关于个人工作计划模板汇总.docx

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1、 关于个人工作计划模板汇总10篇个人工作规划 篇1 一、指导思想 以促进自身成长和实现学校进展为目标，以学校工作的总体规划为依据，以标准自身职业行为为重点，严格约束和治理自己，切实加强自己的思想政治素养和职业道德标准，提升自己师德水平。 二、详细工作 （一）学习师德典型。 先进是生活在我们身边的某些方面表现突出的教师，他们发挥了很好的教育和示范作用。我要学习先进教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的荣耀传统。 （二）不断加强学习，全面提高自己的思想品德和人格素养。 1、自觉学习政治理论、教育理论、专业学问、教育法规等。通过自身的不断努力，提高自我教育、自我约束意识，升华道德境地。 2、学习政策法规

2、，增加依法施教、科学施教的自觉性。听专题讲座，增加教师的职业素养。观看由教育部录制的师德启发录和教师礼仪。写出观看记录和观后感。通过学习进一步更新观念，标准言行。 （三）通过活动，自我完善。 活动一：在心中建立内化自律机制，在行动中遵循这些标准时，内心会感到欣慰和愉悦；假如违反了自己的承诺，就会内疚和自我责备。 活动二：有效利用家长开放日。在家长开放日活动时，上课。让家长更多的了解学校，更多的重视教育。 活动三：定期开展体育熬炼，坚持和学生一起做操等形式，提高安康意识，提高身体素养。 活动四：以学生评价作为透视自己师德状况的重要窗口。要重视学生的评价，胸怀坦荡，从征求学生的意见的角度动身，依据

3、工作实际设计自我问卷，在所教班里进展自主的问卷调查，了解学生的想法和需求。再依据学生的答复，反思自己的工作，准时调整自己的教育教学思路，真正做到有则改之，无则加冕。 三、其它方面 1、教师是一种高尚的社会职业，但他也是由千千万万个一般人扮演的角色。随着社会对人才需求的不断增加，教师压力也在不断加大。所以要更擅长自我调整，缓解压力。要擅长倾听也学会倾诉。让自己的心灵撒满阳光，让安康相伴成长。 2、畅通家长和学校的沟通渠道，广泛听取家长意见，承受社会监视。 个人工作规划 篇2 一、指导思想 为了实现我区建立教育强区的目标，做到以学校总体工作规划为指导，以深入开展素养教育和创新教育为目标，围绕学校主

4、题教育活动，提高学生的思想素养和科学文化素养，以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为主要内容，留意培育和提高学生的根本道德。上好每一堂课，标准班级日常治理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，实施切实有效的学生心理安康教育。努力探究班级工作的新特色。 二、班级工作重点及目标班级教育工作 重点加强行为标准的养成教育，培育学生良好的行为习惯，连续进展喜爱班级、团结同学以及心理安康的教育。 详细工作： 1、连续抓好五年级学生的常规养成教育，培育良好行为。 2、搞好班级卫生工作治理、学生的日常行为培育，争创卫生文明示范班。 3、做好每位学生的自我爱护教育，增加安全意识，形成肯定的自我爱护力量。

5、4、做好每位学生的心理安康教育，使其身心都能得到安康地进展。 5、使学生能爱科学、学科学，主动探究新学问。 三、本班学生奋斗目标： 1、形成安康向上的良好班风，增加集体的分散力。 2、争当学校的“优秀班集体”。 3、进展共性特长，促进身心安康。 详细工作： （1）鼓舞支持学生积极参与学校、班级的各项活动，力争优异成绩，熬炼力量，培育其集体荣誉感。 （2）留意育人环境的美化，充分发挥其育人功能。建立各种生动活泼的评比栏、中队角，每个园地力求美观大方，突出特色，使学生在潜移默化中受到教育。 （3）开展丰富多采的主题班队会，在集体活动中增加班级的分散力，形成良好的班风。 四、详细治理措施 1、学习方

6、面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同时针对五年级学生的年龄特点，制定以下措施： （1）建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏，取名叫“超级明星”、学生在某一方面表现好就可以随时加分，学生每得到20分，就可以换一五角星。随着五角星个数的增加，说明学生在各方面都有显着的提高。这样，学生一学期的整体表现状况可一目了然。另外，班里还将定期评比“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生状况进展评比，鼓舞学生团结合作，培育集体荣誉感。 （2）建立本班的“学习小组”，前后位四个同学为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的四位同学要相互帮忙，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培育了同学们

