公司后勤个人工作计划模板5篇.docx

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1、 公司后勤个人工作计划模板5篇 一、深化绩效考核成果 二、全面响应“全员营销”工作理念 协作公司与营销有关的职能部门,建立一套后勤效劳保障体系,实行承诺制,对相关部门提出的帮助做出承诺,并写进绩效考核指标,保障公司销售目标的实现。 三、抓节省、保指标 在明年的工作中,行政部必需与各部门充分沟通,出台具体制度,大力抓节省,每天抓,时时抓,日常工作中多进展监视、检查、改良,从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。 四、狠抓安全生产 以现有的安全标准化治理平台为根底,多进展安全检查、多进展安全生产治理学问培训,留意隐患排查,提高员工安全生产意识,保证安全生产零事故率。 五、企业文化建立 针对这一行政

2、部工作中的薄弱环节,我们规划以日常企业文化建立为主,主题活动为辅的方式,通过汲取别人先进企业文化阅历,在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。 六、创新十主动 作为行政部负责人必需花时间进展思索、针对工作中的方方面面提出独特的改进方法及方式,主动出击,将创新治理分解到明年各月的绩效考核指标内,培育自己独特的思维方式,用创新精神和意识为工作加上助推器。 七、完善自我、加强学习 在_年的工作中,自己仍旧存在很多问题。治理水平照旧不高,要随时留意改正自己的性格缺陷,不断进展自我否认,少说话多做事,多做实事,培育自己主动学习的意识和习惯,汲取先进的阅历,用学问来武装自己、提高自己。 公司后勤个人工作规

3、划模板篇2 为进一步做好公司后勤保障工作,今日早些时候,公司召集全体员工开了一个短暂的会议,就如何更好的做好公司的员工后勤工作做不懈努力,同时,在一年的工作中也发觉了很多缺乏的地方,和感谢大家在工作中提出的珍贵意见,今后我们肯定会做的更好。 一、工作中的问题与明年的工作重点。 后勤部在今年工作中根本已完成了后勤保障的任务,履行了相应职能,通过努力局部内部治理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和缺乏仍不行无视,也需要今后工作中进一步加以完善和改良。 1、工作落实不彻底,导致工作细节消失纰漏。表现在工作跟进仍旧不够,员工承受工作和领导安排工作不清楚;工作范围有遗漏。虽然部门内的要求传达下去了

4、,但在抽查过程中仍旧能发觉问题。 2、工作效率低,落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视,导致不应消失的问题消失。如:员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。 3、效劳力量欠缺,存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况,没有养成良好的效劳习惯,对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。 4、对选购产品质量缺少有效的跟踪和满足度调查,往往消失问题后才暴露选购产品质量缺陷,也反映了后勤效劳的主动性缺乏。 5、与其他部门还不能做到无缝沟通,存在上边热,下边冷的状况,根底员工根本不沟通或沟通不力,导致工作执行的不协调。 针对以上问题,后勤部将在明年工作中重点加以关注和解决,结合合

5、理细节的问题,后勤部_年总体工作重点如下: 1、建立完善的后勤效劳体系,效劳的内容要进一步清楚化,效劳监视做到立体化,全面提升后勤效劳。 2、建立员工的监视考核体系,考核内容进一步细化,确保后勤主要工作治理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合,真正发挥考核对工作的促进作用。 3、进一步修订和完善工作标准和治理制度,做到涵盖全部重点的工作。 4、解决效率偏低的问题,将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。 5、全面提高员工的整体素养,进一步对员工进展登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰,增加员工自我压力,促进员工的自我提升完善。 总之,后勤部_年依旧面临着诸多的问题,对此,后勤

6、部将仔细总结_年阅历教训,力争工作各方面再有所突破,切实提高后勤保障力量和运行水平。 公司后勤个人工作规划模板篇3 一、加强安全稳定工作 本年度,连续坚持“安全第一、预防为主”的方针,扎实做好安全工作,确保师生人身和学校财产安全,营造稳定的校园环境。 1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品安全等业务学问的学习,依据有关规章制度,标准队伍治理,提高队伍的分散力和战斗力,维护学校稳定安全。 2、坚持“预防为主”的方针,制止学生在宿舍里使用蜡烛和燃气炉等,加强安全防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检,月大检,有检查记录和整改措施制度。 3、开展安全教育活动。主要活动内容包括:制订安全教育

