《公司年会总经理的发言稿7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司年会总经理的发言稿7篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 公司年会总经理的发言稿7篇 敬重的各位领导、公司全体同仁： 欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以真诚的慰问!向长期关怀和支持公司进展的各级领导表示诚心的感谢!祝大家新年欢乐!身体安康!万事如意! 马上过去的20_年，是公司蓄积力气的一年。在国内外经济环境发生重大变化的状况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成绩，对形状象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。 20_年度，公司胜利研发新产品28项，获得CE、UL、FCC等认证43项，为终端客户供应优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右，公司产品
2、在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快;在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及敏捷的运作模式，公司产品胜利进入沃尔玛供给商名录;国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺当的实施。 围绕国际领先的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共75项，今年胜利申请专利7项;获得国家、省市及开发区科技资助资金2500万元左右，己经到帐资金1000万元以上;荣获省级优秀新产品奖、学问产权示范单位、技术创造奖及国家级高新技术企业等荣誉奖项共7项。 回忆一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。但是高新
3、技术企业的地位要求我们担当更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的盼望，新的历程承载新的幻想。 20_年，是我们制造幻想、扬帆启航的关键之年，我们将严密结合创业板对拟上市企业内部掌握标准的根本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营构造的全面优化，共创20_事业辉煌! 再次向大家送上美妙祝福，祝大家家庭幸福美满，身体安康，工作顺当，吉利如意! 感谢! 公司年会总经理的发言稿精选篇2 各位领导，各位同仁， 大家下午好 很快乐也很荣幸在今日晚上能
4、够和大家一起共聚一堂，来参与物业20_的团年晚会。在这样一个特殊的夜晚，我有一些感想，有一些心里话想要和大家共享一下。 回想起来，四年前的春节，我们当时刚刚起步，只有十多个人，当时我们效劳的工程是豪园，都是做一些前期的工作，我们分头在的几家大排档吃团年饭，四年后的今日，我们今晚到会的员工有两百多人。4年当中我们经受了许多的事情，也付出了很多的汗水和努力，假如将我们的经受写出来，差不多就可以写成一本现实版的创业及励志的案例书，所以今日在这里，我的心中有一些感慨。 我们当中的大局部人，都是出身在农村，来自五湖四海，从遥远的家乡来到了这里，我知道我们每一个人都有着一段艰辛的经受，两百多人，背后就有着
5、两百多个故事，加上我们的父母、爱人、孩子等等，我们的背后有着更多双期盼的眼睛。 那么，我们这一群人的命运是什么，我们的将来将会怎样?这是一个很大的问题。要想清晰这个问题，不妨先让我们先回忆一下过去。 让我来讲关于几个人的真实的故事。 在19年的时候，有一个人，他在物业当巡楼员，不管寒冷酷暑、春夏秋冬，每天也许要爬9栋7层的没有电梯的楼梯到楼顶去签到，在夏天的时候，汗水常常把衣服都湿透了，除了巡楼签到，他每月还要负责抄上千户的水表和电表，有一些水表是隐蔽在地下的沙井里的，要先用钩子把很重的铁井盖钩开，然后再趴在地上抄，那时候，他感到很迷茫、很困惑。 另外的两个人，一个也许在20年的时候去花园找工
6、作，由于并不怎么起眼，一开头的时候并没有应聘上，都是过了一个月才候补通知他去上班的，而另一个的状况也差不多，他们两人都是从站门岗开头，而且兢兢业业，一丝不苟，一站就是两年。 还有一个人，他的父亲很早就去世了，他辍了学，和村里的大人到的搬家公司去工作，有几次由于搬很重的东西爬楼梯，又饿着肚子，差点晕倒在楼梯间里。 我和大家讲到的这几个人，就是、总、总和总经办的经理。 我在这里和各位同事，特殊是一些年轻的同事共享这些故事，其实是想告知大家，我们很多人的出身、起点和经受都是比拟相像的，我们都不是富二代，但这些经受说明，即便是起点比拟低，通过努力，我们还是有时机使我们的命运得到转变。 而全部的转变，我