7、的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。四人小组的组长不是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担当，假如下一次评比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培育了学生的竞争意识。 2、文明行为方面为进一步标准学生的行为，让学生的日常行为也参加评比，详细做法如下： （1）学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录。 （2）定期对学生进展“十个道德行为”的教育。 （3）利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要标准自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。 （4）设立中队记录本，进一步完善中队小家务。本学期建立“中队记录本”，将针对两操、放

8、学路队、课间纪律、好人好事进展相应的加、减分，此记录本的加减分将纳入评比栏。 3、卫生方面通过四年的熬炼，学生能够清扫卫生，但不够仔细认真，为此我将实行以下措施： （1）进一步对卫生小组进步行培训，指导他们如何分工，责任到人，增加小组意识，起到榜样带头作用。 （2）卫生委员和每天的环境小卫士分工明确，把教室内外检查整理洁净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题准时向教师汇报。 （3）利用上午间操的时间，由卫生委员检查个人卫生。 （4）综合各方面表现，结合卫生委员的记录，每周评比一次“卫生标兵”。 五、学生心理安康教育 1、班主任要积极学习心理安康方面的学问，以便做好学生的心理安康教育，正

9、确地赐予教育。 2、对少数有心理问题的学生，要准时地与家长取得联系，实施有规划的教育。要多与这些孩子沟通，找到问题的关键，准时进展工作。同时也要做好学生心理转化的记录，从中发觉规律，削减学生的心理问题发生率。 3、上好心理辅导课，培育学生安康的心理品质。 4、加强家庭与学校的联系，家长、教师随时反映学生近期的家里、学校的表现，给孩子一个宽松的心理空间。 随着社会的进步，学生的心理安康教育问题越来越受到人们的普遍关注。有的孩子由于家庭、社会的缘由会消失各种心理问题。作为班主任，对学生加强心理安康教育就显得尤为重要。 个人工作规划 篇3 20xx年新的开头，在新的的一年里，我们需要结合以往阅历，有

10、规划的”进展工作。要以病人为中心，为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人安康的治理者、教育者、 照料者和讨论者角色。特制订20xx年护理工作规划： 一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问，护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3、做好低年资护士的传，帮，带工作

11、，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈 安规操作，按章办事，以质量求进展。强化科室质量治理意识，强化每位护士的安全效劳意识，仔细做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离学问新理念，为防控院感事故做出最大奉献。加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制，削减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 1、不断强化

12、护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例争论借鉴，使护理人员充分熟悉过失因素、新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视医学，整理到位，并有监视检查记录。 护理部关系这医院整体的形象，一名好的护理人员需要不断加强自身专业素养，给每个病人供应最优质的效劳。 护理部个人工作规划2 为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了20xx年护理人员的工作规划。护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。详细工作规划

13、如下： 一、转变护理观念，提高效劳质量 1、护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2、注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的

14、主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中来。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。 4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。 二、合理利用人力资源，避开人浮于事的局面 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 三、树立法律意识，标准

15、护理文件书写 随着人们法律意识的提高，处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部应当严格根据护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者赐予嘉奖。 20xx年，我们需要从思想上、行动上做到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。 个人工作规划 篇4 xx年年在一如既往地做好

16、日常财务核算工作，加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育。做到财务工作长规划，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年的工作规划。 一、参与财务人员连续教育 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育，但是xx年11月底，连续教育教材全变，由于国家财务部最新公布公告：xx年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新标准制度，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准

17、则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参与连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。

18、三、个人意见的措施要求 财务治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 个人工作规划 篇5 一、指导思想 以工作室的规划为指导，结合新课程标准的要求，充分发挥个人的才智和教学讨论力量，发扬开拓创新精神和团队合作精神。在学习、思索、实践、反思、总结的过程中，把先进的教育理念、独特的教学风格、敏捷的教学方法，渗

19、透到教学中去。 二、目标任务 加强教育教学理论学习，虚心承受工作室主持人的指导，踏实工作，深入讨论钻研新教材，开展课题讨论，探究有效教学方法，培育青年教师，积极参与工作室研讨活动，解答教学疑难问题，学习传播教研教改信息。发挥示范、引领和辐射作用。不断提升自己的专业学问和理论水平及教学水平，促进自我的成长进展，积极提高自身的思想和业务素养，做一个学习型、讨论型的教师。能够将所学到的学问恰当运用到教育教学中，提高高三语文复习课的效果。 三、详细措施 做为工作室的成员之一，我主要负责“高三语文复习课有效讨论“。加之本学期我担当高三语文教师，因此，本讨论主要立足日常课堂学习、边学习、边实践、边沟通，边

