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1、 关于办公室个人工作总结汇总七篇办公室个人工作总结 篇1 20xx年水电检修公司仔细贯彻落实江西公司班组标准化建立考核细则、班组标准化建立治理考评方法等文件精神，积极推动班组标准化建立工作，班组安全生产治理、根底治理、班容班貌、工器具材料仓储治理等方面得到明显提升，产生五星级班组二个，公司十四个班组总体建立明显改观，正朝着江西公司的要求全面推动。现就20xx年班组标准化建立工作开展状况汇报如下： 一、良好实践 1、准时将江西公司新公布班组标准化建立相关文件转发至各部门、单位、班组，要求各单位仔细组织学习，深刻领悟文件精神，结合本单位实际，切实开展好班组标准化建立各项工作。 2、加强组织，落实责
2、任。公司依据人员变动准时调整了班组标准化建立领导小组成员，仔细执行领导干部联系点制度。公司领导能积极参加班组活动，指导挂点班组标准化建立工作，准时解决班组建立中的问题，催促完成不合格项的整改工作。 3、依据江西公司班组标准化建立相关文件要求，加大了考核、催促力度，使得公司十四个班组相互学习、相互借鉴、共同提高，增加了各班组开展班组建立工作的内在动力，促进班组标准化建立工作常态化、制度化。 4、公司定期召开班组建立领导小组会议和工作组会议，仔细谋划班组标准化建立各项工作。明确要求以推动班组标准化建立工作为契机，抓实、抓细、抓严，进一步夯实企业治理根底，以提升公司治理水平。在各单位综合业绩考核目标
3、中，增加班组标准化建立考核内容，以增加各单位开展班组标准化建立的治理力度与资源投入。 5、公司结合实际状况制定并公布了班组标准化建立年度工作规划和季度工作安排，层层分解任务，根据工作规划落实岗位责任，开展各项工作。 6、召开班组标准化建立工作沟通会。5月29日至30日，公司在新余召开了一期班组标准化建立工作沟通会。会上各单位汇报了前一段时间班组标准化建立工作开展状况及存在问题，对班组标准化建立开展的良好实践进展了沟通，并且到班组标准化建立工作开展较好的江口维护班现场，参观班组现场、根底台帐及仓库整理状况，期间还对各分公司班组标准化建立根底台账（三大本）进展了沟通检查，针对台账的记录大家绽开了剧
4、烈的争论，公司党群部主任周福生对各分公司班组标准化建立开展状况进展了点评，指出了各分公司的优点和缺乏之处，对记录内容提出了标准和要求。班组标准化建立沟通会的召开，进一步推动了公司班组标准化建立工作的开展。 7、。各电站维护班组均能克制人手缺乏、机组等级检修及工程施工繁忙等困难，按公司要求开展班组建立工作，各项制度、台账、记录逐步完善，班组建立工作较以往有长足的进步。其中高桥维护班员工克制年龄偏大，做好班组建立文字工作，整体员工精神面貌较好，班组建立根底台账进步大，根本齐全，已经根本步入正常轨道。 8、加强班组硬件投入，改善班组工作学习条件。公司分别为洪门维护部、赣州分公司进展了硬件设施的投入，
5、为开展班组标准化建立工作打下良好的根底；为局部根底条件薄弱的班组更新了桌椅和储物柜等；粉刷墙面，整理班容班貌，改善班组环境。 9、扎实开展班组标准化建立检查。实行班组月度自查、分公司季度检查和公司半年度检查相结合的方式跟踪治理班组建立工作。依据公司班组标准化建立实施细则要求，严格以江西公司班组标准化建立治理考评方法，先是在7月中下旬，公司组织半年度班组标准化建立检查，公司抽查了铅山、洪门A、高桥、留金坝、跃洲、峡山六个班组，检查结果依据得分对班组进展了评级，评定四星班组4个，三星班组1个，两星班组1个；然后在12月5日11日又对各单位15个维护部班组进展了20xx年下半年班组建立检查评比，依据
6、得分对班组进展了评级，评定四星班组12个，三星班组2个，公司对二次检查评比均下文进展了通报，确定成绩，指出缺乏，同时对下一步工作提出了详细要求。20xx年全年班组建立工作已经告一段落，下半年的评比依据下发的通报，该嘉奖的嘉奖，该整改的整改。 10、闭环治理，考核到位。为鼓励各班组积极性，为班组标准化建立持续开展供应动力，公司依据班组标准化建立考核细则，在检查完毕后，准时对星级班组进展了考核嘉奖。全年共嘉奖76680元，鼓励班员参加班组建立工作热忱。 11、全部班组都能按要求开展学习培训工作，都有课件、笔记与问答；特殊是上犹江、峡山维护班是培训治理方面的亮点，每个月的培训资料装订成册，课件质量较
7、高，内容丰富。 12、班组标准化建立均制作了上墙看板。各班组都仔细做好看板材料，通过图文并茂、生动详尽的材料介绍，班组治理架构一目了然，反映了班组及员工精神风貌，既是对班组标准化建立工作的全面展现，也是班组精神风貌的一张名片。 13、全部班组都能仔细做好设备的日常维护工作，加强质量掌握，提高设备安康水平。大局部班组在劳动纪律治理、缺陷治理等工作中能严格根据标准开展工作；铅山维护班月度规划掩盖全面，有实施、有反应；峡山维护班班前/班后会记录内容全面、标准，能很好的反响工作安排和开展状况。 15、全部班组都能按集团公司班组安全活动指导意见开展班组安全活动，活动根本能结合本班组、本岗位实际，总结讲评
