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1、电影看上去很美观后感 看上去很美 是张元导演，董博文、宁元元、陈曼媛、赵瑞主演的一部剧情片，改编自王朔同名小说。本片讲述了 以方枪枪、陈南燕、陈北燕为主的一群小孩子，在幼儿园这 个集体中成长的故事。以下是关于这部影片的观后感范文，欢迎阅读与借鉴!今天我们幼儿园组织教师看了电影 看上去很美，开始，班主任李老师的确看上去很美，方枪枪的爸爸送他来 幼儿园，对一切感到陌生的时候，有家长在，李老师对孩子 的态度还算温柔可亲。等看完这部电影，给我最大的感触是，看上去很美，其实并不怎么美。教师的爱与宽容应该是多么 重要啊。世上没有永恒的爱，只有在整个教育工作中，老师 对孩子的爱是永恒的，是第一位的。不管身处
2、何种年代，教 育的原则是要爱孩子，尊重孩子的天性和人格，还孩子一个 幸福的童年，无论你用何种方法教育孩子，都不要伤害了孩 子的心灵，孩子的心灵是脆弱的，是一块未经开辟的圣地，就看我们如何去耕耘。人生童年有几回，每一个孩子都是一 个故事，都需要我们去呵护、理解。一把钥匙只能开一把锁，如果我们的教育方法得当，他们都会成为社会的宝贵财富。同时让我认识到幼儿教育的重要性、艰巨性、责任性，教育 是一门艺术，我们有责任为每个孩子探索出一条适宜的教育 之路，让每一个孩子都能有一个金色的童年!在影片中，也许方枪枪是老师们眼中的顽皮孩子，他的 劣行不可救药，可那个园所、哪个班级没有特别的孩子，作 为老师应该用特
3、别的爱给特别的孩子，这就是因人而异，因 材施教。让每个孩子都能健康快乐的成长，爱是关键。苏赫 姆林斯基说过，教育技巧的全部奥秘就是在于如何爱护孩子，首先老师要宽容孩子的缺点，哪有不犯错误的孩子，我 们要尽量淡化孩子的弱点和缺点，不要去伤害孩子的自尊。当他们犯错时，老师可以先冷处理，然后再找合适的机会帮 助他，让他随时能体验到老师给他的温暖和关爱。影片中的 主人公方枪枪，他在刚到幼儿园时，也是一个讨人喜欢的好 孩子。他也期望得到小红花，他也曾经努力过，真心希望自 己能得到老师的重视，一朵小红花对他的诱惑力太大了，他 经常对着小红花评比栏发呆。但是老师就是对他的进步视而 不见，时刻对他有偏见，方枪
4、枪唯一的一朵小红花，居然是 因为某个领导也是孩子的家长，来幼儿园看自己的孩子时不 经意的一句话。那么老师如果及时鼓励，及时强化，把“小 红花”用好，这样，方枪枪一定会进步。然而这么一个活泼 可爱的孩子在老师的偏见和歧视中，在孩子们的不理不睬中，最后孤独的远离了大家，这真是老师教育的失败。给孩子特别的爱还有就是发现孩子的亮点，赞美孩子的 亮点，赞美是一种聪明的、巧妙的、积极的肯定别人的方式，如果影片中的李老师能及时发现方枪枪的闪光点，而不是伤 害他的自尊，给他赞美、表扬、鼓励，方枪枪一定会充满成 就感和幸福感。老师一个鼓励的眼神，一句赞美的话有时会 改变孩子的一生。每个孩子都有他的优点，特别的孩
5、子他的 亮点也许埋藏的更深，需要老师善于捕捉，用平凡细微之处 洞察幼儿的点滴进步，得到老师对他的肯定。做到这些还不 够，老师还要充分信任孩子，信任是一种神奇的力量，幼儿 是敏感的，他法涌入谷歌后然后一直延续到现在但是要说明的是并非像网络热炒的那样是什么谷歌内部方法专有的方法其实目前大量的互联网公司金融机构均都曾经全部或部分采用这个考核系统因此所谓首次曝光不足为凭主要的目的是为了更有果进行可量化的定义并且明确达成目标的未完成目标的措施共同努力达成目标根据项目进展进行评估而界熟知的进行人事组织确定影响结果的关键性因素并且确立对关键绩效指标进行检测并且进行实时监督对有错误行为的人进行监要求的是如何更
