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1、2022年培训方案策划书模板锦集5篇培训方案策划书模板锦集5篇培训方案策划书 篇1一、活动背景随着现代社会的发展，人们在新的生活模式结构下，在生产、学习、生活环境中发生的危重急症、意外损害愈来愈屡见不鲜，为能够利用珍贵的黄金时刻，刚好、有效地开呈现场救援，达到挽救生命、减轻伤残的目的，提高非医学专业人员的急救意识与现场急救实力，向公众普及救援学问，使他们能够学习先进的基本救援理论和技能刻不待时。二、活动内容由苏州市红十字会派老师进行急救学问的PPT演讲和介绍，除了理论学问的介绍外，另有实践操作的环节，每位同学均有机会对模特(由苏州市红十字会供应)进行现场模拟急救，并接受老师在旁的细心指导，从而
2、加强亲身体验，进一步保证急救技能学问的学习和巩固。三、主办单位苏州市红十字会，苏州科技学院红十字协会，苏州科技学院高校生青年志愿者协会策划主办苏州科技学院外国语学院Sunshine青年志愿者协会承办苏州科技学院各学院青协分会协办四、活动对象针对我校全体高校生，以自愿报名方式，依据报名状况开班，分班进行教学培训。五、活动时间x月x日起至x月x日六、活动地点校内某一多媒体教室七、前期打算1、面对全校进行急救学问培训活动的宣扬，进行报名工作;2、依据报名状况进行统计和分班，其中x月x日所开设的班共20名学员参加，其余学员平均分成三个班，于x月x日、x日和x日;3、通知报名的同学参与急救学问培训班的时
3、间与地点;4、借某一个固定的多媒体教室;5、同苏州市红十字会进行接洽，确保活动按时、顺当地开展。八、时间支配1、x月x日至x月x日，面对全校，进行急救学问培训的宣扬和报名工作;2、x月x日至x月x日，进行报名状况的统计与反馈;3、x月x日至x日，与苏州市红十字会进行接洽，双方进行活动时间和地点的确认;4、x月x日起，每周开一次培训班，于周三下午13：0017：00进行为时34小时的急救学问培训，x月内共开设四次班;5、x月x日下午13:30，进行全部学员的结业仪式，颁发由校青协认证的结业证书，并对评比产生的20%的优秀学员进行颁奖。最终，由活动方代表对本次活动进行总结。九、宣扬和招募方式1、联
4、系石湖广播站，在广播中以问答的采访形式进行宣扬;2、在食堂门口张贴宣扬海报，宣扬本次活动的主题和内容，海报上注明此次活动的报名负责人的联系方式，有意者将自己所在学院、班级、姓名、联系方式发于负责人，由负责人进行登记和统计;3、也可由各院青协帮助招募本院学员，统计好各院学院学员的学院、班级、姓名、联系方式，于报名截止日前汇总至校青协或外国语学院青协分会。十、活动流程活动宣扬报名工作报名状况统计并进行分班联系苏州市红十字会通知报名的同学活动的时间与地点急救学问培训结业仪式十一、活动经费优秀学员奖品所用消费若干(以120名学员计，预算为110元左右，详细视报名人数而定)。培训方案策划书 篇2一、职员
5、必需仪表端庄、整齐。1、头发：员工头发要常常清洗，保持清洁，男性员工头发不宜太长。2、指甲：指甲不能太长，应常常留意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。3、胡子：胡子不能太长，应常常修剪。4、口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。二、工作场所的服装应清洁、便利，不追求修饰。1、衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。2、领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并留意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。3、鞋子应保持清洁，如有破损应刚好修补，不得穿带钉子的鞋。4、女性职员要保持服装淡雅得
6、体。5、职员工作时不宜穿外套或过分臃肿的服装。6、在办公室内服装要整齐，不得穿背心、短裤、拖鞋。三、在公司内职员应保持优雅的姿态和动作。1、站姿：腰背挺直，胸膛自然，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得高傲地把腿向前或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。4、握手时用一般站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热忱，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。5、出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门三声
