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1、中文专业实_结日子真是令人难忘，虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落但当我要分开他们的时候内心又是那么地不舍，在广宗二中实习的这半年将会成为我人生中最有收获的岁月。回想刚到学校时内心的欢喜、冲动，第一次备课时的仔细与认真，第一次登上讲台的忐忑不安，第一次孩子们称呼为老师的快乐，第一次那么多的第一次都是在实习中经历。虽然顶岗实习之前，在学校做过各种各样的培训，自己也做过许多假设，但是真的接触起来却不是之前不可以料想的。可以说，顶岗实习让我变得坚强，学会成长。四个半的时间，一直担任八年级两个班的历史教学工作，直到十月份才有时机教授我的专业课语文。期间还代任两个班的班主任工作，虽然班主任担任的时间不是
2、很长，但我从中也学到了不少东西。后三个月是我的繁忙期，忙起来的时候都忘了一天几个小时。每天批作业虽然批到很晚，但我不觉得辛苦。我一直信奉着一个信念：既然我选择了顶岗，就一定要把工作做好，哪怕我自己再苦再累。历史，虽然不是我的专业，但既然学校安排了我的课，就是对我的信任，我必须把课上好。刚开场的那段时间，备课相当吃力，每天啃教材，钻研教案，成了我必修的功课。通过一段时间的教学，我渐渐喜欢上了历史，以史为鉴、面向将来是从中体会最多，感触最深的一点。历史上许多爱国志士曾为了挽救中国民族的危亡而付出了艰辛的努力，这也让我明白了今天生活得来之不易，他们那种敢为人先的精神值得后人一辈子敬仰。很荣幸我讲了近
3、代史，让我对那段经历的理解更加深了一层。能教上我的专业课，是我意料之外的。记得第一节语文课，我准备了很长时间，恐怕哪里出什么错，何况是毕业班的孩子，因此觉得肩上的担子格外重。第一节课很顺利，但毕竟语文和历史学科特点是不一样的，因此，教学的方法和内容也不一样。我就渐渐地琢磨如何上好每一节课，有不懂的请教其他语文老师，同时，结合同学们的特点和我以前上学的经历，想好每篇课文该怎么设计，每道题该怎么讲。教学的过程中，虽然出过小小的过失，但是孩子们能很包容地理解我，我想，以后我会多看书，把根底专业知识稳固好。教课的对象不同，上课的感觉也不一样。八年级的孩子活泼、爱动、他们对新颖事物充满了好奇;九年级的孩
4、子相比照拟成熟，什么事都懂，对一些东西看淡了许多，他们的想法比拟多，会很真诚地和你聊天。这两个阶段的孩子，像是两个国度。从每个班级那里，我都可以学到很多，反思很多。通过这几个月的课堂理论，自己从开场懵懂到如今的纯熟，不仅是在管理上还是教学上都有很大的进步。实习期间，积极配合学校各种教研活动，集体备课、公开回报课、观摩课等等各种教研讨论交流的活动，让我从中获益匪浅。集体备课，是同课异构的集中表达，不同的思想交流碰撞，可以闪出更亮的火花;公开课让我既看到了其他老师教学的优点和自己需要反思的地方;回报课，锻炼了我的才能和思维，使我认识到自己应改正的地方，从而使我朝着更好的方向迈进了一大步。教案每周必
5、教，书写教案也是备课很重要的一环，它可以帮你理清思路，熟悉理解文章内容，为上好每一节课打下了根底。另外，听课也是很好的学习途径。多听有经历、优秀老师的课，不同学科的课程也可以获得很多启发。在二中的这段生活，深深体会到了领导对我们的重视与关心。刚到学校的小型欢送会、老师节共度美妙光阴、带着我们参观广宗县著名景点。尤其难忘的是周末带我们顶岗实习生去云梦山爬山，那段经历，我会永远记得。二中领导处处为我们着想，表达着人文关心。期间，师大领导的慰问、视察，都深深让我感动。顶岗实习基地虽然众多，但实习生们永远是学院的牵挂。相信我们会努力交一份满意的答卷，不会让他们绝望。实习期间，收获的不仅仅是教学的进步。
6、和19个兄弟姐妹一起筹划、举办了大大小小的活动也是很精彩的一笔。一起包饺子、中秋节去敬老院慰问、帮助二中整理图书馆、实验室及各种活动、配合学校组织拔河比赛、感恩节活动及筹办筹划元旦联欢等等。参与每个活动的过程都是一种快乐的体验，即使开场的工作有些繁琐，但是最终成功的结局会给自己带来无限的成就感和满足感。每次筹划活动，队员们分工负责，团结互助，表达了整个团队的凝聚力和战斗力。从开场到最后一刻，为二中效劳，为团队效劳的信念始终都没有放弃过。几个月的时间，让我们的心紧紧凝聚在了一起，收获了幸福，收获了友谊。实习，我虽然哭过，最困难的时候也想过放弃，但最终还是坚持地走完了整个过程。回望整个阶段，我收获
7、了很多，学到了很多。孩子们得意的笑脸、纯洁的心灵，我会永远记得。看到他们进步，哪怕是一点点的进步，我都会很欣慰。感谢顶岗实习，让我变得成熟而坚强;感谢这段生活，让我的生命又多了一份精彩!中文系大学生实_结参考本人在北京华文学院学习两年汉语了，从一个汉字也不认识的高中毕业生，到如今已能流利地听、说、读、写中文，并且将在今年7月完成学业，获得华侨大学专科毕业证书和北京华文学院中级班结业证书。现将本人毕业前的实习情况汇报如下。实习概况我们于20xx年9月30日至10月10日在福建省实习，理解另一所母校华侨大学，理解其海外学生的学习情况，进步对学习中华文化的重要性和必要性的认识，增进对祖籍国的情感和学