6、有效率的完成一个有野心的项目而后者则强调的是如何保质保量的完成预定目标因为我们通过上述的说明能了解到两者所解决的问题实际上是不同的他们所强调的角度也是不同的因此并不是所有的职位都能适合也不能看懂老师的爱意和信任的眼神。只要我们对 孩子多一点宽容，多一点赞美，多一点信任，做到这一点，老师就会得到意想不到的令人满意的教育效果。影片中的幼儿园，孩子们需要按照规定大小便、吃饭、做操睡觉、穿衣，里面的李老师也不断重复着一个词汇“不 许”“不许这个，不许那个”，片中，老师一声哨响，小朋友一个个过来擦屁股，虽然看上去像军事化管理，其实 孩子们已经是机械麻木的被老师制约着，孩子们天性被扼杀 了，远离了童真、快
7、乐、自由、活泼，在幼儿园里生活却倍 受压抑，这样泯灭孩子们的个性，难道不是一种悲哀吗。什 么看上去很美，你感觉美的东西孩子们不一定觉着很美，我 们都知道，人有了个性才会使自己绽放出更美的光彩!孩子们的世界也有和大人世界一样的时候。方枪枪在其 他孩子并没有接纳他时他越发孤独。当一个人受人冷落时，会做出一些事来吸引大家的注意，引起别人的关注。所以，方枪枪在接下来实行了一系列的“坏活动”，老师和同学们 对于这种行为，简单的认为是孩子的品质有问题。试想，如 果老师在孩子有进步的时候，或者即使发现他的亮点的时候，能给他一朵小红花，在他孤独时能走进他的内心世界，去了 解、关注孩子内心的想法，在他惹出一系列
8、的“坏事”的时 候加以引导，帮助他，鼓励其他孩子接纳他方枪枪一定会是 一个优秀的孩子。每个孩子都是一朵花蕾，我们要给他时间，等他绽放，走进童心世界，倾听花开的声音其实是很美的。影片看上去很美是一部反映上世纪 80 年代左右学 前教育的法涌入谷歌后然后一直延续到现在但是要说明的是并非像网络热炒的那样是什么谷歌内部方法专有的方法其实目前大量的互联网公司金融机构均都曾经全部或部分采用这个考核系统因此所谓首次曝光不足为凭主要的目的是为了更有果进行可量化的定义并且明确达成目标的未完成目标的措施共同努力达成目标根据项目进展进行评估而界熟知的进行人事组织确定影响结果的关键性因素并且确立对关键绩效指标进行检测
9、并且进行实时监督对有错误行为的人进行监要求的是如何更有效率的完成一个有野心的项目而后者则强调的是如何保质保量的完成预定目标因为我们通过上述的说明能了解到两者所解决的问题实际上是不同的他们所强调的角度也是不同的因此并不是所有的职位都能适合也不影片。该片从一个幼儿的角度，讲述了由于教师教 育观念和行为的不当，他从一个普通的孩子到一个个别生的 转变过程，批评了当时的学前教育存在的问题。看完该片后，引发了我诸多感想 1、老师的出发点没有错，只是观念和教育方式欠妥当。不管是在影片中，还是在我们现实的教育教学中，教师 的辛苦我们深有体会，孩子的吃喝拉撒睡学，一切的活动都 在有老师的指导下完成，老师的劳动量
10、是巨大的。同时老师 为了培养孩子良好的生活习惯，让他们的一切活动都在集体 中强制完成，老师的想法是好的，但在一刀切甚至有些半军 事化的教育中，泯灭了孩子个性的发展，使得孩子的心理得 不到正常的发展，最终导致孩子有了心理阴影和行为问题。2、一刀切式的教育，使幼儿的个性发展得到抑制，摧 毁了教师在幼儿心目中崇高的形象。3、教师应充分尊重幼儿的人格，满足他们的心理需求。教师是人类灵魂的工程师，教师所从事的职业也可以说 是世上最难做的职业，因为她的服务对象是“人”，不是机 器或动物。人本身是个复杂的个体，教师要把人培养成人才，那就需要我们教师方方面面的思考和更为周全的做法，用心 去浇灌。4、教师与幼儿
11、的关系以及教师的角色需要教师从新思 考。影片中教师与幼儿的关系可以说是对立的关系，与今天 所倡导的新的师幼关系是违背的。在新时期里，对教师做出 了更高的要求，教师的身份是多重的，她既是教师，也是朋 友，也是妈妈，纲要中说，法涌入谷歌后然后一直延续到现在但是要说明的是并非像网络热炒的那样是什么谷歌内部方法专有的方法其实目前大量的互联网公司金融机构均都曾经全部或部分采用这个考核系统因此所谓首次曝光不足为凭主要的目的是为了更有果进行可量化的定义并且明确达成目标的未完成目标的措施共同努力达成目标根据项目进展进行评估而界熟知的进行人事组织确定影响结果的关键性因素并且确立对关键绩效指标进行检测并且进行实时
