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1、 公司财务管理制度流程细则（4篇） 一、总则1、依据中华人民共和国会计法企业会计准则制度本制度； 、 2、为标准公司日常财务行为，发挥财务在公司经营治理和提高经济效益的作用，便于公司各部门及 员工对公司财务部工作进展有效地监视， 同时进一步完善公司财务治理制度， 维护公司及员工相关的合 法权益制度，结合公司相关状况制定本制度。 二、财务工作岗位职责(一)财务经理职责 1、 对岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。 同时负责选拔、培训和考核财会人员。 2、 贯彻国家财税政策、法规，并结合公司详细状况建立标准的财务模式，指导建立健全相关财务核算 制度同时负责对公司内部财务治理制度的执行状况进
2、展检查和考核。 3、 进展本钱费用猜测、规划、掌握、核算、分析和考核，监视各部门降低消耗、节省费用、提高经济 效益。 4、 其他相关工作。 （二）财务主管职责 1、 负责治理公司的日常财务工作。 2、 负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。 3、 负责对本部门财务人员的治理、教育、培训和考核。 4、 负责公司会计核算和财务治理制度的制定，推行会计电算化治理方式等。 5、 严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务治理。 6、 参加公司各项资本经营活动的猜测、规划、核算、分析决策和治理，做好对本部门工作的指导、监 督、检查。 7、 组织指导编制财务收支规划、
3、财务预决算，并监视贯彻执行；帮助财务经理对本钱费用进展掌握、 分析及考核。 10、 负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销 毁。 11、 参加价格及工资、奖金、福利政策的制定。 12、 完成领导交办的其他工作。 （三）会计职责 1、 根据国家会计制度的规定记账、复帐、报账，做到手续齐备、数字精确、账目清晰、处理准时； 2、 发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监视，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行 状况的监视、保管及统计报表的填报； 3、 会计业务的核算，财务制度的监视，会计档案的保存和治理工作； 4、 完成部门主管或相关领导交办的其他
4、工作。 （四）出纳职责 1、建立健全现金出纳各种账册，严格审核现金收付凭证。 2、严格执行现金治理制度，不得坐支现金，不得白条抵库。 3、对每天发生的银行和现金收支业务作到日清月结，准时核对，保证帐实相符。 三、现金及支票治理制度(一)现金治理 1、 全部现金收支由公司出纳负责； 2、 建立和健全现金日记帐簿，出纳应依据审批无误的收支凭单逐笔挨次登记现金流水收支帐目， 并每天结出余额核对库存。 作到日清月结，帐实相符； 3、零星开支所需库存现金限额为5000元，超额局部存入银行。 4、 出纳收取现金时，须马上开具一式三联的收据，由缴款人在右下角签名后，交缴款人、出纳、会计 各留存一联。 5、
5、任何现金支出必需按相关程序报批。 因出差或其他缘由必需预支现金的，须填写借款单，经董事长 签字批准，方可支消失金。 借款人要在出差回来或借款后五天内向出纳还款或报销（详见差旅费报销规 定） 。 超过还款期限从当月工资扣还，原则上试用期内不允许借款，特别状况经董事长批准方可借款。 6、凭发票、工资单、差旅费单及公司认可的有效报销或领款凭证，财务审核、总经理、董事长批准后 由出纳支付现金。 7、 收支单据办理完毕后出纳须在审核无误的。收支凭单上签章，并在原始单据上加盖现金收、付讫章， 防止重复报销。 （二） 支票治理 1、支票的购置、填写和保存由出纳负责； 2、建立和健全银行存款日记帐簿，出纳应依
6、据审批无误的收支凭单，逐笔挨次登记银行流水收支 帐目，并每天结出余额； 2、现金支票只能由出纳员从银行提取现金时使用，公司与其他单位之间金额在结算起点以上的经济业 务往来，一律使用转帐支票。 各部门或个人因工作需要领用支票时，应填制规定的借款单，由总经理、 董事长审核签字，由出纳人员签发。 借款人应在支票领用之日起，十日内到财务处办理报销手续，其程 序与现金支出报销程序一样。 支票领用人应妥当保管已签发的支票， 如有丧失应马上通知财务部门并对 造成的后果担当责任。 3、出纳员不得签发不确定的日期的支票，不得签发任何种类的空白支票，当付款金额无法确定时，可 签发限额转帐支票，并写明用途和收款单位