8、习汉语的自觉性。实习内容首先是理解母校。华侨大学华文学院是对外汉语教学单位，是中国教育部首批公布的有资格招收外国留学生的单位之一，是国务院侨办首批华文教育基地之一，是国家汉办支持周边国家汉语教学重点学校之一。华文学院的前身集美华侨学生补习学校是经国务院批准，并委托著名爱国侨领陈嘉庚先生于1953年主持创办，专门招收海外华侨学生、华裔青年以及外籍学生的特色学校。为适应海外华文教育迅速开展的需要，1997年国务院侨办决定将集美侨校并入华侨大学，与华侨大学对外汉语教学部合并，成立华文学院。这就是我的母校。其次，我们与三年级(下)的同学一起听报刊阅读课：“遏制 白色瘟疫的蔓延”。这节课非常有意思，老师
9、的教学方法很好，不但让我们动脑筋答复下列问题，而且给我们有关的文章和照片，让我们更理解阅读的内容。另外，我们和华侨大学的师生一起进展交流和联谊，互相介绍了在北京和厦门学习、生活的体会。这是我第一次在很多人面前用汉语发言，讲北京的气候，尤其是厦门人没有感受到的冬天。虽然那时很紧张，但我非常快乐，因为有这样的时机锻炼自己，进步汉语程度。学校还安排我们参观了今年开场使用的新校区。新教学楼的面积比旧楼大很多，很现代，风景很美，设备先进而且充足，这引起了我读专科以后到华侨大学继续读本科的兴趣。然后，我们又听了一次课介绍福建概况。福建是我的祖先出生的地方，听了这门课以后，我可以理解我的祖先过去所经历的困难
10、和他们对故土的深沉情感，这让我既感动又兴奋。华侨大学有两个校区，一个在厦门，另一个在泉州。我们也参观了泉州校区，那里生态环境很好，花香鸟语诗情画意，为学生提供的设备非常好，学费也不高。对我来说，是很值得去上的大学。专业实_结篇一：专业实_结转眼间，三年的大学生活已经接近尾声，毕业的钟声即将敲响。我们也开场了将课堂知识用于实际的实习生活。毕业实习主要的目的就是进步我们社会工作的才能，如何学以致用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的时机。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的浅薄和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开场
11、的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措。刚上班时公司已报完4月份税，暂时没有什么工作。几天后知道自己的工作主要是业绩总结，顺带做一些小事情，并每天写工作总结和erp数据导入。平时就是到网站发博客、论坛，感觉和自己的专业有些出入。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作才能和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。刚开场进展的是完成培训的工作。由于感觉和专业不怎么对口，所以对于培训便没有在意，总以为这些工作很简单，但是这种急躁的态度让我无视了实习的目的接触和融入社会，以致于后来考核时有点手足无措。虽说发博客和论坛看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作假如没有一定的耐
12、心和细心是很难胜任的。从此以后，我每天埋头于博客和论坛中了。在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去探究和讨论，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持战斗，只要希望还在，成功一定属于我们。看着那些员工忙繁忙碌的来来去去，坚决的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站得正。相对于经历和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟的，但是否能有正确的态度却是
13、因人而异的，有的人永远让人感觉不认同。我从来没有把如今的工作当作实习，我就是认定我是在工作，而不是来学习东西的。我是为工作而学习，学习是为了把工作做得更好。时间过的真快，转眼间，实习马上就要接近尾声了。通过这两个多月的实习，我接触到了真正的规模、工作，亲手进展了简单业务单子的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地理解了现实业务处理的流程，认真观摩了专家们针对详细seo的处理，使我对网站编辑的认识从纯理性的上升到理论，从理论中的感性认识上升到了更深化的理性认识。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的才能是远远没有到达工作的要求的，实际的工作远比想