8、本班组安全生产工作，查找薄弱环节和安全隐患，贯彻落实有关安全会议及上级文件精神，以提高班组人员安全意识和安全力量。洪门维护A班能严格执行一票一卡，在每次作业开工作票时能进展本次作业工作风险分析预控。江口、峡山、高桥维护部在检修文件包中完善了安健环内容。 二、存在问题： 1、各班组配发分的安全活动记录本、教育培训记录本记录纸张不够，建议增加记录本或增加纸张； 2、班组建制参差不齐，有9人的班组，也有16xx人班组；有实行倒班制的班组，也有不实行导班制的班组；有以年青人为主的班组，也有年龄偏大的班组，班组标准化建立开展水平相差较大； 3、局部班组对班组标准化建立工作熟悉不够，存在为班组标准化建立而
9、开展班组标准化建立的两张皮现象；班组标准化建立工作班员参加性不够，现场考问，大部班员都不能精确答复，影响班组总体得分； 4、大局部班组台账资料治理不标准，内容不能反映实际工作状况；局部班组在班前会上对前一天的工作进展总结针对性不强，当天布置生产工作的同时没有进展危急点分析和安全布置；班组经济活动分析会也未对经济指标特别或工作中消失的问题提出应对措施。 5、存在班组工作风险分析不够，只靠班前会笼统进展一下危急点分析，未能在每次作业开工作票时进展本次作业工作风险分析预控，这点要与发电进展协调，在工作票中增加工作风险分析内容。 6、班员参加技术培训治理不够，技术讲课、技术问答、现场考问，大局部班员学
10、习笔记记录不全，而且过于简洁，在抽问中发觉班员都不能精确答复，影响班组总体得分；有些班组现场考问讲解变成了其次次技术问答，没有突消失场的特点，事故预想没有进展点评，事故预想效果得不到充分表达，没有起到提高员工处置突发大事力量的作用；另外存在没建立技术监视相关台账资料，甚至有点班组根本未开展技术监视工作。 三、明年工作准备 1、进一步加强对班组建立工作的领导和治理。针对班组标准化建立工作中存在的问题，结合检修公司实际，规划明年将班组治理和班组建立作为一项课题进展讨论和探讨，形成有检修特色的班组治理文化。 2、加大对班组建立的检查与考核力度。 3、制定20xx年度班组建立目标，稳固提高五星班组建立
11、，力争在五型建立再创佳绩，赣州、宜春分公司设定五星班组建立班组，制定推动规划，确保上榜江西公司五星级班组名单。 4、仔细贯彻江西公司20xx年12月18日召开的班组建立推动会精神，重点学习江西公司党组书记陆成龙在会上的重要讲话、工会主席李挺所作的工作报告，根据五星班组标准夯实班组根底，效劳安全生产，争创五型特色班组。 6、加强新增班组班组标准化建立工作指导，公司三星级以上班组达标率在100%。 7、丰富班组建立信息化治理试点，争取20xx年通过江西公司信息化治理验收。 办公室个人工作总结 篇2 一年来，在办公室主任的正确领导下，在同志们的帮忙、支持下，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工
12、作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合力量等都有了很大提高。现将一年来工作状况汇报如下： 一、加强学习，注意政治素养和工作力量提高。 坚持把加强学习作为提高自身素养的首要方法。积极参与局机关组织的各种集体学习活动，使自身力量素养有了很大提高，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，还加强了工作业务学问和有关专业技能的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的根底。 二、身体力行，深入细致地作好本职工作。 一是做好办公设备选购和维护。 为满意工作需要，为法规处、执法处、执法支队选购了办公电脑、打印机和传真机，协作信息中
13、心选购应急指挥大厅用的电脑20台，帮助信息中心做好视频会议室的建立。常常联系经销商常常对局机关各处室计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备的保养与维护，保障了国家、省、市各级的屡次大项检查和督查。 二是加强局机关公务车辆治理。 根据市政府的总体要求完成公务车辆改革工作，上交市财政公务车辆10台，依据相关文件要求，制定了车改后的局机关车辆治理制度，明确了公务车辆的使用范围和派车程序，严格落实车辆治理规定，节假日按要求封存公务车辆，确保局机关的公务车辆依法合规使用。全年派车320台次，科学制定派车规划和保障方案，保障安委会组织的安全生产巡察和目标考核9次，较好地完成了车辆保障工作。 三是做好效劳
14、保障工作。 为新任的局领导安排好办公房间和办公用品，协调人事处、财政局和机关事务局，办理好饭卡升级、申请公车补贴。为局机关新增2名同志配发执法着装，为局机关人员补充损耗的应急装备。 四是做好固定资产实物的登记治理工作。 根据长春市行政事业单位国有资产治理方法（市政府64号令）的要求制定长春市安监局国有资产治理制度，对局机关国有固定资产进展了清理。 五是做好公务接待和大项活动的保障工作。 在今年国务院安委会巡查组来长检查，省长、市长的检查安全生产工作、安全生产询问日、局机关扶贫帮困活动等大项工作中，担当了效劳保障工作。全年共完成国家总局、省局和外地兄弟单位来长检查、考察、沟通等公务接待十余次，较
15、好完成了接待任务。 六是完成综治、维稳、民生等工作。 根据市委综治办的要求准时协调应急办按时上报平安长春建立月报表，全年上报报表12份、特定时期的维稳形势研判报告5份。在年度绩效考核中综治维稳工作得到了市维稳办的确定。 七是做好应急值班排班和总结工作。 完成七个节日和两会期间的节日排班、总结通报，选购值班用食品，落实节前安全检查，车辆封存等各项工作。 八是完成其他的临时性作。 帮助局机关党总支完成慰问帮扶对象、春节文艺演出等工作。帮助信息中心完成视频会议室建立工作。 三、坚持严于律己，树立良好个人形象。 近一年来我不断加强思想作风建立。严格根据“勤于学习、擅长制造、乐于奉献”的要求，争做一个“
