并告知提请政府裁决或申请行政复议或提起行政诉 讼的途径和期限。6 .送达及执行责任：行政处罚决定书应当及时送达被监察单位和当 事人，并自送达之日起生效。劳动保障监察机构应当在规定时间内检查 被监察单位和当事人执行行政处罚决定的情况。7 .其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据中 华人民共和国行政监察法、行政机关公务员处分条例、四川省 行政执法监督条例、
40、四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试 行办法等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。监督电话028序号-B-123-000权力类型行政处罚权力项目名称对未经政府人力资源和社会保障行政部门批准，擅自设立人才中介服务机 构，无人力资源服务许可证（以下简称许可证）在我省从事人才 中介服务活动的处罚实施依据1 .四川省人才市场管理条例“第三十二条 违反本条例规定，有 下列行为之一的，由县级以上人事行政机关责令改正，没收违法所得，并 可处一万元以上三万元以下罚款：（一）无许可证从事人才中介服务活动的，由县级以上人事行政机关 责令改正，没收违法所得，并可处一万元以上三万元以下罚款；并予以取 缔。”2
41、.四川省人才市场管理行政处罚自由裁量实施办法。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、 法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察机构调查人员不得少于两人，并应当向当 事人与有关人员出示证件。与被监察单位或者监察事项有利害关系的应当 回避。允许被监察单位和有关人员申辩和陈述。劳动监察员应当保守有关 秘密。3 .监察责任：劳动保障监察机构派出监察员对违法事实、证据、程序、 法律适用、处罚幅度以及被监察单位和有关人员申辩、陈述和被监察单位 反馈意见等进行审核、复核、审理。4 .告知责任：劳动保
42、障监察机构在作出较大数额罚款的行政处罚决定 前，应书面告知被监察单位和有关人员有要求听证的权力。5 .决定责任：劳动保障监察机构根据审核、复核、审理情况，召开监 察业务会议审定是否予以行政处罚；特殊情况下，经监察机构主要负责人 授权，可以由监察机构其他负责人审定。依法给予行政处罚的，应制作行 政处罚决定书并告知提请政府裁决或申请行政复议或提起行政诉讼的途 径和期限。6 .送达及执行责任：行政处罚决定书应当及时送达被监察单位和当事 人，并自送达之日起生效。劳动保障监察机构应当在规定时间内检查被监 察单位和当事人执行行政处罚决定的情况。序号-B-026-000权力类型行政处罚权力项目 名称对用人单
43、位违规延长劳动者工作时间的处罚实施依据劳动法第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商 以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得 超过三十六小时根据违反劳动法行政处罚办法第四条的规定：用人单位未与工 会和劳动者协商强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正，并可按每名 劳动者每延长工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。违反劳动法行政处罚办法第五条：用人单位每日延长劳动者工作时间超过三 小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名 劳动者每
44、超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项L立案责任：劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者 规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。2 .调查责任：劳动保障监察机构调查人员不得少于两人，并应当向当事人与有 关人员出示证件。与被监察单位或者监察事项有利害关系的应当回避。允许被监察 单位和有关人员申辩和陈述。劳动监察员应当保守有关秘密。3 .监察责任：劳动保障监察机构派出监察员对违法事实、证据、程序、法律适 用、处罚幅度以及被监察单位和有关人员申辩、陈述和被监察单位反馈意见等进行 审核、复核、审理。4 .告知责任：劳动保障监察机
45、构在作出较大数额罚款的行政处罚决定前，应书 面告知被监察单位和有关人员有要求听证的权力。5 .决定责任：劳动保障监察机构根据审核、复核、审理情况，召开监察业务会 议审定是否予以行政处罚；特殊情况下，经监察机构主要负责人授权，可以由监察 机构其他负责人审定。依法给予行政处罚的，应制作行政处罚决定书并告知提请政 府裁决或申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限。6 .送达及执行责任：行政处罚决定书应当及时送达被监察单位和当事人，并自 送达之日起生效。劳动保障监察机构应当在规定时间内检查被监察单位和当事人执7.其他法定应当履行的责任追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据中 华
46、人民共和国行政监察法、行政机关公务员处分条例、四川省行 政执法监督条例、四川省行政机关工作人员行政过错责任追究试行办 法等法律法规规章的相关规定追究相应的责任。监督电话028序号-C-002-000权力类型行政强制权力项目名称对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存实施依据中华人民共和国社会保险法第七十九条社会保险行政部门对社会 保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：（一）查阅、记录、复制与 社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或 者灭失的资料予以封存。责任主体武侯区人力资源和社会保障局责任事项1 .催告环节责任：行政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事 人履行义务。催告应当以书面形式作出。2 .决定环节责任：经催告，当事人逾期仍不履行行政决定，且无正当 理由的，行政机关可以作出强制执行决定。3 .执行环节责任：执行时人员配备，现场注意事项，对有证据证明的 违法活动有关的物品进行查封。4 .事后监管责任：依据中华人民共和国社会保险法，开展现场监 督和非现场监督，对疑点资料依法采取相关处置措施。追责情形对不履行或不正确履行行政职责的行政机关及其工作人员，依据中 华人民共和国社会保险法、中华人民共和国行政处罚法、行政机 关公务