14、象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到活到老学到老的含义。实际的工作才能是书本上没有方法教授给我们的，必需要通过实际工作来积累与强化。会计学科作为一门与实际工作结合严密的学科，理论是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作才能，这样才真正做到了学有所用。在为期两个多月简短的实习生活中，我学到了人生难得的经历和社会见识，既紧张，又新奇，收获也很多。下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的感受。一、努力学习，注重理论，不断进步自身素养和工作才能在信息时代，学习是不断地汲取新信息、新知识，获得事业进步的动力。我们作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。任何细节都
15、有它的专业规律，任何人都有其独特比拟优势;养成个性谦虚才能不断进步，踏实肯干才能表现专业。我始终把学习作为获得新知、掌握方法、进步才能、解决问题的一条重要途径和方法，在工作中做到用理论武装头脑、指导理论、推开工作。在思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会理论中，也只有在理论中才能检验知识的有用性和自己的学习成果。所以在这两个多月的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，而这些理论知识在社会理论中很少应用，并且很多事情是理论所涉及不到的，理论和理论的大脱节使得我们在以后的学习和生活中找不到方向，经常会很迷茫。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。社会在变
16、化，人也在变化，所以我们每天都要进步自己，你一天不学习，别人就会赶上你，而你就会落后。通过这段时间对这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，对公司的业务也有了更深的认识，可以求真务实的开展各项工作。二、以极大的热情投入到工作中，进步工作的积极性和主动性实习，是开端也是完毕。展如今自己面的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的责任。在今后的生活和工作中，我将继续学习，深化理论，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值。刚步入工作岗位时，我有些难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开场的热情有点消退，完全找不到方向，甚至很
17、迷茫。但我还是尽量保持当初的那份热情，本着勤奋做事的态度，不断的做好上级交代的每一件事情，同时也经常协助同事做好各项工作，渐渐的就进入到了自己的角色，明白自己该干什么，自己的本职工作是什么。这就是一个热情的问题，只要我一直保持极大的热情，相信自己一定会得到认可。其实在工作中，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。三、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责，自觉进展角色转换只有把理论付诸于理论才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于理论才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过理论活动来表达的，也只有通过理论才能锻炼人的品质，彰显人得意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉进展这种
18、角色的转换。在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开场由于经历缺乏和认识不够，觉得在这里找不到自己想做的事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和前辈交流，认识到自己的缺乏，做自己力所能及的事情。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，并对公司各方面的工作有一定理解;另一方面我虚心向上级的的领导、同事请教使自己对公司的情况有了一个比拟全面、系统的认识和理解。四、存在的问题两个月多来，我虽然努力做了一些工作，但间隔 办事处领导的要求还有不小差距，就像理论程度、工作才能等，在这些方面还有待进一步进步，对新的工作岗位还不够熟悉
