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1、2022年实用的年会策划方案集锦8篇好用的年会策划方案集锦8篇为了确保事情或工作有效开展，就须要我们事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。那么你有了解过方案吗？下面是我整理的年会策划方案8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年会策划方案 篇1一、会场布置大门、走廊、电梯口设置指引牌;宴会厅前厅走廊铺设红地毯;宴会厅前厅走廊，设置签到台，放置签到板，给嘉宾签到。二、活动内容签到签到板上设计有一个XX公司LOGO形态的小灯槽，签到嘉宾签到后，礼仪小姐会给签到嘉宾每人分发一支胸花以及小灯泡，并引导嘉宾将小灯泡镶嵌到签到板的小灯槽上，随着签到的进行，
2、一个完整的中燃气LOGO慢慢被点亮。迎宾礼仪由形象高挑、气质优雅、笑容甜蜜的专业礼仪小姐担当迎宾，统一着装，侍立于签到处为嘉宾引路，协作工作人员引导协助嘉宾的签到工作。签约启动仪式-妙笔生辉礼仪小姐送上巨幅XX公司LOGO，公司领导用巨型毛笔在LOGO正中挥洒描画“和”字，落下最终一笔时，礼花四散，LED屏上“和”字墨舞舞动;寓意：“以和为贵，和气生财!”风云榜入场式颁奖嘉宾宣读颁奖词、获奖名单时，全场音乐暂停与灯光调暗，追光灯依据获奖名单依次迎接获奖嘉宾上场。晚宴开启祝酒“心心相印”晚宴起先前，全场灯光调暗，LED屏上缓缓升起一个“心形”图案，“心形”正中渐渐出现出中燃LOGO，致祝酒辞，全
3、场举杯共饮!寓意：XX公司的成就与辉煌，离不开全体成员的一心一意的付出与奉献!三、活动流程7:00-8:30工作人员进行晨会前的打算8:30-10:30进行“中国燃气20xx年工作总结暨20xx年工作安排会议”10:30-11:00晨会结束后，嘉宾稍事休息，打算进行签约仪式。11:00-12:00进行“20xx年项目公司目标责任签约仪式”12:00-14:001.午餐，嘉宾自由休息2.工作人员进行庆典会场布置15:30-18:301.XX公司20xx年度“精英风云榜”颁奖典礼2.XX公司20xx年工作会议文艺汇演19:00-21:301.晚宴启动仪式2.到场嘉宾进行晚宴。年会策划方案 篇2年会
4、主题：和谐中浩20xx年新年年会快乐之夜一、目的：1、提升公司凝合力。2、加强各部门同仁之间的沟通与联系。3、增加公司员工的集体观念，促进公司的和谐发展。二、时间：20xx年2月6日（星期六）晚上6点至9点（暂定）三、地点：九龙山庄一楼宴会大厅四、参与对象：中浩公司全体员工，中浩公司各级领导五、活动内容：1、公司年夜饭2、公司领导致词3、嬉戏/消遣活动4、抽奖六、活动流程6：30全体人员进场每人派发一个编号，作为抽奖运用。6：40活动全程贯穿餐饮6：50年会起先，主持人宣读年会的流程。7：00主持人上台公布中浩公司新年年会正式起先，并请*总上台讲话。 *总宣布年饭起先7：10全体人员进餐7：3
5、0热身嬉戏 祝愿词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必需与上一桌说的祝词的最终一个字一样，至少需“谐音”。说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，依据纸条上的内容表演一个节目，或干脆获得礼品。表演完的员工，送小礼品1份。8：00抢凳子现场环圆形摆放8张椅子，每桌派1名参赛选手上台，围成圈行走，当主持人喊停时，全部人马上坐到凳子上，未能坐到者出局；次轮，削减一张椅子，主持人接着嬉戏，以此类推，最终的一名参赛者获胜。8：20男女搭配运输汽球每次上台2名参赛选手，男女各一名站在起点。主持人在起点抛起气球，参赛选手只能用背相互夹住气球，然后两人同时夹住气球走上终点。在规定时间内，夹
6、送气球最多的参赛者获胜。获胜者得1份奖品，共2份奖品。8：30吸管喝啤酒竞赛每桌推出一人参与竞赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品，共2份奖品。8：50转转晕嬉戏每桌推出一人参与竞赛，共10人，参加嬉戏者双手相叠合紧，贴紧规定的物体围绕8圈，再到嬉戏指定的地方敲锣。获胜者得1份奖品，共1份奖品9：00抽奖 （抽奖箱内有与员工手上编号一样的纸条）由公司领导抽出三等奖10个、二等奖6个、一等奖2个 。大奖由公司领导颁发。结束歌主持人公布年会结束，全体一起唱“明天会更好”歌。撤场 剩余物品及抽奖箱等整理。七、年会现场布置气球、红色玻璃纸拉花丝带每4只气球为一组，用红色丝带、透亮
7、胶固定在墙壁上，会场中彩色玻璃纸拉花拉成十字型，下垂玻璃纸花篮。八、奖品/礼品大奖：一等奖（3名价值：3000元左右）32寸纯平电视机3台二等奖（5名价值：1000元左右）相机5台二等奖（8名价值：500元左右）微波炉8台三等奖（10名价值：300元左右）被子10条其他小礼物年会策划方案 篇3活动主题：我们的校友会活动背景：作为百年名校，我校已有20多万校友遍布全球各地，校友在社会各界享有良好声誉，校友与学校相互成为密不行分的无形资源。然而在广阔在校学生中，还有许多人校友意识薄弱，对和自己休戚相关的校友工作并不了解。校友关系发展部是代表学校联系和服务校友的职能部门，希望为将来的校友在校生供应帮
8、助和服务。活动目的：希望通过此项沙龙活动，让更多的在校生，尤其是主要学生干部了解校友会工作，了解我校校友状况，增加校友意识，服务于在校生的成长与发展。活动安排：为确保活动效果与效率，实行分期分批的方式。主要面对学生干部，实行团队形式，从校级学生组织到书院再到学院，逐步达到全面覆盖。主办单位：校友部、校团委活动时间：每周二、周四下午7、8节活动地点：校友关系发展部（西迁馆二楼）活动内容与流程：一、校友部介绍校友工作：1、 校友部播放校友工作宣扬视频2、校友部负责人介绍我校目前校友工作二、学生干部1、 学生自我介绍：可逐一介绍，尤其是是否参加过校友活动，对校友部工作环境等的初步印象；2、 自己理解