7、活动方案、宣传发动、建立制度、安全自查;整改消退安全隐患、教育活动全面绽开;全处检查,活动总结。 4、加强修理人员岗位培训,全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进展全面检查,发觉问题准时处理,消退各种安全隐患,保证无事故发生。 5、进一步加强对食堂卫生工作的领导,严把进货关、储存关、加工关,确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警觉,严把卫生关,确保饮食安全。坚持对食堂职工进展体检、培训后的上岗工作原则,严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进展准时消毒,并做好消毒记录。 6、进一步完善各类事故的安全应急预案,针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节

8、,按分工制度完善应急预案,明确责任,细化程序,有章可循,一旦发生安全责任事故,能够得到准时有效的掌握。 7、落实安全责任追究制。处长是处里安全的第一责任人,主管处长为直接责任人,科长是本科室第一责任人,把安全责任及安全教育当作总抓手,贯穿于各项工作的始终,创立平安校园。对因思想熟悉缺乏、宣传教育不到位、安全责任不落实、安全隐患不消退的责任人限期整改,对导致发生安全责任事故的,严厉追究第一责任人的责任。建立健全安全工作的长效机制,努力实现我校的稳定和平安。 8、健全安全值班制度,做好重点科室、重点部位的夜间和节假日安全值班工作。 二、加强物业治理工作 近两年,我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如

9、心楼和图书馆实行了物业化治理,本年度将进一步加强和标准物业治理,确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。 1、制订对物业公司的治理、检查、指导和监视规划,仔细行使治理、监视和协调效劳的职能。 2、在检查、催促中准时发觉问题,提出整改意见,建立和落实奖惩制度。 3、协调好有关部门与物业公司的关系,关怀物业公司员工生活,以便他们开展工作,确保物业公司员工有良好精神面貌和积极的工作态度。 4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和安全检查工作的状况。 5、收集效劳对象的反应信息,为推动物业公司治理工作的开展出谋划策。 公司后勤个人工作规划模板篇4 2022年,后勤保障处的工作思路是:在学校党

10、政的领导下,加强党的建立,改良工作作风;以深化综合改革为重点,加强队伍建立,增加进展后劲;以为教学科研和师生员工生活供应优质效劳为主线,提高保障力量,提升效劳水平;以推动和谐型、学习型、效劳型、节省型、平安型后勤为抓手,胸怀更高精神追求,确定更高进展目标,树立更好后勤形象,全力打造升级版后勤效劳保障体系。 一、加强党的建立,改良工作作风,努力营造和谐型后勤 1、凝心聚力,切实加强党的思想建立。把学习贯彻全会精神与完成改革和进展规划、校其次次党代会确定的主要目标有机结合起来,与完成今年后勤工作任务有机结合起来,通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境地、力量有新增加、工作有新成效,凝心聚

11、力,明确目标,落实责任。 2、示范引领,扎实推动党的组织建立。仔细学习中国共产党一般高等学校基层组织工作条例,加强领导班子建立,充分发挥后勤党委在后勤事业进展中的政治核心作用;加强基层党支部的建立,有针对性地开展立意高、教育意义好的最正确党日活动,发挥党支部的战斗堡垒作用;加强党员的教育治理,做好党员进展、转正工作以及党员评议教育活动,以党建带动团建,发挥党员的先锋榜样作用。 3、反对四风,大力强化党的作风建立。稳固和深化党的群众路线教育实践活动的成果,抓好整改方案落实,持之以恒改良作风,全心全意效劳师生。班子成员坚持每周、每月、每学期有规划地到校区、学院观察、调研,听取效劳对象意见。制订后勤

12、保障处工作作风建立若干规定,落实后勤党委关于制度建立的工作规划,切实履行效劳承诺制、ab岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度,治理、效劳人员实行置牌上岗或挂牌上岗,强化治理,培育干事创业的精气神。 4、廉洁自律,深入开展党风廉政建立。针对后勤工作特点开展岗位廉洁教育,仔细学习落实中心建立健全惩治和预防体系20_2022年工作规划,健全网络,签订岗位廉洁承诺,深入贯彻中心八项规定、省委十项规定和校党委十项规定,打造清廉的后勤队伍。 5、促进和谐,做好宣传统战工会等工作。仔细做好宣传报道和信息工作,弘扬主旋律,传播正能量,宣传报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新