19、等等，这些问题，我决心在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职。针对以上存在的缺乏和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补工作中的缺乏：1、做好实习期的工作方案，继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深化的理解公司的各种制度和业务。2、以理论带学习全方位进步自己的工作才能。在注重学习的同时狠抓理论，在理论中利用所学知识用知识指导理论全方位的进步自己的工作才能和工作程度。3、踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争没有最好只有更好。4、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及
20、的工作为公司做出应有的奉献。在实习中，我也总结了五个攻略，只有智勇双全，才能在这个社会中出人头地。1、宜主动出击：找实习岗位和找工作一样，都要讲究方法。公司一般不会对外公布实习时机，可以主动和其人力资部门联络，主动争取实习时机。可特别留意正在招聘人选的公司，说明其正缺乏人手，在没有招到适宜的员工的情况下，很有可能会暂时选择实习生替代。2、宜知己知彼：求职信和求职 要稳、准、狠，即稳当地理解公司所处的行业大背景及所申请岗位的要求，准确地阐述自己的竞争力，自信自己就是对方要找的人;同时很诚恳地表现出低姿态，表示实习的热望和决心。此外，标准的简历，良好的面试技巧都有助于进步实习成功率。3、宜避热趋冷
21、：寻找实习单位时，宜避开热门的实习单位和实习发布网站，勇于找冷门公司，回避热点信息和实习顶峰期，实习成功的可能性反而更大。4、忌免费午餐：实习生与实习单位之间是双赢关系，主动跟对方说我不要钱来干活是很糟糕的开场，说明自己缺乏自信。有价值的付出一定要有价值的回报，不存在施舍性的实习岗位，可以为雇主创造价值的实习生才是对方所需，而理性考虑到实习生价值的单位会给予实习生更多的锻炼时机。5、忌盲目实习：将来求职拼的是专业度而不是态度。谋职实习不应是简单的劳动经历积累和态度培养，比方端盘子一类的工作，可能会增加挫折体验;与专业不对口的实习在将来求职竞争时含金量很低，从找工作的角度，这样的实习弊大于利。实
22、际上，实习只是接触社会的一个过程，大学生实习的目的应该是为了自己日后的开展，而不仅仅是累计工作经历，然后帮助找到一个薪水较高的工作。通过实习，我对电子产品的销售流程有了一定的理解，也准备在实习完毕后，借回校的时机，抓紧时间，学习法律专业实习实_结年终将至，民事法律诊所半年的课程也即将完毕。半年的时间虽然短暂，但诊所的学习对我来说却是个充满挑战的过程。曾经带着对民法学习的热情，对司法理论的渴望进入了民事法律诊所，半年后的今天，在这个诊所内我收获了很多珍贵的经历和知识。下面我将从几个方面总结一下：一、 课堂学习在进入诊所学习之前就听往届的师兄师姐说过，法律诊所教育是从美国引进的一种全新的教学形式。
23、但是百闻不如一见，第一次走进教室确实让我耳目一新。桌子围成圆形，老师和同学坐在一起，让大家在一个平等的地位上进展交流和学习。接下来就是老师的授课方式，以往的法学授课难以摆脱老师台上讲，学生台下听的形式。师生之间在课堂上很少展开讨论，法律思维的培养完全建立在案件或虚拟想象的根底上。考试中更多的是对记忆而不是对分析p 才能、推理才能的测试，这很难培养学生思辨和独立考虑的才能。而诊所学习，大局部时间都是学生在说，而老师只是在必要的时候进展一下指导。通过办理真实案件、参与案件的全部过程和细节，训练解决问题的方法和技巧，培养学生的判断力、职业责任心，并深化理解法律和律师的社会角色。多样灵敏的教学方式还包
24、括寓教于乐的游戏教学。给我印象最深化的就是张老师在讲证据方法时做的游戏。30个人分成两组分别传一句一样的话，最后的一位同学把自己听到的内容记录下来。就是在这样一个看似简单的游戏过程中，我们却出现了很多笑话和问题。首先是老师给的话都很长，你要在听到一个同学说完后在最短的时间内以最准确的语言转述给下一个同学。然而传到最后一位同学那里总是出现五花八门的答案。从这个看似简单的游戏里，我们可以很清楚的理解到传来证据和原始证据的证明力及间隔 的远近对证据证明力的影响。这种方式比起我们在传统的课堂上去记忆传来证据和原始证据的特征、概念一类枯燥的东西更有助于理解和在司法理论中准确的适用。在诊所的课堂上还有一种
25、独特的教学方式，那就是大脑风暴。每节课我们都会有一个主题，大家分成小组围绕主题来发表自己的看法。最后由同学自由进展发言。诊所课堂上同学们的发言既轻松又活泼，就连我这样一向不喜欢在课堂上发言的人也被那种课堂气氛所感染了，也是踊跃发言。在课堂上我们可以进展争论，可以为了一个问题争得面红耳赤。即使是这样大家同样会感到很开心，因为在讨论中会发现自己的观点存在的问题及学习其他同学在分析p 问题方面的优点，也就是老师们经常说的学习在学习的才能。在教学内容上，传统的法学教育诸种理论的熏陶，但诊所教育更多的注重操作层面的东西，正好弥补了传统教育的缺乏。我们的学习内容包括文书写作、法律职业道德，就连接待当事人也
