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1、 公司员工手册内容5篇 公司员工手册内容（精选篇1） 本部员工行为守则 目的：按“敬业、高效、廉洁、奉献”的要求标准员工行为，提高员工素养 一、以饱满的热忱投身工作。上班不得看与工作无关的报纸、书籍；不得长时间上与工作无关的网络；不得擅离职守或阻碍他人工作；在办公区域及楼道内严禁吸烟、聚拢谈天、办私事、吃零食、大声喧哗。 二、工作时间根据公司要求整齐着装。 三、请假要依据请假制度履行手续。因公外出要事前经部门负责人同意，部门负责人外出要事前经公司相关领导同意。不得无故迟到、早退、缺勤，不得不经批准出差。 四、每天清扫、整理办公室，保持工作环境文明干净，不得乱堆乱放，要共同维护好办公公共区域的卫
2、生。下班离开办公室前要关闭空调、电脑、电灯等，不得违反安全标准。 五、增加工作责任心，提高工作效率，实行首问负责制。对所属部门提出的申请、请示、汇报等须在规定的.时间内回复。不得拖延与不复。 六、精诚团结，互帮互助，共同进步。严禁相互拆台、推诿。 七、廉洁从业。严禁收受礼品、礼金、购物卡等有价物品。 八、严守集团的商业机密和公司隐秘。不得对外泄密。 如有违反上述守则，按以下挨次进展帮忙、教育和惩罚：第一次警告，其次次通告并惩罚款，第三次下调岗位级别或辞退。 公司员工手册内容（精选篇2） 一、销售员岗位职责 1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。 2、娴熟把握业务学问。 3、积极进展销售工作，
3、按时完成销售指标。 4、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后效劳等的一条龙效劳。 5、如有疑问应准时向主管反映，并在工作记录本做记录，以便在会议上提出让每个销售人员共享。 6、每日仔细填写客户登记表，工作日报表，每周仔细填写周报表，每周一前上交周报表，每月的最终一周内递交下月工作规划。 7、在业余的时间充分学习销售理论和有关学问，承受公司的定期考核。 8、随时收集相应的信息，向公司供应有益的信息，以利于公司开拓新业务。 9、定期的去周边工程进展市场调查并总结本工程与其他工程的优势和劣势，在会议上与其他销售人员进展争论。 10、销售员的日报表要在当天晚上或其次天早上9：00之前交，
4、过时不候，也不能补交。如消失该种状况由主管视状况赐予相应的惩罚。 11、填写认购书时，除财务外，销售员也要写清购房总价款、单价。 12、当日值班的销售员负责电话的接听。办公区域不得没有销售员，三声以内必需接电话。接电话一律应答为“您好！_”。要让客户听清晰，然后为客户在最短的时间内介绍本工程并充分了解客户的意图可能的状况下要将客户约访来到现场。 二、销售员行为准则 1、对外工作必需坚持以维护本销售体利益，尽可能使客户满足的原则。 2、在业务交往中，不得泄露销售部内部机密，不得与客户进展私下交易牟取个人利益，如有此种状况发生公司将有权解聘该销售人员并扣发其剩余佣金与工资。给公司造成重大损失者，公
5、司有权追究其法律责任。 3、一切按财务制度办事，客户交款应到公司办理，个人不得收取客户定金及房款。因业务需要用款时，需事先向经理请示。 4、在业务洽谈过程中，应敬重同事，接听电话和接待客户时，尽量不把冲突暴露给客户，有问题准时、低声询问、协调。 5、在业务工作中，不得以任何形式损害公司及销售部形象违者予以处分。 6、忠诚狡猾，办事仔细，任何人不得从事其次职业或兼职工作。 7、不准在工作区谈天，不准在工作时间作与工作无关的事。 8、销售员不许拿答客问接待客户，更不许给客户看。 9、上班时间不许打私人电话，复机通话时间不得超过三分钟。 10、销售员接听电话时，确认与对方通话完毕后再挂电话。 公司员
6、工手册内容（精选篇3） 为更好地适应公司的良性进展，增加公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，详细实施细则： 1、实行每日八小时工作制：上午8：0012：00；下午：13：3017：30。 2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特别状况必需说明），假如不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。 3、有特别状况请假，批准者按无薪假期。 4、不准在上班时间扫瞄与业务无关的网页或登录私人，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发觉记过一次。 5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，网站后台用户名和密码，效劳器登录密码，如有违反本条者，作马上辞退处理。 6