9、的校友工作及对我校校友工作疑问：学生提问，校友部主持人一一答复；3、 校友工作建议、看法：自己了解到的其他学校的校友工作，或其他工作对校友工作的借鉴等；4、 提出希望：理解支持校友工作，情愿主动参加校友部的工作、活动，熬炼自己。三、沟通探讨以宽松的氛围，探讨沟通：可以是校友工作相关，也可以是将来向往。四、合影留念登记留下本人联系方式年会策划方案 篇4活动目的： 希望通过本次户外活动，增进各部门员工之间的了解，增加大家的团队合作精神，缓解员工的工作压力，消遣的同时也能培育大家各方面的实力，如组织实力、表演实力等，激发大家的创建力。活动时间：20xx年10月29日9：3012：10（早上8：40在
10、公司楼下集合；9：20到达目的地；9：30起先活动）活动地点：曲江遗址公园（坐车路途：从“翠华路”坐24路到终点）活动对象：公司全体员工活动主持：张经理活动摄影：吴莉娜、权智鑫活动裁判：余总活动备注：活动在中午12：30结束，结束之后若部门组织有其他活动，可以接着进行，若无，则自由活动。活动内容：一共6部分一、 夹气球用时40分钟嬉戏打算时间：10分钟嬉戏过程：30分钟嬉戏说明：这是一场夹气球赛跑竞赛，赛程是从起点跑到终点，再从终点跑回起点。嬉戏共分为4场，在每场嬉戏中，各部门分别派出一组（2个成员）参与竞赛。首先在起点和终点分别由两个人拉线标识，起点终点为100米。第一个回到起点并将气球挤破
11、的小组获胜。最终在4场竞赛中取胜次数最多的部门为冠军，冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分，季军获得积分1分。（部门每个成员都必需至少参与一次嬉戏，小组成员可自由组合。） 带球规则：赛跑过程中要保持气球完好无损，两人肚子相互夹着气球跑步前进，不允许用手或胳膊碰气球，赛程中气球不能掉地，若犯规，则该小组必需回到起点，重新起先。嬉戏道具：气球50个二、扯龙尾 用时20分钟嬉戏说明：分成4组（各部门为一组），每组6人。每组皆排成始终行，双手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上贴上报纸条。嬉戏起先时，每组最前的那人要去捉住其它组组尾的报纸条，而组尾那位亦要闪避不让人捉到其尾巴。若捉到别人的尾巴，两组便
12、会合成一组，变成一条较长的“龙”。嬉戏接着进行，直至全部组成为一条龙为止。排在这条长龙的最尾的一组，是赢家。赢家获得积分3分，倒数其次组获得积分2分；倒数第三组获得积分1分。三、无敌风火轮用时30分钟嬉戏打算时间：10分钟嬉戏过程：20分钟嬉戏说明：本次嬉戏共分为4场。每个部门参赛人数为5人。第一场：商务一部vs商务四部；其次场：商务二部vs商务三部；第三场：由前两场分别选拔出获胜的两个部门进行PK。第四场：由前两场分别失败的两个部门进行PK。首先在起点和终点分别由两个人拉起点和终点，起点终点为50米。每个部门利用报纸和胶带制作一个可以容纳全组成员的封闭式大圆环，将圆环立起来，全组成员站到圆环
13、上边走边滚动大圆环。在第三场嬉戏中第一个到达终点的部门为冠军。冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得嘉奖积分2分。在第四场嬉戏中获胜的部门可得1分。嬉戏道具：报纸若干张；胶带5卷。四、合力赛跑用时20分钟嬉戏说明：本次嬉戏按部门分为四组，每组参赛人数为5人。赛程为100米。首先由各组第一个人从起点跑向终点，再向终点跑回起点；此时各组再加一个人和第一个一起跑，但是其中一人的双脚必需离地，由起点到终点，再由终点回到起点；再加一个人接着赛跑，依次类推，每次增加人员后都必需有一人的双脚要离地。最终看哪个小组先到达终点则为冠军。冠军将获得积分3分，亚军获得积分2分，季军获得积分1分。五、五人四足 用时2
14、0分钟嬉戏说明：各部门分别为一队，每对5个人，排成一横排，相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。嬉戏共分为四场。第一场：商务一部VS商务三部；其次场：商务二部VS商务四部；第三场：由前两场分别获胜的两个部门PK；第四场：由前两场分别失败的两个部门进行PK。在第三场嬉戏中第一个到达终点的部门为冠军。冠军将获得积分3分；另一个部门亦可获得嘉奖积分2分。在第四场嬉戏中获胜的部门可得1分。六、解手链用时20分钟嬉戏打算时间：5分钟嬉戏过程：15分钟嬉戏说明：嬉戏分为两组，第一组：商务一部和商务二部成员共12人；其次组：商务三部和商务四部成员共12人；让每组围着站成一个圆圈。 小组每个成员
15、先举起右手，握住对面那个人的手；再举左手，握住另外一个人的手，直到全部成员的手都彼此相握。现在在不松开的状况下，小组成员想方法把这个错综困难的结解开。只要小组成员呈现一个大圈或是两个套着的环，就视为解开。（假如实在解不开，可允许小组成员确定相邻两只手断开一次，但再次进行时必需立刻封闭。）哪个小组顺当解开此结的时间最短就取胜。获得积分6分（两个部门分别3分）。备注：每一项活动结束之后由裁判员宣读各部门获得积分状况。主持人说明下一场嬉戏规则，各部门进行嬉戏打算。活动结束：由余总做活动总结，给总冠军颁发嘉奖。用时10分钟 经费预算：1、 活动路费：32*2=64元 ；2、 活动道具：气球50个 （约