26、在我们的演练范围内。诊所老师的和蔼以及同学之间关系的融洽给人一种温馨的感觉。所以说诊所的每次课我必定去，从来不会缺课。二、 课外活动在生动活泼的课堂内容之余，法律诊所还有着许多丰富多彩的课外活动，比方诊所值班，与当事人一同去取证、理解案件情况，参加12.4普法活动。将理论知识融入到法律理论的过程中，是法律诊所课程的核心所在。为了充分锻炼学生的理论才能，诊所将学生进展分组，每周一到周五在法律诊所值班室值班。主要负责接听求助人的 ，接待当事人，诊断他们的法律问题，开出处方，对求助的法律问题进展解答，及时为求助人提供法律帮助。这个学期诊所接听的 有来自省内的也有来自省外的，涉及的内容包括婚姻、家庭、
27、合同纠纷等民事案件，也有局部行政案件和刑事案件。起初的我们真的招架不住，因为来访人大都文化程度较低，缺乏相应的法律知识，经常是想到什么说什么，把接待的同学当成了倾诉的对象。在这种情况下，接待的同学总是不能掌握谈话的主动权，轻易地陷入了与来访者的语言漩涡，而不能有效地从对方的话语中迅速摘取有效的法律信息，不能分辨哪些是客观现实哪些是当事人的主观臆断。在之后的这所学习中，我们逐渐学会了引导当事人表达有效的法律信息以及和当事人谈话的技巧。在接待当事人的过程中，诊所老师起了导航的重要作用。诊所的老师有着丰富的司法理论经历和深沉的理论功底。他们并不是简单的把答案告诉我们，而是以向我们提问的方式来指引我们
28、如何在案件中检索信息。老师们常说授之以鱼不如授之以渔，应该就是这个道理吧。12.4普法宣传日，我们和西安市莲湖区某街道办事处合作进展了一次普法宣传活动。给群众介绍了一下在日常生活中经常会遇到的法律问题，告诉他们如何用法律的武器来维护自己的合法权益。在这个过程中同样充满了曲折，虽说同学们在学校学习的专业知识根本上覆盖了各个部门法，但是在实际案件中涉及大量的相关专业领域的问题，这就给我们解决案件带来了很大的挑战。许多专业术语概念的理解，专业领域的标准及法律对其的规制都不是任何一个法典可以准确解决的。我们给当事人留了 ，回到学校以后，我们在资料里寻觅，查找相关特别法的规定及相关领域的书籍，充分利用图
29、书馆，网络等媒介来获取信息。通过这件事，也使我们看到了只有在理论中才能发现问题。法律不仅仅是写在纸上的东西，而是要运用到理论中并发挥作用的东西。因此这种理论活动会让我们发现许多问题，在以后学习中，我们应多理解与法律亲密相关的一些领域的信息，丰富自我。三、小组合作正如一首歌中唱到的那样一只筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。合作对我们目前的学习真的很重要。我们小组四个人在接待当事人后，都会对这个案子进展讨论，共同完成案件的进程。案件的材料都是经过我们全体讨论同意而写成的，案件的观点都是我们经过互相论辩而得出的。在诊所值班接待当事人是办理案件的主要来。我们组的值班被安排到每周五的下午，一般前来咨询
30、的当事人较少，案件也较少，但是我们还是尽到了我们最大的努力。每一个过程，我们都是小组合作完成的。记得有一次我们在值班室值班，来了个当事人问我什么是抢劫罪，他所施行的行为是否构成抢劫行为。因为当时我并没有学习到刑法关于抢劫犯罪的相关内容，仅就我的理解用很不专业的话告诉他并不构成抢劫罪，而只是一般的债权债务纠纷。当事人好似对我不专业的解答不是很相信。当时我就有点慌了，还是我们组其他同学帮我把这个问题说清楚了。就如汪老师多说，记录很重要，它不仅是我们事后理解案情的需要，也是保护我们自己的需要。在一起接待当事人的时候，我们会有明确的分工，一般是两个同学记录，两个同学进展询问。虽然我们是一个很小的小组，
31、但是这种团结合作的气氛将成为我们今后的法律职业生涯中重要的经历。虽然这门课程完毕了，但我相信在我心中这门课的影响永远不会完毕，它带给我们每个人的东西是我们需要用心去体会与铭刻的。正如诊所老师说的那样，在做一个好律师之前，首先要做一个良心上没有亏欠的人。在这个急躁的社会中，找到在自己应当承当和坚持的东西。总之，诊所学习的半年是我最充实的半年，是我最快乐的半年，它将永远珍藏在我记忆的最深处。诊所学习的经历会鞭策我在学习与效劳社会的路上不断前进。服装专业实_结篇一：服装专业实习报告 1.实习目地 按照专业教学方案的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装
32、企业的一些根本知识有了一定的理解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。 2实习时间 我于2023年8月13至8月25日为期2周的实习。 3.实习单位 3.1实习单位地点及规模 湖州新三和服饰在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。它是中外合资企业，是消费加工的经营形式。它拥有7625平方米的服装大楼，纯熟员工200名，设备齐全，有完好的消费管理体系，年消费才能可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的效劳方针，意识贯穿于消费全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。 3.2实习单位主要业务 主营行业服装服饰女上装，主要消费面里料，辅料，羽