7、想很重要的，是从心怀幻想开头的。有了幻想，就有目标有规划，然后持之以恒，坚持不懈，就可以每天一点点，一步步的接近自己的目标和幻想，因此大家来到E物业这里，最重要的，是我盼望能在每一位同事的心里，播下一颗幻想的种子。由于幻想有一种奇妙的力气，你的世界会因此而不同，它可以转变你的世界，转变你的人生。 在平常工作的过程中，我特别留心观看我们的同事及员工(包括我们的安管员、保洁阿姨等等)。他们大多是平凡的人，在平凡的岗位上悄悄工作，有的时候看到我，他们会点点头，羞怯的笑。在许多时候，我会问我自己，我在他们的身上看到了什么?我在他们身上看到了“和善、诚恳、正直、热忱和勤奋等等”。这使我感到有一种力气，也
8、使我感到了一种盼望。我认为这些品质对于一个人、一个团队甚至是一个社会来说都是特别重要的。 不同的人，他的出身、地位会有所不同，力量也有差异，但这不会影响我对每一位员工的人格、思想和劳动的敬重，由于我认为每一个人，在精神上和人格上其实是公平的，我们可以看到，在小悦悦大事中，挺身而出的那位老婆婆，在出席电视台的颁奖晚会上，当她出场时，全场起立，为她鼓掌，长达5分钟，由于她的品行和行为，无法不令人肃然起敬。 人生的道路很长，在人生的道路上，我们会遇到很多的困难与曲折，但我认为，我们要保持和坚守这种和善和诚恳的本性，由于我信任“大道至简，守正特别”，就像董事长所说的，和善和诚恳可以护佑我们的一生。相反
9、，用一些投机取巧、旁门左道的方法，短时间内或许有用，但我们身边的很多例子已经证明这样做是不长期也是行不通的。由于水落终会石出，时间可以证明一切。 作为一家没有背景，没有资金，也没有平台的起点很低的公司，我们一步步走过来，从一个工程到现在的十个工程，效劳业主近万户，我有时也在想，我们靠的是什么? 很多和我们接触的客户或一些同行朋友都对我们说过，对我们印象最深的，就是作为一个团队，我们有着很强的分散力，加上我们扎实的、较好的专业功底和力量，以及我们的诚恳、和善和热忱，使我们打动了别人，赢得了客户。是的，犹如那一次我在工程的岗亭里看到员工们贴的那首歌团结就是力气，这是我们一贯以来的优良传统，每当遇到
10、一些困难，在一些危险的时刻，我看到我们的同事们总会众志成城，总会一起上，没有一个人会退缩。我觉得这样的传统，是我们特别珍贵的一笔财宝，我们肯定要连续传承和发扬。 在我们成长的过程中，我们得到了很多好朋友、好心人的帮忙，回想起来，物业的进展过程，其实就是一个不断得到帮忙的过程。对于这些帮忙，我觉得我们肯定要感恩，不能遗忘。我开会的时候常常讲，也常常提倡我们得到别人的帮忙，所以我们也要去帮忙别人，帮忙别人就是帮忙自己，由于我觉得一个相互帮忙团队是暖和的团队，一个相互帮忙的社区是美妙的社区，一个相互帮忙的社会是美妙的社会。 我记得在我们起步的时候，在困难的时候，我的老领导花园的总，给了我们很多关怀、
11、帮忙和指导，也包括在资金上给以支持，我们的好朋友地产的先生也给了我们许多帮忙，还有的先生的帮忙犹如雪中送炭。许很多多帮忙过我们的人我都会牢记在我的内心。我想特殊提到和感谢的是，在帮忙过我们的朋友中，今日有地产的朋友作为嘉宾到达我们的晚会，让我们用最热闹的掌声对他们表示感谢! 固然了，不能遗忘和感谢的是我们的这些好同事，我们许多都是多年的同事及好朋友，我想说，能够和你们作为同事，是我一辈子都感到荣幸的事。 公司年会总经理的发言稿精选篇3 敬重的各位来宾、同仁们： 大家上午好! 今日，我们团聚一堂，热闹进行葫芦岛力天重工机械有限公司年会，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表力天重工全体员工，向参与本次年会
12、的各位来宾、同仁表示诚心的感谢与热闹的欢送。 2022年已经过去，回首公司这7年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司实力得到了快速的进展! 2022年我们公司的销售额大幅的增长，生产力量和产品质量也不断提高，员工队伍在不断壮大，售后效劳网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!能取得今日这样的成就，我要感谢大家对公司的无私奉献。在此，我要借这个时机，向你们说一声：“感谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到特别地傲慢! 感谢大家!不过今日我们不能只谈取得的成
13、就，也要敢于熟悉和发觉缺乏，由于每一寸的缺乏正是我们公司能进步的空间! 公司目前的各项治理都进入了流程化和制度化，主要的问题就是在各部门协同协作不太默契，屡次造成合同交货期 延期。我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的! 请各部门负责人和当事人留意，我们要坚固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的2022年打好根底! 我们都知道力天重工是我们全部员工共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，力天兴则员工兴，力天衰则员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。公司的利益和在座的每个员工都