7、，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：“对不起，打断你们的谈话。”6、递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的.方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方简单接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。7、走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司，还是对访问的公司，在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不能唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。8、办公室严禁吸烟。9、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗。四、正确运用公司的物品和设备，提高
8、工作效率。1、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。2、借用他人或公司的东西，运用后刚好送还或归放原处。3、工作台上不能摆放与工作无关的物品。4、公司内以职务称呼上司，同事间以张生、何工、卢师傅、赵姨、刘大姐、小杜等称呼，客户间以先生、小姐等相称。5、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。五、正确、快速、谨慎地打、接电话。1、电话来时，听到铃响，至少在其次声铃响前取下话筒。通话时先问候，并自报公司、部门。对方讲解并描述时要留心听，并登记要点。未听清时，刚好告知对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话，自己再放话筒。2、通话简明扼要，不得在电话中闲聊。3、对不指名的电话，推断自己不能处理时，可坦白告知
9、对方，并立刻将电话交给能够处理的人。在转交前，应先把对方所谈内容简明扼要告知接收人。4、工作时间内，不得打私人电话。六、会客礼仪规范。1、接待工作及其要求：A 在规定的接待时间内，不缺席。B 有客户来访，立刻起来接待，并让座。C 来客多时按序进行，不能先接待熟识客户。D 对事前已通知来的客户，要表示欢迎。E 接待客户时应主动、热忱、大方、微笑服务。2、介绍和被介绍的方式与方法：A 干脆见面介绍的场合下，应先把地位低者介绍给地位高者。若难以推断，可把年轻的介绍给年长的。在自己公司和其他公司的关系上，可把本公司的人介绍给别的公司的人。B 把一个人介绍给许多人时，应先介绍其中地位最高的或酌情而定。C
10、 男女间的介绍，应先把男性介绍给女性。男女地位、年龄有很大差别时，若女性年轻，可先把女性介绍给男性。3、名片的接受和保管：A 名片应先递给长辈或上级。B 把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一边递交一边清晰说出自己的名字。C 接对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要立刻看，正确记住对方姓名后，将名片收起。如遇对方姓名有难认的文字，立刻询问。D 对收到的名片妥当保管，以便检索。培训方案策划书 篇3为进一步提升全民消防平安素养，街道确定自20xx年3月至9月份在全街道部署开展全员消防培训演练集中活动。依据市、县总工会关于全市工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动实施方案的通知精神和县
11、政府全县开展全员消防培训演练集中活动实施方案。现就全街道各级工会组织职工开展全员消防培训演练集中活动制定如下实施方案：一、切实履行职责，充分发挥工会组织在职工全员消防培训演练活动中的监督和推动作用生命平安与健康权是法律给予职工的最基本权利，也是工会维护职工合法权益的重中之重。组织职工全员参加消防培训演练活动是提高职工火灾防范意识和消防应急处置实力，预防和削减火灾危害的重要举措，也是工会组织深化“查隐患、保平安、促发展”活动，维护职工生命健康权益的重要体现。全街道各级工会要切实履行好平安生产法给予的职责，监督企业行政落实主体责任，发挥工会组织在平安生产工作格局中群众监督参加不行替代的作用，通过组