33、绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场欧美、中亚、_、韩国。 3.3实习单位的历史与开展 湖州新三和服饰是在xx年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克制了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在进步。 4.实习过程 我是在8月12号去湖州新三和实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比拟和蔼,这让我比拟宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并
34、没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。渐渐的我渐渐熟悉清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。 经过2周的实习我理解了服装厂的工厂管理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部门：1厂长办公室2业务部3质管部5裁剪车间6缝制车间7后整理辅工车间、整烫、检查、包装8厂部办公室9设备部10餐厅部11后勤部12仓库。 各个部门都有其自身的职责，比方，厂长工作职责是：一抓人员，深化员工队伍，理解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间消费所需人员。加强员工教育，进步整体素质。加强技术骨干的挑选与培养，储藏企业长期开展所需人才。二是抓货，
35、承接工厂正常及外放所需货，并掌控业务实际操作流程。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常消费，减少误工浪费。深化车间消费，及时调整消费方案，压缩工时，进步有效产出。将内销和外销定单合理衔接，尽最大量的处理库存面辅料。三是抓管理，根据个人特长，对管理人员进展合理分工，营造每个人的工作积极性。分解各项指标方案，带着全体员工努力完成。明确工作职责按iso9000标准控制产品质量。加强执行力度，做到奖罚清楚。加强各项费用的核算，控制不必要的费用支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤部门管理，为员工创造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作情况，布置当日工作方案。 篇二：服装专业实_结 首先我想从马斯洛需求层次
36、理论谈起，在服装院校，服装美学、心理学以及设计理论课都会讲到相关的内容！马斯洛需求层次理论，hierarchytheoryofneeds亦称“根本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国科学家亚伯拉罕马斯洛所提出。马斯洛理论把需求分成生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。各层次需要的根本含义如下： 1生理上的需要。这是人类维持自身生存的最根本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。假如这些需要得不到满足，人类的生存就成了问题。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动的最强大的动力。马斯洛认为，只有这些最根本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其
37、他的需要才能成为新的鼓励因素，而到了此时，这些已相对满足的需要也就不再成为鼓励因素了。 2平安上的需要。这是人类要求保障自身平安、摆脱事业和丧失财产威胁、防止职业病的侵袭、接触严酷的监视等方面的需要。马斯洛认为，整个有机体是一个追求平安的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求平安的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足平安需要的一局部。当然，当这种需要一旦相对满足后，也就不再成为鼓励因素了。 3感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望承受别人的爱。二是归属的