13、风气,大力弘扬先进后勤文化。重视统战工作,通过联系交友、召开状况通报会等形式,沟通思想,增进共识。全力支持建家和开展寓教于乐的文体活动,积极参与校四届一次两代会,筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。 二、加强队伍建立,开展岗位练兵,着力构建学习型后勤 1、坚固确立人才是第一资源的战略思想,从后勤事业进展的高度,充分熟悉加强后勤队伍建立的极端重要性和紧迫性,制订后勤队伍建立中长期规划,推发动工专业成长,促进后勤事业可持续进展。 2、围绕学习型领导班子建立,以团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位为目标,连续抓好党委理论学习中心组的学习,细化领导班子岗位职责,加强顶层设计整体谋划,不断提高班子的集

14、体领导效能,团结带着广阔职工同心同德共同完成任务目标。 3、加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班,切实加强干部队伍的思想建立和力量建立,不断提高效劳意识、治理力量、执行力。 4、有规划地对员工进展业务培训。在各中心推行职工文化学校,开展岗位练兵活动,提高员工的思想品质、职业道德和专业素养。加强骨干队伍建立,转换用人机制,优化人员构造,合理定员定编,增加进展后劲。加强对非编员工的人文关心,标准用工,和谐用工,提升归属感。 三、深化综合改革,开展双创活动,全力打造效劳型后勤 1、根据学校深化综合改革的工作要求,把改革工作贯穿后勤工作的始终,以改革促进进展,以改革提高质量,以改革增加活力,加强深

15、化改革的顶层设计,拟定后勤进展规划,明确当前及今后一阶段后勤保障工作的进展目标和重要任务。 2、不断深化后勤内部治理机制改革。依据后勤岗位特点,根据学校绩效工资改革总体精神,统一原则,制订业绩绩效安排方案和考核方法,发挥绩效工资改革的鼓励作用。参加扬子津校区综合效劳平台建立,切实效劳广阔师生。 3、开展双创立设年活动。在全处开展创后勤十佳优秀效劳窗口、创后勤十佳优秀效劳员工活动,做到年初有争创规划、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。通过开展双创活动促进三提:一是标准真诚促窗口效劳提神、二是多措并举促修理效劳提速、三是打造特色促重点效劳提质。 4、开展优质效劳月活动,通过美食文化节、宿舍文化建

16、立月、物业便民月、节能减排月、医疗效劳月、幼教家长开放月等系列活动的开展,强保障,惠师生,展风貌。 5、加强高校后勤同行间的沟通,参加行业协会的活动,使治理更加科学标准、使效劳标准和行业接轨并努力走在行业前列。 6、大力支持并全力做好教育部职工餐厅的效劳工作,细心效劳,精细治理,树立扬大新形象。 7、强化督查机制,实施量化考核。聘请一批责任心强、敢于直言的督察员和信息员,对后勤工作进展全方位监视检查,发觉问题马上组织整改。 8、 针对财务人员削减以及核算内容变化的实际,调整岗位分工,加强新版财务软件学习与培训,定期开展财务分析,准时反映财务状况,评价经济效益,为领导决策供应依据。 9、饮食效劳

17、工作以提升效劳力量、提高两个效益为目标,以实行食堂经理负责制为着力点,探究风味小吃窗口经营治理模式,完善食品安全关键点掌握流程,建立工作标准执行反应机制,切实提高饮食效劳中心内涵和综合实力。 10、公寓治理工作建立学生公寓全时效劳机制,完善公寓育人工作模式。协作学工部积极探究把学生宿舍区建立成类似于书院制的相互学习、共同成长的阵地。与学校相关职能部门一起做好文汇路校区、瘦西湖校区、荷花池校区学生宿舍电路改造、空调、热水器安装等工作。 11、物管工作以楼宇治理为核心,推行分类分级治理,重点强化公共教学楼宇保洁、护卫和多媒体钥匙发放治理。以校园网格化治理为抓手,建立校园环境责任治理网络,立足长远,

18、谋划校园绿化布局,实行长效治理机制。 12、全面实施老校区供配电工程建立,协作做好瘦西湖校区、文汇路校区学生宿舍空调安装水电改造配套工作,满意教学科研以及学生宿舍安装空调的用电需求。 13、编制2022年修理专项规划,加强修理工程质量、安全、进度、投资掌握。根据新的扬州大学选购治理暂行方法,组织好各项修理工程的招投标工作。 14、进一步做好公费医疗、城镇职工医保调研工作,为学校决策供应依据。仔细做好一年一度的教职工、毕业生、新生体检工作,连续做好专家门诊效劳,不断提高医疗效劳水平。 15、扩大幼教品牌效应,以文化建立、内涵打造为核心,加强师资队伍建立,不断提升教育和效劳质量,促精巧和精细化治理

