《公司股权激励方案股权激励方案制定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司股权激励方案股权激励方案制定.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司股权激励方案完整版4篇股权激励方案制定 第一章 总 则 第一条 实施股权期权的目的 为了建立现代企业制度和完善公司治理构造，建立高级治理人员及业务技术人员的长期鼓励机制，吸引优秀人才，强化公司的核心竞争力和分散力，依据公司法相关规定，制定本方案。 其次条 实施股权期权的原则 股权期权的股份由公司发起人股东供应。公司的发起人股东保证股权期权局部股份的稳定性，不得向任何自然人或法人、其他组织转让。 本实施方案以鼓励高管、高级技术人员和对公司有突出奉献的员工为核心，突出人力资本的价值，对一般工作人员考核合格可适当授予。 第三条 股权期权的有关定义（参见股权期权鼓励制度） 其次章 股权期权的股份
2、来源及相关权利安排 第四条 股权期权的股份来源 股权期权的来源为公司发起人股东供应。 第五条 在股权期权持有人行权之前，除利润安排权外的其他权利仍为发起人股东所享有。 第六条 对受益人授予股权期权的行为及权利由公司股东会享有，董事会依据股东会授权执行。 第三章 股权期权受益人的范围 第七条 本方案股权期权受益人范围实行按岗定人。对公司有特别奉献但不符合本方案规定的受益人范围的，经董事会提请股东会通过，可以授予股权期权。 第八条 对本方案执行过程中因公司机构调整所发生的岗位变化，增加岗位，影响股权期权受益人范围的，由公司股东会予以确定，董事会执行，对裁减岗位中原有已经授予股权期权的人员不得取消、
3、变更、终止。 第九条 本方案确定的受益人范围为： 1、高层治理人员； 2、业务技术人员； 3、对公司有突出奉献的员工； 4、股东会、董事会认为可以授予的人员。 第四章 股权期权的授予数量、期限准时机 第十条 股权期权的授予数量 1、本方案股权期权的拟授予总量为：万股份，即公司注册资本（1000万人民币）的30%； 2、每个受益人的授予数量，不多于前12个月工资奖金总和，详细数量由公司董事会予以确定。 第十一条 股权期权的授予期限本股权期权的授予期限为三年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量进展行权。 第十二条 股权期权的授予时机受益人受聘满一年后的时间作为股权期权的开头授予时间。假如公司本次
4、实施股权期权的股份已经在此之前用完，则由董事会在下一个周期进展相应调整补足。 第五章 股权期权的行权价格及方式 第十三条 股权期权的行权价格 行权价格按每股的50%计算，造成的注册资本削减由所提公益公积金填补，保持公司注册资本1000万不变。 第十四条 股权期权的行权方式 1、受益人在被授予股权期权后，享有该股权期权的利润安排权，在每年一次的行权期，受益人可自由选择是否行权。受益人可用所分得的利润或现金进展行权。行权后公司进展相应的工商登记变更，股权期股转变为实股。在进展工商登记变更前，股权期权持有人不享有除利润安排权外的其他权利。 2、受益人选择不行权后，受益人所得利润公司以现金的形式支付给
5、受益人。 3、受益人在行权期满放弃行权，应行权局部股权期权股份无偿转归原股东全部。但对本次行权的放弃并不影响其他尚未行权局部的期权，对该局部期权，期权持有人仍可以按本方案的规定进展行权。 4、受益人按本方案的商定进展的利润安排所得，应缴纳的所得税由受益人自行担当。转让人所取得的股权转让收入应当缴纳所得税的，亦由转让人自行担当； 5、公司应保证按国家相关法律法规的要求进展利润安排，除按会计法等相关法律的规定缴纳各项税金、提取法定基金、费用后，不得另行多提基金、费用。 第六章 员工解约、辞职、离职时的股权期权处理 第十五条 董事会认定的有特别奉献者，在提前离职后可以连续享有股权期权，但公司有足够证
6、据证明股权期权的持有人在离职后、股权期权尚未行权前，由于其行为给公司造成损失的，或虽未给公司造成损失，但参加与公司有竞争性的公司的，公司有权中止直至取消其股权期权。 第十六条 未履行与公司签定的聘用合同的商定而自动离职的，马上终止尚未行权的股权期权。 第十七条 因公司生产经营之需要，公司提前与聘用人员解除合同的，对股权期权持有人尚未行权局部终止行权。 第十八条 聘用期满，股权期权尚未行权局部可以连续行权。 第十九条 因严峻失职等非正常缘由而终止聘用关系，对尚未行权局部终止行权。 其次十条 因违法犯罪被追究刑事责任的，对尚未行权局部终止行权。 其次十一条 因公司发生并购，公司的实际掌握权、资本构
7、造发生重大变化，原有供应股权期权股份局部的股东应当保证对该局部股份不予转让，保证持有人的稳定性，或者能够保证新的股东对公司股权期权方案执行的连续性。 第七章 股权期权的治理机构 其次十二条 股权期权的治理机构 公司董事会在获得股东会的授权后，作为股权期权的治理机构。其治理工作包括向股东会报告股权期权的执行状况、与受益人签订授予股权期权协议书、股权转让协议书、发出授予通知书、股权期权调整通知书、股权期权终止通知书、设立股权期权的治理名册、拟订股权期权的详细行权时间、对详细受益人的授予度等。 第八章 附 则 其次十三条 本方案由公司董事会负责解释。在第一个运行周期完毕后，由股东会打算是否连续执行或修订。 其次十四条 本方案未尽事宜，由董事会制作补充方案，报股东会批准。 其次十五条 本方案自股东会通过之日起执行。 公司股权鼓励方案 完整版2