12、织职工代表巡察、召开职代会等形式，切实保证消防培训演练活动落实到位，取得实效。要进一步发挥工会组织网络健全、联系职工广泛的优势，大力提倡“平安生产为了职工、平安生产依靠职工”的理念，广泛组织发动全街道职工主动参加到消防培训演练活动中来，不断提升广阔职工的消防平安意识和平安素养，达到“两知三会”（知道所在场所或单位的火灾危急性、知道火灾预防基本常识；会报火警、会扑救初期火灾、会自救互救）。督促生产经营单位加强消防平安“四个实力”（检查消退火灾隐患实力、扑救初起火灾实力、组织人员疏散逃命实力、消防宣扬教化实力）建设，推动企业平安管理水平提升，促进全街道平安生产形势持续稳定。二、细心组织实施，扎实推
13、动职工全员消防培训演练活动全街道各级工会组织要根据街道政府消防培训演练集中活动的要求，主动协作同级行政，结合实际制定切实可行的消防培训演练安排和实施方案，细心组织、周密支配，扎实推动每个阶段、每个环节的工作。实施培训阶段（3月29日至6月1日）。街道、街道两级工会要充分利用广播、电视、报纸、互联网和工会宣扬阵地，广泛组织发动职工主动主动的参加到消防培训演练活动中来，大力宣扬消防培训演练活动的重要性，提高职工群众对火灾危害性的相识，普及火灾预防、初起火灾扑救以及逃命自救常识。企业工会要主动参加本单位消防培训演练活动实施方案的制定，广泛征求职工代表的看法，确保实施方案更具针对性和可操作性。主动协作
14、行政在宣讲授课、警示教化的同时，组织职工开展消防平安学问竞赛、演讲竞赛、图片展、征文等丰富多彩的文体活动，营造深厚的消防平安文化氛围，寓教于乐，让职工更生动形象地驾驭消防常识，增加消防意识和防火自救实力。组织演练阶段（6月1日至7月10日）。各级工会要结合开展“进企业促平安集中活动月”活动，深化企业一线加强对消防培训演练活动的督导，通过抽查、座谈、问询等方式，检查消防培训演练的内容、时间、效果，确保每名职工都参加活动，都受到教化。企业工会要协作行政制定科学有效的演练方案，实行全员演练。演练结束要刚好组织职工探讨、总结，通过写心得体会、谈感想等方式，查找演练中存在的问题，提出解决的思路方法，进一
15、步加深广阔职工对消防演练活动的印象，让演练过程和应急处置方法牢记心中，实现一次演练多重收获。要充分发挥车间分会和工会小组的作用，选取肯定数量的消防骨干，进行重点培训，反复演练，发挥消防骨干在实战中的组织带动作用。查摆隐患阶段（7月10日至9月10日）。各级工会要围绕火灾隐患的重点、难点和薄弱环节，发动职工立足岗位，以防火平安、用电平安为重点，全面排查各类火灾隐患，排查各项设备是否符合消防平安标准，企业车间是否进行消防“三同时”验收，是否达到防火等级，应急疏散通道是否畅通，各类供电设施是否符合标准要求等，排查工作要做到横到边，纵究竟，不留死角和盲区。企业工会、车间分会和工会小组要明确专人负责隐患
16、建档、报送和监督整改工作，确保排查出的隐患有人问、有人管、有人解决。对排查出的火灾隐患及整改状况要刚好向职工群众公示。激励职工围绕火灾隐患整改、平安措施改进和产品工艺革新等方面提“金点子”合理化建议，并予以表彰嘉奖，嘉奖费用从工会经费中列支，充分调动职工参加隐患排查整改的主动性和主动性。检查验收阶段（9月10日至9月30日）。各级工会要对消防培训演练集中活动进行总结梳理，对隐患建档报送整改状况进行跟踪问效。企业工会要充分保障职工的知情权、参加权和监督权，组织职工代表巡察消防培训演练集中活动开展状况，重点查看职工是否全员参加，消防学问是否全员驾驭，火灾隐患是否得到整改，整改方案是否进行公示，重大
17、隐患整改方案是否提交职代会审议通过，整改完毕是否经职代会验收备案等。要通过集中活动督导企业建立完善消防培训演练工作长效机制，推动消防平安学问普及教化持续深化开展。同时，各公司工会、各企业工会要将消防培训演练、排查火灾隐患建档、隐患整改状况图片、资料等于9月20日前书面报街道总工会。三、加强组织领导，确保职工全员消防培训演练活动取得实效一是明确责任，加强督导。全街道各级工会要把消防培训演练集中活动作为“一把手”工程，切实摆上重要议事日程，根据群众性平安生产工作长效机制建设的要求，明确责任，落实分工，做到与工会业务工作同部署、同检查、同督导。集中活动期间，街道街道两级工会到基层和联系企业督导每月不