16、10元）；报纸若干张；胶带5卷；3、 活动奖品：300元；4、 活动食品：矿泉水32*1。5=48元 ；总计活动经费大约为：472元年会策划方案 篇5活动策划背景:每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一方面:在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝合力。再一方面:在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
17、活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的:激昂精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动支配:(一)企业全体大会议程支配12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐)13:0013:10 :大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。13:11 :大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间详细把握)16:4016:50 :大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个
18、人的确定。16:5017:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:0017:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17:1017:20 :主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(
19、摄影师拍照)17:2017:30 :主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关支配18: 30之前 :员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都打算就绪。18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸祝酒词19: 00之前 : 主持人宣布晚宴起先，并第一共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。19: 0022: 30 :与会者共同用餐、活动(三)活动相关支配条件:全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。1.全体表演节目:演唱(明天会更好)2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
20、3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。4.部门全体表演节目。5.员工自由支配表演节目。(四)签到许愿支配条件:每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册(五)嬉戏相关支配不管是新老员工，在一起先的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、一:大型团队嬉戏活动:团拜年人 数:无限制用 具:酒 酒杯方 法:大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年二:成语对接参加人数:全体道具:无方法:以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语
21、，以此类推，没有对出的罚:节目、喝酒三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安.四:喝啤酒
22、竞赛参加人数:若干工具 :酒、奶瓶亮点在容器，用婴儿的.奶瓶当酒具 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿，最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈五:30. 熊来(我爱你更好玩)参与人员:约束8-15人，分成若干组嬉戏规则:(1)各组第一个人喊“熊来”(2)然后第2个人问:“是吗?”(3)第1个人再对第2个人说:“熊来”，此时2号再告知3号“熊来”(4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?”(5)前者再叫“熊来”，2、3、4号传下去。(6)如此每个人最初听到“熊来”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来”(
23、7)每组最终的人听到第2次的“熊来”时，全组队员齐声说:“不得!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 留意:正确解规则，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来”“我爱你”做口号，更好玩嬉戏吧还有许多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队实力。大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利。(六)与会人员须知一 : 员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事须要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持
