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1、2022年车间处罚通告的范文车间惩罚通告范文一 XX 部门员工 XXX，于*年*月*日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员 工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据 公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报指责并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报! xxxx年xx月xx日 车间惩罚通告范文二 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事务，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午
2、，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄xx就动手打了唐xxd一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争吵，肖国民动手将胡xx当场打晕，造成胡xx受伤休息半天。 依据公司平安生产、文明办公的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：扣打架事务当事人供销科黄建霞四月份岗位工资101元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科101元;
3、 扣打架事务当事人总装车间肖xx四月份岗位工资101元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xxd担当;罚责任部门总装车间101元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 xxxx年xx月xx日 车间惩罚通告范文三 车间全体员工： 为了加强车间员工的自律性，依据公司员工手册上的规定，现对车间员工XX旷工进行惩罚确定：1、依据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款101元;一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的惩罚;2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的状况下，没有到车间上班;3、现公司经探讨作出以下确定：对车间员工XX旷工的行为，赐予扣除六天日薪并处以罚款300元。 特此通告! xxxx年xx月xx日 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页