14、息息相关!所以我们要与公司利益保持高度全都，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何状况下，都要以力天大局为重，精诚团结，亲密协作! 我们公司将来的目标是：力天重工在不远的将来能够成工程机械行业内的明星，要做中国的百年品牌! 这是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们制造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的进展速度，一流的员工队伍，一流的企业团队来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。 最终祝各位来宾、各位同仁新年欢乐，猴年大吉! 感谢大家! 公司年会总经理的发言稿精选篇4 敬
15、重的各位来宾，各位同事、各位朋友： 你们好！ 2022年已经过去，回首公司这x年来的进展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今日，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，许多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的进展！ 能取得今日这样的成就，在以后的新品公布会中，我要感谢大家对公司的无私奉献，也感谢全部的员工对我的支持和信任。许多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰难程度，往往是超出我们做领导的估量和想象的。在此，我要借这个时机，向你们说一声：感谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到特别地傲慢！ 感谢大家！不过今日我们开的不只是表
16、彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于熟悉和发觉缺乏，由于每一寸的缺乏正是我们公司能进步的空间！ 公司目前的各项治理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的治理中还是发觉了一些缺乏，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时协作的不太默契，就是由于这个缘由屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很精彩的完成，而一到各部门协同作战时就消失问题了呢？ 我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！ 我们都知道_公司是我们全部_人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的
17、切身利益，可以说，_兴则员工兴，_衰则员工困。说的简洁点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度全都，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何状况下，都要以_大局为重，精诚团结，亲密协作！ 请各部门负责人和当事人留意，在2022年我们要留意有什么类型的新车公布会，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，坚固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的2022年打好根底！ 我们公司将来的目标是：_在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌！_将来要
18、被业界内外和消费者所公认的最正确品牌！ 公司年会总经理的发言稿精选篇5 敬重的各位领导、各位同行： 大家好！ 首先感谢大家长期以来对_装修有限公司的关怀，也要特殊感谢市装修处给我们供应了一个沟通学习的平台，并预祝年会圆满胜利！今日我想利用这个时机简洁介绍下我公司的运营策略及相关的阅历，探讨装饰行业将来进展的瓶颈及相应的解决措施，缺乏之处盼望大家多批判指正。 _装修有限公司始建于2022年，是一家集装饰装修设计、施工、装饰产品、材料生产销售于一体的多元化企业。为顺应装饰行业向“工厂化”、“集成化”进展的趋势，2022年审时度势投资_余万元成立了众祥木业分公司；为与先进的装饰理念接轨，于2022年