24、人及参与述职的人员着正装出席。三 :解除掉一切伪装，尽情挥洒自己(七)预算费用1.本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3.各项支出都要有明确的票据。(八)各个主要点1.时间的限制(更好的掌控，不要太晚)2.录像拍照(丰富企业文化)3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)5.年会预算要清楚明(预算统计表)预祝大家:新年欢乐 吃饱喝足、玩尽兴，也该散场，来年再见， 相关负责人做好离场各项工作。总结:基于“年会”
25、活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式，此方案突破以往的设计惯例，将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行统筹策划。年会策划方案 篇6一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！5、年会的目的：拉动员工a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员
26、工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。拉动顾客a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力气a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者
27、行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，
28、当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌。）三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必需参与，不行请假。2、公司各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。（可提前说为神奇嘉宾）四、岗位支配1、成立特地会务组：年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！（1）会务总监：（2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）（3）场内：（4）主持人：（5）男女DJ
29、：（6）负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：（7）灯光摄影：（8）物资：（9）白板组：（10）迎宾组：（11）礼炮手：2、围绕流程进行选购。所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、详细流程：1、全员到签到处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上。（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐）（门口
30、要有三位礼仪的人引位）3、入场4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。5、主持人带动全员先来一或两支开场舞。（由全部的领导上前领舞！）6、放视频。（全年回顾）7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。（中间可穿插一些文艺节目）A、业绩前十名。（从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖。（公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖。（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定）E、最上进员工奖。（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是
31、工龄一年以内的员工）F、天使奖。（此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖。（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖。（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）I、晋升任命书。J、给客户颁奖。8、下半场入场两场热场舞。9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的
32、脾气来确定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策。（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项嘉奖机制。（要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）六、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、
33、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必需协作；5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母哺育之恩。感谢客户帮助自己实现幻想。感谢公司给我平。年会策划方案 篇71月23日下午14：0016：00全体员工在公司办公室开
