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1、房地产集团公司劳保福利用品管理规定房地产集团有限公司劳保福利用品管理规定第一条 为充分调动员工的工作积极性，彰显X城房地产集团有限公司(以下缩写公司)对员工的关怀，在规范、有序、简朴的前提下，融合公司实际，特制订本规定。第二条 劳保福利品的管理应当遵从“合理、有效率、新颖”的原则。第三条 本规定中的劳保福利品，就是指公司在确保生产、经营、发展须要的基础上，为进一步提升员工的工作条件，提升员工生活福利待遇而派发的各类物品。第四条 综合管理部为公司订货、看管和派发劳保福利品的归口管理部门。第五条 劳保福利品的种类：(一)劳保类：包含工作服、鞋、帽、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、人丹、十滴水、风油精、万
2、金油、饮料等物品。(二)福利品：包含逢节假日或存有员工成婚、生日、生育、生病、后事等时，派发的各类物品。第六条 综合管理部应在每年12月底前，根据人力资源部提供的劳保福利品总体发放指标，做好下年度劳保福利品采购发放的计划工作。劳保福利品的采购发放计划，须报分管副总经理审核，报总经理批准后实施。第七条 综合管理部应选定专人(以下表示采购员)负责管理劳保福利品的订货工作。采购员在订货前，应付所必须订货的物品展开市场网上申购，将网上申购及对照结果报部门经理审查，并根据价廉物美的原则，确认供货单位。第八条 采购员在实行订货前，应当详尽核对劳保福利品赎回单(附件1)，标明所售物品的种类、供货单位、单价、
3、数量及本次订货的总计金额，报部门经理审查，分管副总经理批准后实行。第九条 采购员在订货时，应当严苛按照劳保福利品赎回单的内容展开订货。订货过程中，不得订货人员利用职务之便，为个人谋取私利，一经辨认出，严肃处理。第十条 综合管理部应选定专人(以下表示保管员)负责管理劳保福利品的环评、看管和派发工作。第十一条 保管员应对到库的劳保福利品进行验收，检查其数量、质量、价格、发票金额等内容，是否与劳保福利品申购单及送货单上的内容相符。在确认无误后，保管员应在劳保福利品申购单及送货单上签收;如有出入，应及时会同采购员与供货单位进行沟通，尽快解决问题。第十二条 对已环评入库的劳保福利品，应当创建台帐展开备案，并予以得当看管。库中存货较多时，至少每月展开一次实物盘点，应当努力做到帐物吻合。第十三条 劳保福利品应按照规定时间和程序及时予以发放。在发放过程中，如有质量问题的，应停止发放。同时，保管员须立即将情况向部门经理汇报，并协同有关人员尽快将问题解决。第十四条 采购员凭购物发票及保管员已收件人的劳保福利品赎回单，按规定程序展开缴费。第十五条 本规定适用于于公司本部，控股有限公司项目公司、专业公司遵照执行，入股项目公司、专业公司参考继续执行。第十六条 本规定由综合管理部负责管理表述和修改。第十七条 本规定自印发之日起颁布。