38、需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并互相关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经理、教育、宗教信仰都有关系。 4尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的才能和成就得到社会的成认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用途和价值。 5自我实现的需要。这是最高层次的需要，
39、它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的才能到最大程度，完成与自己的才能相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作，这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出，为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。 设计：狭义的解释为色彩、花纹、形状或装饰，广义的解释，是指在某种目的的指导下，进展创造性的想象，把其设想详细的表示出来的一种活动。设计不光指视觉上可以感知的形和色，比方使用方法、思维方式等看不见的局部也是包括在设计的范畴之内。 篇三：服装设计专业大学生实_结报告时间:2023-07-16未知作者:8012_:326次实
40、习时间：20xx年xx月xx月单位名称：xxx公司实习单位介绍：xx成立于2023年，有着50多年的服装制造经历.是拥有上千人的大型国有企业.是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份，注册资本金8000万元，拥实习时间：20xx年xx月xx月 单位名称：xxx公司 实习单位介绍： xx成立于2023年，有着50多年的服装制造经历.是拥有上千人的大型国有企业.是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳开工人，拥有ERp系统管理和先进的消费设备.公司连续多年被评为全
41、国出口最大500家企业和广州市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联络在一起的分公司. 主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的消费、销售和进出口业务.经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等.市场普及美国、_、澳大利亚、_、韩国、南美洲等国家. 实习目的： 实习在于培养理论动手才能，使所学的专业理论知识与理论相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的根底.通过到服装企业消费一线理论的方式，对服装消费从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技
42、能与消费管理才能得到系统的、强化的、实战的训练. 实习内容： 实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位实用性人才所必备的根底技能制定的，分为四个局部： l、服装顶岗实习CAD，包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD. 2、服装顶岗实习制板，包括服装制板(净样、里料、辅料、毛样)、工业制板 3、服装顶岗实习工艺，纯熟掌握不同款式服装从准备工作开场到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求. 4、服装消费管理，做到理解整个企业的消费特点，消费线的组织，各个阶段质量的控制方法等等. 实习体会： 我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种
43、类繁多，变化快，且产品完成质量好，工艺标准等诸多优势，非常合适作为我们学习观摩的服装企业.这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，开场与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在宏大的转变中. 刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的认识，工厂虽然规模庞大却也并不是我们所想象的那样复杂，各个消费部门都是有条理的，安排的方式都是有效率的，这些是我们以后需要去深化理解的，毕竟学校对于我们的培养得方向是高级技术岗位实用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然