20、反思，不断修正完善课题讨论方案，扎实开展课题讨论。 一、加强理论学习。不断学习高中语文新课程标准，讨论考纲，加强学习。仔细讨论语文教学大纲和考试说明，阅读高中名师教学心得，学习他们的教学方法和教学艺术。积存读书笔记，并随时记录自己的一些思索与体会。将近十年的高考语文真题仔细做一遍，试图从中查找一些考试规律，精确把握高考动态，并且准时加以落实。 二、注意课堂教学。狠抓专项复习，夯实根底。引导学生把握学问规律、解题规律，解题方法。在第一轮复习中，结合配备资料，依照大纲和考试说明要求，把每一个学问点落实。本学期考试试卷较多，教师切忌只宣布答案。点评试卷，要有重点，有针对性地解决学生主要实际问题。教会

21、学生解题方法。面对论述类阅读，将出题者惯用的手段告知学生，如移花接木，无中生有、偷梁换柱、偷换概念、以偏概全、歪曲观点、漏掉条件等等。尤其要留意训练学生依据文章所供应的信息进展符合情理的概括、推断。克制学生回答下列问题时只会抄原文、不懂提取加工原文的毛病。注意写作，解决学生“巧妇无米”之难，积存写作素材，抓好审题立意，避开偏题离题。对不同的学生有不同的写作目标。例如层次低的要求做到观点明确，构造清晰，有材料即可。层次高的要求结合当下的社会现象，辩证的对待问题。 三、注意课堂下的训练。加强“量”的积存。没有“量”的积存，哪来“质”的飞跃。无论是成语、病句、连贯，还是阅读、写作都要反复循环，不断练

22、习。为学生细心选择出质量较高的训练题。主要选一些近几年来的高考真题，争取举一反三，提高练习效果。 四、教研方面：仔细参与工作室每一次的教研活动，仔细思索并虚心学习。积极参与学校组织的每一次教研活动，并记录和整理个人成长的脚印。 五、完成常规任务：结合工作室的要求，每节课后准时进展教学反思，不断调整自己的教学规划和教学方法，从而提高复习的效果。每周进展反思汇总，形成书面材料。每两周选择出一篇好的教学设计，进展修改，思索，请王教师与工作室其他成员进展指导。每学期完成一篇质量较高的教学论文，请工作室其他成员指导。 六、讨论方面：积极参与工作室课题讨论，对自己所负责的局部仔细落实，努力撰写有创新和实践

23、价值的教育或教学论文。 个人工作规划 篇6 公司档案，是指公司从事经营、治理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案治理水平，有效地爱护及利用档案，为公司进展效劳，特制定本规划。规划如下： 一、文件材料的收集治理 1、公司指定专人负责文件材料的治理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理批阅后归档。 3、一项工作由几个部门参加办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。 二、归档范围 1、重要的会议材

24、料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作规划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 三、归档要求 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区分不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与

25、附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最终一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区分不怜悯况进展排列，密不行分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的亲密联系并进展系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清楚。 四、档案治理人员职责 1、根据有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、根据归档范围、要求，将文件材料按时归档。 3、工作人员应当遵纪

26、守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。 4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。 5、结案后准时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清晰，不得擅自带走或销毁。 五、档案的利用 1、公司档案借阅。 (1)公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写机密文件借阅单，报主管人员批准后，方可借阅。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。 (2)外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理批准前方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经理同意且审核前方能带出。 2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档

27、案，档案治理人员要定期催还，发觉损坏、丧失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。 3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写机密文件复制单，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。 4、必需严格保密，不准泄露档案材料内容，如发觉遗失必需准时汇报，追究当事人责任。 5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必需经总经理批准才能摘抄或复制。 6、必需爱惜档案，保持干净，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。 7、不准转借，必需专人专用。 8、用毕按时归还，如需延长借阅时间

28、，必需通知档案治理人员另行办理续借手续。 六、档案销毁治理 1、对已失效的档案，由档案治理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。 2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，阅历证确无保存价值时，再行销毁，以免误毁。 3、销毁文件必需在指定地点进展，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。 个人工作规划 篇7 一、仔细贯彻执行建筑法、合同法和国家有关劳动爱护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主“的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必需包括安全生产，做到讲效益必需讲安全，抓生产首先必需抓安全。 二、全面负责本工程的一切