16、爱读书、肯实干、操守正”的新型干部，始终把辛勤耕耘、悄悄无闻作为自己的准则。始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底。始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干。始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 四、存在的问题及下步准备。 一是思想觉悟还有待进一步加强，思想上有松懈和对自身约束和治理不够严格的现象。 二是理论学习制度还不够坚持。 三是工作落实上还存在有抓得不够到位的现象。 在下步工作中： 一是要注意加强理论学习，努力提高自身理论水平和业务技能。 二是要加强自身党性修养的熬炼，用一个共产党员的标准严格要求自己，勤奋工作，踏实做人，真正到达思想上有明显
17、进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增加。 三是要注意改良工作思路和工作方法，仔细履行好自己的岗位职责，努力学习新学问，汲取新思想，克制学问不全面，思想观念陈旧和工作方法不够敏捷的现象，克制遇事不冷静，易急燥的问题，主动理顺同事与同事之间的工作关系，力争把各项工作做得更好。 办公室个人工作总结 篇3 时间如白驹过隙班飞逝，弹指一挥间，我进入系分团委学生会已三个月有余。系数这期间自己所在的部门办公室所从事的工作，使我感受深刻，收获颇多，以下是我个人这三月来的工作总结： 一、工作上要精益求精 作为系分团委学生会办公室的一名理事，公文写作的标准性对我们来说，极其重要。通过一系列的系
18、统培训，我已能根本把握公文写作的标准及技巧，并能充分地运用到工作中。但有时在措辞方面还略显稚嫩，显露初学者的笔法，这需要在今后的学习与工作中不断强化，提高业务水平。 在传达通知方面要做到精确、无误，确保各项通知能准时传达，并使承受者能按时按量地完成院及系的各项工作。充分发挥我部门“上情下达、下情上达”的职能。 与各部门的协作要默契。通过几次大型活动的接触，我部与其他部门都能很好地完成各项工作，如：舞台的搭、拆，游园活动的预备这为我们与其他部门理事的沟通供应了平台。我们应充分利用这些平台多去学习和了解，拓展人际关系，并从中收获我们想要的东西，从而提高各部门协作的默契度。 二、思想态度端正、积极
19、曾记得，系分团委学生会复试的笔试阶段有道辨析题，“想入学生会，就是干苦力”。实话说，其实本人也曾有过这样不成熟的想法，但经过细想后明白，虽然有苦有累，有时也会有怨言，但这是一个能充分学习的时机，一个提前熬炼，协调好工作与学习的时机。在接下来的工作中，我仍会以仔细积极的态度，把学生会的工作当成自己的一份事业去做，搞好分内之事，使我部门的整体力气得到最大发挥。 在成为国贸系分团委学生会办公室理事的三月里，我已从最初的忐忑转变到如今能胜任这份工作的自信，自己的想法也慢慢趋于成熟，在各方面都有了提高。我珍惜这三月在国贸系分团委学生会这个大家庭收获的一切，珍惜这个呈现自我时机的平台。在今后的工作中，会用
20、自己的实际行动去践行以上所提到的工作技巧与方法，将此次总结铭刻于心，时刻提示自己。总之，进入系分团委学生会，我不虚此行。 办公室个人工作总结 篇4 集团各位同仁： 大家好。 20xx年马上过去，新的一年马上在我们面前绽开新的画卷。自20xx年8月公司搬至黄河道办公区，在总经理的领导下，在公司各位同事的亲密协作下，我们完成了办公室行政工作。通过几个月来的工作、学习，办公室同事们都在渐渐成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个工程顺当推动供应着保障和支持。现将几个月来的工作总结汇报如下： 一、主要日常工作 1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，
21、承办同级各职能部门有关事项。 作为本公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会帮助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将详细担当、落实。 对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵“，又“协同作战“，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、制造出来的胜利阅历。而我办公室，是行政治理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导效劳，使公司正常顺畅的运作。 2.办