19、。 四、落实节能降耗,加大技改投入,师生共建节省型后勤 1、贯彻中心关于厉行勤俭节省、反对铺张铺张的精神,以节能减耗、节省增效为重点,构建勤俭节省、低碳环保、节能降耗、合理使用资源的后勤效劳治理新体系。 2、 标准制度治理,建立节省型后勤工作长效机制,仔细落实建立节省型后勤的奖惩、检查、监视机制。 3、 开展食堂光盘行动、杜绝长流水、长明灯、加强本钱掌握,营造校园节能气氛,增加师生珍惜资源、节省资源的意识。 4、依据扬州大学水电治理方法,合理编制并监视实施水电指标年度分解方案,推动独立楼宇水电表的安装工作,实施按责任单位分块计量,确保水电指标包干使用的实施。 5、仔细做好节能技改和节能监控体系

20、平台的建立工作,建立水电能耗定期通报制度,促进水电治理的科学与标准,加强水电回收环节根底性工作,促进节省,削减铺张。 6、积极探究符合我校实际的物业治理模式,设立楼宇勤工助学岗,削减人力本钱,提高治理效益。推动物业治理机械化操作,添置大中型机械化设备 ,进一步提高工作效率。 7、加快后勤数字化建立。谋划后勤信息化建立规划,分步推动信息化建立。完善师生安康档案体系建立工程,教职工体检信息实行网上查询,医疗收费与校园一卡通对接;饮服完善高校后勤采供与核算治理系统软件,加强内部监控力度;建立公寓治理学生信息库;逐步建立水电管网、修理工程数字档案;发挥处网站功能。 五、落实岗位责任,健全安全网络,合力

21、创立平安型后勤 1、抓好安全生产和校园安全综合治理工作。坚固树立安全第一的思想,完善安全工作治理网络,做好防火防盗工作,确保政治安全、经济安全、生产安全和生命财产安全,积极创立平安后勤。 2、落实安全生产责任制和责任追究制。层层签订安全生产与防火责任书,实行安全责任事故一票拒绝制和奖惩挂钩制度。制定和完善处内相关安全应急预案,强化安全制度保障。 3、健全和完善安全检查制度。坚持安全员每天巡查、分部负责人每周检查、部门安全生产工作小组每月检查、处安全工作领导小组每季度检查的工作机制,确保安全生产万无一失。 4、加强员工安全培训,对新上岗人员、特别工种、特种设备操作人员定期进展教育培训,强化职工安

22、全生产和安全防范意识。 5、仔细学习贯彻新颁发的江苏省爱国卫生条例要求,执行江苏省制止吸烟警语和标志制作标准与张贴标准,推动学校爱国卫生运动。 公司后勤个人工作规划模板篇5 2022年度,后勤治理处将根据学校工作的总体要求,紧紧围绕学校中心工作,以全面提高治理水平与效劳质量为核心,以抓学生食堂与学生公寓工作为重点,以建立高素养队伍为关键,以深化改革为动力,进一步加强安全稳定工作,全面增加后勤保障力量,努力构建平安校园、_校园和节省型校园。 一、加强安全稳定工作 本年度,连续坚持安全第一、预防为主的方针,扎实做好安全工作,确保师生人身和学校财产安全,营造稳定的校园环境。 1、加强职工对有关防火、

23、防灾、防盗和食堂食品安全等业务学问的学习,依据有关规章制度,标准队伍治理,提高队伍的分散力和战斗力,维护学校稳定安全。 3、开展安全教育活动。主要活动内容包括:制订安全教育活动方案、宣传发动、建立制度、安全自查;整改消退安全隐患、教育活动全面绽开;全处检查,活动总结。 4、加强修理人员岗位培训,全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进展全面检查,发觉问题准时处理,消退各种安全隐患,保证无事故发生。 5、进一步加强对食堂卫生工作的领导,严把进货关、储存关、加工关,确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警觉,严把卫生关,确保饮食安全。坚持对食堂职工进展体检、培训后的上岗工作原则,严把职工上

24、岗关。坚持对食堂有关设施、工具进展准时消毒,并做好消毒记录。 6、进一步完善各类事故的安全应急预案,针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节,按分工制度完善应急预案,明确责任,细化程序,有章可循,一旦发生安全责任事故,能够得到准时有效的掌握。 7、落实安全责任追究制。处长是处里安全的第一责任人,主管处长为直接责任人,科长是本科室第一责任人,把安全责任及安全教育当作总抓手,贯穿于各项工作的始终,创立平安校园。对因思想熟悉缺乏、宣传教育不到位、安全责任不落实、安全隐患不消退的责任人限期整改,对导致发生安全责任事故的,严厉追究第一责任人的责任。建立健全安全工作的长效机