29、事务，仔细熟识施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图“。会同工程部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度规划及人力、物力规划和机具、用具、设备规划，做到文明施工。 三、制定适合本工程工程的治理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺当完本钱工程的各项施工任务。 四、仔细履行建立工程施工合同条款，保证施工顺当进展，维护企业的信誉和经济利益。 五、依据本工程施工现场状况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创立文明工地。要求布局合理、经济。 六、编制本工程总进度规划表和月进度规划表及各施工班组的月进度规划表。 七、和工地相关治理人员一起商

30、订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。 八、安排、搞好分项总承包的本钱核算(按单项和分局部项)单独准时核算，并将核算结果准时通知承包队的治理人员，以便准时改良施工规划及方案，增创更高效益。 九、准时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单;仔细记录好工程经理台账。 十、深入实际了解员工的生活、工作和学习状况，接受员工中的合理化建议，妥当解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完本钱工程的施工任务。 个人工作规划 篇8 一、严格遵守财务治理制度和税收律例，仔细履行职责，组织管帐核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进展管帐监视。财务部全体人员一向严格遵守国家

31、财务管帐制度、税收律例、团体总公司的财务制度及国家其他财经司法律例，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始出入的操作;从地磅到统计各项根基数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、管帐记账凭证的录入，到编制财务管帐报表;从各项税费的计提到纳税陈诉、上缴;从资金规划的支配，到各项资金的统一调拨、付出等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、尽力做好本职工作，仔细执行企业管帐制度，实现了管帐信息收集、处置惩处和传递的实时性、准确性。 二、以实施ERP软件为契机，标准各项财务根基工作用 在颠末两个月的ERP工程的筹建和筹备工作后，财务部按新企业管帐制度的要求、结合团体公司实际状况动手进展了E

32、RP工程贩卖治理、选购治理、合同治理、库存治理各模块的初始化工作。对供给商、客户、存货、部门等根基材料的设置均依据实际的业务流程，并针对平常统计和贩卖时创造的问题和不够进展了改进和完善。 如：设置“存货调价单”，使油品的贩卖价格依照即定的流程标准操作;设置一般选购订单和特别选购订单，标准一般选购业务和特别选购业务的操作流程;在共同资产部实物治理部门对全部实物资产进展全面清理的根基上，将各项实物资产分为9大类，并在此根基上，完成了ERP系统库存治理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月初停顿了原统计软件同时运行的场所场面。目前已将财务管帐模块升级到ERP系统中并且运行优越。 三

33、、制订财务本钱核算体系，严格克制本钱费用 依据团体年初下达的企业经济职责指标，财务部对相关经济职责指标进展了分化，制订了本钱核算，合理确认各项收入额，统一了本钱和费用支出的核算标准，进展了医院的科室本钱核算工作，对科室进展了绩效稽核。在财务执行历程中，严格克制费用。财务部每月度全收入、本钱与费用的执行状况，每月中旬到各职责单位阐发经营状况和指标的完成状况，帮助各职责单位负责人增加经营治理，进步经济效益。 四、资金调控有序，合理克制团体总体资金规模 由于原资料市场的价格不稳定，贩卖市场也变更不定，在油品生产与贩卖方面必要占用超多的资金。为此，财务部一方面实时与客户对账，增加贩卖货款的实时回笼，在

34、资金支配上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据团体公司经营方针与规划，合理地共同资金部支配融资进度与额度，透过以资金为纽带的综合调控，匆忙进了整个团体生产经营成长的有序进展。 五、增加财务治理制度扶植，进步财务信息质量 财务部依据公司原订定的财务出入治理细则的实际执行状况，为进一步标准文团体的财务工作、进步管帐信息的质量，财务部对比全面的订定了财务治理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部克制制度、ERP治理制度、预算治理制度。透过对财务人员的职责分工，对各公司的管帐核算到管帐报表从报送光阴实时性、数据准确性、报表款式标准化、完整性等方面做了对比系统的规定，从而逐步