19、，成立了_设计分公司-_御舜设计分公司。 公司已于2022年取得国家建筑装修、建筑幕墙贰级资质。近年来公司业务进展迅猛，至2022年，公司年产值已到达_余万元，固定资产_余万元，注册资金2022年已增资至_万元，为具备申请国家建筑装修一级资质做好了预备。 关于公司的运营策略及阅历，我主要从以下几方面谈谈： 第一、注意企业人才建立，增加企业竞争力。 公司安康、长远进展离不开专业的设计师、敏捷的市场营销人员、优秀的施工队伍、以及高效率的治理团队，为此，公司制定了一套健全的薪酬和绩效考核体系。以“公正公正、广纳群贤、人尽其才”的用人机制，努力吸引优秀人才；以“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加
20、企业的核心竞争力。 其次、秉承“细致分工、责任到人”的原则，制定完整的公司运营机制。 运作中坚持将“客户是最重要的”放在第一位，施工中始终坚持施工工艺要精细，装修材料要环保，降低本钱，节省用料，用更 少的资金打造更好的效果，使我们的客户群体更稳定，更长期。 第三、打造企业优秀品牌之路，为更好的经营制造条件。 公司先后荣获_省装饰装修工程质量“泰山杯”奖，_市工程质量“绿洲杯”奖，装修行业“创新进展奖”“先进企业”“十佳企业”，“优秀家装工程”奖等。 下面就我们公司所面临的瓶颈和对策等方面和大家进展探讨。 一、市场无序竞争，企业挂靠严峻。 较低的市场准入使大批无资质的企业和个人承揽业务，企业挂靠
21、现象严峻，低价揽客。市场的无序竞争，不仅使行业当中标准运作的厂商蒙受损失，同时也使消费者的合法权益难以得到保障。正由于存在的这些问题，从而滞缓了本行业的进展。 二、人才、施工队伍紧缺。 设计人才、技术人才、治理人才、施工队伍的紧缺，严峻制约了企业长远、快速的进展。每一种高端人才需要在行业内大约5年的培育才能形成，而行业内人才流淌频繁，造成了高端人才的培育难度极大。 三、工程定额标准滞后。 兴旺城市已经执行清单报价多年，而本地还在执行定额报价。随着经济的迅猛进展，高速增长的人工费、施工费用、材料费用，按原先的定额报价，已经不适合现本地装饰企业的进展。 针对以上几个方面，我公司近几年也做了一些工作
22、，始终抓好信息流，现金流，人才流，坚持信息化治理，实现组织治理，是实现建筑装饰业快速进展的必定选择。 第一，公司坚持以人为本，加强对人才的培育、储藏。 人才是公司进展的重要组成局部，逐步打造员工进展规划，建立卓有成效的员工绩效考核体系，以培育机制来鼓励员工进步，并为员工供应更好更快地施展技能平台。 其次，坚持工厂化生产、装配化施工。 工厂化生产、装配化施工始终代表着装饰的潮流和进展方向，公司预备将大量的资金投放在加工中心，不断充实工厂化内涵。除了木制品外，还要进展幕墙、石材等加工中心。通过研发新产品、制造新工艺、新流程，降低革新化和非标部品的生产本钱，真正发挥工厂化生产的优势。我们信任随着技术
23、工人的人力本钱不断提高，工厂化生产必定大势所趋，也将是衡量将来企业进展的重要标志。 第三，工程定额的滞后，极大阻碍了我们行业的持续进展。 盼望上级有关部门做适时调整，让工程定额和市场接轨，和兴旺城市接轨，促使工程定额朝着敏捷的进展方向。 以上只是浅略地谈了几点应对措施，至于今后装饰行业的进展，还需要我们团结起来，以创立品牌为进展理念，制造一个和谐、良好的进展气氛，让大家都在这个平台上自由发挥，只有这样才能进一步推动装饰行业的安康、持续、良性进展，为此建议如下： 1、政府及行业协会部门要加大监管力度和宣传力度，严格掌握市场准入制度，严峻打击“游击队”和无资质、无施工力量的低劣队伍。 2、行业装饰
24、装修单位要从自身做起，标准市场操作，加强施工治理，真正做到对消费者负责；向低劣产品、低级施工说不；树立品牌意识，扩大知名度，引导消费者，使“游击队”和“杂牌军”失去市场。 总之，装饰装修市场的进展离不开政府部门和行业协会的引导、开拓，离不开装饰装修公司的团结合作，更离不开消费者的信任与支持。在社会经济高速进展的今日，谁敬重了市场进展的规律，谁敬重了消费者的意愿，那么他就是最终的成功者！各位领导，各位同行，作为本市装饰行业的重点企业，盼望我们之间能相互学习，相互借鉴，以竞争求进展，以合作共生存。 公司年会总经理的发言稿精选篇6 敬重的各位嘉宾、全体员工，大家晚上好！ 今日我们在这里团聚一堂，喜迎
25、_年新春的到来。首先，我谨代表公司，向百忙中抽空来参与年会的各位来宾表示诚心的感谢和热闹的欢送，正是由于有你们的鼎力支持，才有我们公司的今日；同时，也向辛勤工作的全体同仁表示真诚的敬意和由衷的感谢，正是由于有你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们公司的进展一路向前。新年新禧，万象更新，值此新春降临之际，我谨代表公司，祝福大家在新的一年里：身体安康、工作顺当、合家幸福、万事如意。 马上过去的_年，是公司稳健进展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的状况下，公司上下秉持着“进取、团结、创新、感恩”的核心价值观，使公司呈现出积极进取，团结一心，敢于突破，心存感恩的良好工作气氛，治理水平逐步提高，员工工
