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1、劳保福利用品管理规定第一条 为充分调动员工的工作积极性，体现房地产集团有限公司（以下简称公司）对员工的关爱，在规范、有序、节俭的前提下，结合公司实际，特制定本规定。第二条 劳保福利品的管理应遵循“合理、有效、实用”的原则。第三条 本规定中的劳保福利品，是指公司在保证生产、经营、发展需要的基础上，为进一步改善员工的工作条件，提高员工生活福利待遇而发放的各类物品。第四条 综合管理部为公司采购、保管和发放劳保福利品的归口管理部门。第五条 劳保福利品的种类：（一）劳保类：包括工作服、鞋、帽、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、人丹、十滴水、风油精、万金油、饮料等物品。（二）福利品：包括逢节假日或有员工结婚、生日
2、、生育、生病、丧事等时，发放的各类物品。第六条 综合管理部应在每年12月底前，根据人力资源部提供的劳保福利品总体发放指标，做好下年度劳保福利品采购发放的计划工作。劳保福利品的采购发放计划，须报分管副总经理审核，报总经理批准后实施。第七条 综合管理部应指定专人（以下称采购员）负责劳保福利品的采购工作。采购员在采购前，应对所要采购的物品进行市场询价，将询价及对照结果报部门经理审核，并根据价廉物美的原则，确定供货单位。第八条 采购员在实施采购前，应详细填写劳保福利品申购单（附件1），注明所购物品的种类、供货单位、单价、数量及本次采购的总计金额，报部门经理审核，分管副总经理批准后实施。第九条 采购员在
3、采购时，应严格按照劳保福利品申购单的内容进行采购。采购过程中，严禁采购人员利用职务之便，为个人谋取私利，一经发现，严肃处理。第十条 综合管理部应指定专人（以下称保管员）负责劳保福利品的验收、保管和发放工作。第十一条 保管员应对到库的劳保福利品进行验收，检查其数量、质量、价格、发票金额等内容，是否与劳保福利品申购单及送货单上的内容相符。在确认无误后，保管员应在劳保福利品申购单及送货单上签收；如有出入，应及时会同采购员与供货单位进行沟通，尽快解决问题。第十二条 对已验收入库的劳保福利品，应建立台帐进行登记，并加以妥善保管。库中存货较多时，至少每月进行一次实物盘点，应做到帐物相符。第十三条 劳保福利品应按照规定时间和程序及时予以发放。在发放过程中，如有质量问题的，应停止发放。同时，保管员须立即将情况向部门经理汇报，并协同有关人员尽快将问题解决。第十四条 采购员凭购物发票及保管员已签收的劳保福利品申购单，按规定程序进行报销。第十五条 本规定适用于公司本部，控股项目公司、专业公司遵照执行，参股项目公司、专业公司参照执行。第十六条 本规定由综合管理部负责解释和修订。第十七条 本规定自印发之日起施行。房地产集团有限公司劳保福利品申购单物品内容供货单位单价数量金额金额总计（大写）副总审批： 经理审核： 保管员： 采购员：