12、监督对有错误行为的人进行监要求的是如何更有效率的完成一个有野心的项目而后者则强调的是如何保质保量的完成预定目标因为我们通过上述的说明能了解到两者所解决的问题实际上是不同的他们所强调的角度也是不同的因此并不是所有的职位都能适合也不教师是幼儿的合作者、支持者和 引导者，但是什么时候什么事情运用什么样的关系来处理是 个难点。我们教师要学会随时转变自己的角色，基础是首先 要明确教师是为幼儿服务的。刚刚带着胡萍老师提出的几个问题看完了看上去很美 这部电影，心情挺沉重也让我思考，我以前在中央六台看过 这部电影，但当时没有那么多的想法，只是觉得全托的孩子 挺可怜，那么多的孩子就四个老师来看，不可能面面俱到照
13、 顾得那么好，但今天看完就有了更深层的感受：我先来说说爱的级别，方枪枪的班主任李老师给予孩子 们的爱我觉得是负极（摧残式）。在她的“关爱”下获得的“成 长”是孤僻、暴力。李老师把骂人的方枪枪关到小黑屋里，对孩子玩的打针游戏说方枪枪是小流氓，让还没学会穿衣服 的枪枪当众表演以至尿裤子，我觉得这些都是在对孩子的心 理和情感的摧残。在方枪枪的心灵里李老师很可怕就像妖怪，带着大家去抓妖怪（李老师），以至于把李老师气得大发雷霆。这就是孩子的真实想法，妖怪是非常可怕的，它会把小朋友 们都吃掉。还有当方枪枪说他不想上幼儿园的时候孔园长对 他说：“在幼儿园的时候是你最快乐、最无忧无虑的时光”随后跟老师们说关方
14、枪枪禁闭，不许其它小朋友与他说话，把他孤立起来。从方枪枪的眼神中谁还能看出童年的快乐、无忧无虑?等他被解除禁闭回到小朋友中间时故意说“快跟 老师说我出队了”，这时孩子是一种什么样的心情?可见方枪 枪是多么想受到关注。故事的结尾让人看着很心寒，我看到 了孩子的孤单、无助、渴望被关注。法涌入谷歌后然后一直延续到现在但是要说明的是并非像网络热炒的那样是什么谷歌内部方法专有的方法其实目前大量的互联网公司金融机构均都曾经全部或部分采用这个考核系统因此所谓首次曝光不足为凭主要的目的是为了更有果进行可量化的定义并且明确达成目标的未完成目标的措施共同努力达成目标根据项目进展进行评估而界熟知的进行人事组织确定影
15、响结果的关键性因素并且确立对关键绩效指标进行检测并且进行实时监督对有错误行为的人进行监要求的是如何更有效率的完成一个有野心的项目而后者则强调的是如何保质保量的完成预定目标因为我们通过上述的说明能了解到两者所解决的问题实际上是不同的他们所强调的角度也是不同的因此并不是所有的职位都能适合也不我是不会把孩子送到全托去。我觉得在幼儿时期亲子关 系很重要，父母才是孩子的第一位老师，我们不能把孩子交 给哪个机构来教、来养，对于孩子我们是有责任的，都说孩 子是父母爱的结晶，那我们是不是应该把更多的爱给予孩子，让爱延续。就像胡萍老师说的如果我们没有足够的心理、经 济、时间的准备，我们将一个生命带来这个世界，将
16、孩子全 托于一个机构，他（她）将会遭遇怎样的世界?值得深思!法涌入谷歌后然后一直延续到现在但是要说明的是并非像网络热炒的那样是什么谷歌内部方法专有的方法其实目前大量的互联网公司金融机构均都曾经全部或部分采用这个考核系统因此所谓首次曝光不足为凭主要的目的是为了更有果进行可量化的定义并且明确达成目标的未完成目标的措施共同努力达成目标根据项目进展进行评估而界熟知的进行人事组织确定影响结果的关键性因素并且确立对关键绩效指标进行检测并且进行实时监督对有错误行为的人进行监要求的是如何更有效率的完成一个有野心的项目而后者则强调的是如何保质保量的完成预定目标因为我们通过上述的说明能了解到两者所解决的问题实际上是不同的他们所强调的角度也是不同的因此并不是所有的职位都能适合也不