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1、服装厂劳务合同范本精选服装加工合同范本甲方（用人单位）：地址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的 规定，经甲、乙双方在平等自愿、商议一致的基础上，订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，为个月。二、工作内容及责任（一）根据甲方工作需要，乙方允许在甲方安排的（工作地点） 从事（岗位、工种）工作。保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。 合同履行期间，甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种；甲、乙双 方经商议允许，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质 量标准。并接受甲方规章制度
2、对工作成果的考核处理，并履行下列义务：1 .遵守国家宪法、法律、法规；2 .遵守甲方的规章制度；3 .维护甲方的荣誉和利益；4 .忠于职守，勤奋工作;甲方（盖章）乙方（签字）日期：年 月 日 年 月 日5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或者其他 经 济组织和个人谋取不正当的经济利益。（三）乙方在生产（工作）中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财 产。三、工作时间和歇息休假（一）乙方实行以下第 工时制。1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小 时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方商议后可 以延长工作时间，普通每日不超过1小时，因特殊原
3、因需要延长工作时间 的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超 过36小时。2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时, 平均每周工作时间不得超过40小时。3、实行不定时工作制的，工作时间和歇息休假甲方自行安排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或者支 付加班加点工资。（三）以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财 产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;3、法律、行政法规规定的其他情形。四、劳动报酬1
4、、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本 （固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或者乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、计件工资。劳动产品单价标准为 元/件。3、其他工资形式。具体约定如下：五、劳动纪律（一）、乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方如有违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赋予必要 的处分，直至解除本合同。（二）乙方在甲方就职期间获取的文件、稿件、表格等业务信息，包 括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬， 无论是口头、书面的或者是电脑文件形式的，无论是客户的或者是
5、本公司 的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定，不得向外透露;并绝对禁 止使用这些商业秘密为自己或者他人谋取利益利，违反本规定乙方需须 赔偿甲方一切经济损失。交方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务，并保证在两年内不从事 与甲方商业秘密有关的工作，且不在与本单位生产或者经营同类产品、从 事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经 营同类产品、从事同类业务的竞争。六、劳动合同的变更、终止和解除。（一）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履 行的，经双方商议允许，可变更本合同相关的内容。（二）乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲 方在乙方
6、完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳 动合同。（三）经甲、乙双方商议一致，可变更合同相关内容。本合同期限届满, 劳动关系即终止。甲乙双方经商议允许，可以续订劳动合同。双方当事人 应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .以欺诈手段订立本合同的；3 .严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大伤害的；4 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6 .被依法追究刑事责任的；7 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 胜任
7、工作的；8 .乙方患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9 .劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法 履行，经当事人商议不能就变更劳动合同达成协议的。七、违反劳动合同的责任乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或者自 动 离职，经商议解除合同后，亦不得在 期限内自行或者在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或者有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事 项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或者损失数额承担赔偿责任。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。 如
8、果在公派境内外培训或者出境后为甲方工作期限在 年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反 劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接 经济损失，违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。八、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动 争议调解委员会调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争 议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。九、双方约定的其他事项:十、附则（一）劳动合同一
9、式一份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同共有一份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。（三）本合同自双方签署之日起生效。甲方（签字或者单位盖章）:乙方：（签名或者盖章）年月日年月日甲方：乙方：兹有（乙方）；，户口所在地,身份证： O 经甲乙双方平等商议，自愿来甲方工作，具体事项确定如下：一、劳动合同期限：年月一日一年 月 日，一年。合同期满自动解除，来年重新签约。二、工资按计件工资，每月底发放上月工资。三、如乙方提出辞工，应提前一个月书面报告，公司批准后方能离厂。 如甲方生产不足，需辞退，应提前一个月告知乙方，离厂时公司应多发1 个月工资，如乙方违反厂纪厂规，轻者罚款，重者
10、公司有权强行辞退。四、按国家规定节假日可享受法定假日，另公司发工资第二天可歇息壹天。五、乙方应自觉遵守厂纪厂规。六、请假：公司实行是合伙生产制度，是否扣款，由合伙班组自行决定。甲方：乙方：签字： 签字：年月日甲方（用人单位）乙方（劳动者）身份证： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等 法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、商议一致签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自 年 月 日到 年月 日，其中试用期为一个月，至 年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或者解 除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（一）根
11、据甲方工作需要，乙方允许在甲方安排的（工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经商议允许，可以 变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标 准。第三条工作时间和歇息休假（一）甲乙双方允许按以下第种方式确定乙方的工作时间。标准工时制，即每日工作一小时（不超过一小时），每周工作 小时（不超过一小时），每周至少歇息日。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一 条执行。第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为一元/月，乙方在试用期的工资 不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十, 并不得
12、低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。 基本（固定）工资为一元/月，如甲方的工资制度发生变化或者乙方的工作 岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：第五条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照 国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其 中乙方应缴纳部份由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或者非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赋 予乙方享受医疗期和医疗期待遇。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符
13、合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中 的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳 动保护工作。第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制 度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订甲乙双方经商议一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变 更后的合同文本双方各执一份。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先商议解决。商议不成的，可以向本单 位工会寻求解决或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行; 对 仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条双方约定其他事项1、第十一条其它（一）本合同未尽事宜或者合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按 现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或者未经书面授权 代签无效。