7、、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。 7、员工对待客户应当礼貌、热忱、周到、不卑不亢；到处为客户利益着想，对客户所提的问题应当急躁解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。 8、员工应当喜爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争力量。 9、员工应当在工作上互帮互助
8、、协调协作，生活上相互关怀照看。员工应当爱惜公司财物，保持公司环境卫生，关怀和爱惜其他员工的身体安康，不得在办公区域内吸烟。 10、食堂卫生保持洁净、干净。外出员工因特别缘由不能准时赶到公司就餐，需马上通知公司，以做预备。 11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。 12、本规章制度自制定日2022年10月1日起开头实施，解释权和补充权归属通畅天下（北京）信息科技有限公司。 对以上违规者，公司将会有所记录。 以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。 公司员工手册内容（精选篇4） 一个优秀的企业，表达它的良好精神面貌是从员工的言行、举止、衣着上来推断的。员工是企业的仆人翁，员工是企业的灵魂，员
9、工行为标准的好坏，直接表达着一个企业的面貌。 就我们现在试行的员工行为准则的第一条“遵守职业道德，历行爱岗敬业”。这对我们来说很重要!我们的职业道德就是效劳与烟农，与烟农心贴心，不坑农，不害农。爱岗敬业，就是把企业的荣辱，看成自己的荣辱。企业的兴衰，关乎着我们每位员工的命运。我们只要仔细的“遵守职业道德，历行爱岗敬业”，我们的企业就会有立足之地，就会有美妙的进展前途。 员工的形象，来自两个方面。外表固然来自员工的仪容仪态。它就要求我们员工着装统一、干净、得体;仪容自然、大方、端庄;举止文静、礼貌、精神。内在就是来自员工的自我素养。自我素养就是从员工不断学习业务学问，来实现我们效劳于烟农的宗旨。
10、追求锐意创新，实现卓越高效;顺应场所需要，适时转换角色。员工的内在素养还表现在是否有文明行为。这虽然是社会普遍存在的一种道德观念，在企业里也是不得不谈的。一句“你好”!能表现出你对别人的友好和关爱;一句“对不起”!能表达出你的宽宏博大的心胸。或许它就是“增加文明意识，提升行为素养。”的最为一般的一种方式! 企业的战斗力，就是我们员工加强团结协作，保持虚心慎重。发扬我们完善的团队精神，喜爱延安烟草，维护公司形象。让我们的事业在这块黄土地上更加辉煌、更加壮大!“发扬延安精神，制造和谐烟草”! 公司员工手册内容（精选篇5） 严厉工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合我公司实际状况，特制定本规定。 周
11、一至周六上班。 作息时间为：上午08：3012：00 下午14：3018：30 1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午8：30之前。 2、因公外出不能按时报道签到的，应提前通知或打电话通知办公室，并在考勤表中注明事由。 3、迟到/早退规定：凡超过公司规定上班时间均属迟到;凡未经批准，在规定下班时间之前擅自离开工作岗位均属早退。无故迟到/早退半个小时以内扣10元，迟到/早退半个小时以上、一个小时以内者扣5元，迟到/早退一个小时以上者按旷工处理。 4、旷工规定：凡在规定上班时间内没有到岗即为旷工。旷工一天从工资中扣20元。 5、加班规定：凡因工作需要加班者，应在考勤表中注明，未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1：1的比例冲抵事假、病假等。 6、员工如遇特别状况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的，应提前打电话通知办公室，得到许可前方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。 1、员工请假应按规定填写请假条，并经经理批准后，将请假条上报考勤备案方可休假。如遇特别状况未能即使办理请假手续，应向领导说明。 2、员工请假在二天以内的，由经理批准;二天以上的应由经理审核，总经理签字批准。休假时间完毕后，无故未上班也未续假者，按旷工处理。 1、公司办公室人员每周日休息一天。 2、法定节假日按国家规定进展调休。 本规定自制定之日起实行。