35、进步管帐信息的质量，为领导决策和治理者进展财务阐发带给了靠得住、有用的信息。 平常财务部透过开展按期或不按期的沟通会，办理前期工作中呈现的问题，部署后期的主要工作，逐步标准各项财务行为，使财务工作的各个环节按必需的财务规章、法度榜样有效地运行和克制。 六、开展了以涉税业务和执行企业管帐制度、管帐法及其他财经司法、律例的自查运动 为了标准财务行为，共同年终与来岁年初的汇算清缴的稽查查察查察与审计工作，财务部组织了在本团体公司内的20xx年年终财务决算的财务自查运动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，反省在建工程未作处置惩处的工程，对已付出的财务利息费用实时追踪开具了发票等等一系列的财务自查

36、运动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处置惩处做了预审，对审计和自查中创造的问题实时地进展了整改，低落了涉税风险。 七、组织财务人员培训，进步团队分散力 财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了和预期的工作规划展望，将财务人员分成管帐、出纳和统计、收费两组进展了分组争论，实时办理实际工作中存的问题。 个人工作规划 篇9 (一)保安全方面： 1、严格执行“两票三制”，两票执行率、合格率均到达100%。 2、严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥，违章作业，对违反劳动纪律造成人身和生产设备事故的，根据制度严格考核。 3、确定合理的电网接线方式，根据责任划分区域细心维护网络，依据电网

37、系统的变化准时对爱护定值进展修定，确保爱护投入率100%，动作率100%。 4、对供汽系统加强巡察，定期对管壁进展测厚，供汽参数在额定范围内，不发生超温、超压事故，并做好事故预案，确保供汽管道安全畅通。 5、全厂供水系统方面，采纳双电源供电，运行中保证不超压，满意北厂、万国公司用水需求，杜绝跑冒滴漏，加强对白杨公司深井维护和定期检查工作，确保万无一失。 6、加强设备治理，将设备细化分工、包机到人，在设备缺陷治理方面，本着“应修必修、修必修好”的原则，做到小缺陷随时消退，大缺陷不过天，工完料净现场清。 7、积极做好消防工作，对消防器材定期检查、更换，做好消防预案，并定期演练，特殊加强油库、煤粉仓

38、、电子间等重点要害部位的防火工作。 8、加强特种设备治理，做到专人维护、专人使用，安全附件投入率100%，人员持证上岗率100%，人员培训合格率100%。 (二)、保供给方面： 为保证向用户连续不断供应牢靠的水、电、汽动力能源，从以下几个方面工作做起： 1、根据公司下达的生产规划，保额完成供汽458万吨，并且参数满意用户需求。 2、加强机组运行维护、调整，保额完成发电19.55亿度，保证供电电压、频率在合格范围内，杜绝消失人为因素造成的断电事故。 3、供水池保持高水位运行，并合理启停深井，加强与用户的沟通协调，程度满意用水需求。 4、首先保证机组的安全、稳定运行，实行各种方法和措施，在确保良好

39、的社会效益的同时争取的经济效益，20xx年力争循环水供热面积到达180万平方，收入2700万元。 5、连续做好与万国纸业共享效劳的工作，保证水、汽、电的供给。定期召开共享效劳协调会议，依据不同的效劳工程和价格适时地做出相应的调整和修改。定期与各效劳部门和处室加强沟通与协商，对反映的意见和问题积极协调，理顺各方的关系，营造更加xxx的气氛，使与国际纸业的合作顺当、有序开展，由于水电汽的价风格整20xx将新增效劳费6700余万元。 6、吸取第一台5万机组的阅历教训，全面做好其次台5万机组的筹建工作，力争20xx年2月底发电运行，确保总公司#24机的用汽用电负荷。 7、煤炭选购方面，进一步加强同矿方

40、沟通联系，增进感情，充分把握当地市场，稳定货源供给，估计20xx年选购160万吨，由于本地煤紧缺，加上外地煤质好、价低的实际状况，规划多选购外地煤，确保运输、煤质合格，同时到达合同兑现率100%。 (三)、降本钱方面： 为提高生产效益，确保20xx年利税1.98亿元，从以下几个方面工作做起： 1、在煤质配比上，依据不同的炉型配备不同的煤质，加上各种煤质的不同，厂部下达配煤比例和指标，输煤车间严格执行，相关专业在运行上作出相应的调整，确保燃烧充分，飞灰可燃物降至最低。 2、优化机组负荷匹配，使各发电机组在化状态下运行。合理地启用和调整发电机组设备，进一步降低厂用电率。稳定运行参数，提高机组的运行