7、。 4、财务人员不得在支票签发前预先加盖签发支票的印章，签发支票时必需按编号挨次使用，对签错的 支票或退票必需加盖“作废”戳记并与存根一起保管。 5、应准时登记支票登记簿，与银行准时核对存款余额。 6、所开出支票必需封填收款单位名称，须由收取支票方在支票头上签收或盖章。 四、资金审批制度1、全部款项的支付，须经董事长批准。 假如董事长不在公司，应以电话的方式与其联系，确认是否批 准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见； 2、往来款项的冲转（指非正常经营业务） ，须董事长批准； 3、非正常经营业务调出资金须经过董事长批准； 4、公司治理人员的费用报销，须经董事长批准后财务方可报支； 5、用以支
8、付各种款项的原始凭证必需保存原件，复印件不得作为原始凭证。 如遇特别状况须经公司主 管领导批准。 6、涉及应酬等非正常费用，须公司主管领导批准。 7、公司对货币资金支付的审批建立以 “谁批准，谁负责”为原则的责任追究制度，审核人、批准人要 对由本人审核、批准支付的货币资金负责任，以防范货币资金风险，保证货币资金的安全。 对于违反公 司财务制度的规定而批准支付的单据，各相应审核人或审批人以失职论处。 8、报销人营私舞弊、弄虚作假，对违规违纪金额不予报销，对已经报销的，除退回违规报销金额外， 同时对报销人予以违规报销金额 510 倍的罚款，情节严峻者一律开除并做进一步处理。 9、财务人员在收到报销
9、单据后应审核报销单据是否填写、粘贴标准，是否经过有效批准，所附附件是 否合法合规等， 对符合要求的报销单据应准时制作报销凭证并交与出纳处付款， 对不符合要求的应退回 报销人并向报销人说明退回理由。 10、出纳收到报销单后应检查部门负责人、公司负责人、会计签名是否齐全，对审批手续齐全的报销单 据应准时赐予报销，对于不符合审批手续的报销单出纳有权拒绝报销或付款。 五、发票治理制度（一)各部门对发票实行专人治理，领取发票由专人负责，责任到人，财务部设发票治理台帐，由领用人 签字； （二）不准转借、转让发票，发票只准本单位的开票人按规定用途使用； (三）发票启用前，应先清点，如有缺联、少份、缺号、错号
10、等问题，应整本退回； （四)填开发票时，应按挨次号，全份复写，并盖单位发票印章，各栏目内容应填写真实、完整，包括客 户名称、工程、数量、单位、金额，未填写的大写金额单位应划上“”符号封顶，作废的发票应 整份保存，并注明“作废”字样 （五）严禁超范围或携往外市使用发票，严禁伪造、涂改、撕毁、挖补、转借、代开、买卖、拆本和单联 填写； （六）开具发票后，如发生销货退回状况需开红字发票的，必需收回原发票，并注明“作废”字样或取得 对方有效证明； （七）使用发票的部门和个人应妥当保管发票， 不得丧失； 如发票丧失， 应于丧失当日用书面报告财务部， 再由财务部上报处理 (八）如因发票治理不善而发生税务部
11、门罚款，公司将直接追究有关部门和人员的经济责任。 六、费用报销治理制度（一) 报销人必需取得相应的合法票据(相关规定见发票治理制度），且发票反面有经办人签名。 （二) 填写报销单应留意：依据费用性质填写对应单据；严格按单据要求工程仔细填写，注明附件张数； 金额大小写须完全全都(不得涂改） ；简述费用内容或事由。 （三） 报销 5000 元以上需提前一天通知财务部备款或以转帐形式转入工资帐户由员工自行提取。 （四）差旅费报销 1、员工出差应填写出差申请单 ，并注明出差伴同人员、事由、地点、天数、时间、所需资金，按规 定程序报批后凭出差申请单填写借款单报批后到财务部预借差旅费， 原则上之前出差借款
12、没报销的， 这 次出差不予借款 2、凡与原出差申请单上的时间、地点、人数等不符的差旅费不予报销，因特别缘由或状况变化需转变 路线、增加天数、人数等需经部门负责人、公司负责人签署意见方可报销； 3、出差期间发生的共同费用报销，报销单上需同行人员签名确认； 4、出差人员应在回公司后五个工作日内办理报销事宜，依据差旅费报销标准填写差旅费报销单后 附出差申请单及原始报销凭证，按程序审批后交财务部，由会计审核借款金额，出纳开收据冲抵借款 5、出差报销标准见行政相关规定。 （五）电话费的报销 1.一般员工手机通讯补助见行政相关规定； 2.固定电话实行定额制，由人力行政部统一报销。 （六)交通费的报销标准