25、制,努力实现我校的稳定和平安。 8、健全安全值班制度,做好重点科室、重点部位的夜间和节假日安全值班工作。 二、加强物业治理工作 近两年,我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化治理,本年度将进一步加强和标准物业治理,确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。 1、制订对物业公司的治理、检查、指导和监视规划,仔细行使治理、监视和协调效劳的职能。 2、在检查、催促中准时发觉问题,提出整改意见,建立和落实奖惩制度。 3、协调好有关部门与物业公司的关系,关怀物业公司员工生活,以便他们开展工作,确保物业公司员工有良好精神面貌和积极的工作态度。 4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养

26、、修理和安全检查工作的状况。 5、收集效劳对象的反应信息,为推动物业公司治理工作的开展出谋划策。 三、全面提高后勤效劳质量 坚持以人为本的理念,把效劳教学效劳师生作为工作的着眼点、动身点和落脚点,改良效劳态度,提高效劳质量,真正将后勤处的职责表达在思想上、行动上和工作效果上。 1、饮食治理科要以师生利益动身,进一步做好学生餐厅经营构造的调整工作。进一步完善落实各类规章制度,狠抓制度的执行和落实,全面深入开展学生餐厅的质检工作,提高学生的饭菜质量和餐厅的整体效劳水平,确保学生餐厅安全、平稳运行。加大对学生餐厅根底设备的配置(特殊是洗碗机的购置),提高学生餐厅的工作效率和效劳质量。标准各餐厅引进摊

27、位的经营、治理工作,标准对临时从业人员的治理工作。结合学生餐厅的根底设施和实际状况,打造各餐厅的亮点工程,实施餐厅的效劳评比工作。做好早餐花色品种增加和不同区域就餐师生口味调配工作。标准学生伙食治理委员会的工作,学生伙管会的工作与科室质检组的工作相结合,建立学生意见的反应平台。每年至少召开两次学生座谈会,了解学生对餐厅工作的意见与建议。适度调整科室运营模式,实施餐厅经营目标责任制。 2、公寓治理科在保证日常工作顺当开展的同时,仔细做好学生宿舍的调配工作,确保2022年新生的入住。要积极探究学生公寓文化建立的新途径,积极开展学生公寓文化活动。做好学生公寓楼的制度框、工作人员一览表、楼层标识更新或

28、制作工作。熟识本公寓楼学生姓名、所在年级、班级和宿舍,关注本楼学生状况,尤其是特别学生的表现。催促学生按时就寝、文明休息。高度重视安全工作,仔细做好防火、防盗、防意外损害等事故的发生,教育、催促学生遵守学校相关规章制度。对偷窃、寻衅滋扰、破坏公物以及进楼推销行为要敢于斗争和治理,准时向保卫处、学生处报告。关怀爱惜学生,发觉学生生病应准时与校医院和班主任联系。严格出入治理,非本楼学生不得擅自入内。要连续做好学生公寓电子门禁及治理系统的的申报工作;落实公寓楼应急照明改造工作;给1-5#楼走廊安装灭火器悬挂架;争取对2#、3#公寓学生宿舍老化严峻的日光灯进展更新,解决宿舍灯管更新特别频繁的问题;连续

29、申报学生公寓局部卫生间渗漏的修理改造工程。 3、教室治理科要加强多媒体教室教学设备治理,加强对全部设备的检查、调试和维护,特殊是加强课余时间、假期对室内设施检查、维护、修理工作,尽量避开课间出故障,让设备到达良好的运行状态,确保教学工作顺当开展。同时,要加大对星海艺术楼、体育场、体育馆等工作的治理力度,为我校师生供应良好的生活、学习、工作的环境。 4、公费医疗与规划生育工作方面,要加大对大学生的公费医疗治理和宣传教育力度,在延安市有关部门的支持下,结合我校实况仔细修订和完善大学生公费医疗治理方法,为大学生医疗效劳夯实根底。人口计生工作是做人的工作,关系简单,工作量大,要常抓不懈。一要摸清信息,