41、效率，保持最经济、最安全。 3、加强与调度处联系，合理安排刷车规划，避开各分公司大纸机在同一时间刷车现象，并尽量错开在同一时间进展大功率设备的修理和启停，使总公司的的汽、电负荷处在在平稳的匹配状态，还可利用纸厂刷车时机，对设备进展消缺。 4、针对城市供热面积增大，现有机组系统不能完全满意供热需求，目前需要投入蒸汽加热的现状，规划20xx年3月前对二期#1机组循环水系统进展改造，提高供热力量。 5、加强员工培训，以提高员工的实际动手力量和解决问题力量为重点，杜绝误操作事故，完善新上机组人员培训制度，使员工培训率到达100%，合格率100%，优秀率90%以上。 6、按检修规划对设备检修维护、保养，

42、防止设备隐形缺陷扩大造成事故，导致非规划停运。 个人工作规划 篇10 XX年已经过去，XX年刚刚开头，在此对上年度工作做下总结，同时对XX年工作做好规划。 XX年的工作主要围绕节目和创收两局部进展。无论那一局部都没有完成台上交待的各项任务指标，在此首先做出检讨。 节目方面 XX年我个人主要负责的还是每天美食栏目，台上要求每期节目必需要有外景连线，而且要保持每两周搞一次白吃团活动的频率，同时做好创收工作。回忆XX年，在节目方面有以下几点做的特别不够。一是节目的饭店连线数量不够，没有完成每期都有外景的要求。缘由也比拟简洁，就是对节目不够上心，没有全身心放到节目上，没有努力联系饭店做节目。二是白吃团

43、进展的数量不够，没有完成两周一次的要求。虽然一开头想通过白吃团搞好活动同时搞好创收，但在开头创收不抱负的状况下，对自己也对活动放松了要求，导致恶性循环，一次次放弃进展，于是后来活动的总体数量少的可怜。在这两个方面也屡次受到领导的批判，但是仍没有准时改正，就这样在迷模糊糊当中度过了XX年。三就是节目创新不够，除了日常直播，白吃团没有推出新的互动方式，导致节目套路老化，质量下降，带给广阔听众审美疲惫，在无形之中应当有相当数量的听众流失。 创收方面 XX年的创收任务没有完成。自从台上改革之后，应当说从许多角度都是对电台员工的鼓励，并且营造了一种多劳多得，不劳不得的良好气氛，这一工资考核机制是比拟科学

44、的。但是改革之后我没有充分利用好时机，在开头几个月还兴致满满，但是越到后来越不行，懒散、松散，于是创收特别不乐观，甚至消失一个月毫无进账的状况，造成了特别坏的影响。就在这种状态之下度过了XX的后半年。这是一种特别不负责任的态度，不仅是对台上的不负责，更是辜负了领导的期望，也是对自己的不仔细。 XX年的工作仍旧要严格根据台上的各项规定进展，搞好创收，做好其他的本职工作。XX年没有开好头，最近的两次会议都因个人缘由缺席，纪律松散、不服管教育致受到严峻批判，在这种状况之下导致更加坏的后果，领导要求反省半年再来上班。在领导的教育之下，我深刻熟悉到自己犯下了严峻错误，再次做出深刻检讨，恳请连续在播送电台

45、发光发热，在广告人员岗位上工作。 创收工作依旧是XX工作特别重要的内容，鉴于XX创收非常不抱负，没有完成规定任务，XX年的广告创收工作我将从以下几个方面努力做好。 第一方面是做好广告创收的整体并且要具体的规划。XX年的任务是多少，平均到每个季度是多少，平均到每个月是多少，都要做到心中有数，而且要严格根据规划进展，想尽一切方法去完成任务。播送电台广告人员的月任务是两万五千元，那就要严格围绕任务做文章，找客户，做方案，竭尽全力去实现目标。依据时令季节做好广告安排，每个节假日都是良好时机，应当提前做出方案，联系相关客户，不错过任何一个好时候。 年前一段时间是许多商家推出促销活动，也是广告业务的好时候。每天要安排好约见客户的时间，预备跑几个商家都要做好规划，提前做好方案，争取在年前有多的广告进账。过年回来已经是开春季节，要提前联系自驾游合作商家，看杏花、看梨花以及再稍晚一些的樱桃采摘、葡萄采摘等等。除了合作商家可以收取费用之外，再查找其他相关的合作单位，比方车行、汽修厂、加油站等等，争取一次活动能有更多的广告创收。再就是扫楼盘，查找刚刚开业亟待宣传的商家，依据商家特点做方案，通过电台及微信平台做活动筹划。去年的一