13、一般员工外出办事原则上应尽量乘坐公交车，特别状况经部门经理以上(含）事先批准，可以乘坐 出租车，报销凭证上需注明时间、路程起始点、外出工作内容。 市场人员交通费补贴见行政相关规定。 （七)办公费及办公用品、低值易耗品等报销 由行政部负责办公用品统一选购，填写购置办公用品借款单，后附“办公用品请购单”，执行公司借 款流程，行政部选购专员在借款之后 3 个工作日内，必需选购完成并办理报销事宜，执行公司费用报销 流程(月结另议）或是不借款先选购后报销付款给供给商。 （八）款待费报销 1、公司款待费用原则上由行政部统一安排，统一结算。 2、部门因公需款待时，应事先申请，经公司负责人批准前方可款待。 3
14、、进展款待申请时应填写“业务款待申请单”，应具体注明款待时间、地点、对方人员、己方伴随人员 等信息。 4、其它非公款待客人一律由个人担当 (九)教育经费及培训费报销 1、教育经费及培训费用由人事行政部统一进展预算、统一治理、统一安排。 2、费用发生前使用部门应向人事行政部门申报员工培训规划、培训时间、所需经费，经人事行政部门 审核后传一份至财务部门。 3、费用使用部门应严格根据规划在申请范围内使用费用。 （十)费用报销单填写及粘贴的规定 1、报销单据填写应力求干净美观，不得随便涂改； 2、报销单封面与封面后的托纸必需大小全都，各票据不得突出于封面和托纸之外(票据过大时应按封 面大小折叠好）；
15、3、若报销票据面积大小一样或相像（如车票等），需有层次序列张贴； 4、报销单据金额、类型一样的（如车票等），应尽量张贴在一块，并按金额大小排列； 5、报销票据在粘贴时，确保审核人能够完全清晰地批阅到报销金额； 6、报销单据一律用黑色钢笔或签字笔填写，不得使用圆珠笔或铅笔填写； 7、报销单各工程应填写完整，大小写金额全都，并经部门领导有效批准； 8、有实物的报销单据须由验收人验收后在发票反面签名确认，需入库的实物单据应附入库单； 9、出租车票据需注明业务发生时间、起至地点、人物大事等资料，每张出租车票反面需有主管领导签 字确认； 10、在空白报销单上将原始报销凭证按小票在下、大票在上的要求，从右
16、至左呈阶梯状依次粘贴；若票 据较少，可直接在正式报销单的反面粘贴（原始凭证的正面与报销单的正面同向） ；若票据较多，可在 多张空白报销单上粘贴。 11、以下状况不予报销：违章罚款及其它因当事者过失造成的损失铺张，其它不符合国家开支标准的单 据，无理由跨年度的单据。 七、应收应付治理制度(一)现金收款治理 1.送货人员在为客户送完货验收完成后，应要求收货人员签回送货单。 4、原则上现金支付必需由财务人员亲自办理，若送货人员承受托付在收取客户现金货款后，必需在回到 公司后第一时间上缴到财务部，并填写现金缴款单，与公司出纳进展交接，不得以任何形式私自坐 支公款。 5、出纳应在收款后第一时间知会会计，
17、便于应收帐务处理。 6、会计应定期统计整理欠款客户名单、欠款金额、欠款时间、预处理方式等。 （二）月结收款治理 对于月结付款客户或者欠款客户，由会计建立应收账款治理台帐，列出明细，月结时间之前一周由会计 向客户发出请款单传真，由会计向对方相应人员催欠。 2、收到货款的同时寄送货款发票或是收款人携带发票上门收款 如需要进展现款回收时公司派出收款人 ， 员收款，以下为公司托付员工向客户收取货款的规定： 有关人员进展收款业务时，须先到财务处办理客户回签白单的领出登记以及有关托付手续。 对于未 收到款项的白单在回到公司后准时返还给财务，并作出还单登记；对于已收到的款项，收款人要凭有出 纳盖章确认的现金
18、缴款单到财务处进展销单手续。 有关人员收到的货款，必需在回到公司后第一时间上缴到财务部，不得私自坐支公款。 如所收款项属打折收取的，必需经得董事长签名认可，否则财务部将按单据的实际金额向收款人收 缴。 3、在公司发出请款单且对方无法明确货款清结时间时，会计将此项货款催欠工作移交给该项业务联 系的业务员，进入欠款处理流程。 （三）选购付款治理 1.选购部必需依据多途径，少环节，货比三家，适时、适质、适量、适价保证原物料的供应，供应报价 单至少有三家可选择比拟。 2、选购部必需有完整的选购结算档案，并建立有效的选购分析档案。 选购部应在每批原料收货后一周内 及每月底与供给商核对帐务，防止消失过失。