18、少于两次，街道总工会每月调度通报一次活动进展状况，确保每个阶段的工作都落实到位。二是协同协作，注意实效。各级工会组织要在党委、政府的统一领导下，主动与安监、消防等职能部门进行对接，相互协作、亲密协作，整合资源、齐抓共管。要在消防培训师资力气、培训资料、演练指导等方面帮助企业做好联系协调和服务保障工作，保证培训演练的效果。要加强信息沟通沟通，对排查出的较大火灾隐患要逐级上报，并刚好会同有关部门共同探讨，监督整改落实，重大隐患要报送街道政府安委会实行挂牌督办。三是分类指导，典型引路。要加强分类指导，对高危行业领域和人员密集场所等消防重点单位要在全员培训演练的基础上进一步提高标准，监督企业按规定配齐
19、配强专兼职消防员队伍，加强消防软硬件建设，定期排查火灾隐患，坚决把隐患消退在萌芽状态。活动中要留意发觉总结不同类型的企业开展活动的好典型、好做法，通过工会网络、简报、宣扬栏等工会宣扬阵地和各级新闻媒体予以宣扬报道，推广沟通，充分发挥典型的示范带动和舆论引导作用，激发更多的职工群众和社会各界参加到活动中来，提高全民消防平安素养，有效预防和削减火灾事故，为促进全街道经济持续健康发展和社会和谐稳定营造良好的消防平安环境。各企业工会要结合实际，快速制定切实可行的实施方案，并于4月15日前报东城街道总工会。培训方案策划书 篇4一、培训目标：有针对性的开展校本培训，开展高效课堂模式探讨，开展好校本项目培训
20、，提高老师综合素养，争创东宝区学习型学校，打造一支科研型、学习型和学者型的老师团队，促进老师均衡发展，使我校教化事业向全面、科学、高效的方向发展。二、领导小组及培训对象：领导小组：组 长：曾祥和副组长：张 欣 夏国宝组 员：余益权 罗光明 吕有富 刘团团培训对象：全体老师三、培训内容与方式：1、进一步开展班班通应用技术培训，使全体老师娴熟驾驭班班通应用技术，使现代教化技术更好的为教化教学服务。2、结合比教学活动，开展高效课堂模式探讨，开展好校本项目高效课堂理论与实践培训，提高老师课堂教学实力，在高效课堂模式探讨上有所作为。3、结合访万家活动，组织老师学习相关教化法律法规，开展关爱特别群体学生话
21、题探讨活动，开展师德师风教化活动，提高老师的师德修养。4、开呈现代教化技术培训，使全体老师娴熟驾驭远程资源应用的操作和运用，能开展举荐平台的话题发布及探讨活动。5、利用网络平台教化博客论坛平台打造新型老师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体老师共同提高。6、组织和督促老师参加并顺当完成国培安排。7、组织老师仔细有效的开展周工作反思活动。8、建立好学校资源库，指导老师会用和用好资源库，并充溢自己的教化教学资源库。四、组织与管理1、培训方式：采纳集中培训与自主研修相结合的方式。2、班班通和现代教化技术应用培训在微机室实行，由远教室、教科室负责落实详细的培训内容，聘请培训主讲老师；
22、高效课堂模式理论探讨由教育处和教科室组织实施；自主研修由各老师依据学校统一支配按进度进行。3、由德育室、平安室、教育处、教科室联合开展期末检查评比，并做好各类文字、网络资料的整理、归档工作。五、培训效果的评价1、学习过程中要求老师做好笔记，记录自己的心得感受，提出疑问。2、利用网络平台查实绩，按要求完成教化博客撰写任务、主动参加话题发布和话题探讨活动。3、依据老师的参加程度、老师完成工作状况及考核结果，作为老师考核的重要依据，与绩效工资发放挂钩。培训方案策划书 篇5为仔细贯彻依法行政、廉洁行政、高效行政的要求，依据局支配部署，特制定20xx年度乡镇规划管理人员业务培训实施方案。一、培训对象各建
23、制镇村建站负责人、规划员，乡村建站负责人、规划员。二、培训时间3月9月。三、培训内容1、中华人民共和国城乡规划法；2、城乡规划条例；3、乡镇建设项目规划审批程序；4、乡镇规划实务；5、“华蜜漂亮新村”规划编制方法和技术导则；6、“巴山新居”规划建设特色体现技术导则；7、建筑工程建筑面积计算规范和建设用地容积率管理方法；8、城乡规划违法违纪行为处分方法。四、培训方式坚持集中学习和个人自学相结合、专题宣讲和探讨沟通相结合。五、培训要求（一）肃穆纪律。参与培训人员要有较强的学习意识，按时参与集中学习，不准无故缺席，不准迟到早退。（二）严格要求。学习必需做到有学习资料，有学习笔记，有学习效果。（三）要妥当支配好工作，做到学习、工作“两手抓、两不误、两促进”，坚持立学立行、即学即改、边学边改、边查边改，努力做到真学真懂真用。 策划书模板图文举荐 文艺晚会策划方案志愿者服务队“暖冬行动”策划方案商场新年促销策划方案才艺大赛策划方案培训方案策划书第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页