22、公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上讲，办公室即为领导供应即时信息的窗口。为正确履行该职责，我办公室紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参加各种调查讨论，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进展综合分析，去粗取精，从而提出完成各项工作任务和进展决策的有利因素和不利因素，准时向领导反应，以帮助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。 3.日常治理工作 办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，在总经理的引导下，转变工作意识，变为为各工程能顺当开展工作的效劳者，做好公司的“大前方”，完成
23、了公司的日常治理工作。 拟定综合性文件、报告；仔细做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。 帮助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括关于对和君创富进出口公司管控的（试行）方法、员工治理手册、考勤制度等，使公司在各方面做到标准化、制度化。 对在公司召开的会议，事前做好预备工作，保证会议按时召开。会议期间仔细做好记录，总结后向总经理汇报，会后将会议记录绽开，跟踪完成状况，保证会议的时效性。 对于公司的接待工作，我办公室始终秉承着职业化的原则，用最标准的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司最好的形象。 完成公司的证照办理工作，准时统
24、计办理相关年检工作等，为公司正常运营供应保障。 公司注意员工的业余文化学问的培育，我办公室特意购置了大量图书，并对公司藏书进展分类整理，制定借阅图书名目，以供公司员工借阅。公司现藏书200余本。 4.代理人事治理工作。 依据公司需要，准时公布聘请信息，根据详细岗位职责要求，进展聘请面试以及入职后的岗位培训等。 对于在职员工，办公室也定期组织商业学问及英语学问等培训，以提高公司整体综合素养。 为了激发全体员工的工作热忱，以最饱满的精神状态迎接一个个新的挑战，我办公室特制定绩效考核标准及年度评优方案。 二、20xx年工作规划及努力方向 1.连续完善考勤制度，建立“时间银行”，使公司的考勤制度更加的
25、人性化，敏捷化。 2.完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核供应科学依据。依据各个部门的不同特点，制定kpi(keyperformanceindicator)指标，从而提高员工的工作积极性，工作效率，及公司的资金周转率等。 作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政聘请与配置。 3.建立tc（talkclass）小组,通过对相关信息的调研分析，定期对公司在经济效益、资金流淌以及员工福利、员工职业生涯规划等方面提出合理化建议，培育员工的仆人翁精神，增加企业分散力，以促进公司更快进展。 4.连续搭建并发挥好行政治理系统的根底平台作用，连续完善部门的团队协作，重点做好各部门的后勤保障的效
26、劳职能，连续加强与各部门的联系，创立公司良好的沟通网络。 5.办公室工作接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，作为办公室工作人员，即要充分利用该条件不断的学习，“见贤思齐”，不断提升个人综合素养，加强理论学习、业务学习，强化效劳与治理意识，制定相应的考核治理制度，明确分工，充分调开工作积极性，使公司后勤效劳治理工作再上新台阶。 我办公室是一个年轻的团队，阅历尚浅是我们的劣势，但我们的青春、活力、激情、创新却是我们极大的筹码，我信任，心有多大舞台就有多大，只要我们不断的完善自我、超越自我，在公司这张画卷上，定会画出绚烂的颜色。 最终，恭祝大家元旦欢乐，合家幸福！感谢！ 办公室个人工作总结 篇5
27、弹指一挥间一年过去了，在各部门同志的支持和帮忙下，我踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。来公司四年多了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财宝。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对一年来的工作进展一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批判指正。 一、仔细学习，努力提高 一年来首先学习了招投标工作各方面的学问；其次学习了相关人员证件培训考试申报的工作；第三是努力学习与工作相关的
28、各种学问，使自己在工作中不落伍、不落伍，能够更好地胜任本职工作。 二、脚踏实地，努力工作 办公室是一个工作特别繁杂的部门，作为办公室一员肩负着领导助手的重任。不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。一年来，我坚固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟识本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，渐渐增进自己对市政、园林行业的了解，使自己能够做好工作。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。第三是留意形象。办公室是公司的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不由于自己的过失而影响到整个公司的形象。 三、端正作