26、作技能也得到提升，使得各项经营指标根本得以实现。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为公司所付出的辛勤与努力。 盘点过去、展望将来。在新的一年里，我们将面临更大的困难与风险，固然，这也是我们的机遇和挑战。我们要抓住机遇，全力以赴，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大营销力度，提高生产产量，改善产品质量，争取在市场份额取得更大的突破，从而把握更多的市场主动权。对此，我对大家布满信念。 现在和将来，_公司都将遵循数码行业进展客观规律，携手业界各方翘楚，精诚合作，共创双赢。“使公司成为智能生活领跑者”的企业愿景是我们前进的指明灯，“致力于为消费者供应心灵的乐享、便
27、利和丰富的生活”是_公司赐予客户的严肃承诺，也是我们_公司的使命。我信任_年，在公司治理层的正确决策和领导下，在全体员工团结一心的努力之下，肯定会以开拓创新，团结进取的精神面貌，在新的一年以新的姿势，谱写公司进展新的篇章。 最终，再次祝福大家在新的一年里：身体安康、合家欢乐、心想事成、新年共赢。感谢大家！ 公司年会总经理的发言稿精选篇7 敬重的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 下午好！ 经转流年，又是一年春节来。转瞬间，我们公司也走过将近7个年头，在这7年里，有大家的付出与努力，我们才能取得各项工作阶段成功，过去的7年春秋代表我们共同成长了不寻常的7岁，是大家的辛勤努力换来这圆满的成绩，今日的
28、年会，让我们尽情放松，尽情享受，那么首先，我向公司全部同仁们送上由衷的祝愿和感谢。祝大家新春开心，身体安康，万事如意！ 2022年对我们公司而言是很重要的一年。虽然我们业绩有所下降，但大家的精神却让我深感欣慰，你们没有退缩！始终坚决不移走我们自己的路，能保持牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的酸楚与喜悦更能看出大家庭的分散力！ 在此请允许我代表公司向负责日常营业工作，始终尽心尽责的刘道胜经理表示诚心的感谢！向负责日常监视考核的、四位领班表示真诚的谢意！向全部的员工再道一声：你们辛苦了！ 虽然我们不是最好，但我们始终努力做得更好！这句话说起来简单，真正做到做好又有几个，但然也包括我在
29、内。所以我始终在强调自我检讨，只有检讨自己才不会犯同样的错误或降低犯同样的错误，只有检讨才能让自己看到进步。在日常治理工作中，治理员对你们的严格，有个别同事耿耿于怀，对这问题我们做为治理人能够理解也必需理解。但是，事情的经过它代表着引导和培育。或许待若干年、或许等你开头熟悉更深一层时，你自然了解做治理人的不易，你才能够真正理解与承受。 出人头地，必需具备点： 一、熬炼工作的仔细态度 我们要为工作而工作，不要只是为生活而工作！爱岗敬业早已成为各行各业的学习口号，但太多人并不熟悉它，我想在今后的工作中让大家感受爱岗与敬业的真理，去熟悉工作的意义，去证明我们并非社会负担，而是奉献者！ 二、造就自己身
30、价 不管你出身于什么家庭，什么环境，你不能自傲更不行气馁和自卑，人生就象长跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理预备。只要你不放弃，社会就不会放弃你。其过程，你得到的不仅仅是一点工资。只要你专心做好每件事情，去塑造你自身价值就是你迈向胜利的步伐。 三、不要只向钱看 我们都是为钱而相聚，为钱而拼搏。但一些同事看钱赛过于一切，看钱过重者目光自然不会长远。而目光短浅者必定赚不到太多的钱！为人打算了你的财宝。(请各位同仁们认真分析我这句话) 四、生存之道 人必需要懂得如何与他人相处，相处之道在与理解、体谅和宽容。遇到事情首要是为别人着想，只有别人微笑了，你才能是合格的！你才能算是融入在人性丛林里的觅食者。 曾经有人这么问过我：你的欢乐是什么?为这问题我想了好久(由于以前我从来没有想过)，最终我得一答案，我很欢乐，我的欢乐不在游山玩水间，也不在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与欢乐，工作它能使我充实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和同事们一起努力奋斗，共同进步，这就是我最大的欢乐！在此我感谢大家给了我这个时机，感谢！ 我想告知大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要各位同仁们的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我盼望诸位重新调整自己，携手步入2022年的盛旺时期，再创大富豪辉煌！ 最终，再次祝福大家家庭和谐！身体安康！新春欢乐！幸福如意！感谢！