30、便于治理;二要联络感情,便于开展工作;三要把最新的计生政策、婚育新风宣传到位。做到特别对象有规划生育宣传员送资料上门、一般群众能通过宣传栏猎取信息。使师生能科学把握计生保健学问,提高他们的生活质量,使育龄人群生殖保健意识不断增加。 5、加强校医院工作,进一步健全完善规章制度,加强以制度管人、制度管事,以岗位练兵为抓手,苦练根本功,到达内强素养、外塑效劳形象的效果。车辆治理要增加工作规划性,标准综合目标考核,严格治理、严格要求。定期进展车辆安全检查,确保运行安全。全面提升效劳质量,为广阔师生供应良好的医疗与车辆效劳。 6、建立环境卫生治理长效机制,加强日常治理,不断提高卫生标准;进一步标准绿化治

31、理,坚持植树种花,不断提高校园绿化掩盖率。通过设立警示牌和宣传标语等形式,教育广阔学生增加爱绿、护绿和卫生意识,有效爱护绿化植物和校园卫生环境,为我校师生供应一个文明、舒适的学习和生活环境。 四、加强内部治理 1、加强学习培训。加强政治理论学习。通过实行集体学习、个人自学。加强职工职业道德教育,增加主动效劳意识,不断提高全体员工的思想素养和综合素养。并依据后勤工作特点,开展专题辅导、短期培训、技能比武、等级考核、参观学习等活动,使后勤职工把握本职岗位上必备的专业学问和技能,不断提高业务技能水平。 2、加强制度建立。制度建立是顺当完成后勤各项工作的保障。本年度,在完成后勤治理处制度汇编的根底上,

32、要组织干部职工仔细学习各项规章制度,使大家了解制度、把握制度,并落到实处。要依据新状况和新任务,进一步修订完善建立各项规章制度,真正实现治理制度化、科学化、标准化。尤其是要加强物业治理制度建立,做好甲乙双方的治理与效劳标准。要进一步完善安全治理、安全运行、应急处置预案等各项规章制度,强化预防为主、自查为主的安全意识,用制度建立标准职工的安全行为,切实做到时时讲安全,到处抓安全。 3、加强职工考核。坚持职工考核制度,是提高后勤效劳质量的根本所在,本年度将在原有的考核方法根底上,结合学校人事治理制度和职工考核方法等规定制度,进一步修订完善后勤治理处考核制度,通过日登记、月考评、季考核、年评议的方法

33、,加大对职工的理论学习、精神面貌、业务素养、工作业绩、上下班时间等方面的全面考核,严格加强内部治理。 4、加强队伍建立。后勤队伍是学校三支队伍之一,是学校后勤工作的组织者和实施者,是保障后勤各项工作顺当进展,维护学校稳定大局的一支重要的力气。首先,要进一步积极争取在后勤主要岗位上增加具有本科学历的干部,提升后勤队伍的整体素养。面对学校进展对后勤职工专业化、学问化、职业化新要求,重点对园林绿化、食品烹制、公寓治理、医疗护理、车辆治理等岗位引入专业性较强的专业人才,逐步扭转后勤系统职工文化程度普遍较低、专业构造不合理、技术干部严峻缺乏的现状。其次,要进一步加强临时用工的治理工作,加强临时工的职业教

34、育和工作考评,提高临时工的业务技能和效劳水平。积极争取提高临时工的工资待遇,调开工作积极性,充分发挥临时工在后勤队伍中不行替代的作用。第三,要加强干部职工的作风建立,增加职工的效劳意识、责任意识、安全意识和创新意识。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,充分发挥党员干部的先锋榜样带头作用。 5、结合工作实际和后勤治理学科的特性,积极组织职工开展后勤讨论活动,探究新时期高校后勤工作中遇到的新课题,创立学习型的后勤团队。 五、做好节能减排工作 加强节能减排工作,是建立节省型校园的重要组成局部,既能产生直接的节能环保效益,又能帮忙师生树立节能环保意识,养成珍惜能源、爱惜环境的良好习惯,对于建立资源节省型、环境良好型学校具有重要的现实意义。 1、本年度,结合我处实际,要对学生公寓治理、学生餐厅治理、教室治理、绿化建立、车辆治理、医院治理、办公用品治理等方面建立健全节能环保制度,实施严格的节能措施。 2、要加强科技创新平台和重点节能工程建立,解决资源节省重大瓶颈问题的力量。 3、要加大对水、电、气的治理力度,使后勤职工和广阔师生养成良好的节省习惯。 4、在广阔师生中开展节能活动,加大对学生及教职工的节能教育力度,强化师生节能环保意识,营造节能文化,树立节能意识,努力创立节省型校园。

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