44、，才能从根本上推动服装行业的开展. 我们的日程安排根据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜欢打板师这个职业，因为我喜欢考虑，对数字敏感，对服装的变化好奇，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析p 的层次. 可是在第一天的时候我就开场犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差异.2因为公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单和样衣为标准的，外贸服装严格的数据准确度如：前浪18.5，后浪30、袖笼高26.
45、5而且有许多专业名词使我们从未使用过的.3订单上所提供的尺寸都是成衣尺寸，不需要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所使用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等.这就使得我们必需要迅速的适应这一转变，换一种思维和方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样. 其次，国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：1服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松.2裤子不分男女以低腰为主.3除夏装外，服装面料较厚，衣袖普遍较长4在色彩的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色.与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大一样.5衣服上根本上都有口袋，数量相对来说比拟多，并且许多都是立体口袋.
46、 在连续试打了两个款式的样衣板后，才渐渐琢磨出一些滋味，其实，在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”，各有各的优势所在，要融会贯穿综合运用，才能做出更准确，更美观的纸样. 在这期间，我们还参观了尼彼欧的CAD中心，尼彼欧使用的法国进口的力克CAD系统，在这里我第一次见到了完好地服装C 篇四：服装专业实习报告 1.实习目地 按照专业教学方案的要求，我在浙江省湖州市安吉县湖州新三和服饰为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装企业的一些根本知识有了一定的理解，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神和团队精神。 2实习时间 我于2023年8月13至8月25日为期2周的实
47、习。 3.实习单位 3.1实习单位地点及规模 湖州新三和服饰在浙江省湖州市安吉县天荒坪镇山河村。它是中外合资企业，是消费加工的经营形式。它拥有7625平方米的服装大楼，纯熟员工200名，设备齐全，有完好的消费管理体系，年消费才能可达30万件单棉服装。该公司坚持“质量第一，客户至上”的效劳方针，意识贯穿于消费全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。 3.2实习单位主要业务 主营行业服装服饰女上装，主要消费面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场欧美、中亚、_、韩国。 3.3实习单位的历史与开展 湖
48、州新三和服饰是在XX年12月注册成立的，至今已快六年。在期间该公司遇到了不少的困难，经过经营者与员工的不懈努力克制了困难，让公司制度越来越完善，经营越来越好，知名度也在进步。 4.实习过程 我是在8月12号去湖州新三和实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比拟和蔼,这让我比拟宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常犯错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。渐渐的我渐渐熟悉清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。 经过2周的实习我理解了服装厂的工厂管理制度是责任控制制度，该公司要分为以下部门：1厂长办公室2业务部3质管部5裁剪车间6缝制车间7后整理辅工车间、整烫、检查、包装8厂部办公室9设备部10餐厅部11后勤部12仓库。 各个部门都有其自身的职责，比方，厂长工作职责是：一抓人员，深化员工队伍，理解员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强人员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间消费所需人员。加强员工教育，进步整体素质。加强技术骨干的挑选与培养，储藏企业长期开