29、风，摆正位置 在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导安排，不计得失、不挑轻重。 四、存在问题 通过一年来的工作，我也糊涂地看到自己还存在很多缺乏，主要是： 一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象； 二、工作的制造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰难奋斗的精神； 三、学习把握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距； 四、招投标工作不够深透，工作方法上还有待改良。这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把自己的工作做得更好。 总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。我决心在今后的
30、工作中要多提高自己的素养与疗养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！ 办公室个人工作总结 篇6 校园生活立刻就要完毕了，这是不行避开的，我突然感觉有了一种新的动力！ 有一种挑战感。 我以后的生活方式第一次发生了质的.转变！ 我开头走上从校园到 公司的第一步！ “实习” 时间是两个月，但是在这两个月中，我从思想到环境，到社会，甚至饮食起居都发生了彻底的变化。.。而且这些转变必需在两个月之类完成，然后我立刻就要正式开头自己的 “工作生涯” 以下是我这两个月来的切身感受： 20xx年3月至5月两个月期间，我在上海。.技术有限公司办公室白领岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上
31、工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开头扛着民事责任，凡事得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸赔礼书所能解决。 “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。我们或许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活
32、，自己的提议或工作不能得到老板的确定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 自学力量 “在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。参与工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少很少。我担当的是白领一职，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机学问日新月异，在一个工程中，他们常常被要求在很短的时间
33、内学会用一种新的计算机语言进展开发设计，他们只能在自己以前的根底上努力自学尽快把握学问。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。 工作很辛苦 由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。
34、同事相处 踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。比方我们公司做网络推广的同事，他们很留意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点冷淡。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们确定毫不迟疑的跳槽。他们心情低落导致工作效率 不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而间或的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于
35、营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于公司的进展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲谈”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。 总结 我是学治理的，在书本上学过许多套经典治理理论，好像通俗易懂，但从未付诸实践过，或许等到真正治理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在教师那里或书本上看到过许多精彩的谈判案例，好像轻而易举，或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己走创业之