34、年终会议17：00饭店年夜饭主题：同心、同步、同鼓舞！一个团队、一个目标！一、主持人开场白：各位同仁，不知不觉中我们同事的感情关系又增加了一年了。20年是企业最艰难的一年，但是我们XX的全部人同心、同步一起走过，使公司各项业务都稳健发展。20年是虎年希望各位同仁能够在虎年，个个拿出；虎虎生威；的精神，让公司的业绩在创新高！当然好的业绩来确定来源于一个好的决策人，下面有请我们公司的最高决策人；总经理；讲话。请嘉宾讲话今日这顿是年夜饭，根据我们中国人的习俗，所以在这里送大家一付春联。上联：吃尽人间美食，不要奢侈；下联：喝尽天下美酒，不要喝醉；横批：吃好喝好，一切都好！；接下来让我们共同举杯，敲响您
35、面前的玻璃桌面，用劲地敲，用力地敲，敲坏了没有关系，碎碎平安！让我们一起干杯吧！似乎我们的气氛还不够热情，那就大家来做一个嬉戏吧，每个人都要参与，嬉戏很简洁，我们的奖品很丰富哦。嬉戏：1、拍7令嬉戏：从199每人报数，数到；7；或7的倍数，带7的都不能说出来，列如：7、14、17只能举一下手，说错的人就要惩处。（出节目或喝酒）（大家公认表现好的，给一份礼物、嬉戏结束问大家谁表现的最好礼物：卡枚儿沐浴露（选出2个）其余（美加净润肤霜）前面这个是热身嬉戏。2、寻宝行动礼品重头嬉戏放中间，让大家各自看看自己的凳子底下，有粘着一个信封，把信封交给主持人。（奖品内容在信封里面）老板颁发优秀员工奖（）主持
36、词：A：你们是同事中的佼佼者、你们是我们公司的主力员。B：你们的卓越贡献与忠诚品质，将在公司广为流传。A：你们朴实却不一般，你们平凡却不平凡；B：你们用行动和力气感召大家，为我们公司增加华彩的乐章。A：我们欢迎高经理为09年度的优秀员工（）颁发奖金。请优秀员工讲获奖感言，呵呵。3、喝啤酒：每组选1人共3人。看谁先喝完一瓶啤酒。第一名：剃须刀一个后面2位：力士洗发露二套4、折报纸：一男一女，站在报纸上，回答脑筋急转弯，回答不对的报纸对折，观众不能帮忙否则罚酒。男女在回答问题时，身体不能接触报纸以外的事物3组共6人（各选1男1女）：男轻扬洗发水3女怡口莲礼盒3年会策划方案 篇8一、年会主题：“XX
37、公司20xx年会晚宴”二、年会时间20xx年X月X日下午 晚宴时间：组织离开：三、年会地点渔夫码头二楼宴会厅四、 年会目的及意义1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等;2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力;3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力;4、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢;五、年会参会人员公司领导及全体员工六、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：全体参会员工到达宴会指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会起先;大会进行第一项，主
38、持人致欢迎词，宣布大会起先。主持人开场白： 敬重的各位领导、各位同事大家晚上好!很荣幸能够站在这里和公司全体同仁一起共享收获的喜悦，畅想将来的辉煌。在过去的每一天里，公司的每一天都在改变，都在前进。公司的发展离不开公司领导层的英明决策与领导，这也是大家同心协力换来的丰硕成果!新的一年起先，我们更要携手共进、再创辉煌! 年年会晚宴晚现在起先! 让我们掌声有请X总为我们发言大会进行其次项，分发小纸条给在座的各位，司仪抬出时间囊，主持人讲话请各位在座员工，写下几句对明年自己的期望。然后请总经理上台封存时间囊。等明年年会再开启。总经理做年度总结，致祝酒辞、宣布开席。宴席时间宴席期间穿插员工互动节目嬉戏
39、1：吃喝大作战嬉戏规则：每一组两位成员，选出两组对抗竞赛，最先将主持人设置瓜子嗑 完、啤酒吸尽的小组获胜。共四组参加竞赛，胜出的两小组再决 赛、争夺冠军。嬉戏物料：3包袋装瓜子;8瓶啤酒;一包吸管 嬉戏奖品：冠军小组，2高露洁套装;亚军小组，2沐浴手套抽奖环节：抽取四季平安-壹佰圆奖项32人次;嬉戏2：心有灵犀猜成语嬉戏规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任 何一个字)向同伴提示!嬉戏可实行5个回合。 嬉戏物料：纸片A4、成语 嬉戏奖品：1)黑人牙膏2; 2)佳洁士牙膏2 3)佳洁士牙膏2;4)祥龙公仔2; 5)祥龙公仔2 19:4519:55抽奖环节：抽取五福临门-壹
40、仟元奖项3人次;嬉戏3：拧毛巾嬉戏规则：以三人为一组竞赛拧毛巾，最终一个将毛巾拧出水的参赛者获胜 (以水滴在纸巾上面为准)。嬉戏可实行男士两回合，女士一个回 合。 嬉戏物料：带水毛巾2条、面巾纸2盒 嬉戏奖品：男优胜，烟灰缸2; 女优胜，米奇饭盒1 20:1020:30 尾声：招财进宝包饺子 嬉戏规则：三男组队、三女组队进行男女包饺子竞赛，规定时间(非常钟) 内包的最快最好的一组获胜。 嬉戏物料：饺子皮/馅、盆子 嬉戏奖品：立白2;沐浴液4(参赛者自由安排)抽奖环节：抽取二龙腾飞-贰仟圆奖项2人次;抽奖环节：抽取生龙活虎-叁仟圆奖项1人次;恭喜发财吃饺子吃饺子博惊喜，谁人吃到有钱币的饺子即获得总经理特殊颁发的惊喜一份!总经理颁奖七、年会结束组织离开： 附录晚宴结束语： 欢乐的时间总是那么短暂，团聚的日子特殊让人感动，现在我宣布：晚宴到此结束。祝愿大家新春欢乐，心想事成!感谢各位。第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页