19、 选购部和财务部应于每月末与供给商核对供货数量、应付 货款和商务处理等资料，选购部应对供货市场，供给商状况，需购原物料质量、价格、数量、运输资料、 进销数据、原物料库存、原物料耗用状况等作出定期分析，并准时提交原物料的市场行情、月原物料采 购规划、外欠货款及资金需求规划给董事长（部门负责人）。 3、一批原物料验收完毕，选购部应准时整理各种单据，打印“付款申请单”一并送财会部做为付款凭 证。 付款凭证有：选购申请单、合同、验收单、发票； 4.必要的原物料预付货款应遵循以下几点： (1)必需是信用良好的固定供给商，对贸易公司性质的供给商不得采纳预付货款的结算形式。 （2）必需事先派专人或信用良好的
20、第三方，如派选购、品管人员一起去实地调查供给商的实物供给，质 量保证状况和目前的经济状态等状况，并将调查报告提交董事长。 （3）必需有完整的正式合同，重要合同须经国家认可的公证机关予以公证。 在合同中必需有明确的交货 地点，交货期限，质量标准，和在需方所在地的法院管辖范围内履约。 （4）原物料预付货款支付以后，选购部和财会部必需同时明确专人负责该项原物料和货款的追踪记录， 直至该合同履行完毕。 5、如发生付款后进货量缺乏等状况造成公司多付款或供给商欠款，财务部要责成详细经办人员尽快追 回，必要时应采纳法律手段追回。 6、经办人员依据选购凭证、入库单或相关协议（合同）与财务部确定付款方式，由经办
21、人员填写付款 申请单，按财务权限审核。 要求供给商或请款方供应正规的发票，同会计审核请款手续。 7、全部手续合格后，出纳付款。 8、对于频繁业务往来或超过肯定金额的应付款，公司原则上进展月结或分批付款，特别状况由董事长批 准后进展。 （四）其他付款治理 1.公司人员工资、奖金的发放，须严格根据规定执行。 每月的工资、奖金由人事主管部门填写发放表， 经会计、总经理、董事长签字同意后，财务部审核发放。 2、需交纳的各项税，按国家税法有关规定办理，经财务部会计审核，董事长批准后缴纳。 3、因工程需要所发生的生产、技术和治理人员外出培训费用由财务负责人、总经理、董事长按治理预 算费用标准严格掌握批准。
22、 4、全部付款凭证必需由财务部负责人（或被授权人）签字、总经理、董事长审批后才进展办理。 5、经办部门持发票报销时，发票内容必需与付款申请表内容一样，且金额不得超出付款申请表金额。 发 票必需有效、填写齐全、标准，不符合财务报销规定时，必需更换发票，否则财务人员不予受理。 6、经办部门要根据要求仔细填写付款凭证，由经办部门负责人签字，未注明相应合同编号、订单编号以 及不按合同规定办理预付款和结算款的，财务人员不予受理。 八、会计档案治理制度1、 财务部应有专人负责保存会计档案， 定期将财务部归档的会计资料， 整理装订后按挨次立卷登记。 2、会计档案一般不得带出室外，如有特别状况，需带出室外复印
23、时，必需经财务部经理批准，并限 期归还。 3、由于会计人员的变动或会计机构的转变等，会计档案需要转交时，须办理交接手续，并由监交人、 移交人、接收人签字或盖章。 公司财务治理规章制度流程 篇二 第一章 总 则 第一条 爲加强财务治理，标准财务工作，促进公司经营业务的进展，提高公司经济效益，依据国家有关财务治理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 其次条 公司会计核算遵循权责发生制原则。 第三条 财务治理的根本任务和方法： 第四条 财务治理是公司经营治理的一个重要方面，公司财务治理中心对财务治理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要仔细执行会计法，坚决按财务制度办事，并严守公司隐秘。 其次章 财务治理的根底工作 第五条 加强原始凭证治理，做到制度化、标准化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不行缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。 第六条 公司应依据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必需具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务