36、路做预备。 办公室个人工作总结 篇7 时间过得飞速，转瞬20xx年已接近尾声。回忆这一年我在集团公司的工作，收获和感受颇多。上半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案治理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习了解，对工作中的缺乏，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的进展献出一份微薄之力。 一、主要工作的概述 过去的一年在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的一些努力，也取得了一些工作成绩，但是也有诸多缺乏。回忆这一年，现将我所负责的工作总结如下： 1、前台接待工作 主要负责来客的接待、引见工作
37、：总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作；打印机的打印督察；来文、传真的接收和发放；考勤治理与统计工作并报送财务；酒店和餐饮用餐的预定；集团物业费、电费的准时缴纳。 2、档案治理工作 集团公司档案的主要内容：集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件；建立公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件；集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：工程经理证、三类安全人员证、建筑师证等；集团公司相关的荣誉证书；集团公司的局部合同。档案工作主要对以上的证件进展治理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。 3、办公用品的治理 工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记
38、。每月对办公用品库进展点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。 4、固定资产治理 主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和治理工作，内容主要将公司的固定资产进展编号，便于集团公司固定资产的进、出治理。并对固定资产进展定期的检查，查看是否有损坏状况，每年定期对固定资产进展盘点，查清数量。 5、其他工作 集团公司卫生的维护； 集团协议酒店的治理，对市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册； 集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购置； 局部办公物品的选购工作； 帮助综合办公室其他同事完成相应的工作； 与下属公司的业务沟通。 二、工作中存在的缺乏 20xx年，我工作的各个方面都
39、取得了显著的进步，对集团公司的业务也有了更加直接的接触，并对集团公司的日常工作做出肯定的奉献，但工作中我还存在许多的缺乏，细分如下1、对于本职的工作不够细致。如办公用品的治理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的消耗状况统计成表呈上级领导批阅；2、工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有规划性的安排，有时造成工作的效率不高；其二，工作有些松散，对新同事没有树立良好的工作形象。 鉴于以上两点，对于以后的工作提出要求。首先，对于工作应当仔细、细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以提
40、高。其二，加强工作中对自己的要求，工作作风肯定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不管从工作态度还是工作效率上，能够为公司的进展尽自己的绵薄之力！ 三、对办公室的建议 我来公司细数也一年有余了，虽不是集团公司的第一批员工，但也见证了集团公司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带着下，一步一个台阶，使我们集团公司向一个快速、高效、安康的方向进展。但集团公司成立的时间不成，在进展中会有一些缺乏，现总结如下： 1、人员流淌太快。公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺当完成，并消失很多重复工作，使的工作效率不高；同时离职手续的不够健全，会使很多工作消失空白。 2、工作职责不够明确，总是消失工作安排不均，有些人很忙，有些人又很闲的状况。 3、培训的内容应当多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在治理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司进展有力的培训应多学习。 以上是我对公司的几点建议，以我的眼光来端详集团这一年来的进展，不知是否提的精确。公司在渐渐进展，有一些缺乏是必定，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决方法，这样我们集团公司才能走的更远，更好！ 【办公室个人工作总结】